В Свердловской области мужчину уволили с завода за уход с работы на минуту раньше

Это у них опять очередь за забором мерещится, готовая за пайку хлебба с энтузиазмом вкалывать по 16 часов в сутки. Похоже, реально там локальный конфликт и это просто удобный повод. Или дефективныйэффективный менеджер новый завёлся и начал свои "эффективные" порядки наводить, а по итогу выяснится, что сейчас без этого чела всё производство встанет)))
ну либо кто-то из своих на место претендует и так освободили место - если зп(или бонусы должности) реально вкусная, то такое может быть.
Это сообщение отредактировал diver11 - 3 окт 2025 в 15:15

Идиотизм. А на работу ты значит должен приходить за 15 минут до начала р. д.
З. Ы. Это я на своем примере. Работал в одной организации. Там такое правило было.

Цитата (Штопор20 @ 3.10.2025 - 15:13)

Идиотизм. А на работу ты значит должен приходить за 15 минут до начала р. д. З. Ы. Это я на своем примере. Работал в одной организации. Там такое правило было.

Значит е*ать такого работодателя про трудовому кодексу и если надо - через суд. По любому поводу.
Рабочий день регламентирован и он максимум 8 часов по закону, всё остальное - переработки. В реально цивилизованных странах некоторых даже время до работы и обратно домой считают как рабочее время.
Это сообщение отредактировал diver11 - 3 окт 2025 в 15:17

Цитата (Запруд @ 3.10.2025 - 08:16)

И сколько он там продержится?

Похуй, за то какой оплачиваемый отпуск себе взял, молодец :)))
Теперь уйдёт по собственному, а новое место наверняка уже нашёл.

Я на заводе тоже выебываюсь , пока безрезультатно правда , смена у меня с 7 до 7 , как дневные так ночные , 15-16 дней , в месяц , но ебучая планерка за 15 мин до начала смены не оплачивается , по 15 мин это 4 часа в месяц , я трачу на ебучую планерку , дарю так сказать свое время ,40 евро в месяц . Мало того что дорога туда обратно занимает у меня полтора-два часа в день примерно. Хочу сказать что поколение так называемых зумеров , просто красавчики и охренительно правы , когда чуть что посылают нахер , и увольняются. Любое потраченное время должно быть оплачено.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Конечно, такое увольнение - дурацкая затея, работодатель подставился. За эту сумму компенсации, котораю ему присудити, они могли его сократить, раз уж так хотели избавиться.

Цитата (Юджин1990 @ 3.10.2025 - 19:24)

Я на заводе тоже выебываюсь , пока безрезультатно правда , смена у меня с 7 до 7 , как дневные так ночные , 15-16 дней , в месяц , но ебучая планерка за 15 мин до начала смены не оплачивается , по 15 мин это 4 часа в месяц , я трачу на ебучую планерку , дарю так сказать свое время ,40 евро в месяц . Мало того что дорога туда обратно занимает у меня полтора-два часа в день примерно. Хочу сказать что поколение так называемых зумеров , просто красавчики и охренительно правы , когда чуть что посылают нахер , и увольняются. Любое потраченное время должно быть оплачено.

Ну так расскажи, как ты там живешь, без этой хуйни, как написал.

Цитата (AndreySF @ 03.10.2025 - 15:39)

Ну так расскажи, как ты там живешь, без этой хуйни, как написал.

В смысле ? :) что конкретно интересует ? По теме та же фигня , смотри , смена считается от 7 до 7 , и не дай Бог , уйдешь с работы пораньше на 2 минуты , зафиксируют и снимут рабочий час , а то что например ты должен приходить в 6.30 , в 6.45 переодетый уже быть на планёрке , это никого не ебет , это не оплачивается
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата

В прекрасной, великой США, на которую половина ЯПа надрачивает, увольняют очень просто: "ты уволен, можешь завтра не приходить". В России же для увольнения причина нужна: - опоздание? по акту, в котором распишутся три свидетеля. - пьяный на рабочем месте? Только по вердикту нарколога после проведения анализов мочи или крови с согласия работника(которое он конечно же не даст). А классифицировать пьяным может исключительно только нарколог при исполнении! Запах изо рта? Так корвалол выпил.

Весьма однобоко написано. Да, в США могут уволить одним моментом, но с условием, что причина законна, а не взята с потолка. Если вы уволите работника под надуманным предлогом - ну типа вот как тут, что человек якобы на минуту раньше ушел - огребете по самые помидоры и отделаетесь гораздо дороже, чем у нас. Человек может вас на сотни тысяч и даже миллионы баксов засудить. И кстати профсоюзы там настоящие, работодатель охуеет с ними потом решать вопрос.
Далее - работодатель, к слову, у нас в стране тоже защищен. Если я захочу уволится, то должен предупредить за 2 недели. Если горит проект, то работодатель может успеть найти замену. В США же я могу просто потребовать расчет, если мне что-то не понравится. И похрен на то, что контора попадет на штрафы и бабло из-за моего ухода.

Цитата (Curtis @ 3.10.2025 - 07:18)

Мне вообще как-то один из руководителей на работе намекнул, что карты считывания «пришел-ушел» на нашем предприятии только чтоб собирать компромат. В случае чего, если нужно будет доебаться, можно посмотреть время твоего прихода или ухода.

И дальше что? У всех нарушений есть срок. Если есть нарушение работодатель по каждому нарушению должен потребовать объяснительную от работника, иначе можешь собирать этот "компромат" для собственной коллекции.

Да просто заебывает, когда минута в минуту стадо срывается с рабочих мест и с безумными глазами бежит на трамвайчик, это же последний, следующий придет аж через 10 минут. И не уволишь же уродов. А у мужика было пять минут на гигиену, зря не доказал.

За забором очередь наверно...
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Запруд @ 03.10.2025 - 08:16)

И сколько он там продержится?

Главное в этой ситуации бабки получить
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (diver11 @ 3.10.2025 - 15:16)

Цитата (Штопор20 @ 3.10.2025 - 15:13) Идиотизм. А на работу ты значит должен приходить за 15 минут до начала р. д. З. Ы. Это я на своем примере. Работал в одной организации. Там такое правило было. Значит е*ать такого работодателя про трудовому кодексу и если надо - через суд. По любому поводу. Рабочий день регламентирован и он максимум 8 часов по закону, всё остальное - переработки. В реально цивилизованных странах некоторых даже время до работы и обратно домой считают как рабочее время.

Всё просто и регламентировано Трудовым Кодексом РФ (а не Кодексом Законов О Труде, как некоторые до сих пор думают).
Есть рабочее время, допустим с 8:00 до 17:00 с перерывом на обед 1 час.
В 8:00 работник должен приступить к исполнению своих обязанностей. Всё остальное - его дело, за сколько ему приходить. Хоть за минуту до 8:00.
Но, например, конвейер запускается в 8:00. И на этом конвейере работает пара тысяч человек на протяжении нескольких километров. И значит, работник должен в 8:00, уже переодевшись в спецодежду, получив, при необходимости, инструмент и приспособления, уже начать работать.
Право работодателя - включить время, необходимое на подготовку к работе, в общее рабочее время, и запускать конвейер в 8:15.
Но это право, а не обязанность.
Поэтому, мой совет борцунам с системой - курите ТК РФ. Он пока еще на стороне работников, а не работодателей, и он отвечает на все ваши вопросы.

Цитата (tolyk893 @ 03.10.2025 - 08:16)

Скорее всего изначально был конфликт. Просто так рабочего со стажем не уволят.

В другом источнике, в этой новости было, что он не первый раз по суду восстанавливается.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (SetiHome @ 3.10.2025 - 08:22)

Да, есть такое. На моём заводе ещё тупее маразм эффективных менеджеров. Мы уходим с РАБОЧЕГО МЕСТА вовремя. Не раньше. Но... Должны за проходную выйти не раньше, чем через 10 минут. Иначе делают вывод, что ты и с рабочего места раньше ушёл. И да - выход за проходную считают вплоть ДО СЕКУНД. А вы говорите минуты. Я лично со своим мастером кусался на эту тему. Стаж с 1998 года. Это пиздец просто уже.

А часы у них сертифицированы и поверены?))))

Цитата (cds2004 @ 03.10.2025 - 11:02)

доживу до полтинника и пошла нахуй эта ваша работа. тут посчитал, что вот нехуя я вокруг жизнь не видел, только работа. вот почему люди у которых есть деньги очень начитаны, знают несколько языков, с большим кругозором- у них просто есть на это время, а возьмём технаря с во который работает на производстве. простая математика. добираешься до работы где-то час, минут за 20-30 ты уже на производстве 8-12часов ты въёбываешь, переодеваешься, на это тоже 20-30мин уходит, час на добраться домой, плюс заход в магаз для покупки пожрать. как итог, а на личную жизнь уже не времени не сил не хватает. и чего ты видешь? а нихуя не видишь, жизнь проходит мимо.

Поддержу. Вообще, на самом деле, это жестко, человека изначально рожают для РАБоты. Всё настроено с раннего возраста на РАБоту. «Будешь плохо учиться-будешь плохим РАБОМтником!» и тд.
Вот читаю это, представляю как люди ходят на работу по обязаловке каждый день, обязательно к определенному времени - у меня прям паническая атака готова случиться 😖
Ты же вообще себе не принадлежишь…
Я тоже умею (умела, счас уже себя так не напрягаю) работать по 15 часов без выходных и отпусков, но при этом зная, что если мне надо хер забить - я могу это сделать в любой момент и мне за это ничего не будет.
Если честно, даже не представляю, какой крепкой психикой надо обладать, чтобы всю жизнь проработать от звонка до звонка.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

На одну минуту раньше в бытовке еще можно понять. До проходной дойти тоже время нужно. Так что про одну минуту пиздеж.

У нас тоже такой хуйней занимаются....
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (nikolkas @ 3.10.2025 - 10:43)

Цитата (kukuruza78 @ 3.10.2025 - 10:41) Цитата (nikolkas @ 3.10.2025 - 08:29) Надо смотреть всю историю. есть честные работяги, есть охуевшие с короной. сколько продержится вопрос - можно подставить по разному, можно сократить должность и т.д. про минуты - пусть не пиздят или предъявляют датчик точного времени, сертифицированный причем. тогда и буди минуты. Сократить? Легко. Еще 3 месяца зарплаты, и ближайший год никого не брать Ага. только там оклад - копейки, в отдел хуй пойми чего станет отделом пойми чего хуй и всё. как всегда оно двояко

Хуй там плавал. Не оклад, а средний заработок, а не оклад. Более того, сократил еденицу, хуй кого возьмешь.

Цитата (ejik @ 3.10.2025 - 10:59)

Цитата (UlAlex @ 3.10.2025 - 10:35) У меня у коллеги автобус уходит с остановки в 17.00 Следующий через час. 16.45 встал и ушел - увольнять теперь? Вообще, это его проблемы. Нормально перенести рабочее время раньше по согласованию, либо иногда отпрашиваться, если надо уйти раньше, а в среднем ждать полчаса следующий автобус или ездить на такси. Если без согласования на постоянной основе валит в 16-30, а приходит к 8, а не к 7-30, то да, увольнять.

ТК читать не пробовал? Советую, почитай.

Цитата (ААК65 @ 3.10.2025 - 11:04)

Цитата (sochirand @ 3.10.2025 - 08:23) Цитата (Запруд @ 3.10.2025 - 08:16) И сколько он там продержится? Да похер сколько. Скорее всего сам по собственному уволится. Но бабла с предприятия поднял. Может это его ЗП за полгода Ну, собссно, и есть з/п почти за полгода. В стартпосте так и написано - с мая по сентябрь

Ну а че ему тогда терять? Я работая на заводе, имею сотку, и до кучи оплату хаты. Нахуй тот завод, где мужик работал

Цитата (kukuruza78 @ 3.10.2025 - 19:58)

Цитата (ejik @ 3.10.2025 - 10:59) Вообще, это его проблемы. Нормально перенести рабочее время раньше по согласованию, либо иногда отпрашиваться, если надо уйти раньше, а в среднем ждать полчаса следующий автобус или ездить на такси. Если без согласования на постоянной основе валит в 16-30, а приходит к 8, а не к 7-30, то да, увольнять. ТК читать не пробовал? Советую, почитай.

Лучше ты мне найдёшь в ТК пункт, который говорит, что работнику разрешается систематически отсутствовать в рабочее время, если он опаздывает на автобус.

Цитата (BoltUno @ 3.10.2025 - 11:26)

Цитата (Мышшшь @ 3.10.2025 - 08:17) Думаю, когда надо было въебывать, мужик легко оставался и после работы. Но тут нарисовались эффективные менеджеры) Думаю как раз наоборот. Качал права со ссылкой на пункты и параграфы вкупе с Конституцией. Не знали как избавиться, поэтому и зацепились за такую ерунду. Был такой у меня. Все по правилам ТБ и ТК. Не докопаешься. Например ЧП, надо остаться, мужики вкалывают, а он - не хочу и не буду, не по закону. Скидываемся на ДР - не буду не обязан и вообще мне персонально подайте отчет, что купили и на сколько, а то в прокуратуру пойду. И т.д. и т.п. Еблан короче. Все стороной обходили. При этом никаких замечаний по работе. Все по пунктикам. Прокололся таки однажды. Никак не въехал в современность, не учел, что везде камеры.

Стесняюсь спросить, а в чем спалился? Что сразу увольнение? Даже очень интересно стало.

Цитата (Настасьяяяяя @ 3.10.2025 - 11:31)

Кадры ввязались в авантюру увольнения по статье? За уход с работы на минуту раньше всего лишь? Либо там изначально имбицилы, если верить написанному, либо в статье все подано под нужным соусом, а нюансы были в оформлении документов на увольнения, поэтому и восстановили.

Эти долбаебы его три раза увольняли, и только на третий раз мужик их в позу рака поставил. И поставит еще не раз