Кадровая проблема решается ЗАРПЛАТАМИ. но не "менеджерам" и " руководящему составу" по " итогам года". а работягам. будут им платить появятся и специалисты. НО! капиталист ПО ОПРЕДЕЛЕНИЮ хочет платить как можно меньще. что бы ЕГО прибыль была как можно больше. Поэтому многие "бизнессмены" устами своих управленцев постоянно говорят " вас тут тут не держат! за забором очередь стоит!"запугивают что бы работяги бесплатно работали и сверхурочно и выходные за бесплатно или же за мизерные деньги. Итак. первая составляющая это "страх". вторая состовляющая..это "скрепы" мол "мы семья, мы коллектив". ЭТО что же за семья, где "папашка" на майбахе ездит, а "детишки" в рваных штанах ходят и на хлеб бабки сшибают.. Кстати, метод старый.. вон,в царской россии дворяне тоже считали крестьян "своими неразумными детьми".. и за счет этого драло по три шкуры ,да и время от времени секло.
И вот когда "бизнесс" уже охреневает от своей безнаказанности и вседозволенности, вдруг начинает выясняться что рабочие начинают заканчиваться. "очереди за забором" нет, сказка про семью уже не работает. Некоторые пытаются дать " с барского плеча" чуть выше зарплату,но и там все не так просто. старые кадры уходят,а новые не приходят. Так как под "мудрым" руководством была разрушена система образования. и те же ПТУ пошли в массе своей "под нож".как не пристежные и не нужные. Иностранные "специалисты" которые еще 10 лет назад пусть хреново,но работали "за копейки" поднабрабилсь опыта и уже не хотят за копеечку работать.. И вот сидит бедный капиталист. "атлант который мать его расправляет плечи" и ноет..народ ему не подходит..специалисты не хотят за корочку хлеба и стаканчик водички работать.. СОВСЕМ народ обленился и оборзел! а вместе с ними сидят и плачут" умные чиновники оторванные от реальности. это те говорил "идите в бизнесс" ну или "государство вам ничего не должно". И народ отвечает "ВЗАИМНОЙ любовью".
Вопрос к чиновнику. А почему доля зарплат в стоимости продукции, как я слыхал, в 2 раза ниже, чем в ЕС?
Это ты что-то очень оптимистичное слыхал. 3-4 раза в среднем, а местами доходит до 10. Если учесть, что в этой доле еще зарплаты руками водителей и эффективных топ-менджеров то картина еще печальнее. Как пример холдинг в пару тысяч человек. 6 человек блатных числятся во всех предприятиях холдинга, но не работают нигде. По итогам года получают бонус примерно равный ФОТ всего остального холдинга. Уот так уот.
Правильно. Не знаю, как в ЕС (в процентах), но вот когда работал на заводе и учился в Корабелке, спросил одного профессора, какова доля ФОТ завода в стоимости одного судна. Он сказал - около 13%. Так что повышение зп вовсе не так сильно сказалось бы на ценах, как нас любят пугать адепты "повышать зп бессмысленно!".
Зато полно родственников, блатных и мертвых душ на которых пилится львиная доляя ФОТ, а обычным сотрудникам по остаточному принципу.... Естественно, что никто не пойдет работать за 30 тысяч. Хорошие специалисты эти деньги получают на шабашках, за 2-3 дня.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Просто если работник профессионал, то он будет требовать и зарплату и всё, что ему положено по ТК, инструмент, детали/запчасти. В рот будет ебать ваши переработки и сборища на митинги, "добровольные" вакцинации и "сверки в военкомате".
А какому руководству такие нужны? Это неудобные люди, которые подсиживать начнут. У нас как известно: незаменимых нет, кроме руководства.
Вот пусть дальше сидят сосут и красивые презентации с графиками делают.
потому что работяга получает 40 тысяч, а депутат 400 тысяч. и хоть говори этим гандонам тупорылым в сраной госдуре, хоть нет - бестлку блять. дебилы ска! даже на этом сайте уже сто раз все обсудили, о депутаны видимо дальше своего носа не видят петухи
Отец, в свое время доказывал, что когда на место государства придет частник, то он сделает все для роста качества услуг/товаров (не важно). Но, как показывает практика, частник занимается лишь отъемом прибавочной стоимости и откровенным воровством, поскольку нет контроля. И такая кризисная ситуация, как сейчас, срабатывает как индикатор несостоятельности капитализма как такового. Капитализм-счастье-зае...ись, кушайте, не обляпайтесь. И ведь то конца будут елозить, пытаясь и наладить все, как было при коммунистах, и сохранить свои золотые парашюты. Лично мне, как гражданину, хочется видеть свое государство сильным, но за 30 лет в головах начальства настолько глубоко угнездиласть мысль о корыте, что,боюсь, очень долго мы еще будем всё это говно расхлебывать.
Ты путаешь частника, который на СВОИ деньги построил предприятие, И олигарха, который его тупо спиздил у страны в 90- е.
У нас в стране капитализма даже близко нет, у нас феодализм сейчас.
Началась сво. Работники заводов ломанулись либо: А) за границу Б) на другие заводы, где есть бронь. Итог: львиная доля кадров покинула рабочие места. И санкции тут вообще роли не играют. Расходимся.
По моим наблюдениям работников реального сектора ломанулось 1-2%. Вот креаклов много...
Работники реального сектора на сво "ломанулись" за 200+ тыр.
Всю свою жизнь старался стать руководителем. Закончил колледж, универ. Начинал с электромонтеров. Прошёл через тернии по карьерной лестнице выше без связей. Но весь прикол то в том, что будучи руководителем и помня себя, как даже с минимальными опытом не брали куда то, ссылаясь на молодой возраст и не достаточный опыт, по сей день происходит тоже самое. Но есть одно но, я стараюсь рекомендовать подчинённым молодых работников, понимая, что вчерашним студентам нужно набирать опыт, который они не получают на сегодняшний день в учебных учреждениях. Что то получают конечно, но где то не достаточно. Но те, кто с ними будет работать тщательно сопротивляются, желая набирать работников с опытом. И если честно, помня себя, остаётся доля злорадства, что скоро много кто так довыпендривается и как итог получим (уже получаем) нехватку специалистов. А обучать....на это никто время тратить не хочет. Хотя мне, как руководителю не выгодна такая ситуация и вроде как думать так не правильно....но себя я часто вспоминаю, что сам с подобным сталкивался. И уверен, большинство тех, кто занял кресло руководителей забывает себя в той ситуации, в которой находится большинство соискателей и которых просто отшвыривают. Не проще ли работодателю относится к потенциальным работникам более лояльно? Давать шансы людям. Ведь не все же и не всегда разгельдяи и тупицы, как может показаться на первый взгляд....
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Да ради Бога. Вот он я. Берите. ЗП только не меньше сотки. За меньшие деньги я и так могу работать и через день в потолок плевать.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Идите нахуй,пидорасы.Жду не дождусь когда вы за всё ответите.И вас будут резать как свиней.Вы убили всё.Как вонючая,могильная вурдалачья НЕЖИТЬ.К чему вы,горбачевские выкормыши не прикасались - всё умирало,гнило или превращалось в таких же могильных упырей как вы.Вот только я остался человеком несмотря ни на что.И я всегда буду вас,горбачевских выкормышей - ЕБН и Непричёмыша ненавидеть.Всё это сюда принесли вы.Вонючая могильная,гнилая НЕЖИТЬ.И когда вы будете подыхать - ничего ,кроме улыбки ВОЗМЕЗДИЯ на моем лице не будет.
Проблема есть, решать как будете, товарищ Осьмаков??
Как всегда! Выбьют бабки и следом за Рыжим, в землю обетованную, ну или в ЛондОн. 17тр (средний класс), все получают? Вот и ладушки, нечего здесь буржуинов плодить! Так всё и останется, только на словах. Никогда рабочий не получит больше балабола восхваляющего режим. Зачем работать на производстве, которое часто вредное, если можно блогером на диване в 10 раз больше получить? Учитесь у бузовой, с МТВ не вылазит, ну и не 17т, кто дурак?
Корреляцию между уровнем зарплат и дефицитом кадров провести не пробовали? Зависимость прямая.
Вовсе нет. Сделают зарплату на заводе, к примеру, 150 - ты пойдешь? Или останешься в офисе за 120? Вот большинство и не пойдут.
Вовсе да. Если такую зарплату платить, недавним бастующим рабочим с УАЗ - они баррикады построят на проходной - никого не впустят и никого не выпустят.
Они уже на заводе - логика отсутствует? Ты из офиса пойдешь? Речь то про привлечение нового ресурса, а не про удержание старого. Или ты дальше заголовка прочитать не в состоянии?
Кто то пойдет кто-то нет. Ты думаешь большинство в офис идет потому что там так пиздато - да хуй там. В офисе пиздато для тех кто либо проравлся в начальники, либо каким то образом уселся на непыльное рабочее место, либо и то и другое либо IT. Для обычных смертных в офисе мозгоебля, низкая зарплата и гадюшник в виде коллектива. Поверь куча народу бы махнуло офис на завод если бы на заводе была бы хорошая ЗП и ПРОЗРАЧНЫЕ перспективы развития.
Кадровая проблема решается ЗАРПЛАТАМИ. но не "менеджерам" и " руководящему составу" по " итогам года". а работягам. будут им платить появятся и специалисты. НО! капиталист ПО ОПРЕДЕЛЕНИЮ хочет платить как можно меньще. что бы ЕГО прибыль была как можно больше.
Какой нахуй "капиталист" в РФ? Это, блять, всё госконторы, на местах в управлении сидят одни "красные директора" и кореша пыни (деточки этих корешей).
РосТех -- больше 150 заводов (Чемезов) ВТБ Групп -- около 100 дочек + Яндекс + Магнит (Костин) Холдинг "Mail.ru" (VK) -- Кириенко мл. Сбер Греф Тиньков выкупил Потанин
это только то, что первое в голову пришло
Ткни в любую маломальски прибыльную контору -- она под прямым или в совместным с "директором" госуправлении
Те, конторы, которые были зарубежные -- там сотрудники нихуя чёт забастовок не устраивали. В ковид и в начале войны их в оплачиваемые отпуска отпускали. А после ухода выплатили отступные.
А наши ебантяи только сопли распускают, что кадров нет. Капитализм, блять, виноват.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com