Россиян успокоили насчет задержек зарплаты

Цитата (ha4uk74 @ 14.04.2020 - 20:48)

Цитата (DragonLord @ 14.04.2020 - 20:12) Цитата (AgipTM @ 14.04.2020 - 17:04) «Размер сохраненной заработной платы должен соответствовать тому, который работник получил бы, если бы отработал эти дни полностью (отработал норму рабочего времени при повременной оплате, выполнил норму труда при сдельной оплате)», — говорится в сообщении. Я правильно читаю: если работник не работал, то должен получить как будто отработал. Отсюда вопрос: а если работник на удаленке отпахал этот месяц, почему ему не должны двойную оплату как за работу в выходной? Согласно документу дни не являются выходными или праздничными, они просто нерабочие.

Отсюда и вопрос: если ты не работаешь в нерабочий день и за это тебе должны платить так, как будто ты работал, то почему если ты работаешь в тот же день, то тебе не платят двойную ставку? Это вопрос простой логики

Я даже больше распишу, чтоб вопрос понятнее был. Допустим я работаю 2 через 2 и получаю в месяц 100 рублей. Если я буду месяц работать 3 через 1 - я тоже должен буду получить 100 рублей или все же по закону я получу 200?

Это сообщение отредактировал DragonLord - 15 апр. 2020 г. в 14:21

Впервые в жизни я рада тому, что работаю в бюджете). Хотя сейчас у меня дистанционное обучение идет вовсю и многое еще не понятно, но как говорится, прорвемся)

Я тут недавно календарь рабочего времени смотрел. Там уже внесли правки.


https://www.garant.ru/calendar/buhpravo/

А у меня жена работает не по трудовому договору, а по ГПХ. Это законно. И работодатель просто закрыл офисы и отправил всех в неоплачиваемый отпуск. Без официальной причины. И это, увы, тоже законно.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Успокаивать - старинная традиция перед грабежом.
"Девальвации не будет..."
"Пенсионный возраст бля буду..."

Цитата

Отсюда и вопрос: если ты не работаешь в нерабочий день и за это тебе должны платить так, как будто ты работал, то почему если ты работаешь в тот же день, то тебе не платят двойную ставку? Это вопрос простой логики

Сам собой напрашивается вывод, что труд у нас нихрена не стоит

Это сообщение отредактировал Kreat0r - 15 апр. 2020 г. в 17:35

Я, как бывший представитель класса зажравшихся эксплуататоров (то бишь малого бизнеса) безмерно рад что давно самоликвидировал свой бизнес и больше не пользуюсь поддержкой нашего заботливого государства

Если уж я раньше с их заботой еле в плюс выходил, то сейчас мне плюс бы даже во сне не снился. А налоговой плевать, им плати. Мне налоговая ещё два года после закрытия новые долги находила.

Цитата (stas1981 @ 14.04.2020 - 17:06)

да не ссыте,по 1 МРОТУ получите...ровно столько сколько подписывали :)))

ну не знаю, я как подписывал ~25 МРОТ так и получаю, еще частично премией. ТАк как всё равно выползаю на работу

Цитата (Ungydrid @ 15.04.2020 - 02:27)

Цитата (belog @ 15.04.2020 - 00:52) Роструд в другой реальности живёт. Где все хорошо,  работодатель честный, работник грамотный и тд.  А в реальности увольнения идут и срать все хотели на роструд, путина и правительство.  У меня в основном одни консультации по увольнениям Я ебу про эти мантры "честный работодатель". Бля так-то он честно работу дает. И за нее платит. Честная сделка? Ну вроде да. А если ему давать тебе работу запрещают, в чем блять он "не честный"? Что не платит? За что? За работу? Так ее нет. А кто не дает? Вот блять к путлеру и иди, его и спрашивай, чего он против констинтунции (с маленькой буквы) в который раз идет. Разве работодатель тебя лишает права на труд? Конституционного, кстати. Не? Ну к путину и доябывайся.

В смысле мантры? Я вот вернулся еще в марте до всех карантинов из командировки, мой работодатель меня попросил на работу в офис не выходить ибо "мало ли что". Его инициатива - его расходы Я контракт не нарушаю, я готов работать. Он не хочет по какой-то причине, чтобы я работал? Сокращай, увольняй или плати, причины меня как работника не ебут ни разу.
Попросту говоря, проблемы моего работодателя с властями - это его проблемы, не мои. Не можешь обеспечить выход на работу работникам - плати вынужденный простой 2/3 от среднего, все есть в кодексе.
И "к путлеру" я не пойду, у меня с ним контракта нет, а при нарушении контракта я пойду в трудинспекцию и суд. Не хотите отстаивать свои права, работнички? Ну так сосите, ваш выбор.

ЗЫ Первое что я сделал после подписания контракта, это ознакомился под роспись в ОК с "положением о премировании" (в нормальных конторах оно обязано быть). И вот не было у меня проблем с премиями, совсем не было.