Россию заполонили «второсортные» ИТ-шники. Качественных специалистов разобрали, остальных из-за дефицита кадров, озолачивают

Половина комментов простите от людей далёких от ИТ, нужны не джуниоры а минимум сеньоры а они то как раз и свалили потому что могут заработать в любой точке мира. Страну привести в порядок нужно и народ потянется обратно, возможно если не прирастёт за кордоном, а если прирастёт то провал лет на 7-10 как минимум.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

какой-то ебаный бред на уровне одна бабушка сказала, о каких ит-шниках речь? кого конкретно не хватает? у нас прям в каждой конторе нужно супер алгоритмы с нуля дизайнить? нет, 90% вакансий как раз на обычную работу для обычных спецов. И да, после 24 фев уехала малая часть от общего числа, просто кому-то хочется чтобы в сми это звучало иначе

Цитата (Kuguar @ 12.11.2023 - 01:06)

К счастью это очень недолгая проблема. Опыт Эритреи показывает что программисты не так уж и нужны...

Опыт России не надо сравнивать ни с чем. Законодательство меняется, как женское настроение в течение месяца или беременности. Пока так будет, 1С-ники будут востребованы, а с ними и все остальные из IT-сектора. Кассы, маркировку никто не отменяет, а только всё больше и больше на это торговлю завязывают. Интернет-магазины кто пишет? Тётя Люся после смены на кассе в шестёрочке?

Цитата (Уршак @ 10.11.2023 - 19:41)

Каждый день темы про дефицит работников, но никто не назвал ни одной компашки, которая повысила зарплаты. В ВПК зарплаты 50-100 тыс., сто если крутить еще педали для фонаря. Суки, не хотят платить, тут курятина под 500 рублей уже, им проще на сверчков перевести народ.

Комаров их тупо больше. Мне начальник по секрету сказал.

Цитата (blackdrv @ 11.11.2023 - 20:49)

3 моих друга IT шники программисты. Один дороги строит, второй баранку крутит в Сибири вахтами, третий тоже вахтами, строительные работы. Сам ушёл в охрану.

У меня похожая история.
Только до погромиздов я не добрался...

Послали нахуй шарашкину контору всём отделом, 3 человека, в пизду.
Без оформления пусть сами ищут решения "подешевле".

Да в России любых кадров дефицит.
Просто люди не хотят за еду и бетонную коробку батрачить, ещё и детей не хотят заводить.
Что потом будет?
Индусы приедут?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (combatunit @ 10.11.2023 - 19:37)

Цитата (xMSEx @ 10.11.2023 - 19:31) да по прежнему, неадекватные управленцы хотят "швец-жнец-на дуде игрец" и за три копейки. Да ни хера. Требуется зачастую именно определённый специалист. А вот нет его.

Может это у тебя денег нет на такого специалиста?)
Спецы все есть)

Цитата (Karkadil @ 10.11.2023 - 19:31)

я первосортный....могу проги крякать

крякни ЯП

Цитата (SHCHEE @ 10.11.2023 - 19:39)

Сын-программист. В следующем году вуз заканчивает ради пресловутого диплома. Ломится во все крупные конторы типа сбера и везде ответ "спасибо, что проявили интерес". И пусть работодатели не пиздят про нехватку кадров и поддержку выпускников вузов.

А, что он ради диплома учится. Знания не нужны походу. Вот и не может пройти собеседование

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Emax @ 11.11.2023 - 21:10)

Цитата (murla @ 11.11.2023 - 08:20) Молодец, всё правильно сказали! Только расскажите, где заранее брать интересные Вам проекты? Я вот так и не попал в программизды - нету для меня интересных задач! И даже неинтересных но полезных - нету. У нуба с этим лютый звиздец. Учиться программированию в вакууме, это как санскрит по самоучителям изучать. Тем более, что всё относительно полезное уже давно написано, скомпилировано и выложено в Сеть. Как и на чём начать расти с нуля? Дальше - проще. А с нуля как??! Гугли хакатоны или фриланс

Хакатон с нуля?
Интересное словосочетание!
Я о нём подумаю.

Всякие скилбоксы и прочие хуяндексы будут плодить таких "специалистов" в геометрической прогрессии

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Нахуя вам айтишники? Вам трубопроводчики и камеди клаб.

Цитата (SHCHEE @ 10.11.2023 - 19:39)

Сын-программист. В следующем году вуз заканчивает ради пресловутого диплома. Ломится во все крупные конторы типа сбера и везде ответ "спасибо, что проявили интерес". И пусть работодатели не пиздят про нехватку кадров и поддержку выпускников вузов.

Быдло-кодеров на рынке полным-полно.
Как и такого же уровня тим-лидов, тестировщиков, и проч..
А от реально грамотных - мало.
Впрочем, так было всегда, и во всех отраслях

Опять плачь работодателей!!! Им срочно нужны высококвалифицированные низкооплачиваемые кадры

А отсейте прокладку в виде HR-менеджеров, которые отсекают почти 90%. Они даже толком требования не могут написать. Да и требования какие-то не понятные, знание почти все базы вплоть до администратирования, с#, чинить технику, отвечать на вопросы пользователей, писать тз разработчикам, обучать. Лучше всего общаться с начальником... Хз дефицита, у нас с банка кучу спецов сократили...

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Вашему генеральному директору не нужен компьютер, ноутбук или мобильный телефон, и он может заботиться о стране, как Гитлер.

А что там ноют главы крупнейших околоIT-крупнейших контор? Все, кто им нужен на нынешем рынке - те самые "эникеи" двадцатилетней давности, которые теперь внедряют "импортозамещенные" программы. А структурная связка вендор+интегратор+собственная техподдержка вполне способна не только перевести на новый софт, но и функционально развить, пока спрос и его оплата двигают очень динамичный рынок российского ПО на уровень лучших импортных образцов.

Цитата (VitekG @ 10.11.2023 - 19:41)

Цитата (SHCHEE @ 10.11.2023 - 19:39) Сын-программист. В следующем году вуз заканчивает ради пресловутого диплома. Ломится во все крупные конторы типа сбера и везде ответ "спасибо, что проявили интерес". И пусть работодатели не пиздят про нехватку кадров и поддержку выпускников вузов. Странно. В крупные конторы вообще всех подряд в джуны берут. Как говорится - прогоним объем, отделим зерна от плевел, и будем с ними работать. Может резюме неправильное? Или все же в знаниях туго?

Возможно HR неправильный) я тоже такие случаи знаю, вот что студент напишет в резюме, если пока нет опыта как раз работы? Вот и пишут что изучали в универе, что самостоятельно и т п. На джунов далеко не все берут, просто тут есть риск что в итоге специалист не получится, а ресурс на его подтягивание уже будет затрачен приличный, особенно тех уже состоявшихся специалистов, которых будут отрывать от работы на дообучение. У HR видимо потом пистоны, если так происходит, вот они и не рискуют. Хорошего спеца (прям хорошего), раньше то надо было искать месяцев 6, как сейчас даже хз, реально много кто разъехался по другим странам, при чем многих именно «сократили» в рамках оптимизации расходов.

Работник в сфере it он всю жизнь учится и проходит курсы и оплачивать их должен работодатель и время на них выделять должен и при этом ещё и достойно оплачивать труд работника. Только в таких условиях смогут получить высококвалифицированных специалистов которые будут им приносить доход автоматизируя процессы и сокращая штат работников, что экономит средства и повышает производительность труда.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Вообще, тут конечно палка с двух концов

Особенно когда с обоих концов - прикольные экземпляры ))

Соискатель: я после института, работал админом в местном продмаге, умею на пайтоне, читал про C++, слышал легенды про водопады и канканы.. А, ну еще могу комп собрать, игровой.

Работодатель: вы должны сделать миграцию нашего прода АБС, с оракла / экзадаты -> на х86 в ванильный постгре, и чтобы наша банковская система стала с бОльшим функционалом. Да, зп пока как у джуна, но перспективы и строчка в резюме.. Ну вы понимаете..

Цитата

Интересно, когда это всё дойдёт до критической точки, что начнут закрываться производства и коллапсировать городские службы? Верной дорогой, хуле

Закрыться , нее, просто деградируют и упростятся.
Другие, найдут вариант. Конкуренция жи

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Как говорит моя матушка, закончившая один из первых выпусков по специальности "Прикладная математика" в одном из ВУЗов Центральной России - "Программирование - не благодарная работа"

Я вот тоже закончил ПМ и ушел через 8 лет после ВУЗа в реальный сектор и не жалею об этом.
Системный подход, заложенный в ВУЗе, позволяет с успехом решать задачи в других отраслях

Цитата (Kalyu4ii @ 11.11.2023 - 21:35)

Работник в сфере it он всю жизнь учится и проходит курсы и оплачивать их должен работодатель и время на них выделять должен и при этом ещё и достойно оплачивать труд работника. Только в таких условиях смогут получить высококвалифицированных специалистов которые будут им приносить доход автоматизируя процессы и сокращая штат работников, что экономит средства и повышает производительность труда.

Зря ты напился ))

Размещено через приложение ЯПлакалъ

кстати да, и не только в РФ
недавно заказал топовый ПК на охуенной плате, с пиздатым процем и дохуя оперативы, все это в жидкостном охлаждении от рейзер неебаца...
Говорю, пришлите мне я сам соберу, нихуя, у нас гарантия. Ну похуй.
Прислали блять, все по стандарту, ну вы сука хоть подумайте там, я понимаю потом, но такая сборка не каждый день. Проц греется, пизда всему. Кароч.
Звоню им значит типа ебал я ваши пломбы, нихуя ничего не работает, потому как неправильно все сука воткнуто, вообще. Даже помпу сука развернули не туда.
Зато красиво уложили кабеля, тут да, не спорю. Дали добро.
Поставил все как нужно и вуаля. Из того что ебучий ай9К итак греется как тепловоз, он сначала выдавал на тестах 100 градусов (от них ), при моем раскладе выдает при тех же самых тестах 80 - 83 градуса.
И вот скажите, я купил этот сука неебический проц, который стоит как б/у машина, и мне делают такую сборку? ну скажите типа сборка и вся хуйня еще +50 долларов, но нет блять, ебись сам. Или жри.
....
А вы тут темы про настройщиков систем приходящих, пипец.
Фото, хвалюсь.