Так набиулина дояркой и ее заместителей,сидят там в Москве,не сеют и не жнут,только жрут и что то вякают заявляют,всем чиновникам лопаты раздать,пусть дворниками работают,всех мигрантов в зад
Размещено через приложение ЯПлакалъ
потому что за такую зарплату никто работать не хочет. Высокие ЗП только у вахтовиков на северах, но не все родились вахтовиками. Блеать, сисадмин зп от 35 тыр, вы совсем ебанулись, это типа как уборщица?
Эти идиоты считают что если никто не идёт к ним работать то это от того что так бурно развивается что людей не хватает. На самом деле не идут работать из за условий.(Завышенные требования, низкая за, отсутствие инфраструктуры и жилья) Люди другие пошли и за спасибо или еду работать не хотят и правильно делают. Но верхушка думает что они молодцы и развитие прёт.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
А ничего, что на фоне их гомна останавливаются предприятия, сокращают людей из-за недостаточности финансирования. Прикидываться идиотами десятилетиями им не надоело.
Ну вот и я закрываю цех в маленьком городке. Накипело. И дело тут не экономике или отсутствии заказов, а элементарно в жадности наших людей. Если интересно -читаем дальше.
Началось все три года назад. Компания, в которой я работаю 15 лет, имеет постоянные стабильные заказы на продукцию. Через 15 лет, директор сказал - хватит кормить чужие цеха -организуем свое производство. Так как из за СВО в нашем областном центре все рабочие ушли на контракт или побежали на военные предприятия, решили мы сделать цех в области. Там люди попроще, да и за хорошую ЗП желающих много будет (какие мы наивные). Проехали по области, поискали варианты. Нашли маленький городок в 110 км. Пол города сидит без работы, местные объявления завалены объявлениями с поиском работы 35-40 т.р. Идеально же да? Спойлер - НЕТ. Подали объявления в местную газету о найме сотрудников на станки - откликов, несколько десятков за неделю. Посидели, приняли решение арендовать там цех. Сделали ремонт, Купили станки на 30 млн, наняли первых работников для работы на станках, первые три месяца молча смиренно ждали пока наладчики из Москвы учили новичков работе на станках и параллельно портили пачками продукцию. О прибыли первое время и не мечтали, Но морально мы были к этому готовы. Через три месяца дело вроде пошло, рабочие научились, руку набили и наконец вышли на те объемы что нам необходимы и с необходимым качеством. Первые зарплаты для них были шоком, 100-120 т.р. в месяц при стандартной пятидневке.
Начальник цеха просил доп объемы для работы в выходные ,чтобы ребята могли еще заработать. Мы с радостью шли навстречу и разрешали работать хоть круглосуточно если нравится. Видя неплохой результат взяли еще два станка. Из плюшек работникам. Дополнительно Каждому рабочему +30 тр в День рождения. На новый год -премия. Ребенок родился -премия. Корпоратив на НГ.
Но все когда то хорошее кончается. Первые звоночки полетели через пол года, когда из за спешки рабочих за количеством - снова пошел брак, порча инструмента, штампов, из за этого остановка станков и т.д. Вздрючили начальника цеха - не помогло. Проводили беседы со всеми, пытались донести до всех - что брак, это их вычет с ЗП. В ответ пошли обиды от рабочих за штрафы. Запретили ночные смены для выравнивания качества, т.к после 12 часов работы, количество брака вырастало кратно. ЗП вернулись со 160 т.р. до прежних 100-120т.р.
И вот тут начался прям бунт. Сменили начальника цеха и недовольным предложили покинуть цех, взамен взяли несколько новых человек. Снова обучение, снова наладчики из Москвы. Снова три месяца провала в работе, но ситуация постепенно налаживается. ИИИиии все повторяется как под копирку. Хорошая ЗП дурит голову, в погоне за рублем страдает качество и потом бунт. С учетом всех ошибок третий раз частично меняем людей, запрет на переработку, возвращаем график 5/2, четко прописываю инструкции, режимы и т.д. ИИИ..через 6 месяцев получаем снова бунт. А причина следующая - наши предшественники получали по 150 тр. А вы нам платите по 100-120 т.р. поднимайте нам ЗП или мы уволимся все сразу. Вы же не хотите снова тратить три месяца на поиск и обучение новых людей, а цех вы переносить никуда не будете. Это было сказано нам прямым текстом. Сказано теми, кто еще пол года назад был готов 24-7 стоять возле станка за 80 т.р. Я знатно охренел от этих слов, руки просто опустились. По сути за эти два года цех даже не успел окупить оборудование что мы закупили. Пришло осознание, что давая работу людям в богом забытом городке - не жди честной работы и благодарности. Денег всегда будет мало. Последней каплей был звонок от жены одного из уволенных - Как мы посмели уволить кормильца, могли бы и поднять ЗП, ведь у компании (подсмотрела в интернете) такие большие обороты за год, а у них кредиты, и мы как раз собиралась в Турцию лететь первый раз. Я просто положил трубку. Итог - через месяц закрываю цех, оборудование уйдет за бесценок (если вообще продам), т.к слишком узконаправленное. Открою коньяка, нажрусь и постараюсь забыть все как страшный сон. Что мы сделали не так - не знаю. Объективное мнение со стороны - приветствуется. Хейтеры - можете обхаять все полностью. всем буду благодарен.
Тут, сложно давать аргументированную оценку, почему именно в этом случае всё так вышло. Расскажу про свое предприятие и про соседское с идентичной специализацией. Когда открылись в 2015 году, всё было замечательно, и корпоративы и премии и доплаты. Коллектив дружный и понимающий. Но вот про индексации у нас забыли, а у соседей нет. Соседи ежегодно повышали зарплату на уровень не ниже, чем официальная инфляция прошлого года. И вот этот нюанс сделал из нашей организации кузницу кадров, о чем нас не перестают благодарить коллеги из нашей стези. Специфика модели работы нашего финансового директора такова, что мы не индексируем ЗП до тех пор, пока хоть кто-то держится на рабочем месте. Потом долго ищем людей, не находим, повышаем ЗП до рынка+5-7%, люди снова появляются, снова учим, снова "забываем" индексировать и так по кругу. Может дело в этом?
Все это- пиздёж!!! Они прекрасно знают, что творят. Каждые завезённые две рабочие руки- потребитель! ему нужно есть, пить. одеваться, лечиться, смотреть телевизор, звонить по телефону!!! Это- снежный ком, который можно остановить и жить в норме и согласии. Но это- потеря денег для тех, кто это творит! И выливается всё это в геноцид коренного населения. Вот так, малята! Мы можем это остановить, но ждем это от соседа, такие уж мы!))
В России уровень конкуренции за рабочее место достиг высокого уровня: на одну вакансию претендует около 10–11 человек, что является максимумом за последние 10 лет. Особенно высокая конкуренция наблюдается среди молодежи, студентов и в сфере IT, где число откликов может превышать вакансии в разы. Ситуация характеризуется снижением общего числа предложений от компаний и ростом осторожности сотрудников, цепляющихся за свои места.
ну ок. А кто платить-то будет? Остались почти везде только частные лавочки. Или наебулина должна платить из своего кармана?
Пока выгодно нанимать мигрантов, никто платить местным не будет хорошо. Закон рынка. А перестаньте нанимать таджиков - всё и нормализуется.
Да заебали вы все время таджиков совать, куда надо и не надо. Без них местным не будет хорошо, ибо проблема системная. Ну разве что, местные могут пободаться за место дворника, если захотят. Но скорее всего нет. Просто никто убирать не будет, и все. Проблема в том, что с подачи Сороса и компании полностью вырезали в стране профессионально-техническое обучение. И у самих людей, в современной капиталистической системе, сбило ориентиры. Куда 99 процентов отдают, или хотят отдать учится дитятко ? В юридический, экономический, и прочие институты. Чтоб дитятке ничего не пришлось делать руками. Я в свое время говорил, на длинном этапе, это все аукнется. Полностью разрушили всю цепочку профессионально-технического образования. А без этого, негде брать людей в промышленности. И никакие мигранты, здесь не при чем. До тех пор, пока мы ( и сами дети) хотят быть айтишниками, юристами, и менеджерами, а не хотят перебирать на заводе пресс, ситуация будет ухудшаться. Ну давайте честно. Никто не хочет отучиться на рабочую профессию и пойти на завод. Вместо этого, здоровый мужик скажет " нахуя на дядю работать", и пойдет таксовать, или ещё какой хуйней заниматься, но не промышленность поднимать. Так что если завтра ВСЕХ таджиков выслать, нихрена лучше не станет. И ничего не нормализуется. Не в таджиках проблема для промышленности.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
А ничего, что на фоне их гомна останавливаются предприятия, сокращают людей из-за недостаточности финансирования. Прикидываться идиотами десятилетиями им не надоело.
Просто это очень выгодно) Как же может надоесть то, что приносит кучу бабла?))
Блеать, они там новости хоть смотрят, по своемУ первому каналу? У нас, блять, кругом сокращения, простои, и увольнения, автотаз вон, нахуй, вообще на месяц (или два) просто ЗАКРЫЛСЯ. А им "рабочей силы не хватает"... ГДЕ, блядь, ее вам не хватает? Ебало поворите налево, потом направо - безработных ПИЗДЕЦ! Причем, блядь, в силу своей тупости, согласных ВООБЩЕ НА ВСЁ, т.е. даже за похлёбку на работу ходить. Чего вам блядям там "не хватает"? То есть вы даже ПОХЛЁБКУ предложить не можете, получается? А нахуй вам тогда "рабочая сила"? Что вы ей собрались "работать"??? Пиздец, сука, ЕБАНУТЫЕ. Когдаж блядь уже... а?
ну ок. А кто платить-то будет? Остались почти везде только частные лавочки. Или наебулина должна платить из своего кармана?
Пока выгодно нанимать мигрантов, никто платить местным не будет хорошо. Закон рынка. А перестаньте нанимать таджиков - всё и нормализуется.
Да заебали вы все время таджиков совать, куда надо и не надо. Без них местным не будет хорошо, ибо проблема системная. Ну разве что, местные могут пободаться за место дворника, если захотят. Но скорее всего нет. Просто никто убирать не будет, и все. Проблема в том, что с подачи Сороса и компании полностью вырезали в стране профессионально-техническое обучение. И у самих людей, в современной капиталистической системе, сбило ориентиры. Куда 99 процентов отдают, или хотят отдать учится дитятко ? В юридический, экономический, и прочие институты. Чтоб дитятке ничего не пришлось делать руками. Я в свое время говорил, на длинном этапе, это все аукнется. Полностью разрушили всю цепочку профессионально-технического образования. А без этого, негде брать людей в промышленности. И никакие мигранты, здесь не при чем. До тех пор, пока мы ( и сами дети) хотят быть айтишниками, юристами, и менеджерами, а не хотят перебирать на заводе пресс, ситуация будет ухудшаться. Ну давайте честно. Никто не хочет отучиться на рабочую профессию и пойти на завод. Вместо этого, здоровый мужик скажет " нахуя на дядю работать", и пойдет таксовать, или ещё какой хуйней заниматься, но не промышленность поднимать. Так что если завтра ВСЕХ таджиков выслать, нихрена лучше не станет. И ничего не нормализуется. Не в таджиках проблема для промышленности.
Верно, не в таджиках. Проблема в падлах) Таджики приводятся в качестве иллюстрации стремления платить работнику как можно меньше. Все хотят в юристы/экономисты? Все хотят дитятку в институт, а не в путягу? А почему? А потому что денег потом хуй. Медицины нормальной (профзаболевания, да и просто физический труд) - хуй! Вот у меня знакомый работал на табачной фабрике под Питером - даром что хозяева иностранцы. Так у него ДМС был такой, что его жена детям по нему зубы в платной клинике лечила, и рожала второго ребенка в платном роддоме - тоже по его ДМС! Ну так это иностранное предприятие, загнивающее так сказать (сейчас закрылось уже). Где на наших исконно-посконных заводах хоть что-то подобное? Ну и зп. Если бы средний работяга получал (за нормальные 8/5) столько, чтобы уверенно хватало на ипотеку, автокредит, кое-какой отдых хоть раз в год (хотя б ККК) - уверен, желающих полно было бы. А, ну и еще такой фактор, как разрыв м/у богатыми и бедными. В плане что, отправляя дитятку в универ правдами и неправдами, родители надеются, что оно хоть в теории сможет сделать где-то какую-то карьеру и зарабатывать дохуя. Потому что есть люди, зарабатывающие дохуя, непропорционально. А если б не было их - не было бы и такого стимула в универы рваться. Ну и к предыдущему же цепляется еще и фактор пенсии. Условный работяга либо должен твердо знать, что пенсия его ждет не в 90 лет и не в виде подачки на квартплату и лекарства, а в каком-то достойном размере. Ну либо, опять же, он должен зарабатывать столько, чтобы мог откладывать на более безбедное существование на этой самой пенсии. Это вот только то что с ходу в голову пришло. Думаю покумекать - еще много чего можно привести. Понятно, что все вышеприведенное - нереально в текущей ситуации, ибо производительность труда, конкурентноспособность на внешних рынках и т.д. Я просто к вопросу курицы и яйца. Вы говорите - убили среднее профессиональное. Ну разве что косвенно - создали такие условия, что оно стало просто не нужно и умерло само по себе. Страна барыг.
ну ок. А кто платить-то будет? Остались почти везде только частные лавочки. Или наебулина должна платить из своего кармана?
Пока выгодно нанимать мигрантов, никто платить местным не будет хорошо. Закон рынка. А перестаньте нанимать таджиков - всё и нормализуется.
Да заебали вы все время таджиков совать, куда надо и не надо. Без них местным не будет хорошо, ибо проблема системная. Ну разве что, местные могут пободаться за место дворника, если захотят. Но скорее всего нет. Просто никто убирать не будет, и все. Проблема в том, что с подачи Сороса и компании полностью вырезали в стране профессионально-техническое обучение. И у самих людей, в современной капиталистической системе, сбило ориентиры. Куда 99 процентов отдают, или хотят отдать учится дитятко ? В юридический, экономический, и прочие институты. Чтоб дитятке ничего не пришлось делать руками. Я в свое время говорил, на длинном этапе, это все аукнется. Полностью разрушили всю цепочку профессионально-технического образования. А без этого, негде брать людей в промышленности. И никакие мигранты, здесь не при чем. До тех пор, пока мы ( и сами дети) хотят быть айтишниками, юристами, и менеджерами, а не хотят перебирать на заводе пресс, ситуация будет ухудшаться. Ну давайте честно. Никто не хочет отучиться на рабочую профессию и пойти на завод. Вместо этого, здоровый мужик скажет " нахуя на дядю работать", и пойдет таксовать, или ещё какой хуйней заниматься, но не промышленность поднимать. Так что если завтра ВСЕХ таджиков выслать, нихрена лучше не станет. И ничего не нормализуется. Не в таджиках проблема для промышленности.
Ты прав. НО , какой выбор сделаешь ты: чтобы твой ребенок за 30 тыщ перебирал пресс в цехе или за 30 тыщ перебирал пачку бумаги на столе? Если в ЗП нет разницы, то очевидно что любой человек пойдет туда где будет легче. А если услуги стали более оплачиваемыми, то и в таксисты свалит.
так что дело может не в том кем хотят быть дети....
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
11 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 2 Скрытых Пользователей)
Пиздец, сука, ЕБАНУТЫЕ. Когдаж блядь уже... а? 
yaplakal.com