Это блять не Россия, положить телефон и купить другой там даже не подумают об этом. В Германии вода из унитаза (холодная) и вода из крана холодная стоит разные деньги. Догадайтесь к какому крану русские прицепили стиральную машину
Зачем удалила? ну отключала бы GPS приемник, когда уходит с работы и все. Ну и передачу данных до кучи. Либо вообще тел личный купила бы другой, а этот выключала. Короче надуманный повод.
ЗЫ Да работодатели охуели. ЗЫЗЫ работай раб, солнце еще высоко...ты должен лучшие свои годы работать на этого толстого дядю.
Это сообщение отредактировал timonsterrr - 13 мая 2015 г. в 12:59
Была у меня на работе с разъездным характером такая GPS-слежка. Сделал переадресацию на другой телефон, а рабочий телефон вечером оставлял у клиентов. Утром забирал.
А ведь засудит работодателя как пить дать, если в контракте не пропечатанно.. Там это дело запросто, стоит на себя стаканчик с горячим кофе пролить.
Даже если напечатано в трудовом договоре. Этот договор является подзаконным актом и его положения не могут противоречить законам, а если это так, то эти положения противозаконны.
За 7 тысяч 250 долларов в месяц я бы стерпел это вопиющее нарушение личной свободы.
Надеюсь ты понимаешь, что это попахивает проституцией. Тебе это не нравиться, но за деньги ты готов терпеть унижения.
Ога, а за 15 тр работать- не унижение нихера... причём, зная, что не понравишься начальнику (не будешь или за спасибо работать в неурочное время или ещё каким то образом) уволит или вынудит самому. Вот это как раз и попахивает проституцией, причём дешёвой. Или за вопрос- "а когда будет зарплата"- заданный директору (у жены на работе было, только зарплата у мужика побольше).
Это сообщение отредактировал Бурбондинг - 13 мая 2015 г. в 13:17
во проблемы у народу... ps ежелиб по жэпээсу таки постоянно мониторили, то никакой батарейки не хватит, это рас. и два - а батарейко то и "сесть" может, куле в залупу было лезть, типа "яудалила прогу идите в жопу")) дуракакаята
У нас электросети- не берут на работу монтарей. если отказываешься подписать согласие на ношение при себе GPS- сторожа.
Это сообщение отредактировал OldGarry - 13 мая 2015 г. в 13:48
можно подумать, у нас работодатели не имеют возможности контролировать своих сотрудников.
получил корпоративную симку - все, любые твои перемещения известны. и не надо ничего ставить на смартфон, да и смартфона тоже не надо, достаточно любой мобилы за 500р
У нас электросети- не берут на работу монтарей. если отказываешься подписать согласие на ношение при себе GPS- сторожа.
Там разговор не о мониторинге на работе, с этим все ок. Разговор о мониторинге вне работы. Ей начальник сказал, что он знает о том с какой скоростью она ездила вне работы с момента как она установила приложение. Вообще, там в иске аж 7 пунктов. Еще ее уволили еще из одной компании, в которой она работала одновременно с первой типа потому что работодатель с первой позвонил во вторую и сказал что она ей не лояльна и работает еще и у них. А во второй она работала по контракту еще три месяца (а до этого еще 5 лет)чтобы какую-то крутую страховку получить, т.к. у нее проблемы со здоровьем ) Там ппц интриги/скандалы/расследования.
Плэйнтифф Мирна Эриас посчитала это нарушением её частной жизни. Она сравнивает это приложение с браслетом, который заключенные носят на лодыжке, о чем сообщила об этом своему руководителю. Она удалила приложение Xora со смартфона. Руководитель отреагировал немедленно, уволив женщину.
Зарплата Плэйнтифф составляла 7 тысяч 250 долларов в месяц. По словам адвоката, она во время работы в Intermex «выполняла все квоты».
Плейнтифф (plaintiff) = истец. Это не фамилия тетки, переводчик ты дебильный.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com