Ну конечно, «исторический дефицит кадров», а найти нормальную работу — это как выиграть в лотерею без билета. Работодатели рыдают от нехватки людей, но при этом зарплаты предлагают такие, что даже инфляция смущённо отворачивается.
Специалистов не хватает? Да вы что! А как же требования: 10 лет опыта, знание пяти языков, работа за еду и энтузиазм? Видимо, вся страна в поиске идеального сотрудника — Джеймса Бонда с дипломом врача и правами тракториста.
Ну ничего, скоро на собеседованиях начнут спрашивать: «А почему вы ещё не робот? Нам бы такого, чтобы не ел, не спал и не требовал выходных».
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Дело еще в другом. В эффективности. Вот один человек идет на работу чтоб там весь день проебываться, другой ебашит. А когда наступает момент выплаты заработной платы, одному 80, а другому 250. И проебщик ныть начинает, что его, бедолагу, наебали. Прежде чем спрашивать, сколько будешь получать, скажи сколько ты принесешь прибыли организации.
На практике все наоборот. Ебашить за двоих, а разница с проебщиком незначительная, а где-то ее тупо нет. Да и ебашить опасно для ЗП, режут расценки чтобы лишнего не получал. Вся твоя эффективность боком выходит.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Пока будут востребованы высококвалифицированные низкооплачиваемые работники - так и будет. А вот почему высококвалифицированные специалисты соглашаются на низкую зарплату это вопрос.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Я готов лесником пойти, сколько зарплата? Если меньше сотки то сами ебитесь! Платить попробуйте нормально! А депутаты кстате не нужны? А кто шпалу ебанул? Охуевший работодатель?
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Я каждый день мониторю сайты и группы в телеграме. Каждый, сука, день. Ищу подработку, согласен на 4 часа вечером и в выходные но нет, НЕТУ ТАКОЙ РАБОТЫ только такси и курьеры. Никто в миллионнике не может организовать работу вечером и в выходной? Значит не нужно, значит все в порядке. Да и остальные вакансии с зарплатами 50 тысяч и вахты с 90-100. Значит не нужны работники, раз я сижу и пью чай при готовности работать.
Кстати да, еще та проблема, хотя еще в СССР практиковали привлечение студентов на 3-4 часа или как сможешь на предприятия, сам работал на подшипниковом заводе на токарном полуавтомате. сколько сделал, столько получил
У нас в городе было 13 предприятий, осталось 2, полгорода вахтами в Москве работают. В ВУЗах чурки и льготники военных, а должны быть умные, но не у каждых родителей 400+ тыс за год обучения есть.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Пока будут востребованы высококвалифицированные низкооплачиваемые работники - так и будет. А вот почему высококвалифицированные специалисты соглашаются на низкую зарплату это вопрос.
Вероятно потому, что труд этих высококвалифицированных специалистов, нахер не нужен
Мою тему про уровень зарплат в США отправили в утиль, но там видна чёткая градация по образованию. Вот на это надо ориентироваться. Итак, годовой доход в 1932-1934 гг.: 1) конгрессмен США - 8669 долларов; 2) пилот самолёта - 8000 долларов; 3) адвокат - 4218 долларов; 4) врач - 2382 доллара; 5) преподаватель в университете - 3111 долларов; 6) ж/д машинист - 2629 долларов; 7) инженер - 2520 долларов; 8) дантист - 2391 доллар; 9) начальник полиции города с населением 30-50 тыс. чел. - 2636 долларов; 10) мэр города с населением 30-50 тыс. чел. - 2317 долларов; 11) начальник пожарной части города с населением 30-50 тыс. чел. - 2075 долларов; 12) электрик - 1559 долларов; 13) шахтёр, аптекарь, стюардесса - 1500 долларов; 14) водитель автобуса - 1373 доллара; 15) школьный учитель - 1227 долларов; 16) секретарь - 1040 долларов; 17) медсестра - 936 долларов; 18) строитель - 907 долларов; 19) священник - 831 доллар; 20) шофёр - 624 доллара.
Средняя зарплата была 1368 долларов в год, т.е. чуть больше сотки в месяц.
Вот и возникает вопрос, кто построил такую сырьевую экономику, которая не рассчитана на внутреннее производство и самое главное, кому она выгодна и кто поддерживает это и дальше. Кому выгодно всё что больше 60 долларов от нефти складировать за рубежом, а сейчас хотят изменить это бюджетное правило и оставлять за границей всё что больше 50 долларов, снизив планку, кому выгодно держать их там на чёрный день, не вкладывая во внутренее производство. Что же такое тогда "чёрные день", у нас что, сейчас светлые дни получается в экономике? А за границей всё что угодно может произойти с деньгами, как уже убедились, например их могут передать другой стране и возникает ещё один вопрос, а не обманывают ли нас всей этой "экономикой", может это и не экономика вовсе?
Очень интересно, сколько времени нужно потреотам для понимания факта, что их вертят на хую?
Это сообщение отредактировал 1963Js - 2 мая 2025 в 09:34
Дефицит высококвалифицированных и низкооплачиваемых кадров? Бывает. Ну ничего, это ненадолго. Скоро запросчики таких кадров загнутся и дефицит исчезнет сам собой.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Моя государственная компания, связанная с электричеством, переподчинилась российской ( дело в ДНР), и стала... Единицей в акционерном обществе, точнее в его филиале. Всех рассчитали и со следующего дня устроили в другую фирму. Накрылись отпуска, премии, выслуга по работе в энергетической отрасли со всеми плюшками. Формулировка - по соглашению сторон. Когда я спросил, можно ли узнать на что я согласился, мне сказали не умничать... Сегодня первый день работаю на старом месте в новой фирме, не зная ни оклада своего, ни судьбу компенсаций по колдоговору... Много ли нас? Только в моём отделе 160 человек. Стадо баранов. А, да! Полгода без отпусков и без премии за первый месяц. Больше ничего не знаем...
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Очень интересно, сколько времени нужно потреотам для понимания факта, что их вертят на хую?
Патриотам нравится. У них в героях депутаты-борцы с ветряными мельницами в почёте. Которые всю эту хуйню и сделали.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Рынок труда в России столкнулся с беспрецедентным дефицитом кадров, Компании, пытаясь удержать персонал, уже начали повышать зарплаты, но эксперты считают, что необходим комплексный подход. Без разработки и применения мер, связанных с миграцией, переобучением и автоматизацией, проблема будет только усугубляться.
эксперты мрази. повышение оплаты труда, автоматически означает, что бизнес постарается автоматизировать процессы., были бы доступны дешевые деньги.
а вот вариант с мигрантами, означает что автоматизация не требуется. да и своим можно больше не платить.
Жесть, найти сотрудников стало просто нереально. У всех знакомых работодателей одна и та же песня – рабочих рук не хватает. Прямо какой-то кадровый голод. Раньше хоть студенты подрабатывали, а сейчас и их не найти. Видно, зарплаты надо поднимать, иначе бизнес встанет. Хотя, и с высокими зарплатами уже проблемы.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Ждём эшелоны ценных специалистов? Нас к этому готовят, да?
С кем мы договор недавно подписывали о неразмещении первыми ядерного оружия в космосе? С Эритреей? Вот оттуда и повезут...а нам участь вымирать... спите дальше...
Это сообщение отредактировал h377kp - 2 мая 2025 в 09:43
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
спите дальше...
yaplakal.com