Проблему дефицита кадров в России необходимо решать за счет повышения зарплат, считает вице-спикер Госдумы Александр Бабаков. По его мнению, такие меры ознаменуют «зарплатную революцию» в стране.
А этот гений не сказал откуда должны взяться деньги на повышение зарплат? Или государство готово снизить, например, налоговую нагрузку на работодателя? Что-то мне подсказывает что нет, а товарищ Бабаков очередной популист и пиздабол
Гений не сказал. Я скажу. Из толстеньких кошелечков владельцев и топ-менеджмента. А то как-то странно получается. У топов доход на мировом уровне и весьма часто выше, а рабочим денег нет.
да ладно...а может доллар до 50 сделать? чтобы зарплаты конкурентными стали? а так это замкнутый круг - увеличение зарплаты приведёт к удорожанию товаров.
Ты что за доллары покупаешь?В нашей стране понижение цен это фантастика. Нефть была в минусе ,а цены на бензин росли.Сделай доллар по десять рублей думаешь цены пойдут в низ?Да никогда. Эту загадку ни кто не может объяснить,не правительство ни сам призидент.
эта загадка называется тупость, лень и жадность. Зачем придумывать что то если можно поднять акциз, девальвировать валюту гонять ее туда обратно и т.д. и т.п.
Снижению налоговой нагрузки на себестоимость продукции? Враг народа какой-то. А на какие деньги он воевать собирается?
Он враг не поэтому, а потому что в госдуре работает. А в остальном он привёл правильные аргументы, только надо больше пунктов, чтобы заработало, так как в итоге вопрос не о деньгах, а о снарядах. Стреляют же снарядами из пушки, а не деньгами, согласен?
Проблему дефицита кадров в России необходимо решать за счет повышения зарплат, считает вице-спикер Госдумы Александр Бабаков. По его мнению, такие меры ознаменуют «зарплатную революцию» в стране.
А откуда кадры то возьмутся? Что бы где то прибыло - где то убыть должно.
Из США и Европы приедут? Так это охуеть сколько платить надо.
Другой вариант - обучение кадров. Но как их потом заставить работать по специальности, а не менеджером и таксистом? Отменить бесплатное обучение, и снова сделать как в СССР - с обязательной отработкой?
Модернизация, то сё.... Без обучения персонала или смены на более опытный, это новое оборудование просто в хлам превратится. Большинство народа, это как обязьяны в клетке с бананами в баянистой истории. Им это ваше обучение и новое оборудование нахуй не сдалось. Деды так делали - и мы делаем.
.... «Нужны системные меры по резкому повышению производительности труда, радикальному наращиванию фондовооруженности производств и, соответственно, быстрому росту оплаты труда. Я бы сказал, назрела и перезрела зарплатная революция», — заявил Бабаков.
Ну значит еще и фонарик на лоб прицепят, что и ночью косил....
Да, только чтобы повысить эффективность и производительность, нужны образованное и квалифицированное население, а вы деффективные менеджеры все образование похерили
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Я спросил про повышение з.п. мне ответили никого не держим... Сегодняч сепзал, сто мне на собеседования надо, нач. Говорит эта вакансия хуйня там не платят и тагдалие про все вакансии мои. Вот и думай
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Я спросил про повышение з.п. мне ответили никого не держим... Сегодняч сепзал, сто мне на собеседования надо, нач. Говорит эта вакансия хуйня там не платят и тагдалие про все вакансии мои. Вот и думай
а че думать, блеф твой не прокатил, теперь или с поджатым хвостом сидишь и о повышении больше не мечтаешь, или реально идешь на собеседование, а верить начальству, которому не выгодно в любом случае менять работника, пусть даже он и не лучший, но уже обученный и знающий специфику данной организации, плохая затея
Это сообщение отредактировал plymouth485 - 25 окт 2023 в 19:24
Я спросил про повышение з.п. мне ответили никого не держим... Сегодняч сепзал, сто мне на собеседования надо, нач. Говорит эта вакансия хуйня там не платят и тагдалие про все вакансии мои. Вот и думай
а че думать, блеф твой не прокатил, теперь или с поджатым хвостом сидишь и о повышении больше не мечтаешь, или реально идешь на собеседование, а верить начальству, которому не выгодно в любом случае менять работника, пусть даже он и не лучший, но уже обученный и знающий специфику данной организации, плохая затея
а чо ему верить то ? - встал да ушол. ) всегда так делал.
наебывают с денгами - досвидос. Мало - досвидос.
чо я фуфайку себе не найду чтоли . Я работник - а не начальник. я производу продукт - а как он иму управляет его работа . так что он от меня зависим а не я от него. а если они не умеют управлять - пусть закрываются - мне проще будет свое открыть. без конкурентов то. ибо работал то я а не они )
Это сообщение отредактировал ssb74 - 25 окт 2023 в 19:33
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com
Фортинбрас25 окт 2023 в 18:46