60-70к зарплаты на заводе надо работать по 12 часов + суббота. Это если ты пришел с минимальным опытом и у тебя нет родственников в администрации завода. Молодеж получит 30-40к. После пол годы работы может прибавят. А там объебать надо, на заводе то. И желание работать по меньше, а получать по больше вполне естественно.
Ну все же хотят сразу 200 тыщ. Без образования, без опыта работы... И сразу начальником, как минимум...
Да может быть и на 79 тоже хотят, но ты реально поверил в такую зп??? Не знаю как в Свердловске, но в Челябе в горячем цеху, с переработками, народ "зашивает" до 50 тыщь! Ты прикинь, какие деньжищи! Так что сарказм свой в жопу себе засунь и перестань подыгрывать лживым пидорам, ворующим народные деньги.
А что все так возбудились?? В чем тетка не права?? Сам с подобным сталкиваюсь время от времени - приходит молодой и хочет сразу овердохуя денег и поменьше работать . При этом опыта ноль,знаний столько же, умение думать и что либо делать еще меньше.. В лучшем случае попадается один из сотни,который вменяемо обучаем и что то есть в голове.Такому и денег платить не жалко и продвигать по службе желание есть.. И да 79 тыс это не копейки.
Жму руку. Именно так сейчас и живу, с некоторыми поправками. Зачем мне каждый день, тратить 8-9 часов, чтобы физически присутствовать на работе, чтобы получить те средние 30-40 тыс. руб в нашей местности? Ну это даже не смешно, если ты специалист в своём деле и умеешь работать удалённо всегда сможешь заработать на жизнь. Да даже банальными шабашками заработаешь столько же, но ты не должен подчиняться какому то говно-начальнику с раздутым ЧСВ. И время ты своё можешь кроить так, как тебе удобно.
Ага, давайте все сантехники, электрики, связисты и прочие работяги, работа которых не может быть сделана удаленно свалят на удаленку и будут вам по телефону объяснять что делать. Ах да, связисты же на удалёнке будут, хана удаленке)
Размещено через приложение ЯПлакалъ
79₽ из которых 10 коммуналка, 15 школа, 40 жратва, 10 транспорт, а ведь ещё надо одеваться (не Гавайи)и прочее. Найух этот завод, батрача с утра до ночи проебешь свой шанс стать миллионером. Лучше дома, на диване и в курсе всех дел.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
бля, никогда не понимал этого у увз бабла - как у дурака фантиков. да дайте вы работягам зп по 200к, очередь выстроится! вот им не похер? бабки то государственные всё равно.
Об этом рассказала в пресс-конференции “Интерфакса” директор по персоналу Уральского алюминиевого завода в Каменске-Уральском, депутат ЗакСо Анна Соломеина.
Раньше был начальник отдела кадров, а теперь ДИРЕКТОР! А в подчинении наверняка не инспекторы ОК, а менеджеры.
Об этом рассказала в пресс-конференции “Интерфакса” директор по персоналу Уральского алюминиевого завода в Каменске-Уральском, депутат ЗакСо Анна Соломеина. ____________________________________________________________________
Детали говенные не потому что я пьяный бракодел, а потому что станок не настроен, материал говно и мастер собака, рассказал токарь механосборочного цеха Пупкин В.И. Вот именно так я вижу россказни директора по персоналу о нехватке этого самого персонала.
Это сообщение отредактировал Бабубыч - 18 апр 2023 в 14:03
Что то я подозреваю, что молодежь прекрасно знает, какие это на самом деле "79 тысяч"...
ну вот спорно мы в провинции продавца в сантехнику на минимум 60 не могли год найти
Сколько часов месяц и какие были требования? Наверное 60к это не оклад, а оклад + % c продаж? Сомневаюсь что на 60к оклада и стандартные 160 часов в месяц, не могли найти год.
Знаете, а предположу, что людям за предшествующие годы хватило, чтобы всё понять или просто прочувствовать не понимая. Что лично я понял (трудиться начал в СССР). Сколько бы человек не упирался, сколько бы не зарабатывал, (обычной работой без высокой должности, редкой-сверхвостребованной профессии, большого кумовства), нет никакой особой разницы на горизонте в 10 лет. Есть только некоторые колебания уровня жизни, год лучше, год хуже. Эти колебания определяются не личными усилиями, а общей обстановкой в экономике. Пример для наглядности. Работают два человека на одинаковой должности. Один учится, повышает квалификацию, старается хорошо себя зарекомендовать. Другой наоборот, ещё и подбухивает. Зарплата у первого побольше на 15% премией. Проходит 3 года. Предприятие теряет финансирование, прежний заказ закончен, новый втрое меньше, сокращают весь участок. Оба работника нахер ннкому не сдались. Будут искать что-то хоть немного смежное по профессии. Разница их прежнего отношения к работе никакой роли не играет. Один платил за сертификацию, доп.обучение своей повышенной премией, второй просто работал как-нибудь. За эти три года цены на всё могли вырасти вдвое, никакие фин.запасы этого не выдержат (на моей памяти бывало намного хуже и не раз). Кроме того, бывает, что сотрудников не сокращают, а просто зарплаты роняют - платить типа нечем, объёмы реализации упали. Смысл для молодого человека, наблюдающего всё это с детства, погружаться в какую-то узкую профессию, ожидая отдачу через 5-8-10 лет. Я к чему. Если смотреть на двух работающих, существенной разницы в их уровне жизни и настроении может и не быть. Даже если один зарабатывает 25, а другой 70, в очередной кризис проебут накопления одинаково. Это не та разница. И люди уже это усвоили, и применяют, хотя многие и не могут внятно объяснить. Да и я не особо смог
Да, всё верно. Я сколько не менял места работы - каждый раз приходится сталкиваться с новой спецификой. Но так-же жизнь и научила не дераться за место. Чуть почувствовал, что стало хуже - то сразу валить нужно, новую работу искать, поскольку по опыту уже понимаю, что не рассосётся проблема. p.s. Устроился я года три назад на одну работу. Там госпроект был, однако работа у меня в основном была удалённая и платили регулярно. Однако были свои нюансы и начальник в головном офисе всё время хотел, чтобы мы на местах перерабатывали. Дополнително мотивировать никак не мог, поскольку ФОТ был заранее предопределён на весь срок проекта для сотрудников, поэтому он пытался нас заставить кнопки жать до поздней ночи на старом добром мужики - надо! Мы с коллегами ржали с этого между собою. Я правда тот ещё подлец циничный оказался , под конец проекта, перед летом, когда самый аврал начинался, ушёл на больничный на месяц, а потом по выходу из него уволился. Получил отпускные за год и расчётные и избежал всего того дикого геммороя, что последовал. Ну а что, ведь в конце не полагалась принцесса и пол-царства, а всего лишь всем дожившим пожали руки и сказали, что все могут быть свободными.))
Главное, надо понимать, что для современного управленца, люди всего лишь такой же ресурс, как электричество или бензин в баке атомобиля. Исходя из этого, человеческие отношения с работодателем и тем более трудовая совесть, сейчас абсолютно устаревшие понятия.
Это сообщение отредактировал Gremlin555 - 18 апр 2023 в 14:08
Она отметила, что еще недавно средний возраст сотрудников составлял 39 лет и это устраивало работодателей. Сейчас он варьируется от 43 до 47 лет.
А пройдет еще несколько лет и он превысит 50. И даже мигранты сюда не рвутся. А еще интересно, если с улицы молодежь они готовы брать на 80 тысяч, то сколько получают их эти вот 43-47 лет от роду?
И не в этом ли основная причина по которой молодежь не идет в отрасль - нет смысла всю жизнь работать за 80 тысяч. Ладно там про Iphone и Турцию с Бали, но как при зарплате в 80 платить ипотеку хотя бы за двушку для семьи? Особенно если перспективы роста нет от слова совсем.
Сначала на всех углах свистеть "Идите в бизнес", а потом жаловаться, что работать никто не хочет. Капиталисты, как обычно, копают сами себе могилу. Просто потому, что каждый рвёт одеяло на себя, усердно закапывая окружающих, всё за-ради прибыли.
Это сообщение отредактировал magnuscrank - 18 апр 2023 в 14:06
Что то я подозреваю, что молодежь прекрасно знает, какие это на самом деле "79 тысяч"...
ну вот спорно мы в провинции продавца в сантехнику на минимум 60 не могли год найти
Сколько часов месяц и какие были требования? Наверное 60к это не оклад, а оклад + % c продаж? Сомневаюсь что на 60к оклада и стандартные 160 часов в месяц, не могли найти год.
60000- минимум мы не платим меньше до 100 выходит если 6/1 и да ,чугунных ванн нет
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
, под конец проекта, перед летом, когда самый аврал начинался, ушёл на больничный на месяц, а потом по выходу из него уволился. Получил отпускные за год и расчётные и избежал всего того дикого геммороя, что последовал. Ну а что, ведь в конце не полагалась принцесса и пол-царства, а всего лишь всем дожившим пожали руки и сказали, что все могут быть свободными.))
yaplakal.com