Минтруд: непривитого работника можно отстранить

Эта власть давно нарывается, чтож, русский бунт бессмысленный и беспощадный. Берёзок на всех хватит, да и вилами можно не только сено ворошить.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (valektt @ 20.06.2021 - 11:33)

Эта власть давно нарывается, чтож, русский бунт бессмысленный и беспощадный. Берёзок на всех хватит, да и вилами можно не только сено ворошить.

Я эту мантру уже четверть века слышу..

Цитата (VragNaroda @ 20.06.2021 - 08:30)

Ну и? Попробуй на лето взять отпуск за свой счёт, хер кто даст. Тут даже очередной не всегда удаётся на лето получить. А тут полный кайф. Не привился и на всё лето можно отвалить. Привился осенью и вернулся.

Только вот в отпуск ты получишь "отпускные", а в данной ситуации "писей по губам"

Цитата

Работника, который без объективных причин не сделал обязательную прививку против коронавируса в период эпидемии, могут отстранить от работы без сохранения зарплаты

Краем уха слышал как по ящику гавкали говорящие головы про то что надо народ вакцинировать из под палки и выгонять с работы непривитых.

Вот когда я поймал осложнение после ковидлы всем было пох. Ну нихуя, выкарабкался. Почти. Теперь на иммуномодуляторе. И как бы ревматолог говорит что никаких прививок. Охоту на ведьм объявили.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А у нас что? Официальная эпидемия? Совсем охуели!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (valektt @ 20.06.2021 - 08:33)

Эта власть давно нарывается, чтож, русский бунт бессмысленный и беспощадный. Берёзок на всех хватит, да и вилами можно не только сено ворошить.

Я это уже 20 лет читаю

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Чем выше безработица, тем выше преступность, хз конечно но я ни чо не понимаю вот в таких посылах, гарантий , что выживешь ваще ни каких, да нах надо .....

Вчера заявляли, что увольнять нельзя, а сегодня отстранить от работы можно. Два раза отстранил, на третий уже повод для удовольствия найдется. Вот такие два взаимоисключающих понятия, как и все дырявое законодательство России

Цитата (RaulDuc @ 20.06.2021 - 08:27)

Цитата (Галорец @ 20.06.2021 - 08:24) Цитата (RaulDuc @ 20.06.2021 - 08:23) Работники наверное не понимают, что из-за них могут наказать работодателя большим штрафом. Деньги работодателя, а здоровье - свое Теперь вот нашли возможность с такими работниками бороться.

Сам- то понял, что сказал? Получается, по твоему, что нашли возможность заставлять работников рисковать своим здоровьем, чтоб сохранить деньги работодателя. Это хорошо?

Цитата (Bashorc @ 20.06.2021 - 08:21)

Как мне нравится ваше "началось!" Что началось то блять? Ты наконец-то сможешь уволить всех не привитых и радуешься этому?

Нет, уволить не сможет, а зарплату не платить сможет

Дружбан в активном поиске работы, пишет в резюме напротив профессиональные навыки: прививка от ковида, 15 выработанных видов антител, предоставлю результаты теста по запросу...

Мало государству того, что ему не доверяют в истории с ковидом, хочет теперь, чтобы ненавидели.

Если государство так переживает за непривитых граждан, то пусть завезет пфайзер. Не завозит? Ну так потому что всем насрать. Боюсь представить, какое там бабло сейчас пилится на вакцинах и вакцинации.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Нет доверия ни к власти, ни к медицине, ни к МВД, чего они хотят то???

Цитата (Урхан @ 20.06.2021 - 08:26)

Уже закончилось : https://www.yaplakal.com/forum1/topic2284735.html

Увольнение и отстранение от работы разные вещи.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (DimmON777 @ 20.06.2021 - 08:44)

Вчера заявляли, что увольнять нельзя, а сегодня отстранить от работы можно. Два раза отстранил, на третий уже повод для удовольствия найдется. Вот такие два взаимоисключающих понятия, как и все дырявое законодательство России

Оно не дырявое, а просто придумывается на ходу. Это всего лишь развитие креатива с нерабочими выходными.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (ПапаКарлы @ 20.06.2021 - 08:47)

Цитата (RaulDuc @ 20.06.2021 - 08:27) Цитата (Галорец @ 20.06.2021 - 08:24) Цитата (RaulDuc @ 20.06.2021 - 08:23) Работники наверное не понимают, что из-за них могут наказать работодателя большим штрафом. Деньги работодателя, а здоровье - свое Теперь вот нашли возможность с такими работниками бороться. Сам- то понял, что сказал? Получается, по твоему, что нашли возможность заставлять работников рисковать своим здоровьем, чтоб сохранить деньги работодателя. Это хорошо?

Работодатель как раз не хочет рисковать здоровьем других сотрудников, из-за того, кто не хочет делать прививку.Если здоровье не позволяет делать прививку, то есть справка по этому поводу.

Цитата (Урхан @ 20.06.2021 - 08:26)

Уже закончилось : https://www.yaplakal.com/forum1/topic2284735.html

там было про увольнение, а тут об отстраненни без сохранения зп. никто работника не увольняет. сечешь разницу? по хитрожопому вывернулись.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Они не боятся что их на вилах пронесут? :)))

А сколько можно максимум пробыть в отстранённом состоянии? Временные рамки есть какие-то?

Вы уж определитесь:

Продублирую из вчерашней темы. Себе сохраню и если что - буду пытаться спорить.

Из указанных актов не следует, что человек может быть принужден к вакцинации физически или экономически. В частности, п. 4 Приказа Минздрава России от 21.03.2014 N 125н (ред. от 03.02.2021) "Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям" содержит правило, согласно которому "перед проведением профилактической прививки лицу, подлежащему вакцинации, или его законному представителю разъясняется необходимость иммунопрофилактики инфекционных болезней, возможные поствакцинальные реакции и осложнения, а также последствия отказа от проведения профилактической прививки и оформляется информированное добровольное согласие на медицинское вмешательство в соответствии с требованиями статьи 20 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации".
Обратите внимание, что в данном конкретном случае речь идет даже об эпидемической ситуации, при этом право на отказ не оспаривается.
Раз право на отказ от прививки не может быть нарушено даже в этих условиях, отказ работника (я так понял, спор об этом) не может считаться правонарушением и влечь для него негативные последствия. Это применимо и в случае, когда работник отстраняется от работы (ст. 76 ТК РФ). В частности, последняя статья предусматривает два типа отстранения: 1) виновное; 2) невиновное. В случае невиновного отстранения заработная плата выплачивается как за простой. Так как отказ от вакцинации является правом, он не может квалифицироваться как повод для виновного отстранения. Следовательно, принуждение в виде лишения заработной платы будет неправомерным. Тут можно дискутировать относительно того, полная ли заработная плата должна выплачиваться или в размере 2/3, но лишать заработной платы нельзя.
Собственно, о личных правах и их значении и был написан данный пост.
Светлана, Святослав, специально пересмотрел все приведенные вами источники: не увидел, где сказано, что право на отказ от прививки не может быть реализовано.
Напротив, все соответствует п. 3 ст. 20 ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан", в силу которого гражданин, один из родителей или иной законный представитель лица, указанного в части 2 настоящей статьи, имеют право отказаться от медицинского вмешательства или потребовать его прекращения, за исключением случаев, предусмотренных частью 9 настоящей статьи. Законный представитель лица, признанного в установленном законом порядке недееспособным, осуществляет указанное право в случае, если такое лицо по своему состоянию не способно отказаться от медицинского вмешательства.
Так как вакцинация является видом медицинского вмешательства, право на отказ от вакцинации признается в том числе на уровне приводимых вами федеральных законов публично-правовой направленности.

Цитата (GSR @ 20.06.2021 - 08:55)

А сколько можно максимум пробыть в отстранённом состоянии? Временные рамки есть какие-то?

Новость сложно прочитать? До окончания приказа об обязательной вакцинации. Интересно, есть хоть какой то предел у нашего народа, до которого его нагнуть без последствий нельзя?

Цитата (RaulDuc @ 20.06.2021 - 08:52)

Работодатель как раз не хочет рисковать здоровьем других сотрудников, из-за того, кто не хочет делать прививку.Если здоровье не позволяет делать прививку, то есть справка по этому поводу.

Изначально ты про штраф говорил, про других работников ни слова. И ведь тот, что со справкой, так же может вирус принести, или справка его отпугивает? Как- то особого смысла нет, тут привитый, тут непривитый. Тем более, что прививка гарантий не даёт, так же привитый работник и заболеть может, и переносчиком оказаться.

Цитата (Spiritus @ 20.06.2021 - 08:47)

Цитата (Bashorc @ 20.06.2021 - 08:21) Как мне нравится ваше "началось!" Что началось то блять? Ты наконец-то сможешь уволить всех не привитых и радуешься этому? Нет, уволить не сможет, а зарплату не платить сможет

У нас всех "отстранили". теперь в "чёрную пашем". Налогов не платим, если что