Стало известно, как повредили блок «Союза»

Надо было мазать вазелином...

Цитата (AlexAxel @ 20.10.2018 - 04:50)

Интересно почему сборщики тогда о нештатной ситуации не сообщили?

Ничего интересного. Это нормально. Вопрос в другом. Где специально обученные люди, которые сначала обязаны подобное не допустить, а потом увидеть данные повреждения. Вот потому и виноват Рогозин, уничтожение производства это не когда сборщик косячат, а когда они финальное звено.

обмотали бы синей изолентой - было бы надёжней

А комиссия разобралась по чьей вине ракеты собирают работники автоВАЗа?

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

В тему - транспортно-пусковой контейнер С-400 из российских теленовостей. Явно болты кувалдой закручивали.

Это сообщение отредактировал AntonioKiev - 20 окт. 2018 г. в 10:04

Цитата (TheRussianSpy @ 20.10.2018 - 07:29)

Цитата (j26 @ 19.10.2018 - 20:01) Почему нет? За определённое качество/количество работы работодатель готов платить конкретную сумму. Если меня устраивает, то работаю, если нет - ищу дальше. Моя совесть (при любом строе) будет чиста, если я буду соблюдать то, что обещал. Например трудовой договор. Качество и производительность моего труда не зависит от зарплаты шлюхи, министра или уборщицы, как не зависит от того, какой строй на дворе. Обычный магазин. Работодатель хочет купить мою работу, я хочу её продать. А два предыдущих оратора , согласившись продать свою работу, потом решают на*бать хозяина, мотивируя капитализмом, зарплатами шлюх... влиянием космоса и плохой водки© Они изначально идут не работать, а проёб*ваться, когда не получилось , начинают скулить: "а вот у шлюхи..." У меня знакомый (ещё в СССР) массажист плакал, что за три рубля два часа клиента мнёт, а блядей привезли и за час 10-25 руб им заплатили. Так перепрофилируйся, ёпта, хрена завидовать Ты или мужчина, держащий слово, или говно! Я так думаю© Ты кажется плохо понял "предыдущих ораторов" и меня. Высокая зп из хренового работника хорошего может и не сделает (хотя некоторый эффект всё же будет), но низкая зп гарантирует что нормальным на твоём предприятии появиться просто неоткуда. И как ты сам писал, "И при социализме херовых работников было дохрена и при нынешнем строе не меньше". Так что если предприятию нужно чтоб работа выполнялось хорошо, просто необходимо предлагать хорошую компенсацию за эту работу. Предлагать низкую зп это то же самое что и покупать самые дешевые телефоны на али-экспрессе и удивляться почему они тормозят, через пол года перестают работать, а пароли для твоей странички вконтакте каждый день появляются в базах данных хакеров.

Да нет, трудностей в понимании нет.
При устройстве на работу, я узнаю свои должностные обязанности, график, оплату и проч... Если после получения информации я согласился на эту должность, то считаю обязательным делать как договорились. Остальные отписавшиеся делают иначе, раз на их производительность труда влияет зарплата директорской шлюхи.
Т.е. люди увидели зарплату и решили, что пока пойдёт пересидеть зиму.
А тут, оба-на, за эти деньги ещё и работать заставляют!
Попадос!
Если человек говно, то работать он не станет и за десять зарплат.
А если порядочный, то сразу откажется или скажет, что за работу он может выполнить за такую зарплату. Так честно заключаются трудовые договора.
Или ты в магазине украдёшь конфеты только потому, что у директора магазина машина лучше твоей?
Дело тут только в том, что один человек хочет на@бать другого.

Это сообщение отредактировал j26 - 20 окт. 2018 г. в 12:41

masik172

Цитата

Может и сообщили,может требовалась замена детали,отправка ее на завод изготовитель,но сроки поджимали,Рогозин требовал уложиться в срок,что бы отчитаться перед Вовой,сказали работягам собирать как есть, только вазилиньчиком мазните...но понятно,что виноваты в любом случае сборщики будут,Россия,хуле

Что за херня? Ни один слесарь, не говоря уже о мастерах,начцеха и прочих без письменного указания ничего делать не будут. Ибо дураков подставлять свою жопу нет

Цитата

Что за херня? Ни один слесарь, не говоря уже о мастерах,начцеха и прочих без письменного указания ничего делать не будут. Ибо дураков подставлять свою жопу нет

М-м-м... Стимул "Или закрой пасть и делай, или тоже уволим" пойдёт? На Байконуре сокращения, причём не первый год. Причём в первую очередь "оптимизируют" тех, кто работает руками. Сначала "Ну ведь могут эту работу выполнять не пять человек, а четыре. Как у нас в офисе". Потом "Ну ведь могут работу выполнять не четыре, а три человека. А Требования не догма, а руководство к действию". Затем "А мы с другой площадки привезём, временно. На работы. А здесь надо ещё одного сократить".
А кроме Роскосмоса работы нет. И да, многие из-за подобного подхода уволились сами. Зае..ло. То, что в первую очередь увольнялись не самые тупые и не самые безрукие, пояснять надо?

Это сообщение отредактировал ecnifr - 20 окт. 2018 г. в 16:06

Кто-то не хило получил бабла за этот саботаж.

Это сообщение отредактировал dinamita - 20 окт. 2018 г. в 16:25

ну х.з. мне кажется работа в такой компании должна быть пределом мечтаний специалиста...соответственно и требования должны быть.
А что видим? Какие охуенные спецы пойдут на такую зарплату?
Учитывая что это Подмосковье? С регионов не поедет за 40тыс (снять жилье однушку от 25) Местные одни старики и пенсы остались, и молодняк для набора опыта

Это сообщение отредактировал T34rus - 20 окт. 2018 г. в 16:38

Цитата (j26 @ 20.10.2018 - 07:01)

Цитата (TheRussianSpy @ 20.10.2018 - 06:26) Так ты, раз такой умный и ответственный работник, наверное всё таки будешь искать работу с зарплатой получше, да? А работодатели которые предлагают никакую зп будут набирать сотрудников уже из тех кого на более высокооплачиваемую работу не взяли. Почему нет? За определённое качество/количество работы работодатель готов платить конкретную сумму. Если меня устраивает, то работаю, если нет - ищу дальше.

Ну вот тебе ситуация. Ты простой работяга, деталь в паз не лезет.
Докладываешь бригадиру, тот устно выдает приказ "Напильником подрихтуй и кувалдой заебень, чо как маленький" Далее RPG колесо диаглога
1) Со словами "Нахуй мне это" пишешь заявление по собственному
2) Доложить начальству выше (которому похуй), в итоге тебя рано или поздно выгоняют по статье.
3) Требуешь письменный приказ на доработку детали (бригадир смотрит на тебя как на барана и никакого приказа ты не получишь). Отказываешься от доработки - на тебя вешают срыв планов и остаешься без премии
4) Молча хуяришь деталь кувалдой, далее 50 на 50 или пронесет (и ты с премией) или не пронесет (и ты в жопе).

Выбирай, ничего для тебя не жалко.

Цитата (T34rus @ 20.10.2018 - 16:37)

ну х.з. мне кажется работа в такой компании должна быть пределом мечтаний специалиста...соответственно и требования должны быть. А что видим? Какие охуенные спецы пойдут на такую зарплату?

1) Там еще могут и премии. Которые в России могут быть как зарплата.
2) Ну за Подмосковьем тоже жизнь есть.

Интересно, уволят?

страшно подумать как у нас всё остальное собирают...

Цитата (суГомак @ 20.10.2018 - 07:35)

у нас при сборке «нестандартки» любое отклонение, несоответствие фиксируется и без подписи конструктора ни один слесарь не чо подгибать , загонять или смазывать не сунется .... не верю что в роскосмосе такой беспредел! в управлении может а роботяги считаю свою ответственность понимают , не первый год замужем!!

64 безаварийных запуска... "И так сойдет!" - думали работники...

Цитата (MAPT @ 20.10.2018 - 16:43)

Цитата (T34rus @ 20.10.2018 - 16:37) ну х.з. мне кажется работа в такой компании должна быть пределом мечтаний специалиста...соответственно и требования должны быть. А что видим? Какие охуенные спецы пойдут на такую зарплату? 1) Там еще могут и премии. Которые в России могут быть как зарплата. 2) Ну за Подмосковьем тоже жизнь есть.

Был я в Королеве, возле проходной РКК, как раз народ с работы валил, одни пенсы и частично зеленый молодняк.
Знакомый там работает, правда не техническим, а что-то там по снабжению.
Начальники там только хорошо получают, а остальные так как есть, и премии там это дикий зверь, которого никто не видел.
А уж инженером-технологом за сорокет я бы точно не пошел

Это сообщение отредактировал T34rus - 20 окт. 2018 г. в 16:52

А вот примотали бы синей изолентой.... А хотя тут не надо так сильно.

Это сообщение отредактировал HAARP - 20 окт. 2018 г. в 16:55

Вы знаете, ребята, ничего нового писать не буду. Просто таких «егспердов» надо сразу нахуй посылать . Ну откуда вы, блядь, вылазите?

Цитата (MrBormotoon @ 20.10.2018 - 05:37)

В «РКЦ «Прогресс» за март сократили около 500 сотрудников Только за март предприятие досрочно выполнило годовой план по сокращениям, уволив порядка 3% сотрудников — около 500 человек. Источники на предприятии говорят о том, что обсуждались и более серьезные планы сокращений — на порядок выше. Вот к чему приводят дефективные менеджеры.

Наплодили манагеров. Выше уже говорили про толпу дармоедов - на сборке каждый дышит в затылок и усиленно тычет пальцем, имитируя бурную деятельность. А реально работают три-пять человек, и каждому манагеру нужно отчитаться, показать, отрапортовать, убедить, успокоить, нахер послать. У нас тоже на наладке повернуться некуда - столько наблюдателей толпится, и каждый бровки хмурит, ногой топает, фотографирует, акты составляет, непрерывно наверх стучит по надуманному поводу и лезет всюду, не давая работать.
Неработь эту гнать надо отовсюду. В вину работяг не верю. Раньше-то у них всё работало как надо. Это адовы "системы качества" и куча управленцев функционировать начали.
Предложение: в экипаж включать по менеджеру от каждого отдела. Сразу отсеются абсолютно бесполезные, а после нескольких аварий вообще количество управленцев оптимизируется и всё будет в порядке.

Это сообщение отредактировал ГенГеныч - 20 окт. 2018 г. в 17:10

Цитата (AlexAxel @ 20.10.2018 - 04:50)

Интересно почему сборщики тогда о нештатной ситуации не сообщили?

И лишиться премии. А так всего-лишь миллиарды бюджетные коту под хвост.

Цитата (Boojum @ 20.10.2018 - 07:53)

Вот все, сцуконах, спорят, какой строй лучше, социализм или капитализм? Однозначно, социализм. потому как при социализме работают не за страх потерять работу, деньги, просрочить кредиты, а за совесть. А при капитализме, чаще всего, косячат сами работодатели, нанимая заведомо некомпетентный персонал, чисто потому, что так дешевле. А разницу можно положить себе в карман. Но только не в космической отрасли, где каждая плохо завинченная гайка может привести к потере не только жизней, а и ещё десятка миллиардов рэ.

Гхм. Рассказать тебе, почему в советское время не советовалось покупать технику, выпущенную в конце квартала? На совесть работали, ага, а госприёмка и военприёмка просто так были, контролировать же нечего было, сознательные советские рабочие брака не допускали(а фельетоны дл Фитиля буржуйские шпионы придумывали, не иначе).
Правда, на военных и тем более заводах, работающих на космос, такого бардака не было, контроль был строгий, но и зарплаты нормальные, как и условия труда.

Это сообщение отредактировал Циммерман - 20 окт. 2018 г. в 17:19

Цитата (mix68ru @ 20.10.2018 - 16:48)

страшно подумать как у нас всё остальное собирают...

Остальное в Китае собирают как получится.

Цитата (Bormoglotik @ 20.10.2018 - 04:00)

Цитата (zamk56 @ 20.10.2018 - 04:55) ну , если и там "и так сойдёт", то это уже просто пи"дец Вчера в теме одной спорил по поводу ленивых, безынициативных работников, что сейчас таких 4 из 5. Мне доказывали, что это не так. Но по итогам мы имеем то, что блядь, имеем.

Сотрудник будет инициативным, ответственным и трудолюбивым, если его мотивировать, и если зарплата будет выше средней и человек будет бояться потерять эту работу, а иначе будут забивать на работу а босс будет жаловаться на дебилов и лентяев

Лаврентий Палыч быстро бы нашёл всех виновных и ракеты летали б как часы))

представляете как работники будут работать с 60-65 лет они нахуй вообще не будут соединять!