Сейчас будет рассуждение не про мигрантов, а про экономику в целом. Вот есть завод по производству сковородок, продаёт он их по 500р, по качеству чуть лучше Китая за 350. Но продажи есть и на хлеб с икоркой директору хватает. Есть у него 10 операторов линии с зп 40000р. Ему не важно кто там работает, кенийцы, русские, хоть американцы, главное, что работают. Тут один увольняется и директор начинает искать на 40к, но твёрдо решил, только русский. Но вот беда, за 40к к нему никто не хочет идти и у него возникает дилемма, поднять зп на вакансии и в будущем возможно получить минус 9 оставшихся операторов, ибо они то получают меньше, или поднять зп всем. Он решает все же поднять всем. И поднимает до 80000р, потому что это чуть выше рынка, а значит сотрудника он точно найдёт. И вот находит он сотрудника, все счастливы, получают нормально денег и всё отлично.... Но в конце года директор вместо килограмма чёрной икры в качестве дивидендов получает письмо от налоговой, что мол фот увеличился и теперь тебе хватит только на хер без соли. Ну директор понимает, что для того, чтобы поднять опять уровень прибыли ему нужно вернуть рентабельность, а сделать это можно двумя способами, поднять цену или снизить затраты. Но зп он только поднял, соответственно её понижать нельзя, а вот сделать сковородки тоньше можно. Итог будет один, если поднимет цены на товар, то будут покупать китайские сковородки по 350, а не его по 600, а если уменьшить толщину, то они сравняются по толщине с китайскими, но будут стоить дороже и народ будет покупать китайские. В итоге завод закрывается и все операторы линии становятся безработными. Я не оправдываю ввоз мигрантов пачками, но ситуация, по которой директор хочет сэкономить я написал.
Сейчас будет рассуждение не про мигрантов, а про экономику в целом. Вот есть завод по производству сковородок, продаёт он их по 500р, по качеству чуть лучше Китая за 350. Но продажи есть и на хлеб с икоркой директору хватает. Есть у него 10 операторов линии с зп 40000р. Ему не важно кто там работает, кенийцы, русские, хоть американцы, главное, что работают. Тут один увольняется и директор начинает искать на 40к, но твёрдо решил, только русский. Но вот беда, за 40к к нему никто не хочет идти и у него возникает дилемма, поднять зп на вакансии и в будущем возможно получить минус 9 оставшихся операторов, ибо они то получают меньше, или поднять зп всем. Он решает все же поднять всем. И поднимает до 80000р, потому что это чуть выше рынка, а значит сотрудника он точно найдёт. И вот находит он сотрудника, все счастливы, получают нормально денег и всё отлично.... Но в конце года директор вместо килограмма чёрной икры в качестве дивидендов получает письмо от налоговой, что мол фот увеличился и теперь тебе хватит только на хер без соли. Ну директор понимает, что для того, чтобы поднять опять уровень прибыли ему нужно вернуть рентабельность, а сделать это можно двумя способами, поднять цену или снизить затраты. Но зп он только поднял, соответственно её понижать нельзя, а вот сделать сковородки тоньше можно. Итог будет один, если поднимет цены на товар, то будут покупать китайские сковородки по 350, а не его по 600, а если уменьшить толщину, то они сравняются по толщине с китайскими, но будут стоить дороже и народ будет покупать китайские. В итоге завод закрывается и все операторы линии становятся безработными. Я не оправдываю ввоз мигрантов пачками, но ситуация, по которой директор хочет сэкономить я написал.
Это верно лишь отчасти. На наших предприятиях топ-менеджмент столько гребёт мимо кассы и содержит такие армии мертвых душ, что хватило бы всем на зарплату Х2
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Сейчас будет рассуждение не про мигрантов, а про экономику в целом. Вот есть завод по производству сковородок, продаёт он их по 500р, по качеству чуть лучше Китая за 350. Но продажи есть и на хлеб с икоркой директору хватает. Есть у него 10 операторов линии с зп 40000р. Ему не важно кто там работает, кенийцы, русские, хоть американцы, главное, что работают. Тут один увольняется и директор начинает искать на 40к, но твёрдо решил, только русский. Но вот беда, за 40к к нему никто не хочет идти и у него возникает дилемма, поднять зп на вакансии и в будущем возможно получить минус 9 оставшихся операторов, ибо они то получают меньше, или поднять зп всем. Он решает все же поднять всем. И поднимает до 80000р, потому что это чуть выше рынка, а значит сотрудника он точно найдёт. И вот находит он сотрудника, все счастливы, получают нормально денег и всё отлично.... Но в конце года директор вместо килограмма чёрной икры в качестве дивидендов получает письмо от налоговой, что мол фот увеличился и теперь тебе хватит только на хер без соли. Ну директор понимает, что для того, чтобы поднять опять уровень прибыли ему нужно вернуть рентабельность, а сделать это можно двумя способами, поднять цену или снизить затраты. Но зп он только поднял, соответственно её понижать нельзя, а вот сделать сковородки тоньше можно. Итог будет один, если поднимет цены на товар, то будут покупать китайские сковородки по 350, а не его по 600, а если уменьшить толщину, то они сравняются по толщине с китайскими, но будут стоить дороже и народ будет покупать китайские. В итоге завод закрывается и все операторы линии становятся безработными. Я не оправдываю ввоз мигрантов пачками, но ситуация, по которой директор хочет сэкономить я написал.
Не будет он искать 10 го, Он распределит среди оставшихся сотрудников работу
Похеру откуда, главное подтяните исполнительность в миграционной службе! Чтоб пускали в страну работяг без их личинок! И не пропускали долвоебов!
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Завоз иностранной рабочей силы вам ничего не напоминает? Как то в 90-е один пидорок выдал, что свое не нужно, если понадобится - купим. Так и с людьми, своих учить надо, лечить, воспитывать и готовить - на хер, лучше орды дикарей за копеечку. Если выбирать из двух зол, то я бы выбрал меньшее: индусов, корейцев, негров, ибо эти себя русофобией не запятнали! Не ростили уже второе поколение на нацистских принципах, не попирали дружбу народов и не считают, что мы им что то должны! Корейцы, северные, народ дисциплинированный, не мусульмане. Индусы, я бы поспорил на счет их трудолюбия ( опыт общения имеется), но в целом тоже без гонора. На счет негров ничего не скажу, кроме того, что расслаблять их не слеедует - на шею сядут быстро ( пиндосия тому примером). Ну и разумеется, никаких национальных объединений-диаспор!
знакомый рассказывает-к ним на завод набрали вахтовиков,график-6/1,по 12 часов,з.п.-120-150т.р.коренной рабочий получает 80 грязными.вахтовики ни хрена не умеют но делают абсолютно все ,есть система наказаний,завод им оплачивает койко-место.на его вопрос-почему им все?значит для них есть деньги?я ответил-Витя,у них контракт на 6 мес.поработают,пинка под зад и все.а вам надо деньги платить постоянно
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com