Он не думал своей головой, в которой непонятно что за опилки, что у нас в большинстве контор принцип один- соптимизировать побольше народу, сэкономить средств побольше на фонде ЗП, а остальные работники будут пахать за двоих и за троих? Причем за те же деньги. Вот и вся суть "преобразований" везде, независимо от форм собственности- будь то Мегафон, МТС или районная больница. Нужно работать меньше, а делать- больше! Вот основной принцип эффективной экономики!
Это сообщение отредактировал Baterfinger - 31 авг. 2017 г. в 00:09
Оптимизация всех эффективных менеджеров начинается с оптимизации з/п, путем ее уменьшения. Плюс к этому сокращение штата. Мне еще ни разу не удалось поработать в компании с 8 часовым рабочим днем, и 21 рабочим днем в месяц. Еще вдобавок эти особо эффективные управленцы заставляют работника писать самим себе должностные инструкции, потому как сами не знают как организовать рабочий процесс.
Уже тысячу раз говорено: проблема не в низкой производительности труда самих рабочих, а в ебаном количестве сраных нахлебников всех мастей, сидящих на спине у этих рабочих. Которые ничего не производя, тратят произведенное рабочими и тащат вниз общую статистику по производительности
Отправлено с мобильного клиента YAPik+
Все верно, на одного рабочего семь эффективных менеджеров. О какой производительности труда можно говорить?
Я тут недавно с удивлением узнал, что в РФ не осталось ни одного подшипникового завода... Т.е. "эффективные" манагеры, читай воры, продали всё что можно и свалили.... а этот, простите, клоун, ещё удивляется... дальше только непечатное, пусть и цензурное...
Как-то в передаче "Момент истины" говорили про один из разваленных заводов по производству подшипников. Позвонили одному из лиц, обанкротивших предприятие. Тот ответил, что у китайцев всё гораздо дешевле, невыгодно было мол, всё с молотка и пустили. Но ведь завод до этих манагеров нормально функционировал. А сейчас там то ли офисы, то ли склады. Всё как всегда.
К сожалению, наша страна сильно уступает по этому показателю развитым государствам. По данным организации экономического сотрудничества, в 2015 году производительность труда в нашей стране — это ВВП на час отработанного времени — была в два раза ниже, чем в других странах Организации экономического сотрудничества и развития
Уйми свою прожорливую кодлу... может быть и эффективнее работа строиться будет? Меньше взяток, прозрачнее конкуренция, больше рабочих мест - эффективнее, может быть, бизнес станет? ИМХО
По его мнению, причинами такого положения являются недостаточный уровень конкуренции в экономике, технологическое отставание, а также нехватка нужных знаний у руководителей компаний, регионов и органов власти.
По моему мнению, причинами такого положения являются коррупция в высших эшелонах власти, распил бюджета, неэффективная внешняя и внутренняя политика и тд...
По его мнению, причинами такого положения являются недостаточный уровень конкуренции в экономике, технологическое отставание, а также нехватка нужных знаний у руководителей компаний, регионов и органов власти.
не скажу за всех, скажу за себя.
Недостаточный уровень конкуренции? - так кто ж вам мешает вместо одной мегакомпании, созданой в рамках госкорпорации, сделать компании поменьше? Вы же в совете федерации сидите и думаете не переставая, как бы еще больше компаний затащить под единый орган управления. Якобы так эффективность управления возрастает, падают издержки и всё такое.
Да, жеваный крот, издержки падают, но вместе с ними падает и конкуренция. Не может же на заводе работать два отдела делая одно и тоже и конкурируя друг с другом. Один из них неизбежно сокращают или объединяют с первым. Опять же в целях снижения издержек. Конкуренция всегда порождает издержки управления, логистики, инжиниринга.
Технологическое отставание, говоришь? - вся суть Российского бизнеса это огромная маржинальность - иметь сверхпрыбыли не вкладывая в производство ничего. И добавить нечего.
Нехватка знаний компенсируется увеличением количества рабочей силы. Вы же на пару с Вовой всеми правдами и неправдами сюда трудовых мигрантов тянете. 10 чурок легко заменяют одного инженера, экономия на лицо. Инженер же требует квартиру, зарплату, отпуск (щука такая) соблюдение ТК, еще и в санаторий норовит съездить. а чурки нет. Не надо ни институтов, ни профессуры ни денег на дипломы тратить.
В вашей с Вовой вертикали власти все держатся только за кресла, а не за идею. Удержание мест стало национальной идеей. Плевать всем на майские указы, главное усидеть на месте и побольше напиздить, статистика в помощь.
Не заменят: за Недимоном стоят неотроцкисты и вашингтонский обком; такой деятель им крайне выгоден (сдаст в концессию всё), а тувинец всего лишь представитель Семьи. Имхо.
Это сообщение отредактировал jkl2002 - 31 авг. 2017 г. в 00:57
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com