Ну пожилой Борисов, все правильно, Россия вперёд, надеюсь найдёт Баканов талантливых спецов и деньги правильно использует
Это сообщение отредактировал ШАР1978 - 6 фев 2025 в 11:19
Представляю чтоб так Королева сняли например... А тут все поуй, одного поставили другого, третьего, всё ПАКУЮ... СУТЬ то одна. Управленцы не в состоянии управлять то в чем не понимают. Кто блять этот миф придумал. Ну или это только наших управленцев касается, типа как наши футболисты. Но из того что вижу у себя, люди вообще не понимающие что происходит внутри как это работает, КАКИЕ проблемы внутри в реальности рулят. По факту они просто спрашивают у исполнителнй ну чо готово? При том что задачи ставить не умеют. Точнее, задачу поставить может и могут, но вектор этих задач очень сомнительный. Ну и без распилов и стремления успешно доложиться наверх без этого никак, а это по сути ИБД.
Это сообщение отредактировал dnaquest - 6 фев 2025 в 11:25
А директором стоматологии должен быть стоматолог? А директором ресторана - повар? А лучший директор управляющей компании это дворник? Самое глупое заблуждение и в корне не верное. Как показывает практика, профильные специалисты не лучшие менеджеры в руководстве своего же ведомства. Скажу больше: хороший руководитель везде будет хорош и не важны его профильные навыки. Руководство любым процессом, это про личные и коммуникативные качества. Ну а если директор еще и немного разбирается в том, чем руководит, то это только в плюс.
Профильные специалисты, понимающие что происходит, как происходит, чего не хватает и как быть должно, как правило и получаются хорошими администраторами, при учете наличия хозяйственной жилки. А когда приходит хуй, который ни в зуб ногой в процессе, он либо кладет на все хуй дальше и гребет бабло, либо лезет в каждую бочку затычкой, ломая существующие процессы. Видел и такое - а давайте склад сократим, у нас оборачиваемость склада хуевая. В итоге оказывается, что эти, блять, эффективные менеджеры тупо разделили расходы по материалам за прошлый год на 12 месяцев и теперь хуй закупишь в месяц больше этого количества) И это только вершина айсберга.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Кровати двигать не за@бались ещё? Суть системы не меняя хотят из говна (нынешнее состояние) сделать конфету
Если в борделе перестать двигать кровати и начать менять блядей, он все равно останется борделем и не станет чем-то другим.
Это сообщение отредактировал andrey12345 - 6 фев 2025 в 11:23
почему не космонавта или к примеру конструктора ракет, двигателей? все эти "эффективные менеджеры" по итогу оказываются бестолковыми.
А директором стоматологии должен быть стоматолог? А директором ресторана - повар? А лучший директор управляющей компании это дворник? Самое глупое заблуждение и в корне не верное. Как показывает практика, профильные специалисты не лучшие менеджеры в руководстве своего же ведомства. Скажу больше: хороший руководитель везде будет хорош и не важны его профильные навыки. Руководство любым процессом, это про личные и коммуникативные качества. Ну а если директор еще и немного разбирается в том, чем руководит, то это только в плюс.
"Как показывает практика, профильные специалисты не лучшие менеджеры в руководстве своего же ведомства."
Я бы, наверное, согласился. Но сравнить не чем. В смысле, что бы каким-нибудь, условно, ведомством руководил профильный (плоть от плоти) специалист. Куда не глянь - сплошные назначенцы.
"Ну а если директор еще и немного разбирается в том, чем руководит, то это только в плюс."
У Стругацких в "Сказке о Тройке" был такой персонаж - Хлебовводов. Он тоже немного разбирался в областях, которыми ему доводилось руководить.
"...Корову и я могу сглотнуть, а ты вот от этой коровы добейся… пятнадцать поросят, понимаешь, добейся, вот это работа! "
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com