Норма о том, что сотрудник может быть уволен за появление пьяным на рабочем месте, не будет распространяться на дистанционную занятость. Это следует из рабочей версии поправок к законопроекту об удаленной работе, с которой ознакомились «Известия».
ЗАКОНОПРОЕКТ об УДАЛЁННОЙ РАБОТЕ Всё, блядь, дождались. Теперь уж точно у них и руки развязаны, и законы подготовлены для этих случаев. Всех на фриланс, а кто с голоду помрёт - "...не вписались в рынок..."
Вот интересно, раз законы на эту тему принимают, причём так быстро - значит, действительно надолго заваруха с карантинами, скорее всего, навсегда.
удаленная работа это же хорошо. плюсов много. 1) ты не тратишь время и деньги на дорогу, чтобы сесть за компьютер в офисе. некоторые тратят по 2 часа (было время и у меня такое). 1.1) соответственно меньше народу на дороге/в метро/в автобусе. пенсионерки с тележками рады и голосуют за путина. 2) работодатель снижает расходы. рабочее место - это дорого. больше денег на развитие бизнеса или возможность платить больше. или купить себе майбах поновее.
это два самых главных преимущества, которые я вижу. но есть и минусы: 1) не у всех есть условия работать дома 2) не у всех есть умение работать дома 3) в конце концов это приведет к полному контролю тебя, как сотрудника - уж поверьте, чем 5-10 лет после такого, вас заставят ставить камеру, чтобы было видно вас полностью. потому что иначе контролировать невозможно, а люди - ебланы. не ебланы - 1%, и тот иногда может хуй забить.
Чтобы этот маразм был полным, надо запретить увольнять за пьянку с обычной работы тоже, тогда наступит полный пиздец, и скорее всего это будет правильно.
А что значит "при должном исполнении обязонностей"? При этом самом должном исполнении обязанностей никто и не поймет, что ты бухой, а если и поймет, то хуй докажет.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Ну не знаю, я как завязал так и сотрудникам даже в выходные пить запретил, ибо нехуй.
это мудачетсво. сам не бухаю, но в свое свободное время люди могут делать что они хотят, а не ты
У меня другая история, сам себе я время от времени позволяю. Но суть в том что я очень много сил и времени вложил в репутационную составляющую своей компании. Поэтому не могу позволить чтоб кто-то из сотрудников позорил честь моего детища, даже в выходные, то же самое распостраняется и на всех бывших сотрудников на протяжении полугода после того, как я их отпускаю. Ни какого алкоголизма, блядства, и какой-никакой дресс-код (без фанатизма) а дальше пускай как хотят живут. И это как раз и есть здравая практика, если посмотреть историю, на Руси помещики всегда о своих холопах заботились. А все эти капиталистические приблуды, которые появились в последние десятилетия — чужды традиционному укладу. Как и неумерное питие, блуд и прочие непотребства, которые сейчас молодой поросли прививают из-за заграницы
У меня другая история, сам себе я время от времени позволяю. Но суть в том что я очень много сил и времени вложил в репутационную составляющую своей компании. Поэтому не могу позволить чтоб кто-то из сотрудников позорил честь моего детища, даже в выходные, то же самое распостраняется и на всех бывших сотрудников на протяжении полугода после того, как я их отпускаю. Ни какого алкоголизма, блядства, и какой-никакой дресс-код (без фанатизма) а дальше пускай как хотят живут. И это как раз и есть здравая практика, если посмотреть историю, на Руси помещики всегда о своих холопах заботились. А все эти капиталистические приблуды, которые появились в последние десятилетия — чужды традиционному укладу. Как и неумерное питие, блуд и прочие непотребства, которые сейчас молодой поросли прививают из-за заграницы
Интересно. Ты их отпускаешь, а потом ещё полгода платишь зарплату, чтоб они вели себя хорошо. Так? И ещё вопрос: тебя часто нах посылают?
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com