В России наблюдается рекордный с 1996 года уровень дефицита работников в промышленности

Рабочий - лох, юрист/менеджер - молодец
Духоскрепа РФ
Телевизор работает
К тому же еще и 300 тыс.чел из промышленности изъяли
Буржуи - долбоебы

Цитата (DarkOtter @ 18.05.2023 - 09:41)

Сужу по своему предприятию - на мехобработке (токаря, фрезеровщики, слесаря) 2/3 персонала пенсионеры, молодежь идет крайне редко, так как зарплаты у начинающих слезы, да и условия труда оставляют желать лучшего, зимой в цеху жутко холодно, летом душно, оборудование старое... Денег вкладывать особо не хотят, когда уйдут последние мастодонты, не знаю, что будем делать.

полностью согласен.
кредиты на обновление станочного парка- только под кабальные условия, еще и сто проверок и согласований и отчетов надо приготовить.
машиностроение в жопе, металлургия в жопе.
молодые рады бы работать и создавать, но не в цехах которые ремонта по 50 лет не видели.
кто может и хочет работать - давно стал частником.
Это сообщение отредактировал SimonF - 18 мая 2023 в 11:18

Цитата (makstex @ 18.05.2023 - 09:12)

Китай вложился в образование, теперь пожинает плоды. Россия вложилась в олигархов и менеджеров...

В узбеков она вложилась.


Это сообщение отредактировал usr80 - 18 мая 2023 в 11:18

Цитата

патамушта там зарплата ниже плинтуса

А скольких уже не стало, а сколько умных съебалось?
Подниматель с друзьями ,поднял до таких высот, что мы теперь оттуда вряд ли и выберемся, в ближайшие десятилетия.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ждем рекордного роста зарплат работников промышленности за счет снижения баснословных бонусов руководства.
Но почему то пока видим потуги продавить какие то бредовые законодательные акты, сговоры об ограничении ЗП и нытьё в СМИ.

Цитата

ты извини, ты охуел. какой блять грузчик кладовщик? кто к вам пойдет? в обязанности кладовщика не должно входить - грузчик. если он реально кладовщик а не на все руки мастер.я работал кладовщиком, в норм конторе. не грузили ни разу, директор сказал это не ваша обязанность ну вообще. даже если помочь хотели грузчикам. те конторы у которых кладовые грузят, там текучка пздц и обязанностей вагон и телега. за себя и за того парня. хотите сэкономить? норм кладовой к вам и не пойдет. а 70к это смех вообще для мск. мат ответственность еще и грузи спину нагружай. смешной ты.

Ты свою охуевшесть мне не приписывай! И по своему примеру других не представляй! И по штат. расписанию как была должность грузчик-кладовщик (именно так), так её и называю. Где из обязанностей - разгрузил, разложил, погрузил. А мат. ответсвенность - не? Ишь, т.е., бери чё хошь, клади чё хошь, кидай куда хошь - так что ль? И да, не хотел книжки читать в школе, не хоешь книжки читать сейчас - спину нагружай! Где из обязанностей - только и лишь нагружать спину - всё! Не нДравится эта работа - никто не принуждает. Я лишь только к тому, что фиг знает как происходит: подавляющее большинство здесь разоряются о 30-ти тыщной зарплате за чуть ли нахождение в рабстве у работодателя. Я говорю о своём - за 70 НЕ хотят работать!

Цитата (Baron330 @ 18.05.2023 - 11:04)

Это началось не сейчас, и не год назад, по крайней мере в энергетике. Хороших спецов по пальцам пересчитать можно, и те в возрасте, поэтому не уходят. Что дальше будет - страшно подумать.

ну 5 лет побед и прорывов из 10 прошли

Цитата (ujovochka @ 18.05.2023 - 10:58)

Цитата (Анда @ 18.05.2023 - 10:53) Говорит только об одном. Нужный вам специалист стоит дороже. Это говорит о том, что кто-то пиздит про зарплаты в 30тр. Прочитай на какое сообщение я отвечал. И я не спорю, что рабочие профессии просто не модны были последние 30 лет, а сейчас если ты не долбоеб, то можно гораздо больше зарабатывать чем офисный планктон просиживающий штаны, всякие кассиры и таксисты

Это говорит о том что как обычно кто-то лукавит, когда говорит что он кого-то ищет на якобы очень хорошую зарплату и условия труда, а никто не идет.
У тебя из вышеперечисленного что в наличии?:
1. Полностью официальная белая зп 80 т.р. - это на руки после вычета всех налогов? ибо первый признак хуевого работодателя это указывать зп "до вычета налогов".
2. Данная зарплата указана в трудовом договоре и не учитывает никакие премии, надбавки, переработки и т.д. она гарантирована трудовым договором?
3. Режим работы 5/2 по 8 часов с перерывом на обед?
4. Переработки только по желанию и с полной оплатой по ТК?
5. Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней?
6. ДМС.
7. Соблюдение санпинов и условий труда - обеспечение спецодеждой, инструментом.
Это тот минимум который у тебя должен быть, для того чтобы к тебе хотя бы пришел квалифицированный сотрудник.

Могу согласится , у нас в городе фабрика Нестле, супруга там работает уже 10 лет, да работа непростая , график жесткий, не пришел- пиши обьяснительную, никакие я болел , опоздал, забухал там не канает. Но стабильная неплохая зарплата по меркам города, привозят и увозят бесплатно, кормят, белая зп, оплачиваемый отпуск и прочее и прочее, но людей не хватает, многие не выдерживают месяца и уходят. молодежь работать не хочет, в основном все работники среднего и больше возраста. Люди у нас не любят жесткий контроль, они хотят покурить по 10 раз на день, чайку попить, чтобы можно было отлынивать иногда без ущерба. И не говорите мне про то что платят мало, люди не хотят работать, вот и все.

Цитата (mosol90 @ 18.05.2023 - 11:16)

Хз как в других регионах, но рядом в подмосковном Подольске бесплатных техникумов и училищ (простите, это же теперь престижные колледжи) не нашли. Только на бюджет. Какое тут доступное специальное образование. Нехватка кадров ощущается, и адекватная зп тоже

во всех техникумах, колледжах, пту образование бесплатное. в моем городе их дохера. есть даже при институте горно рудном, специализированные. как и при мет комбинате. туда на тех специальность на рабочую проходной бал 3!!!!! даже даун пройдет. (считают средний по аттестату)
думал больше хотя бы, все таки техническое, там блин взрывников на карьер учат же. страшновато стало. а бал такой лишь бы набрать лишь бы пришли. на более гуманитарные направления там от 4,5 + экзамены еще.
вот за деньги ничо не видел. только доп курсы повышения квалификации. так все это бесплатное, иди учись.

Цитата

Ты свою охуевшесть мне не приписывай! И по своему примеру других не представляй! И по штат. расписанию как была должность грузчик-кладовщик (именно так), так её и называю. Где из обязанностей - разгрузил, разложил, погрузил. А мат. ответсвенность - не? Ишь, т.е., бери чё хошь, клади чё хошь, кидай куда хошь - так что ль? И да, не хотел книжки читать в школе, не хоешь книжки читать сейчас - спину нагружай! Где из обязанностей - только и лишь нагружать спину - всё! Не нДравится эта работа - никто не принуждает. Я лишь только к тому, что фиг знает как происходит: подавляющее большинство здесь разоряются о 30-ти тыщной зарплате за чуть ли нахождение в рабстве у работодателя. Я говорю о своём - за 70 НЕ хотят работать!

да потому что нет такого грузчик-кладовщик и хоть усрись. и не должно быть. есть грузчики есть карщики есть кладовщик (на складе, нормальном адекватном). у кладовщика обязанность не спину нагружать, если ты не в курсе. и тупой оттуда полетит как пробка. пиши просто грузчик и не позорься уже. они пишут про перефирию а ты про москву. это тоже самое что в провинции за 30 только в москве за 70. тоже на тоже. потому и не идут местные и приезжие понимают что хуйня.
Это сообщение отредактировал Bizels - 18 мая 2023 в 11:23

Ну наконец то, теперь зачешутся. Наплодили манагеров, менчендайзеров, юристов, понимаешь.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Получается простые рабочие, на которых держится вся промышленность получают копейки 30-35-40т.р., соблазняются ЗП по контракту, и уходят на войну. А другие на такую ЗП не хотят идти. И капиталисты такие "ну как так-то?".

Цитата

Это говорит о том что как обычно кто-то лукавит, когда говорит что он кого-то ищет на якобы очень хорошую зарплату и условия труда, а никто не идет. У тебя из вышеперечисленного что в наличии?: 1. Полностью официальная белая зп 80 т.р. - это на руки после вычета всех налогов? ибо первый признак хуевого работодателя это указывать зп "до вычета налогов". 2. Данная зарплата указана в трудовом договоре и не учитывает никакие премии, надбавки, переработки и т.д. она гарантирована трудовым договором? 3. Режим работы 5/2 по 8 часов с перерывом на обед? 4. Переработки только по желанию и с полной оплатой по ТК? 5. Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней? 6. ДМС. 7. Соблюдение санпинов и условий труда - обеспечение спецодеждой, инструментом. Это тот минимум который у тебя должен быть, для того чтобы к тебе хотя бы пришел квалифицированный сотрудник.

Прикинь. На все твои вопросы ответ да

Плюс к этому ещё спортивно-культурно массовые мероприятия.
База отдыха
Компенсация отдыха детей в лагерях
И даже некоторым компенсируют часть процентов по ипотеке. Но это надо конечно пробивать.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

так они наверное освобождением заняты

Цитата

Знаешь ли, что при оф зп в 50тр, работодатель с учётом НДС тратит почти 100тр на твою зп, а с тебя ещё 13%, итого на руки 43 500, а работодателю ты обошёлся в 100 000... Проблема в налогах

Государство от налогов не откажется. Может только новых добавить. Так что ничего не изменится в зарплатах.

Цитата (Xomych @ 18.05.2023 - 09:07)

Опрос Института экономической политики им. Гайдара зафиксировал рекордный с 1996 года уровень дефицита работников в российской промышленности. Самая тяжелая ситуация с кадрами — в легкой промышленности, следует из его результатов. Кадровый голод в российской промышленности побил очередной рекорд: в апреле 35% предприятий, опрошенных Институтом экономической политики им. Егора Гайдара (ИЭП), заявили о недостатке рабочих. Об этом сообщил заведующий лабораторией конъюнктурных опросов института Сергей Цухло на конференции «Статистика, аналитика и прогнозирование в современной экономике: опыт и перспективы развития», организованной Финансовым университетом при правительстве (РБК следил за трансляцией). ИЭП проводит ежемесячные конъюнктурные опросы руководителей промышленных предприятий с 1992 года по стандартам европейской гармонизированной методики ЕС и ОЭСР, что позволяет сравнивать данные по России с другими странами. Для оценки ситуации с кадрами в анкете используется вопрос, как предприятия оценивают имеющиеся у них производственные мощности в связи с ожидаемыми изменениями спроса. В опросах участвует порядка 1 тыс. предприятий. Кадровая проблема — один из основных факторов, сдерживающих промышленный рост после начала боевых действий на Украине, наряду с неопределенностью, слабым рублем и ослаблением спроса, сказал Цухло: «Кадры — это проблема всерьез и надолго. <...> Люди — это не тот ресурс, который можно за полгода получить». Экономист напомнил о нескольких недавних рекордах недостатка кадров, отраженных в опросах ИЭП: в январе 2022 года на фоне постковидного восстановления экономики о нехватке сотрудников сообщило 26% предприятий; в октябре 2022 года после объявления частичной мобилизации доля заявивших о кадровом дефиците составила 33%; в январе 2023 года дефицит немного снизился — до 27%; в апреле 2023 года на фоне роста выпуска дефицит кадров составил 35%, что является «абсолютным рекордом с 1996 года». Наиболее остро проблема кадров ощущается в легкой промышленности. По словам Цухло, предприятия «просто кричат» об отсутствии средних специальных учебных заведений, где готовили бы рабочих нужных для них квалификаций. «Рынок после начала санкционной войны фантастически освободился, ушли не только дорогие, но и массовые бренды, которые могла бы заместить продукция российской легкой промышленности, но ее просто некому выпускать», — отметил экономист. Для обеспечения промышленного блока России кадрами разработана образовательная программа «Профессионалитет» в колледжах, позволяющая стать высококвалифицированным специалистом на ведущем предприятии региона, сообщили РБК в пресс-службе Минпромторга. «Для дальнейшего развития потенциала «Профессионалитета» и обеспечения кадровых потребностей предприятий легкой промышленности <...> Минпромторг России предлагает создание новых образовательных кластеров под реальные потребности региональных промышленных предприятий, в том числе профильных: кожевенный, льняной и камвольный образовательные кластеры», — указали в ведомстве. РБК также направил запрос в Минэкономразвития. РБК

институт им.Гайдара зафиксировал аукающиеся до сих пор последствия экономической политики Гайдара.

Прикольно...

Зарплаты платите,что бы жить можно было в России,растить детей,купить жилье,и хорошие продукты,и дефицита не будет,а так я то же могу орать по тв,люди работать не хотят за 30-40 тыс,что на эти деньги можно купить,и кого прокормить? Политика Гайдара в действии,ну вымрет ещё 30 млн
Размещено через приложение ЯПлакалъ

платить надо нормально работягам и не ебать и дрочить так...

Работал 5 лет на заводе, ушёл с него, в офисах зп в 2 раза больше платят, я конечно понимаю что на всех офисов не хватит, но при таком подходе реально скоро на заводе некому будет работать если нормально платить не начнут чтобы люди обратно стали возвращаться из офисов.

Цитата

Какая жаль. Молодежь увидела как совок поступал с дедами, пу с отцами и шлет барина нахер с его подачками.

А как совок поступал с их дедами. Моих дедов никто не наебывал. И отец успел на пенсию уйти.
А молодежь абсолютно права.Люди шли работать и знали какое будущее их ждет.
А потом, как оказалось, что ни хера они не знали. Пришел уебок и лишил их всего, нормальных зарплат, всяческих надбавок, потом спиздил про пенсии.
Нах такая работа нужна
Да даже если сейчас и наобещают золотые горы, то можно быть уверенным только в одном. Все рано наебут. Знаем как это происходит, утром пиздит одно, а к вечеру уже совсем другое.Обесценят накопления, еще продлят срок выхода на пенсию и т.д. а то и за спасибо предложат работать.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Vexx @ 18.05.2023 - 10:51)

По сути тут система целая нужна. С бесплатным образованием на рабочие специальности. Не только бюджетные места, а все образование в колледжах и ПТУ бесплатное. Вернуть советскую систему оплаты руда. Когда рабочий у станка получал больше инженера. Провести грамонтную политику поднятия престижа рабочих специальностей. И так далее это комплекс мер. Без него точечно не решить. Работающие пенсионеры от безысходности уже скоро закончатся. Останутся юристы маркетологи менеджеры..... А если не реабилитируют мед систему так и всех потеряем.

Не верю, что на работающих пенсионерах производство держится. Там нагрузга писец.
Не выдержат. Мне 54 и меня никуда не берут. Я и сам бы себя не взял...

А хули если слесари не получают норм ЗП они идут в таксисты.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (ujovochka @ 18.05.2023 - 10:58)

Это говорит о том, что кто-то пиздит про зарплаты в 30тр.

Во по городу висят

Себя в пример приведу. После 8 класса выбрал сразу работу. Династия у нас на предприятии. Слесарил учеником полгода, комиссия-присвоили первый разряд. месяцев через 7-8 - второй. И так далее. Почему не берут ребят без опыта? Через годик-другой специалист бы был. А после ПТУ 90% нихрена не умеют. Ко мне приходили, вроде одногодки, а не в зуб ногой. Попался тут учебник для ср.уч.заведений по токарке, до 4 разряда. Прочитал, а я все умею и помню, хоть лет 30 не слесарил-токарил.

Цитата (ТопоТ @ 18.05.2023 - 15:18)

Ждем рекордного роста зарплат работников промышленности за счет снижения баснословных бонусов руководства. Но почему то пока видим потуги продавить какие то бредовые законодательные акты, сговоры об ограничении ЗП и нытьё в СМИ.

Дождались только рекордного ввоза рабсилы из за бугра. И дальше нарастать будет.