Похоже на невольничий рынок. 2 купца торгуются, кто больше за раба заплатит А рабам и по кайфу. Нравица
Работник будет выбирать, кто лучше условия предложит. И в выигрыше тут как раз работник будет.
Как многие пишут, это только кажимость! Крутых спецов - 1 на тысячу обычных. Для него такой аукцион - работающий механизм. А для спецов обычных - нет. Потому что выше рынка им никто платить не собирается. Более того, существует как бы негласный сговор "нельзя предлагать ЗП выше чем у конкурентов - ЗП одного потянет вверх все остальные!
Пару раз было на ЯПе, как москвичи (новые владельцы заводов/бизнесов) в заМКАДье обрушивают баланс доходы-расходы-ЗП. Это сообщение отредактировал murla - 27 мар 2025 в 10:44
Нет в России дефицита на рынке труда. У нас дефицит на рынке оплаты труда.
Ps. Интересно, а как будут торговаться школы ну или больницы за работников. У них так то в бюджете вряд ли есть деньги на аукционы. Или это опять для ай-ти и менеджеров?
Как торговаться 🤔, ну одна школа напишет нужен учитель за 20 т., а другая раз и передает сделку выставив предложение в 21 тыс.р в месяц
Размещено через приложение ЯПлакалъ
что прибыли себе в карман надо положить 5%, а не 50, а остальное придется-таки отдать тем, кто эту самую прибыль зарабатывает.
у нас довольно жёсткая система налогообложения в некоторых сферах) хотелось бы некоторым 50%, но это несбыточная мечта.
но у нас довольно часто, всякие старшие менеджеры получают в десятки а то и сотни раз больше чем обычный Вася который этот продукт создал.
Про налогообложение согласен, действительно перебор, но распределение зарплат тоже, мягко выражаясь, странное: какой-нибудь сто двадцать первый ненужный "оператор экселя", занимающийся втюхиванием на фиг ненужной ерунды получает в разы больше чем человек, осуществляющий трудовую деятельность. Кстати, фигня получается именно из-за экономии на средствах производства и сотрудниках, с этими средствами взаимодействующих, собственно, по этой причине и получается фигня, которую без втюхивальщика никому не сбудешь. Замкнутый круг, причем порочный, все эти факторы и приводят к тому, что нет ни производства, ни зарплат.
Я не очень в новоязе, но оффер - это по-английски предложение, если я правильно помню. В чем проблема просто предложить человеку 400к? Да хоть 400кк) Предложение не равно подписанию трудового договора (ну если я правильно понял термин). Работодатель предлагает зп, ПОДРАЗУМЕВАЯ, что сотрудник обладает именно теми компетенциями и опытом (ну и характером, скажем), которые устроят этого работодателя. Потом придет на собеседование - не понравился/наврал о компетенциях - разошлись краями, будем офферировать других))
Дефицит работников есть только у тех, кто платит три копейки и полмиски супа (вчерашнего). У компаний с нормальной оплатой труда проблем с персоналом нет, другое дело, что таких работодателей крайне мало, ну ничего, подождем, когда станет доходить, что за копейки они будут работать сами.
Не будут... ( Слишком много людей, которые готовы за миску супа...((
Те кто готовы были за миску супа ушли на СВО. Те кто остались начали ценники задирать, я свалил. Но еще в последние месяцы в РФ за врезку и подключения крана в столешничу из искусственного камняхуярил по 10-15 тыщ за 15 минут работы. Заебали меня фашисты ебаные как и Империалисты. И они такие ... 15 минут и 20 тыщ? И я такой ну сама сделай пизда тупая! За забором никрго нет уже. Мой друг Узбек на штукатурке черновой от 300 тыщ зарабатывал 2 года назад, а вы там ебитесь за 40 на кассе или за 250 на СВО где сдохнуть есть шанс 70%
Ну пошли сказки венского леса! Или это в МСК такие зарплаты по 300 тыс?
Ну так-то у нас взаимосвязь между РАБОТОЙ и ЗАРАБОТНОЙ(!) ПЛАТОЙ давно нарушилась, а отсюда и все эти занимательные кунштюки, оукционе, подобные темы и плач Ярославны этих самых работоДАТЕЛЕЙ. А проблема вся в том, что работа сейчас НАХУЙ НИКОМУ НЕ НУЖНА - ее пиздец как дохуя - и такой, и сякой - вон все руки в мозолях - делать не переделать. Другой вопрос, что ПЛАТИТЬ за работу, а еще и АДЕКВАТНО платить, желающих практически не осталось. Поэтому сегодня вопль "Бля, у нас ЕСТЬ РАБООТА! Идите к нам!!" хуй работает в большинстве случаев, т.к. работа-то на самом деле ДОХУЯ у кого есть, а вот есть-ли у вас ЗАРПЛАТА за эту работу? Опыт подсказывает, что скорее всего НЕТ. Даже с очень лояльной и демократичной точки зрения. Опять о своей больной мозоли: только вчера - неповторимое предложение - хуярить сисядмином, внимание, с 16:00 до 2:00, за 60к ДО ВЫЧЕТА, мало того, что 10 часов в ночь 5/2, так еще и в достаточно далеких ЕБУКАХ города, где и днем-то транспорта особо нет. Корпоративного развоза тоже нет. На удаленку даже разговаривать не хотят. Ну и вот что... как с такими? Они ебанутые? Но где тогда НЕ ебанутые? Предложения - одно "слаще" другого...
О, да! Сисадмин, это - конечно же, расходная часть... Интересно, а как без него документооборот ходить будет, складской учет, банковские платежи... И наше великое "есть такая профессия - на работу ходить. Какие, к чертовой матери, восемь часов в якобы "рабочее время", если большинство работ выполняются в отсутствие пользователей? Вот из-за этого у нас или содомия в сетях, или раздутый в несколько раз штат ковыряльщиков в носу на глубину и результативность за две копейки пучок, или все сразу. Хорошего сисадмина в лицо даже знать должны сильно не все, но кто об этом думает. А уж платить человеку, от которого зависит, будет ли работать организация в принципе, две копейки - это уже даже не знаю, как назвать.
Это сообщение отредактировал strijj78 - 27 мар 2025 в 11:05
Выглядит действительно неоднозначно... (Панорама поди) список работодателей откуда берется? установит какой то с Якутии например. и всё... поедет чувак к тому, кто его дороже купил....
Это сообщение отредактировал tav44 - 27 мар 2025 в 11:04
О, да! Сисадмин, это - конечно же, расходная часть... Интересно, а как без него документооборот ходить будет, складской учет, банковские платежи... И наше великое "есть такая профессия - на работу ходить. Какие, к чертовой матери, восемь часов в якобы "рабочее время", если большинство работ выполняются в отсутствие пользователей? Вот из-за этого у нас или содомия в сетях, или раздутый в несколько раз штат ковыряльщиков в носу на глубину и результативность за две копейки пучок, или все сразу. Хорошего сисадмина в лицо даже знать должны сильно не все, но кто об этом думает. А уж платить человеку, от которого зависит, будет ли работать организация в принципе, две копейки - это уже даже не знаю, как назвать.
В последнее время, как забугорные облака нас отключили, спрос на сисадинов значительно вырос, и для некоторых организаций между прочим крупных, это было дико неприятно, что студент работающий за два доширака и булочку не может нормально сопровождать контору на тысячу юзверей)
О, да! Сисадмин, это - конечно же, расходная часть... Интересно, а как без него документооборот ходить будет, складской учет, банковские платежи... И наше великое "есть такая профессия - на работу ходить. Какие, к чертовой матери, восемь часов в якобы "рабочее время", если большинство работ выполняются в отсутствие пользователей? Вот из-за этого у нас или содомия в сетях, или раздутый в несколько раз штат ковыряльщиков в носу на глубину и результативность за две копейки пучок, или все сразу. Хорошего сисадмина в лицо даже знать должны сильно не все, но кто об этом думает. А уж платить человеку, от которого зависит, будет ли работать организация в принципе, две копейки - это уже даже не знаю, как назвать.
В последнее время, как забугорные облака нас отключили, спрос на сисадинов значительно вырос, и для некоторых организаций между прочим крупных, это было дико неприятно, что студент работающий за два доширака и булочку не может нормально сопровождать контору на тысячу юзверей)
Да тоже спрос относительный, на самом деле: классика про "на работу ходить" непонятно зачем, при этом выросший спрос они оценивают в дополнительные две пары штанов в месяц. Может быть, конечно, это только в моем родном Ленинграде (не привык я к Петербургу, а родился все-таки в Ленинграде) так, но тем не менее, как-то существенно зарплаты в отрасли не выросли, и даже ни на что приличное похожими не стали.
Это сообщение отредактировал strijj78 - 27 мар 2025 в 11:17
Как работа за станком, например токарным, укорачивает жизнь, позвольте поинтересоваться?
На ГАЗе, например, до сих пор есть неотапливаемые цеха. А производственные туалеты только своим видом сокращают жизнь. И работа по сменам. Где гарантия, что по дороге со второй смены тебя собаки не загрызут? Весь день на ногах. Если работа связана с конвейером - даже в туалет не отойдешь лишний раз. А прохождение каждый день через рамку? Только не рассказывайте, что это безопасно. А дышать на производстве приходится всяким.
Это сообщение отредактировал bunny3247 - 27 мар 2025 в 11:24
Да тоже спрос относительный, на самом деле: классика про "на работу ходить" непонятно зачем, при этом выросший спрос они оценивают в дополнительные две пары штанов в месяц. Может быть, конечно, это только в моем родном Ленинграде (не привык я к Петербургу, а родился все-таки в Ленинграде) так, но тем не менее, как-то существенно зарплаты в отрасли не выросли, и даже ни на что приличное похожими не стали.
в Свердловске нынче в почёте те кто могут фрибздю под кде патчить, да и те кто одноюнитный сервер обслужат тоже не в обиде)
Крутых спецов - 1 на тысячу обычных. Для него такой аукцион - работающий механизм. А для спецов обычных - нет. Потому что выше рынка им никто платить не собирается.
Не всем конторам нужны крутые спецы, они тупо не смогут использовать их квалификацию) нужен обычный уверенный в себе человек, знающий что он делает)
а те кто нахватался верхушек на всяких курсах "Главный Разработчик ЖАВА скрипт за 2 дня" или "Научу варить трубы под давлением за 3 видео по 15 минут" естественно нахуй никому ненужны на большую ответственность(заметьте не зарплату, а именно ответственность)
Нет в России дефицита на рынке труда. У нас дефицит на рынке оплаты труда.
Ps. Интересно, а как будут торговаться школы ну или больницы за работников. У них так то в бюджете вряд ли есть деньги на аукционы. Или это опять для ай-ти и менеджеров?
Моя жена работает вместе с бывшей воспитательницей детского садика. Тётка жаловалась, что на руки им платили 40, а в ведомости было 80-85.
И все терпели молча. Так что по ЗП резервы ЕСТЬ! Только отвоевать их смогут не только лишь не все.
Не читай эту надпись!!! И эту тоже!!! • На сайте 13 лет
1
Херня какая-то, для чего эти торги, ищешь работника-укажи сразу нормальную зарплату, что бы другой работодатель не смог перебить, но нет, они вобще размер зарплаты не желают указывать в объявлении
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Да тоже спрос относительный, на самом деле: классика про "на работу ходить" непонятно зачем, при этом выросший спрос они оценивают в дополнительные две пары штанов в месяц. Может быть, конечно, это только в моем родном Ленинграде (не привык я к Петербургу, а родился все-таки в Ленинграде) так, но тем не менее, как-то существенно зарплаты в отрасли не выросли, и даже ни на что приличное похожими не стали.
в Свердловске нынче в почёте те кто могут фрибздю под кде патчить, да и те кто одноюнитный сервер обслужат тоже не в обиде)
А в "почете" - это сколько в деньгах? Один-полтора килобакса? Неинтересно.
у меня есть знакомый токарь,работающий в гараже у него 3 токарных станка,один фрезерный и расточной работой завален на недели вперёд делает исключительно штучные работы Никакого объема деталей нет У него всё нормально и с деньгами и с работой и с заказами. Ни на какое предприятие его и не затащить.. там надо вкалывать.. И не факт что он получит на том предприятии больше Я лично работаю сам на себя И я не буду работать на дядю.Никто мне не сможет предложить лучшие условия,чем я создал себе сам А вот то,что работников стали завлекать высокой зарплатой уже большой шаг вперед. Надеюсь скоро минимальная зарплата будет путинская. 2000 денег в месяц,как он и обещал
Это сообщение отредактировал conung - 27 мар 2025 в 12:40
В принципе, это можно назвать "Табель о рангах зарплат". При всём уважении к трудящимся, всегда было, что некие трудовые позиции, в быстро меняющемся мире, более востребованы и более высокооплачиваемы.Просто "среднестатическому трудовому народу" непонятно, на каком основании топ-менеджеры корпораций получают баснословные суммы и золотые парашюты, при этом налоги для них смехотворные и к их услугам оффшоры и налоговые гавани.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
А рабам и по кайфу. Нравица 
А рабам и по кайфу. Нравица 
yaplakal.com