Мне вообще как-то один из руководителей на работе намекнул, что карты считывания «пришел-ушел» на нашем предприятии только чтоб собирать компромат. В случае чего, если нужно будет доебаться, можно посмотреть время твоего прихода или ухода.
Там, где я служил, стоит такая система. Начальник отдела постоянно мне тыкал в нос распечаткой и говорил, что я пришёл на службу в 8.30, а ушёл в 18.15, хотя рабочий день с 9.00 до 18.00. До этого был в одной конторе по работе, где начальник драл подчинённых, которые задерживались после окончания рабочего дня.
Надо смотреть всю историю. есть честные работяги, есть охуевшие с короной. сколько продержится вопрос - можно подставить по разному, можно сократить должность и т.д. про минуты - пусть не пиздят или предъявляют датчик точного времени, сертифицированный причем. тогда и буди минуты.
Сократить? Легко. Еще 3 месяца зарплаты, и ближайший год никого не брать
Мне вообще как-то один из руководителей на работе намекнул, что карты считывания «пришел-ушел» на нашем предприятии только чтоб собирать компромат. В случае чего, если нужно будет доебаться, можно посмотреть время твоего прихода или ухода.
Это туфта. если тебе не прилетело сразу и в письменном виде. То это вообще не вопрос. Еще надо доказать, что этой карточкой пользовался ты, что время на считывателе и реальное совпадает и т.д. и т.п.
Скорее всего изначально был конфликт. Просто так рабочего со стажем не уволят.
Согласен. Обычно конфликт возникает, когда рабочий отказывается бесплатно выполнять чужие обязанности типа разгрузки машины, вагона , уборки территории или выхода на работу в выходной без оплаты, за обещание добавить день к отпуску, которое в последствии "забывается". Сам неоднократно был свидетелем таких конфликтов. И самое интересное, что люди знают, что ставки дворников, уборщиц,грузчиков и т.д. в штатном расписании присутствуют. Но сидят на них и соответственно получают зарплату кадровики, бухгалтера или само начальство или их родственники. Соответственно недовольное начальство начинает искать компромат на " слишком умного и грамотного " работника, а так ка при желании можно докопаться и до столба, причину для выговора, лишения премии, или увольнения, всегда находит.....
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Надо смотреть всю историю. есть честные работяги, есть охуевшие с короной. сколько продержится вопрос - можно подставить по разному, можно сократить должность и т.д. про минуты - пусть не пиздят или предъявляют датчик точного времени, сертифицированный причем. тогда и буди минуты.
Сократить? Легко. Еще 3 месяца зарплаты, и ближайший год никого не брать
Ага. только там оклад - копейки, в отдел хуй пойми чего станет отделом пойми чего хуй и всё. как всегда оно двояко
Я постоянно ухожу на 5-10 минут раньше, если еще кто-то есть подстраховать. Потому что так я на электричку успеваю, а иначе буду на автобусе добираться на полчаса дольше. Вот реально пять минут решают, такое расписание.
Работал у нас парнишка. Пришел из другого банка. Рассказывал жуткие истории.
На рабочем месте надо было быть за 10 минут до начала рабочего дня. Пикнутся на проходной естественно еще раньше. По завершению работы не дай бог ты пикнешься на выходе раньше чем через 30 минут. В курилках камеры и специальный человек, который вел учет того кто и сколько там находился.
Сколько угодно.С ним никто связываться не захочет.
да не, тут уже принцип будет. Кадровик идиот, сэкономил себе время, не захотел подводить под статью для увольнения. Так что уволят его или сам уйдет. Потом что если его уволили по такому поводу, там либо конфликт, либо начальник идиот. И в том и другом случае смысла там работать нет
Надо смотреть всю историю. есть честные работяги, есть охуевшие с короной. сколько продержится вопрос - можно подставить по разному, можно сократить должность и т.д. про минуты - пусть не пиздят или предъявляют датчик точного времени, сертифицированный причем. тогда и буди минуты.
Сократить? Легко. Еще 3 месяца зарплаты, и ближайший год никого не брать
Ага. только там оклад - копейки, в отдел хуй пойми чего станет отделом пойми чего хуй и всё. как всегда оно двояко
При сокращении и соглашении сторон выплачивается средний заработок+ неотгулянные дни отпуска, и по хую какой оклад
У меня у коллеги автобус уходит с остановки в 17.00 Следующий через час. 16.45 встал и ушел - увольнять теперь?
Вообще, это его проблемы. Нормально перенести рабочее время раньше по согласованию, либо иногда отпрашиваться, если надо уйти раньше, а в среднем ждать полчаса следующий автобус или ездить на такси. Если без согласования на постоянной основе валит в 16-30, а приходит к 8, а не к 7-30, то да, увольнять.
доживу до полтинника и пошла нахуй эта ваша работа. тут посчитал, что вот нехуя я вокруг жизнь не видел, только работа. вот почему люди у которых есть деньги очень начитаны, знают несколько языков, с большим кругозором- у них просто есть на это время, а возьмём технаря с в\о который работает на производстве. простая математика. добираешься до работы где-то час, минут за 20-30 ты уже на производстве 8-12часов ты въёбываешь, переодеваешься, на это тоже 20-30мин уходит, час на добраться домой, плюс заход в магаз для покупки пожрать. как итог, а на личную жизнь уже не времени не сил не хватает. и чего ты видешь? а нихуя не видишь, жизнь проходит мимо.
Работал у нас парнишка. Пришел из другого банка. Рассказывал жуткие истории.
На рабочем месте надо было быть за 10 минут до начала рабочего дня. Пикнутся на проходной естественно еще раньше. По завершению работы не дай бог ты пикнешься на выходе раньше чем через 30 минут. В курилках камеры и специальный человек, который вел учет того кто и сколько там находился.
В общем банк тот обанкротился.
ну я как-то взял одну сотрудницу, не очень умную. Меня не насторожило, что у неё после работы начальником отделения сбера 15 лет, она ушла по соглашению сторон.... А потом, она стала тайно копаться в моих бухгалтерских документах (а брал я её по связям с общественностью), и пыталась меня подставить. Но только из-за того, что идиотка, то что она "нарыла" на словах звучало страшно, а по факту ничего там противозаконного не было. Пыталась меня шантажировать. А потом началось веселье с увольнением. Она разведенка с 4 детьми. У мужа квартиру отжала. Начала брать больничные на всех детей по очереди, и на себя. Вообщем год не мог от неё избавиться. Ушла по соглашению сторон с выплатой 6 окладов... А потом она так же устроилась в спортмастер. Не знаю чем там закончилось, но тоже ушла по соглашению сторон и больше работу найти не может...
Таких потом боятся, ибо с трудовой инспекцией бодаться будет себе дороже. Молодец мужик, осуществил мечты многих, выебал эффективных менеджеров
Нууу, так то выебал. Только все эти деньги выплачены из ФОТ, который уже зафиксирован и попилен. угадай за чей счет и чьих премий ему все это выплатили. явно не руководства и не менеджеров, а таких же работяг.
Мне вообще как-то один из руководителей на работе намекнул, что карты считывания «пришел-ушел» на нашем предприятии только чтоб собирать компромат. В случае чего, если нужно будет доебаться, можно посмотреть время твоего прихода или ухода.
а для чего еще нужен капитализм, как не наслаждаться властью над чернью? Мне даже странно, что некоторые начальники делают бизнес ради просто денег. Деньги - пыль. А как классно унизить и растоптать холопа, показать ему его место! Это ни на какие деньги не купишь!
Поэтому лучше всего платить выше рынка, тысяч на 5-10, чтобы плебей "держался за место" и лизал жопу начальнику.
А 20-летний стаж - это ж старпер! Таких бесправных и убогих нужно сразу гнать! У них ни эмоций ни истерик! Выжатые уже лимончики.
А вот заебись молодежь окунать в гавно башкой. Они еще дергаются, считают, что у них есть право на жизнь!
Это сообщение отредактировал pruginkad - 3 окт 2025 в 11:12
Таких потом боятся, ибо с трудовой инспекцией бодаться будет себе дороже. Молодец мужик, осуществил мечты многих, выебал эффективных менеджеров
Нууу, так то выебал. Только все эти деньги выплачены из ФОТ, который уже зафиксирован и попилен. угадай за чей счет и чьих премий ему все это выплатили. явно не руководства и не менеджеров, а таких же работяг.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com