ИМХО, дело не в том, что з/п маленькая, а в том, что она недостаточная для конкретной возрастной/профессиональной группы, чтобы решать свои задачи, ради которых они, собсно и работают. Молодежь, требуя большую з/п хочет, как правило, через эти деньги решить жилищный и транспортный вопрос. Если им помочь его решить, то и платить слишком много не придется. У старшего поколения - свои приоритеты: качественный отдых, гибкий график для семейных и т.д. Но это ведь требует индивидуального подхода и гораздо сложнее решить, чем бросить деньги на прилавок, а потом удивляться, что этого мало...
А что все так возбудились?? В чем тетка не права?? Сам с подобным сталкиваюсь время от времени - приходит молодой и хочет сразу овердохуя денег и поменьше работать . При этом опыта ноль,знаний столько же, умение думать и что либо делать еще меньше.. В лучшем случае попадается один из сотни,который вменяемо обучаем и что то есть в голове.Такому и денег платить не жалко и продвигать по службе желание есть.. И да 79 тыс это не копейки.
А что такое по вашему "овердохуя денег" ? это 50тыс, наверное ?? Так это самый минимум для "опыта ноль, знания ноль" Именно столько молодежь будет курьером получать. Абсолютно без знаний и опыта.
мы как-то прикинули, что если поделить зарплату управленцев в одном крупном ВУЗе между сотрудниками, то они получат на руки в 2.4 раза больше. что-то у нас не так.
Тут нужно отметить, что работа алюминиевым специалистом имеет, кроме всего прочего, некоторую вредность. Конечно для кадровика это такие пустяки, но люди то в курсе...
А что такое по вашему "овердохуя денег" ? это 50тыс, наверное ?? Так это самый минимум для "опыта ноль, знания ноль" Именно столько молодежь будет курьером получать. Абсолютно без знаний и опыта.
Вот и пускай получает,всю жизнь блять,за то нихуя не напрягаясь,и думать не надо... Зы курьеры обиделись😀
Размещено через приложение ЯПлакалъ
У нас директор сначала выступил перед рабочими с классическим "за воротами очередь", а через неделю его по телевизору показывали жаловался что никто работать не хочет)
Ну так в результате его кастования очередь из-за его ворот переехала к другим воротам...
Что то я подозреваю, что молодежь прекрасно знает, какие это на самом деле "79 тысяч"...
ну вот спорно мы в провинции продавца в сантехнику на минимум 60 не могли год найти
Сколько часов месяц и какие были требования? Наверное 60к это не оклад, а оклад + % c продаж? Сомневаюсь что на 60к оклада и стандартные 160 часов в месяц, не могли найти год.
60000- минимум мы не платим меньше до 100 выходит если 6/1 и да ,чугунных ванн нет
Не, ну серьезно, если вы в провинции год продавана на такую зп найти не могли, то проблема однозначно в вас. И скорее всего работал сарафан.
Может меньше надо утилизировать под вывеской из трех букв свое население и вынуждая квалифицированные кадры с мозгами, кто не хочет сдохнуть за олигархов, валить из страны со скоростью пули
мы как-то прикинули, что если поделить зарплату управленцев в одном крупном ВУЗе между сотрудниками, то они получат на руки в 2.4 раза больше. что-то у нас не так.
Не идёт молодёжь работать на такие заводы и я их понимаю. Вот они пишут , типа там все выплаты присутствуют , соц. пакеты и тд. и тп. и зп. 79 тысяч , бля - не позорились-бы с этим соц. пакетом , везде про него пишут , он должен по умолчанию быть ! - дебилы бля. Плюс - писать можно что угодно , а на деле - приходит на завод молодёжь , а там кроме соц. пакета и нет нихуя , зарплата по минимуму , тысяч 40 , ибо чтобы получать 79 надо корячиться на этом заводе лет 10 + норму невъебенную выполнять , а не выполнишь - бибу будешь сосать + вредность везде убрали в России , т.е. раньше на пенсию хуй уйдёшь и доплат никаких не получишь , заработаешь на ебучем заводе кучу болячек или будешь выкинут на улицу , если не дай Бог серьёзно заболеешь. Нахуя молодёжи это надо ? Сейчас дураков нет , прошли времена ударных строек , пятилеток в 4 года и молодёжных строек. Тогда хоть народ знал , что работает для страны , а сейчас вкалывать за спасибо , для Мойши , чтобы он очередную яхту себе купил - да пусть хуй сосёт , как мишка лапу.
Сейчас всем катают пальцы. Если джумаль поедет на родину на самолёте, а у него кривые документы, то сразу депорт на 3-5 лет. С запретом въезда в Россию. Так что у почти 100% джумалей есть регистрация, а также патент.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Что то я подозреваю, что молодежь прекрасно знает, какие это на самом деле "79 тысяч"...
ну вот спорно мы в провинции продавца в сантехнику на минимум 60 не могли год найти
Сколько часов месяц и какие были требования? Наверное 60к это не оклад, а оклад + % c продаж? Сомневаюсь что на 60к оклада и стандартные 160 часов в месяц, не могли найти год.
60000- минимум мы не платим меньше до 100 выходит если 6/1 и да ,чугунных ванн нет
Не, ну серьезно, если вы в провинции год продавана на такую зп найти не могли, то проблема однозначно в вас. И скорее всего работал сарафан.
Во мне? приходили люди так надо же что то делать не, я свою 20-ку и так получу
По ГПХ работают а не по бессрочному договору. Разные это вещи так то.
На моём предприятии 100% по ТК работают. Оплачивают патенты, получают ЗП на карты Сбера. Работадатель уведомляет ФМС о заключении трудового договора с ИГ.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Ну да чтоб с первой зарплаты купить квартиру, машину,айфон и на багамы сгонять на выходные. Им проще в шестерочке дошираки по полкам разложить а мамка с папкой накормят и комуналку оплатять - не чужие же
Зп должно хватать на съем хорошей квартиры, отпуск 2-3 раза в год, в горах в том числе. Здоровую пищу, музеи, рестораны, хорошее образование для детей. Это никак не получить за 1000 евро. Хотя бы со 150 тыс надо стартовать.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com