уже никто не идет т.к. нет смысл годы учиться за 30к, чтоб потом может быть получать 80, если можно пойти в доставку или в маркетплейс и получать эти 80 сразу.
По старой памяти мне тут прислали "афигительную должность по знакомству" инженер-технолог - от 60тыс (профильная вышка + опыт 3г, плюс знание технологии ессно, знание софта) Знакомая в пекарне булки продаёт - 70тыс (нихуя не требуется, только медкнижка) зачем учиться на технаря?
уже никто не идет т.к. нет смысл годы учиться за 30к, чтоб потом может быть получать 80, если можно пойти в доставку или в маркетплейс и получать эти 80 сразу.
По старой памяти мне тут прислали "афигительную должность по знакомству" инженер-технолог - от 60тыс (профильная вышка + опыт 3г, плюс знание технологии ессно, знание софта) Знакомая в пекарне булки продаёт - 70тыс (нихуя не требуется, только медкнижка) зачем учиться на технаря?
У меня знакомый в мск вообще работу в органах бросил (следак), хотя получал примерно 80, сейчас в доставке и автодоставке работает, сам себе смены выстраивает как удобнее, зимой почти не работает, только на авто, минимум сотка выходит, говорит только жить начал и пофиг ему на пенсию в 45 лет, решил, что здоровье дороже. Ну и смысл жить на работе и рисковать уголовкой и позволять нервы себе выедать за эти деньги?
Это сообщение отредактировал ХорошийБорщ - 29 апр 2024 в 16:38
У меня знакомый в мск вообще работу в органах бросил (следак), хотя получал примерно 80, сейчас в доставке и автодоставке работает, сам себе смены выстраивает как удобнее, зимой почти не работает, только на авто, минимум сотка выходит, говорит только жить начал и пофиг ему на пенсию в 45 лет, решил, что здоровье дороже. Ну и смысл жить на работе и рисковать уголовкой и позволять нервы себе выедать за эти деньги?
В мск 80 а потом его работодатель будет кукарекать про отсутствие кадров
вместе пишется, догадайся где... и что сейчас? на утилизацию? мы заработали пенсию, вот ты заработай...
Это сообщение отредактировал nayk60 - 29 апр 2024 в 17:21
У меня знакомый в мск вообще работу в органах бросил (следак), хотя получал примерно 80, сейчас в доставке и автодоставке работает, сам себе смены выстраивает как удобнее, зимой почти не работает, только на авто, минимум сотка выходит, говорит только жить начал и пофиг ему на пенсию в 45 лет, решил, что здоровье дороже. Ну и смысл жить на работе и рисковать уголовкой и позволять нервы себе выедать за эти деньги?
В мск 80 а потом его работодатель будет кукарекать про отсутствие кадров
Да уже, недобор в мвд 40% и это без учета того, что из имеющихся 60 это 2/3 женщины, большая часть из которых пришли в декрете посидеть.
Приходишь на работу устраиваться. Блядь я им нужен, а не мне работа. Они до сих пор этого не могут понять. Мне 50 лет юридический стаж с 19 до 45 лет. Вы где-нибудь видели, чтобы на предприятии 500 человек работал 19-летний юрист. А я работал. А в 20 уже был приглашен старшим специалистом в арбитражный суд края, а в 23 года следователем районной прокуратуры. И были у меня всего красный диплом юридического техникума и заочно учился в университете. В 25 лет получил диплом о высшем образовании и пошел работать адвокатом. 19 лет им без смены рабочего места отработал. Был зам руководителя коллегии адвокатов с численностью адвокатов 40 человек. Приходишь и тебе улыбаются. О у Вас хороший стаж и опыт. Куча грамот и благодарностей. А почему Вы последние 5 лет нигде не работали. Бля так и охота сказать, "А тебя ебет? Попрыгай отойдет"!. Кого должно ебать, чем я последние 5 лет занимался. Да хоть за убийство 5 лет сидел 10 назначали по УДО вышел. Кого это должно ебать? Им нужен специалист думаете? А вот хуй угадали. Им нужен жополиз, который будет подхалимить начальству и его окружению. И будут этого недоюриста драть во все щели, за то что он нихрена не знает, не умеет и не старается следить за изменениями в законодательстве. Вот так и с другими профессиями. Нужно время пока они поймут, что нужны специалисты, а не работники об которых можно ноги вытирать и толку от которых не будет.
Любой работник работает ЗА ДЕНЬГИ, соответственно деньги и есть единственная мотивация.
Тут ты не прав. Иначе вообще бы не было кардинальной разницы в зарплатах/проблем в поисках сотрудников/работы. Предложи на 10к больше и кааак набегут продажные людишки, ага. За деньги - ДА!
1) условия труда - ну там, наличие отопления зимой, шум, вонь... 2) график 3) адекватность начальства - ТЗ, сроки, контроль. 4) сама работа - может быть тупой до скучности, или уже ты слишком тупой для неё/тяжёлой/бесполезной / не мотивирующей и т.д. 5) коллектив... Вдруг одни АУЕ/пидары/бабы/мужики/иностранцы? Ну кому как... 6) Время до дома, транспорт... 7) Да хуй знает что ещё - отношение к косякам, отпуск в нужное время и т.п.
У кого всё хуево - шефу остаётся только удивляться. ,,Да как так?! 100к предлагаю, никто не идёт! Ленивые бляди! Приходите работать, пидары!!,,
Платить людям надо . Тогда и дефицита кадров не будет и качество работы будет хорошее.
Если нет людей, то их тупо нет. А большими деньгами тупо переманишь человека с одной работы на другую. Это, кстати говоря, прекрасно видно на примере оборонки. На оборонные предприятия берут строго граждан России( несколько знакомых в свое время ушли работать туда, поэтому знаю). Когда началось СВО, и понадобилась техника, то в оборонку пошли деньги от государства. А то соответственно стали переманивать работников. По итогу в этих городах, почти все, кому позволяла квалификация, ушли работать на оборонные предприятия. А остальные предприятия, не имеющие таких бюджетов, остались без работников.
Это сообщение отредактировал Навсеплевать - 29 апр 2024 в 18:09
уже никто не идет т.к. нет смысл годы учиться за 30к, чтоб потом может быть получать 80, если можно пойти в доставку или в маркетплейс и получать эти 80 сразу.
По старой памяти мне тут прислали "афигительную должность по знакомству" инженер-технолог - от 60тыс (профильная вышка + опыт 3г, плюс знание технологии ессно, знание софта) Знакомая в пекарне булки продаёт - 70тыс (нихуя не требуется, только медкнижка) зачем учиться на технаря?
У меня знакомый в мск вообще работу в органах бросил (следак), хотя получал примерно 80, сейчас в доставке и автодоставке работает, сам себе смены выстраивает как удобнее, зимой почти не работает, только на авто, минимум сотка выходит, говорит только жить начал и пофиг ему на пенсию в 45 лет, решил, что здоровье дороже. Ну и смысл жить на работе и рисковать уголовкой и позволять нервы себе выедать за эти деньги?
Разговорился с курьером из Вкусвилла, спросил сколько у него выходит за день. Он открыл приложение и показал, от 6500. В день. Но работает до упора. Заказал машинку. Привез парнишка на Газели. Сам разгрузил и поднял на этаж. Разговорился с ним. Спросил сколько зарабатывает. Он объяснил, что так как отлично знает центр( а я живу в центре) и поэтому не зависит от навигатора, то в день выходит 15000 рублей. При этом он один раз загружается с утра и чем раньше развезет, тем раньше и закончит смену
Платить людям надо . Тогда и дефицита кадров не будет и качество работы будет хорошее.
Если нет людей, то их тупо нет. А большими деньгами тупо переманишь человека с одной работы на другую.
Не, ну это в любом случае хорошо. Хоть какие то сливки специалисту - не будет горбатиться за копейки. Учился, работал, набирался опыта - и вот, плюшки.
Люди видят - там заебись платят! Пойду учиться! Специалистов больше станет, со временем. Возможно даже быстро - если обучение не сложное.
Почему рынок должен работать только против людей, когда эта пресловутая очередь за забором, монополизм и т.п. гадости?
Приходишь на работу устраиваться. Блядь я им нужен, а не мне работа. Они до сих пор этого не могут понять. Мне 50 лет юридический стаж с 19 до 45 лет. Вы где-нибудь видели, чтобы на предприятии 500 человек работал 19-летний юрист. А я работал. А в 20 уже был приглашен старшим специалистом в арбитражный суд края, а в 23 года следователем районной прокуратуры. И были у меня всего красный диплом юридического техникума и заочно учился в университете. В 25 лет получил диплом о высшем образовании и пошел работать адвокатом. 19 лет им без смены рабочего места отработал. Был зам руководителя коллегии адвокатов с численностью адвокатов 40 человек. Приходишь и тебе улыбаются. О у Вас хороший стаж и опыт. Куча грамот и благодарностей. А почему Вы последние 5 лет нигде не работали. Бля так и охота сказать, "А тебя ебет? Попрыгай отойдет"!. Кого должно ебать, чем я последние 5 лет занимался. Да хоть за убийство 5 лет сидел 10 назначали по УДО вышел. Кого это должно ебать? Им нужен специалист думаете? А вот хуй угадали. Им нужен жополиз, который будет подхалимить начальству и его окружению. И будут этого недоюриста драть во все щели, за то что он нихрена не знает, не умеет и не старается следить за изменениями в законодательстве. Вот так и с другими профессиями. Нужно время пока они поймут, что нужны специалисты, а не работники об которых можно ноги вытирать и толку от которых не будет.
Платить людям надо . Тогда и дефицита кадров не будет и качество работы будет хорошее.
Если нет людей, то их тупо нет. А большими деньгами тупо переманишь человека с одной работы на другую.
Что значит нет людей? Люди не сидят и не ждут когда у тебя место освободится или когда ты новую вакансию откроешь, даже пенсионеры где то, кем то работают, то о чем ты пытаешься сказать это безработица, причем ты описываешь ужасную безработицу 90-00хх годов, когда открывается вакансия и сразу на нее 10 безработных мужиков прибегает, которые уже хз сколько работу ищут. Это не то что не норма, это тихий ужас был, но работодатели у нас привыкли считать такую ситуацию нормой, что можно о работника ноги вытирать и чсв свое тешить, платить самый минимум и заставлять перерабатывать за бесплатно, т.к. все равно найдётся бедолага, который его заменит. Сейчас рынок труда подровнялся и для того чтоб к тебе кто то пришел, надо, чтоб кто то у кого то, с худшими условиями, ушел, тк безработных мало и никто твою вакансию дома не сидит и не ждет.
Это сообщение отредактировал ХорошийБорщ - 29 апр 2024 в 18:10
Ну у нас капитализм. Как платить по минимуму, да в конверте и выводить за рубеж - так это наше дело, как пользоваться трудовыми и природными ресурсами - так пусть государство.
все очень просто, надо установить вменяемую зарплату. Внедрить систему наставничества, чтобы учить людей, наладить О ЧУДО автоматизацию. И оптимизировать(в прямом смысле а не ироничном) производство.
Это сообщение отредактировал DNW - 29 апр 2024 в 18:32
Если нет людей, то их тупо нет. А большими деньгами тупо переманишь человека с одной работы на другую. Это, кстати говоря, прекрасно видно на примере оборонки. На оборонные предприятия берут строго граждан России( несколько знакомых в свое время ушли работать туда, поэтому знаю). Когда началось СВО, и понадобилась техника, то в оборонку пошли деньги от государства. А то соответственно стали переманивать работников. По итогу в этих городах, почти все, кому позволяла квалификация, ушли работать на оборонные предприятия. А остальные предприятия, не имеющие таких бюджетов, остались без работников.
Т.е повысить зп и сохранить работника никто не догадался? Эта причинно-следственная свзять рчень хорошо прослеживается в сообщениях про переманили. И, как выше написали, люди есть, но они пепеключились на доставку. А ваши предприятия не выдерживают зарплатной конкуренции и остаются без квалификационного ресурса, но вместо решения проблемы слышно только нытьё про людей нет.
На прошлом месте работы такие же клоуны на вопросы сотрудников о мерах предприятия по сохранению штата отмазывались про кульпрограммы, благоприятную атмосферу, столовку, медпункт и т.п, но люди уходили за деньгами время шло, сотрудники уходили, а дегенераты до сих пор отмазываются теми же шаблонами и кудахчют в непонимании, кто теперь будет тащить сложные проекты - а теперь некому. И не хватает же мозгов понять, раз люди уходят, то не теми мерами пытаетесь сохранить штат. Платите больше, отток остановится.
Сейчас рынок труда подровнялся и для того чтоб к тебе кто то пришел, надо, чтоб кто то у кого то, с худшими условиями, ушел, тк безработных мало и никто твою вакансию дома не сидит и не ждет.
Сейчас рынок труда подровнялся и для того чтоб к тебе кто то пришел, надо, чтоб кто то у кого то, с худшими условиями, ушел, тк безработных мало и никто твою вакансию дома не сидит и не ждет.
Рынок подровнялся, мозги работолателя - нет
Ну даже по сайту видно, что они искренне считают, что люди должны сидеть без работы и ждать когда он их облагодетельствует своей вакансией с барского плеча.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
а потом его работодатель будет кукарекать про отсутствие кадров
yaplakal.com