Потому что норму прибыли нельзя снижать. Это закон капитализма.
А почему кто-то должен её сокращать? Ведь никто ведь не согласится на снижение зарплаты, чтобы фирме жилось проще?
А почему кто-то должен снижать свою зарплату? Труд - это такой же продукт. В условиях капиталистической экономики, как правило, цена на труд подчиняется рыночным законам.
Не хочешь устанавливать конкурентную зарплату - твои сотрудники уйдут к конкуренту, либо же ищи способы для привлечения более дешевой рабочей силы, если такое вообще возможно в данной сфере деятельности организации. Если не удастся сохранить старых работников и привлечь новых, то норма прибыли упадёт.
Поэтому конкурентная зп - это залог того, что фирма не сдохнет в ближайшие годы. Естественно, если она не монополист на рынке.
Это сообщение отредактировал alexandes95 - 5 апр 2025 в 13:04
С персоналом и так напряг. Имеется ввиду конкретных работяг. Куда там еще сокращать? Если и будут сокращать то только офисных и управленцев. Мне эту категорию совсем не жаль. И так штаты раздуты за последние 20-25 лет.
Это сообщение отредактировал kony - 5 апр 2025 в 13:04
Вот только рост на 20, 20, 40, 50% это круто конечно но когда зп 100 это заметно а когда у нас зп была 27 то как то рост не особо заметен на фоне роста цен:(( Бюджетное учреждение если что Пользуясь случаем приму инженера строителя на зп 29 т.р.
Это сообщение отредактировал KVV66 - 5 апр 2025 в 13:06
Работы больше не стало,расценки не то что не поднять,все хотят ещё дешевле,чем в прошлом году. Как тут зарплаты поднять.
не пизди! нашел отмазку. норму прибыли снижать не хочешь?!
сарказм, конечно.
жопа только наступает, к осени думаю придёт. доигрался член на скрипке.
Не знаю кому как, а мне всегда смешно, когда "бизнесмены и бизнесвумены" открывают для себя законы рыночной экономики. Особенно, когда против них выступает крупный игрок из-за границы, который все эти приёмчики знает уже 200-300 лет.
Потому что норму прибыли нельзя снижать. Это закон капитализма.
А почему кто-то должен её сокращать? Ведь никто ведь не согласится на снижение зарплаты, чтобы фирме жилось проще?
А почему кто-то должен снижать свою зарплату? Труд - это такой же продукт. В условиях капиталистической экономики в основном цена на труд подчиняется рыночным законам.
Не хочешь устанавливать конкурентную зарплату - твои сотрудники уйдут к конкуренту, либо же ищи способы для привлечения более дешевой рабочей силы, если такое вообще возможно в данной сфере деятельности организации. Если не удастся сохранить старых работников и привлечь новых, то норма прибыли упадёт.
Поэтому конкурентная зп - это залог того, что фирма не сдохнет в ближайшие годы. Естественно, если она не монополист на рынке.
Ну вот, всё правильно расписал. То же и с "нормой прибыли". Если она меньше какого-то порога, то такой бизнес не имеет смысла и выгоднее фирму закрыть и самому стать наёмным рабочим.
Большие налоги, надо много отсыпать государству. Рентабельность бизнеса низкая. Работник не приносит столько доходов, сколько имеется на него расходов. Соответственно сокращать выгоднее, даже с учетом уменьшения произведенных работ.
Весь бизнес в России - наебизнес с соской вокруг бюджета. Наверху стоит или ОПГ Озеро, либо ветераны ФСБ/МВД/МО. Кстати, понятно теперь, почему в РККА поначалу погон не было? Ну так вот. Вся эта нигерийская экономика построена на стрижке овец и распродажах за бугор. Поэтому пока Трамп не смилостивится, не будет нихуя. Но национальная особенность в том, что это нихуя у большинства населения прекрасно компенсируется скрепами и величием. Так что самое главное, как самому к корыту присосаться. А на зарплаты - похуй. Потерпят. На крайняк - мигранты заменят.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Диверсификация продукции, уничтожение конкурентов и установление монополий, организация картельных сговоров.
Если собственник бизнеса этого не знает - значит его итог печален.
марксист что то знает о капитале? охуеть.
только извините, у вас информация лет на 150 устарела. установление монополии в современном мире - выстрел себе не в ногу а в голову. по антимонопольному законодательству если у тебя доля более 50% ( а могут признать и менее) тебя начинают ебать и надзирать.
Ну вот, всё правильно расписал. То же и с "нормой прибыли". Если она меньше какого-то порога, то такой бизнес не имеет смысла и выгоднее фирму закрыть и самому стать наёмным рабочим.
В России имеет смысл ровно один вид бизнеса: попасть в обойму и присосаться к корыту. Ну или можно ноготочную открыть. Будешь типа на себя работать.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
"У нас в целом очень низкие зарплаты, что связано с низкой производительностью труда..." Блять, как эти эксперды заебали уже с этой производительностью труда! Чем российский дальнобойщик отличается от американского? Что тот крутит баранку весь день, что этот. Наш даже ещё умудряется шайбу скручивать, чтобы работать не 8 часов в день, а все 12. Но платят нашему дальнобойщику 1000 долларов в месяц, а американскому 5000 долларов в месяц! Так что нехуй пиздеть про низкую производительность. Россияне также въёбывают на своих работах, как и остальные во всём мире. Но плататят им за ТУ ЖЕ работу меньше!
Наши терпилы. Крепостное право не вывести из менталитета
Вот только рост на 20, 20, 40, 50% это круто конечно но когда зп 100 это заметно а когда у нас зп была 27 то как то рост не особо заметен на фоне роста цен:(( Бюджетное учреждение если что Пользуясь случаем приму инженера строителя на зп 29 т.р.
Так в чем же дело? Правда, придётся тебе таджикский выучить, зато с инженером будешь. Можешь даже мост с ним построить. Или даже жилой дом. Только вначале лежанку за бугром приготовь.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
На работе напарник(по блату знакомый с директором)перевели в коммерчиский отдел по закупкам)все его обязанности спихнули на меня.Если в течение месяца,зп не поднимут,пошлю на хУй эту работу.Военка.А когда пенсы совсем уйдут на покой.Завод можно закрывать к хуям.Дураков среди молодежи на такую зп нет Это сообщение отредактировал Ниишник - 5 апр 2025 в 13:13
я могу ответить за себя и свою профессию. я врач, периодически подрабатываю в обычных поликлиниках. зарплата там сейчас в моем городе 120-140 тыщ рублей, что в три-пять ниже зарплаты врача в богатых странах.
при этом - эффективность (польза) труда врача в российской поликлинике примерно в 20 раз ниже, чем у его коллеги в загнивающем западе. 95% приема - выдача бумажек, направлений и справок, уровень человека с неполным средним образованием (раньше эту работу выполняли медсестры за 60-70 тыщ, потом их сократили, теперь эту же работу делают врачи за 140 тыщ - оптимизация по русски). 5% действительно медицинских приемов - очень низки по качество. потому что, во-первых, нельзя с уровня кассира пятерочки, которым ты являешься 95% времени приема за минуту перестроится в профессора медицины. да еще и на конвейере. это просто невозможно -ты либо выписываешь справки, либо лечишь людей. во- вторых, из за небольшого числа по настоящему нуждающихся в помощи пациентов опыт, так или иначе, снижается. не будешь ты ради 2-3 человек в день читать литературу и изучать последние научные данные (просто человек с такой же патологией тебе попадется в следующий раз через пол года - нахера?). ну и в третьих - время приема и возможности оборудования(его, зачастую, просто нет) тоже не располагают к вдумчивому отношению к пациенту
вот и получается - зарплата, может, и в три раза меньше, а толку - в 10-20 раз меньше
Не знаю кому как, а мне всегда смешно, когда "бизнесмены и бизнесвумены" открывают для себя законы рыночной экономики. Особенно, когда против них выступает крупный игрок из-за границы, который все эти приёмчики знает уже 200-300 лет.
уважаемый. вы о чём, собственно? ну вот смысл ваших слов? что "бизнесмены и бизнесвумены" плохие? ну да. что такого. как и работники. но. они не могут поменяться местами. в силу различных причин. токарь не может стать директором по продажам. теоретически даже. нет, если он бросит своё токарный станок, отучится лет 5-7 на высшее, затем отработает за копейки лет 10. то станет. директор по продажам станет токарем за полгода. массовым таким, не супер профи, но в кулачках деталь зажмёт.
— Это просто отражение реальной инфляции, а не признак оживления экономики, — отрезвляет Баранов. — У нас в целом очень низкие зарплаты, что связано с низкой производительностью труда почти во всех отраслях (кроме, пожалуй, криминальных)
Когда вижу такое, сразу хочется казнить этого иксперда, и всем им подобных, которые заявляют про низкую эффективность. Ведь, на самом деле, это не аналитика, а просто покрывание преступной политики ворья в государственных кругах. За свою жизнь я бывал в паре десятков стран и не заметил что-то там каких-то особенных людей, которые как-то мега-эффективно работают. Скорее с точностью до наоборот. В той же Европе вообще не принято слишком много и хорошо работать, но это не мешает им получать достойную зарплату - это исключительно политика государства. Нашему государству нужен дешёвый рабский труд, поэтому они будут всеми путями создавать соответствующие условия. В Китае, кстати, тоже так было, но только для развития экономики, после чего они пошли по пути улучшения, а у нас это делается в целях наживы властных кругов - так что без шансов на освобождение.
Это сообщение отредактировал mastachok - 5 апр 2025 в 13:38
Потому что никто ничего никогда развивать тут не планировал не развивает и не будет развивать. Все настроены на максимальный выхлоп прибыли по уже намеченным планам. И в планах повышения зарплаты нет, а если повысить, то понизится прибыль собственников, которые срать хотели на всех нас. Они работают в России вахтовым методом, а семьи, недвига и счета у них заграницей. Нужно просто принять этот факт и перестать удивляться ценам и зарплатам. Хотите зарплаты - выдавите их отсюда, но это область фантастики. Они платят государству огромные деньги, чтобы можно было срать на все ограничивающие бизнес законы
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Блеать что-бы остановить рост зарплат с последующим еще большим ростом цен, тянущим за собой рост зарплат и так до бесконечности, надо просто перестать платить 85% СОВОКУПНОГО НАЛОГА (включая все поборы) и тогда все встанет на свои места. В СШП, на секундочку, эта цифра около 40% +- и это уже считается ОЧЕНЬ ВЫСОКО. Нормально где-то в районе 25-30%. А у нас объебосы совсем опездоумели. Объяснять это бесполезно в стране, где на арихметику каждый первый забил хуй еще в школе. Ебанатам, кто до сих пор считает, что у нас нолог - 13%, а НДС платят предприниматели, уже ничем помочь нельзя. Даже таблетками.
Это сообщение отредактировал Naibu - 5 апр 2025 в 13:49
В России во многих сферах крайне низкая производительность труда и не менее низкая надежность персонала, особенно в услугах и торговле. Там где бы достаточно было одного человека приходится нанимать двух, а то и трех и по сути делить их зарплату. Причем эта тенденция тем круче, чем дальше от центра. Зайдите в какой нить Условный ТЦ в Москве посчитайте там количество сотрудников и посетителей и сравните с ТЦ в каком нить районном центре километров за 500 от Москвы. Персонала больше, чеков меньше, ну и ЗП соответственно ниже. И естественно ЗП в таких условиях могут расти только параллельно инфляции.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
"У нас в целом очень низкие зарплаты, что связано с низкой производительностью труда..." Блять, как эти эксперды заебали уже с этой производительностью труда! Чем российский дальнобойщик отличается от американского? Что тот крутит баранку весь день, что этот. Наш даже ещё умудряется шайбу скручивать, чтобы работать не 8 часов в день, а все 12. Но платят нашему дальнобойщику 1000 долларов в месяц, а американскому 5000 долларов в месяц! Так что нехуй пиздеть про низкую производительность. Россияне также въёбывают на своих работах, как и остальные во всём мире. Но плататят им за ТУ ЖЕ работу меньше!
половину зарплаты забирает государство, потом в ценах магазинных половина налоги, акцизы, сборы. государство намеренно душит производителей. Naibu Это сообщение отредактировал Meganom - 5 апр 2025 в 13:54
Да все это пиздежъ. Уменьшают и сокращают пока не наступит пиздец. А как пиздец - давай набирать хуй пойми кого. В штатку глянешь - сплошные замы ген директора, вице президенты и дохуя начальники. На них не экономят.
Так они хорошие знакомые, родственники...Но с ними надо еще одного брать, что бы работал.
На повышение оплаты труда нужна государственная воля , МРОТ. Но во главе сидит Василич который искренне считает что двадцать тысяч это средняя нормальная зарплата . И все его жополизы на всех уровнях торпедируют любые попытки этот самый МРОТ поднять до приемлемого уровня
Можно и поднять. А буханка хлеба за 200 р. устроит?
Можно и поднять. А буханка хлеба за 200 р. устроит?
Логика ! А давайте снижать зарплаты и цены ниже будут .
Вообще , чем выше покупательская способность населения тем лучше для экономики . Это база
Типа бумажек напечатали, раздали и покупательская способность выросла? Товаров больше станет? Покупательская способность может существовать - только когда ЕСТЬ ЧТО ПОКУПАТЬ.
А кстати, а что конкретно подразумевается под "лучше для экономики"? Чем именно лучше?
Это сообщение отредактировал Fkidez - 5 апр 2025 в 14:08
Повышаем зарплату, растут себестоимость и цены, повышаем зарплату, растут себестоимость и цены. ... А потом оказывается, что в Китае готовое купить дешевле, нахуй мне головняк с рабочими?
Клянусь, чисто по инерции работает мое производство. Давно б нахуй закрыл.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
Это шутка?
yaplakal.com
alexandes955 апр 2025 в 13:01