Катастрофа на рынке труда: дефицит работников в РФ бьёт исторический рекорд

Цитата (Уршак @ 2.05.2025 - 08:58)

Цитата (Anderlecht @ 2.05.2025 - 08:51) Цитата (AlDianochka @ 2.05.2025 - 08:48) Цитата (Anderlecht @ 2.05.2025 - 08:40) Цитата (AlDianochka @ 2.05.2025 - 08:29) Низкая эффективность и качество это следствие низкой зарплаты. Какая зарплата - такая и работа.  Не платят, потому что нет качества Наоборот. Я могу качественно, но если платят так себе - такой же будет и результат. А за бесплатно - вообще заебетесь результаты моей работы устранять /про субботники вспомнила/.... Денежная мотивация, работает только временно. Да, вам поднимут зарплату, вы месяца 3, будете стараться. Но к концу года, ваш уровень вернётся к прежним значениям. И какая денежная мотивация при зарплатах 30-60 тысяч? Это еда и оплата коммуналки и транспорта до работы. Нахуй такую работу и такую страну. Так и падали империи, когда всем становилось похуй . Приходили более примитивные завоеватели с государственной идеей на основе военной демократии и начиналось всё заново, то есть справедливее.

Вы уверены, что если заложить в цену товара вашу зарплату, например в 200К, то кто-то купит этот товар?

Цитата (Nemo404 @ 2.05.2025 - 09:00)

Найти на 100 специалиста почти нереально. Да и на 120 приходит вчерашний школьник, который будет месяца 3 не работать, а отвлекать. Повышение на 50 тыс, ведет к + 1 000 000 руб в месяц (с ЕСН 1,3 млн). Откуда взять эти деньги? Уволить директора и начальников отделов? Или повысить цену на продукцию (а потом почитать на ЯПе очередную тему как все охуели с ценами). Перед тем как писать, лучше головой подумать.

Я так понимаю, вы не продавца на кассу ищете. А спец узкой квалификации в вашем регионе стоит дороже. Ну или организация труда у вас через жопу, поскольку даже мальчики-студенты бегут.
Вариант уволить директора, при этом, напрашивается сам собой

Убить среднетехническое образование как и все виды образования в частности, убить средний класс, убить возможность карьерного роста - жаловаться на отсутствие кадров!!! Очень странно.
Когда нормальный токарь, сварщик, сантехник, инженер, механник, получал меньше чем секретутка начальника. Когда в начальники понабрали минетчиц, подросших по возрасту детей и не нуждающуюся в образовании родню. Когда аппарат управления, не приносящий прямой прибыли, по количеству сравним с людьми зарабатывающими деньги для компании, а по зарплатам превышает в 3-4 раза... Что они хотели?
Если популизировали только бандитов и проституток последние 30 лет....

Не верю что не понимали к чему это приведёт.

А сейчас да, с раздутыми управленчискими кадрами получающими в 3-4 раза больше найти работника который будет профессионально выполнять работу оплачиваемую в 3-4 раза меньше? Ну ну.

Цитата (Бамбрус @ 2.05.2025 - 07:30)

Общался буквально вчера с земляками из освобождённого городка на Донбассе. Для местных работы нет, потому как ТЭС градообразующую разьебашили при штурме, а потом разворовали.

Искренне надеюсь что до "освобождения" Запорожья дело не дойдёт.

Цитата (haron017 @ 2.05.2025 - 07:23)

Люди есть, нет осознания что нужно платить больше. Ок, те кто поймут это пораньше - укомплектуют штат, кто поймёт позже или не поймёт - будет комплектовать штат узбеками или закроется. Просто бизнес

А все кто говорит что надо просто поднимать зарплаты - в чем проблема вам открыть свою фирму, сманить всех специалистов области к себе огромными зарплатами и жить припеваючи?


зы: Это уже 100500 тема про дефицит, вы там договорились по очереди каждый выкладывать?

Цитата (Anderlecht @ 2.05.2025 - 09:05)

Цитата (Уршак @ 2.05.2025 - 08:58) Цитата (Anderlecht @ 2.05.2025 - 08:51) Цитата (AlDianochka @ 2.05.2025 - 08:48) Цитата (Anderlecht @ 2.05.2025 - 08:40) Цитата (AlDianochka @ 2.05.2025 - 08:29) Низкая эффективность и качество это следствие низкой зарплаты. Какая зарплата - такая и работа.  Не платят, потому что нет качества Наоборот. Я могу качественно, но если платят так себе - такой же будет и результат. А за бесплатно - вообще заебетесь результаты моей работы устранять /про субботники вспомнила/.... Денежная мотивация, работает только временно. Да, вам поднимут зарплату, вы месяца 3, будете стараться. Но к концу года, ваш уровень вернётся к прежним значениям. И какая денежная мотивация при зарплатах 30-60 тысяч? Это еда и оплата коммуналки и транспорта до работы. Нахуй такую работу и такую страну. Так и падали империи, когда всем становилось похуй . Приходили более примитивные завоеватели с государственной идеей на основе военной демократии и начиналось всё заново, то есть справедливее. Вы уверены, что если заложить в цену товара вашу зарплату, например в 200К, то кто-то купит этот товар?

Нет, лучше лям прибыли владельцу бизнеса заложить.

Цитата (Anderlecht @ 2.05.2025 - 09:05)

Цитата (Уршак @ 2.05.2025 - 08:58) Цитата (Anderlecht @ 2.05.2025 - 08:51) Цитата (AlDianochka @ 2.05.2025 - 08:48) Цитата (Anderlecht @ 2.05.2025 - 08:40) Цитата (AlDianochka @ 2.05.2025 - 08:29) Низкая эффективность и качество это следствие низкой зарплаты. Какая зарплата - такая и работа.  Не платят, потому что нет качества Наоборот. Я могу качественно, но если платят так себе - такой же будет и результат. А за бесплатно - вообще заебетесь результаты моей работы устранять /про субботники вспомнила/.... Денежная мотивация, работает только временно. Да, вам поднимут зарплату, вы месяца 3, будете стараться. Но к концу года, ваш уровень вернётся к прежним значениям. И какая денежная мотивация при зарплатах 30-60 тысяч? Это еда и оплата коммуналки и транспорта до работы. Нахуй такую работу и такую страну. Так и падали империи, когда всем становилось похуй . Приходили более примитивные завоеватели с государственной идеей на основе военной демократии и начиналось всё заново, то есть справедливее. Вы уверены, что если заложить в цену товара вашу зарплату, например в 200К, то кто-то купит этот товар?

Почему когда ЗП была 2 тысячи долларов(60тыс) с 2010-2014 товары отлично покупали и все было збс для всех, а сейчас при ЗП в 2тыс долларов (160+тыс) ничего покупать не будут?

Цитата (Selenarius @ 2.05.2025 - 09:07)

Убить среднетехническое образование как и все виды образования в частности, убить средний класс, убить возможность карьерного роста - жаловаться на отсутствие кадров!!! Очень странно. Когда нормальный токарь, сварщик, сантехник, инженер, механник, получал меньше чем секретутка начальника. Когда в начальники понабрали минетчиц, подросших по возрасту детей и не нуждающуюся в образовании родню. Когда аппарат управления, не приносящий прямой прибыли, по количеству сравним с людьми зарабатывающими деньги для компании, а по зарплатам превышает в 3-4 раза... Что они хотели? Если популизировали только бандитов и проституток последние 30 лет.... Не верю что не понимали к чему это приведёт. А сейчас да, с раздутыми управленчискими кадрами получающими в 3-4 раза больше найти работника который будет профессионально выполнять работу оплачиваемую в 3-4 раза меньше? Ну ну.

Так и на 1 Мая ковидные ограничения с митингом не более 50 человек.
Это сообщение отредактировал bigfacker - 2 мая 2025 в 09:11

Цитата (Cannic @ 02.05.2025 - 07:22)

Так пусть хЭЭры уберут бан для 40+ и рынок труда чуть оживится, а если ЗП начать выплачивать эквивалентно 2010-2013 годам (в долларах или евро), то вообще от желающих отбоя не будет.

Согласен Эйчары ещё те говнюки. Интересно они читают ЯП? Что ответите?
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Чушь. Проблема в самой структуре экономики, а не в количестве рабочих. Одним из факторов экономического роста Китая называют программу сокращения рождаемости.

Жаль что зарплаты не бьют рекорды. 500$ вечнозеленых наше всё.

Цитата (Anderlecht @ 2.05.2025 - 11:05)

И какая денежная мотивация при зарплатах 30-60 тысяч? Это еда и оплата коммуналки и транспорта до работы. Нахуй такую работу и такую страну. Так и падали империи, когда всем становилось похуй . Приходили более примитивные завоеватели с государственной идеей на основе военной демократии и начиналось всё заново, то есть справедливее. [/QUOTE] Вы уверены, что если заложить в цену товара вашу зарплату, например в 200К, то кто-то купит этот товар?

ФОТ в цене продукции машиностроительного (нефтегазодобыча, сервис) занимает совсем незначительный %. Сам считал, перепроверял за ПЭО и «отделом цен»…
Уверен, и с ТНП тоже самое.

Цитата (Anderlecht @ 2.05.2025 - 08:51)

Цитата (AlDianochka @ 2.05.2025 - 08:48) Цитата (Anderlecht @ 2.05.2025 - 08:40) Цитата (AlDianochka @ 2.05.2025 - 08:29) Низкая эффективность и качество это следствие низкой зарплаты. Какая зарплата - такая и работа.  Не платят, потому что нет качества Наоборот. Я могу качественно, но если платят так себе - такой же будет и результат. А за бесплатно - вообще заебетесь результаты моей работы устранять /про субботники вспомнила/.... Денежная мотивация, работает только временно. Да, вам поднимут зарплату, вы месяца 3, будете стараться. Но к концу года, ваш уровень вернётся к прежним значениям.

Это тупая логика. Как человек, у котрого зарплата за последние 5 лет выросла в 5 раз, и у которого она сейчас, в среднем, в 2 раза выше по региону, скажу, что при высокой зарплате ты просто боишься потерять работу. Потому что другой такой просто не найдешь. Мотивация очень сильная

Цитата (bigfacker @ 2.05.2025 - 09:10)

Цитата (Selenarius @ 2.05.2025 - 09:07) Убить среднетехническое образование как и все виды образования в частности, убить средний класс, убить возможность карьерного роста - жаловаться на отсутствие кадров!!! Очень странно. Когда нормальный токарь, сварщик, сантехник, инженер, механник, получал меньше чем секретутка начальника. Когда в начальники понабрали минетчиц, подросших по возрасту детей и не нуждающуюся в образовании родню. Когда аппарат управления, не приносящий прямой прибыли, по количеству сравним с людьми зарабатывающими деньги для компании, а по зарплатам превышает в 3-4 раза... Что они хотели? Если популизировали только бандитов и проституток последние 30 лет.... Не верю что не понимали к чему это приведёт. А сейчас да, с раздутыми управленчискими кадрами получающими в 3-4 раза больше найти работника который будет профессионально выполнять работу оплачиваемую в 3-4 раза меньше? Ну ну. Так и на 1 Мая ковидные ограничения с митингом не более 50 человек.

Было время, когда человек-созидатель шел в первых рядах праздничных демостраций. И за две пятилетки делали 2-3 тысячи самолетов, а не обещали.

Цитата

А теперь там ебашут круглые сутки индийские специалисты с зарплатой в 35тыс и как говорит переводчик, для них это просто ахуеть как много, они и за 20 могли бы так же хуярить.

Может я туплю, но объясните мне: нам 35 тыс мало, так как продукты дорогие, которые мы здесь по бешеным ценам покупаем. А почему индусам 35 тыс много? Они что, курицу, рис и карри за копейки посылками из Индии получают? Они не здесь продукты по нашим бешеным ценам покупают? Как так может быть, что нам 35 - мало, а им 35 - много?

Цитата (Момзик @ 2.05.2025 - 09:13)

Цитата (Anderlecht @ 2.05.2025 - 08:51) Цитата (AlDianochka @ 2.05.2025 - 08:48) Цитата (Anderlecht @ 2.05.2025 - 08:40) Цитата (AlDianochka @ 2.05.2025 - 08:29) Низкая эффективность и качество это следствие низкой зарплаты. Какая зарплата - такая и работа.  Не платят, потому что нет качества Наоборот. Я могу качественно, но если платят так себе - такой же будет и результат. А за бесплатно - вообще заебетесь результаты моей работы устранять /про субботники вспомнила/.... Денежная мотивация, работает только временно. Да, вам поднимут зарплату, вы месяца 3, будете стараться. Но к концу года, ваш уровень вернётся к прежним значениям. Это тупая логика. Как человек, у котрого зарплата за последние 5 лет выросла в 5 раз, и у которого она сейчас, в среднем, в 2 раза выше по региону, скажу, что при высокой зарплате ты просто боишься потерять работу. Потому что другой такой просто не найдешь. Мотивация очень сильная

Согласна. А за 30к - не охота на работу, да и ну ее нахуй, уволят так уволят... А уж херней страдать там сам бох велел...

Цитата (prkman @ 2.05.2025 - 09:15)

Цитата А теперь там ебашут круглые сутки индийские специалисты с зарплатой в 35тыс и как говорит переводчик, для них это просто ахуеть как много, они и за 20 могли бы так же хуярить. Может я туплю, но объясните мне: нам 35 тыс мало, так как продукты дорогие, которые мы здесь по бешеным ценам покупаем. А почему индусам 35 тыс много? Они что, курицу, рис и карри за копейки посылками из Индии получают? Они не здесь продукты по нашим бешеным ценам покупают? Как так может быть, что нам 35 - мало, а им 35 - много?

Потому что они согласны тут есть пустую картоплю с дешевыми макарошками, зато на родине с заработанными деньгами они будут богатыми. А зачем местным терпеть копеечную зарплату? Чтоб всегда жить как нищеброд?

Цитата (nbvcxz @ 2.05.2025 - 09:10)

[ Почему когда ЗП была 2 тысячи долларов(60тыс) с 2010-2014 товары отлично покупали и все было збс для всех, а сейчас при ЗП в 2тыс долларов (160+тыс) ничего покупать не будут?

Для 2010, 60 тысяч, это очень крутая зарплата.
Например по Санкт-Петербургу, средняя зарплата в 2010 была 25.

Поэтому вы уже выбрали узкий круг лиц, имеющих такой доход.
+ сюда закладываем инфляцию доллара, а это примерно 40% за 15 лет, т.е. вам нужно не 2000$, а 2800.


Вот и возникает вопрос: а имея 2800$, вы точно отечественных производителей будете выбирать?

Цитата (Olegolos @ 02.05.2025 - 09:02)

Вот что это такое "ебашит"? У кого не спрошу, все сливаются. Как оценить, ебашит учитель на работе или нет? Если, к примеру, я начну ебашить на работе, то она встанет, поскольку в мои задачи входит, в том числе, обеспечение работы компьютерной сети. 99% работников мою работу не замечают. И второй вопрос: я сам лично ничего не произвожу - я обслуживающий персонал, более того, не в бизнесе. Как оценить прибыль принесенную мной?

Ну, я не про учителей сейчас. Но есть много мест, где легко понять кто ебашит а кто нет. Пример: антикоррозийная обработка, резервуары. Бригада 2 человека, бригад две. Одни в месяц обьем закрывают 1000 квадратов, другие 2500. Как думаешь, кто ебашит из них, а кто перекур каждые 20 минут, обед два часа, ой, у нас аппарат краску не качает, вот и сидим на жопе)) вот ты одинаково этим бригадам платил бы?))
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (prkman @ 2.05.2025 - 09:15)

Цитата А теперь там ебашут круглые сутки индийские специалисты с зарплатой в 35тыс и как говорит переводчик, для них это просто ахуеть как много, они и за 20 могли бы так же хуярить. Может я туплю, но объясните мне: нам 35 тыс мало, так как продукты дорогие, которые мы здесь по бешеным ценам покупаем. А почему индусам 35 тыс много? Они что, курицу, рис и карри за копейки посылками из Индии получают? Они не здесь продукты по нашим бешеным ценам покупают? Как так может быть, что нам 35 - мало, а им 35 - много?

Обычно проживание и питание за счет работодателя. И одежда.

Цитата (vlad178 @ 02.05.2025 - 09:08)

Искренне надеюсь что до "освобождения" Запорожья дело не дойдёт.

Я тоже. У меня родственники в Энергодаре остались, а их дети в Запорожье. Страшно это
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Iptit @ 2.05.2025 - 09:12)

[QUOTE=Anderlecht,2.05.2025 - 11:05] И какая денежная мотивация при зарплатах 30-60 тысяч? Это еда и оплата коммуналки и транспорта до работы. Нахуй такую работу и такую страну. Так и падали империи, когда всем становилось похуй . Приходили более примитивные завоеватели с государственной идеей на основе военной демократии и начиналось всё заново, то есть справедливее. [/QUOTE] Вы уверены, что если заложить в цену товара вашу зарплату, например в 200К, то кто-то купит этот товар? [/QUOTE] ФОТ в цене продукции машиностроительного (нефтегазодобыча, сервис) занимает совсем незначительный %. Сам считал, перепроверял за ПЭО и «отделом цен»… Уверен, и с ТНП тоже самое.

ФОТ в России 15-20%, при мировых стандартах 65-70.
Расходимся.

Цитата (Момзик @ 2.05.2025 - 09:13)

[] Это тупая логика. Как человек, у котрого зарплата за последние 5 лет выросла в 5 раз, и у которого она сейчас, в среднем, в 2 раза выше по региону, скажу, что при высокой зарплате ты просто боишься потерять работу. Потому что другой такой просто не найдешь. Мотивация очень сильная

И тут возникает вопрос: почему? 🤔
ваша зарплата не соответствует вашим навыкам?

Т. Е., если предприятие закроется вы отправитесь в уборщицы?

Ну вот. Нащупали уровень, когда люди не хотят идти на работу, за которую платят мало. Правда ждать, что платить станут достойную зарплату не приходится. Это не наш путь.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (кобейн @ 2.05.2025 - 09:20)

Цитата (Olegolos @ 02.05.2025 - 09:02) Вот что это такое "ебашит"? У кого не спрошу, все сливаются. Как оценить, ебашит учитель на работе или нет? Если, к примеру, я начну ебашить на работе, то она встанет, поскольку в мои задачи входит, в том числе, обеспечение работы компьютерной сети. 99% работников мою работу не замечают. И второй вопрос: я сам лично ничего не произвожу - я обслуживающий персонал, более того, не в бизнесе. Как оценить прибыль принесенную мной? Ну, я не про учителей сейчас. Но есть много мест, где легко понять кто ебашит а кто нет. Пример: антикоррозийная обработка, резервуары. Бригада 2 человека, бригад две. Одни в месяц обьем закрывают 1000 квадратов, другие 2500. Как думаешь, кто ебашит из них, а кто перекур каждые 20 минут, обед два часа, ой, у нас аппарат краску не качает, вот и сидим на жопе)) вот ты одинаково этим бригадам платил бы?))

Не знаю как тут, но в радиомонтаже я могу дико ускорить производительность, снизив тем же самым качество, причем еще более серьезно. И как это оценивать?