Вот вроде человек. Но, почему-то, совсем не жалко.
Это потому что вас запрограммировали на ненависть к словам "топ-менеджер". Вы их ненавидите даже не зная что он сделал во время своего руководства. Просто ненавидите.
Вот вроде человек. Но, почему-то, совсем не жалко.
Это потому что вас запрограммировали на ненависть к словам "топ-менеджер". Вы их ненавидите даже не зная что он сделал во время своего руководства. Просто ненавидите.
Здесь палка о двух концах. Наши топ менеджеры своими топ понтами и топ охуелостью (и газпром не исключение) заслужили такое отношение, ибо не слегка зоэбали.
И все ж таки априори плясать на костях не стоило бы. Судить только по одной должности нельзя. Хотя понимаю злорадную реакцию. Но неправильно это - не знаю ничего о человеке, кроме должности, судить о нем. имхо.
Вот вроде человек. Но, почему-то, совсем не жалко.
Это потому что вас запрограммировали на ненависть к словам "топ-менеджер". Вы их ненавидите даже не зная что он сделал во время своего руководства. Просто ненавидите.
Думаю что кроме имитации работы пиявки и оттачивания мастерства лизания жоп ничего хорошего. Бизнес не его, тут главное чтобы прибыль получить и по отчетам кучеряво выглядеть.
Вот вроде человек. Но, почему-то, совсем не жалко.
Это потому что вас запрограммировали на ненависть к словам "топ-менеджер". Вы их ненавидите даже не зная что он сделал во время своего руководства. Просто ненавидите.
Думаю что кроме имитации работы пиявки и оттачивания мастерства лизания жоп ничего хорошего. Бизнес не его, тут главное чтобы прибыль получить и по отчетам кучеряво выглядеть.
Ну вот потому вы и не начальник, а всего лишь линейный (слабообразованный и малооплачиваемый) персонал, потому не решаете стратегических вопросов в развитии компании (особенно - огромной компании). Как бы вас не программировали - думать на всех руководящих постах надо, иначе будет крах. И чем выше пост - тем осторожней вносить изменения в жизнь компании в своем секторе (я сказал - в своем секторе), взвешивать риски и искать пути развития. А пока ты говорите как типичный подчиненный ненавидящий свое начальство.
Вот вроде человек. Но, почему-то, совсем не жалко.
Это потому что вас запрограммировали на ненависть к словам "топ-менеджер". Вы их ненавидите даже не зная что он сделал во время своего руководства. Просто ненавидите.
Думаю что кроме имитации работы пиявки и оттачивания мастерства лизания жоп ничего хорошего. Бизнес не его, тут главное чтобы прибыль получить и по отчетам кучеряво выглядеть.
Ну вот потому вы и не начальник, а всего лишь линейный (слабообразованный и малооплачиваемый) персонал, потому не решаете стратегических вопросов в развитии компании (особенно - огромной компании). Как бы вас не программировали - думать на всех руководящих постах надо, иначе будет крах. И чем выше пост - тем осторожней вносить изменения в жизнь компании в своем секторе (я сказал - в своем секторе), взвешивать риски и искать пути развития. А пока ты говорите как типичный подчиненный ненавидящий свое начальство.
А не начальник в газпреме он только потому, что там нет родственников на вышестоящих руководящих постах. Нет там людей, которые пробились своим умом.
Потому что 99% сидящих там долбоебов - чьи то кумовья, зятьи, дяди и так далее.
......Сергей Филь находился в крайне тяжелом состоянии, у него была пробита голова, медики диагностировали ушиб и отек мозга, черепно-мозговую травму. .....В сентябре по факту получения топ-менеджером травм полиция Центрального района проводила проверку, но было вынесено постановление об отказе в возбуждении уголовного дела.. Отказ в возбуждении уголовного дела
Я так полагаю это он? http://www.gazenergocom.ru/about/managers/fil/ И его биография. Ни дня рабочим. Еврей и сразу в начальники. При чём с казявочным образованием. Родился 24 октября 1980 года в г. Хабаровске.
Сергей Сергеевич Филь Образование Окончил Московскую гуманитарно-социальную академию; НОУ высшего профессионального образования «Экономико-энергетический институт». Профессиональный опыт 2002–2004 Главный специалист, Начальник отдела корпоративных событий Департамента корпоративной политики ОАО РАО «ЕЭС России». 2004–2008 Начальник управления корпоративных событий Бизнес-Единицы № 1 ОАО РАО «ЕЭС России». 2008–2009 Заместитель генерального директора по корпоративному управлению ОАО «ОГК-2». 2009–2010 Начальник управления корпоративных и имущественных отношений ООО «Газпром энергохолдинг». с 2010 Директор по корпоративно-правовой работе ООО «Газпром энергохолдинг». с 2015 Заместитель генерального директора по корпоративно-правовой работе ООО «Газпром энергохолдинг».
Это сообщение отредактировал bary4 - 11 ноя 2017 в 15:44
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com
grouse11 ноя 2017 в 14:47