На самом деле меня не существует • На сайте 13 лет
3
Цитата (Bobrius @ 22.01.2026 - 23:02)
Так это инженер второй категории... Это не инженер, а так... Читать-писать умеет - уже отлично... Плюс там оклад указан, скорее всего ещё кварталки всякие и ежемесячные премии должны быть по идее.
когда ищут работника, то в обьявлениях в 99% указывают максимульную зп, а чаще еще много завышенную
Кадровики в коммерческих структурах врут в вакансиях по зарплате завышая её, чтобы привлечь работников. На промышленных предприятиях обычно пишут нолый оклад, остальное - надбавки, премии и прочее. Работники там туповатые и немотивированные к набору персонала.
Никто там за 50 не работает, не тупите
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Среди требований — высшее образование, преимущественно строительное, знание правил русского языка, внимание к орфографии и педантичность.
Ищут строителя, но ТСу надо набросить на вентилятор...
Извините, а где Вы увидели, что именно строителя? Я прошел по ссылке, она ведёт на дзен, там точно такой же скриншот. Ну, это - во-первых.... А во-вторых... Пусть даже и строитель, как вы говорите. Извините, у строителей в ВУЗах тоже подготовка "мама не горюй". Высшая математика, физика, термех/сопромат/ТММ, ТОЭ и прочая и прочая... Как инженер-системотехник, знакомый с данными дисциплинами, скажу вам, что это очень непростые для изучения и понимания дисциплины, связанные с лютейшим "матаном". А эти "гении" человеку с такой подготовкой зарплату дворника или грузчика предлагают
Выше другой камрад написал про оклад и про всякие разные премии. Оклад - это то, что железно твоё. А всякие "премии" писаны вилами по воде и часто от результатов конкретно твоего труда не зависят. Более того, на многих предприятиях премия дефективных менеджеров ОТиЗа нередко зависит от того, сколько они смогли сэкономить из фонда оплаты труда, или, простыми словами - на твоей зарплате Соответственно, они всеми возможными и невозможными способами будут стараться охуячить тебя по премии.
Это немножко не так работает. Если руководство разумное, то "Мы бюджетники и вот оклад мы тебе больше не можем сделать, но вот доп соглашение, по нему будешь получать надбавку". Я работаю в одном из московских ГКУ и оклад у меня примерно 55, но общая сумма на руки прям неплохая. Но это работает, если начальство вменяемое. В общем судить о ситуации просто по объявлению "возьмем инженера за полтос" я бы не стал, надо реальную ситуацию смотреть.
Кадровики в коммерческих структурах врут в вакансиях по зарплате завышая её, чтобы привлечь работников. На промышленных предприятиях обычно пишут нолый оклад, остальное - надбавки, премии и прочее. Работники там туповатые и немотивированные к набору персонала.
Никто там за 50 не работает, не тупите
Не, у нас кадры не тупые и вполне все понимают, но видимо есть причина, по которой делают именно так.
Так это инженер второй категории... Это не инженер, а так... Читать-писать умеет - уже отлично... Плюс там оклад указан, скорее всего ещё кварталки всякие и ежемесячные премии должны быть по идее.
Я не знаю как сейчас, но инженера 2-й категории чтоб получить надо было ебашить лет 5, а 1-ю категорию так вообще ближе к пенсии. После институтов брали на 3-ю категорию, после технарей вообще могли без категории дать.
Так это инженер второй категории... Это не инженер, а так... Читать-писать умеет - уже отлично... Плюс там оклад указан, скорее всего ещё кварталки всякие и ежемесячные премии должны быть по идее.
В объявлении четко указано: "ДО 50 ТЫС РУБ НА РУКИ В МЕСЯЦ"
Но нет, блин, будем выдумывать, натягивать сову на глобус... И больше 80 зелени у поста. По-моему, это натуральный отказ открыть глаза и признать реальность.
Так это инженер второй категории... Это не инженер, а так... Читать-писать умеет - уже отлично... Плюс там оклад указан, скорее всего ещё кварталки всякие и ежемесячные премии должны быть по идее.
Надо знать условия реальные.. Гадать нет смысла.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
А за что больше платить? Уже все сделано, осталось только запустить. Я руководил командой индусов, и постоянно: - сэр, нужна помощь, я уже программу написал, все правильно, осталось только запустить, помоги по-братски.
С двигателем уже весь бюджет попилен, осталось только 50тыс на козла отпущения, который будет виноват в провале
Ну-ка найди каменщика за 50к! За такую сумму даже смеяться не будут.
Пофиг сколько получает каменщик. Инженер должен получать больше. Каменщик может камни ложить а инженер сказать ему куда сколько как и зачем это делать. И если стена упадёт кому-то на голову то в тюрьме будет сидеть инженер а не каменщик рукожоп. Так же и с другими. Сварщика от бога не посадят. А инженера, который проверял шов вполне. Поэтому на западе инженер всегда получает 1,2 - 2 раза больше чем рабочий специалист. Почему в России это не так, непонятно.
Кадровики в коммерческих структурах врут в вакансиях по зарплате завышая её, чтобы привлечь работников. На промышленных предприятиях обычно пишут нолый оклад, остальное - надбавки, премии и прочее. Работники там туповатые и немотивированные к набору персонала.
Никто там за 50 не работает, не тупите
ага) обычно наоборот завышают. Я так когда-то пришел работать инженером по оборудованию и инструменту. В вакансии было от 50К. По факту 50 К и выше при условии выполнения плана цехом. Без плана 40к. 3 месяца поработал и ушел
Кадровики в коммерческих структурах врут в вакансиях по зарплате завышая её, чтобы привлечь работников. На промышленных предприятиях обычно пишут нолый оклад, остальное - надбавки, премии и прочее. Работники там туповатые и немотивированные к набору персонала.
Никто там за 50 не работает, не тупите
Не, у нас кадры не тупые и вполне все понимают, но видимо есть причина, по которой делают именно так.
АднАзнАчнА! Если в объявлении о найме на работу указана заниженная зарплата - приходит время для теорий заговора. Есть тайные причины, которые недоступны простым смертным )) Не просто - финансирование хреновое, поэтому зарплата маленькая - а тайные причины, да-с)
Это немножко не так работает. Если руководство разумное, то "Мы бюджетники и вот оклад мы тебе больше не можем сделать, но вот доп соглашение, по нему будешь получать надбавку". Я работаю в одном из московских ГКУ и оклад у меня примерно 55, но общая сумма на руки прям неплохая. Но это работает, если начальство вменяемое. В общем судить о ситуации просто по объявлению "возьмем инженера за полтос" я бы не стал, надо реальную ситуацию смотреть.
Обычно, когда госконторы пытаются найти что то вменяемое на работу за небольшие деньги, они в объявлении пишут максимальную цифру с учетом всех вероятных премий. Поделенную на число месяцев в году и до вычета налогов.
Когда у руля были "дедушки из КПСС", мы, вообще-то, были впереди планеты всей в космической отрасли. И не только в ней, а составляли конкуренцию США практически во всех областях науки и техники - то есть буквально во всем были если не на первом, то на втором месте в мире.
Да, можно много за что критиковать Союз, но всё познается в сравнении: такая деградация, какую мы переживаем сегодня, не снилась "дедушкам из КПСС" даже в страшных снах.
Это сообщение отредактировал Чеа - 23 янв. 2026 г. в 10:19
Так это инженер второй категории... Это не инженер, а так... Читать-писать умеет - уже отлично... Плюс там оклад указан, скорее всего ещё кварталки всякие и ежемесячные премии должны быть по идее.
Неправда.
1.Вторая категория присваивается после категории "инженер" и требует определённых навыков и уж точно высшего образования.
2. До 50 тысяч это и 25, и 30 тысяч рублей.
3. "Скорее всего" и "по идее", обычно превращается в "а этого вам никто и не обещал".
Это сообщение отредактировал AlHighlander - 23 янв. 2026 г. в 10:18
Кадровики в коммерческих структурах врут в вакансиях по зарплате завышая её, чтобы привлечь работников. На промышленных предприятиях обычно пишут нолый оклад, остальное - надбавки, премии и прочее. Работники там туповатые и немотивированные к набору персонала.
Никто там за 50 не работает, не тупите
Не, у нас кадры не тупые и вполне все понимают, но видимо есть причина, по которой делают именно так.
АднАзнАчнА! Если в объявлении о найме на работу указана заниженная зарплата - приходит время для теорий заговора. Есть тайные причины, которые недоступны простым смертным )) Не просто - финансирование хреновое, поэтому зарплата маленькая - а тайные причины, да-с)
Нет никакой теории заговора, еще раз для одаренных: 1. я работаю в ГКУ 2. мой оклад 55 тысяч примерно 3. поскольку "мы понимаем, что никто к нам на голый оклад не придет", делаются надбавки. стимулирующие доплаты и это вот все. В итоге я для своей должности и опыта получаю вполне конкурентнеую ЗП 4. это есть не везде.
Сейчас трудовая инспекция и налоговики шерстят на тему как раз вакансий с завышенной ЗП, сравнивают то что в объявлениях и уплаченные взносы, например. Так вылавливают "серые" схемы. Далее, надбавку руководство может дать, может не дать, может и отнять, и уже появляется возможность для жалобы "обманули в вакансии". Так что не знаю, какие там у вас теории заговора. Коммерсам зачастую похуй на это все, государственным - нет.
Обычно, когда госконторы пытаются найти что то вменяемое на работу за небольшие деньги, они в объявлении пишут максимальную цифру с учетом всех вероятных премий. Поделенную на число месяцев в году и до вычета налогов.
Применительно к моему случаю - Не работает в ИТ зарплата 55, никак, даже мальчика "картриджи подтаскивать" не наймешь за эти деньги. А если у нас кого-то хотят найти, его ИЩУТ, а не только объявления публикуют. И вот там в переписке обычно более реальные суммы фигурируют.
Чтобы было понятно, сейчас наши "по объявлениям" ищут нескольких начальников подразделений, зарплата в объявлениях "от 90000", что для Москвы и для руководителя просто смех.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
Т.е. вообще не человек что ли? За 50 тыр руб это просто приходить на работу, либо что то иногда делать, но исключительно из дома.
yaplakal.com