Те работодатели, кому работник прибыль приносит - хрен его сдадут. На конверт с белой переведут, зарплату добавят, липовую командировку сделают, но не сдадут.
А те на кого работодателю пох - можно в запой, чтоб не появляться и и искать работу в чёрную.
Такой геморрой разведут только из-за какого-то особоценного кадра. А простого токаря или менеджера, который хоть и приносит прибыль, но предприятие из-за его ухода не закроется, никто прятать не станет.
что бы работодатель передал повестку от военного комиссара, у него должна быть доверенность на ведение дел с третьими лицами от военного комиссара, иначе это уголовная статья, так и передайте своим работодателям
Вот когда призывают в армию, трудовой договор расторгают, а тут на каком основании (законе), оставляют рабочее место? Это нужно для понимания. Вот с беременными там все понятно, а тут где такой закон. Можно на него ссылку? А то все это просто слова...
Что именно тебе непонятно, при условии что прямую аналогию ты сам же и привел? Во время ковидо истерии уже были отработаны механизмы отстранения от работы непривившихся. То есть это не увольнение, но на работе тебя нет, и денег за время отсутствия на работе тебе не платят. Как только исчезнут препятствия для работы прививка/окончание службы мобилизованного, так работодатель сразу же продолжит трудовые отношения.
Элементарно, Ватсон - вручается при двух свидетелях, при отказе расписываться в получении ставится пометка "от подписи отказался", и всё, считается что бумажка вручена.
И чо? Ну отказался и отказался. Дальше то что? Сачком ловить будут или как баран на убой пойдёшь?
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Другое интересно, зарплату получается тоже должны начислять, хотя человек и отсутствовать на рабочем месте будет?
Нет, в табеле ставится отсутствие на рабочем месте, либо оформляется отпуск за свой счет на неопределенный срок. Платить зп будет Минобороны. За дни прохождения медкомиссии сотруднику платится зп, потом работодатель может отправить счет в военкомат на возмещение. На замену можно брать по срочному трудовому договору
Это сообщение отредактировал Fantaziya - 25 сен 2022 в 16:00
Этим занимается работник ОК, ответственный за "взаимодействие" с военкоматом. Для кого-то это новость?
Это сообщение отредактировал Cyberaxe77 - 25 сен 2022 в 16:00
В бланке повестки даже строчка есть. Или "адрес проживания" или "место работы" в поле адресата. Страшную тайну открою. На предприятии в отделе кадров, если это не мудышкина контора, есть ВУС. Не ВУС, который воинская учетная специальность. А ВУС, который военно-учетный стол. На маленьких предприятиях эту функцию выполняет инспектор ОК или сам начальник ОК, если там все "в одну каску".
Пока знаю довольно крупное предприятие, где такие повестки раздали нескольким десяткам человек. Зачастую не по специальности ВУС из военного билета, а по текущей профессии - водитель. Результат - призван или не призван, пока не знаю.
Как можно раздать человеку то, что он не хочет брать? Тем более, как можно заставить кого-то поставить подпись в бумажке?
Как при отсутствии объяснительной по поводу пьянки или воровства. Акт. "От объяснительной отказался" и подписи двух свидетелей. Так и тут. "Отказался принять повестку. С содержанием ознакомлен." Подписи. Обычно кадры и профсоюз. Как вариант "На рабочем месте отсутствует. Вручить не представляется возможным". Но тут уж совсем официальные лыжи человек смазал.
Это сообщение отредактировал зудука - 25 сен 2022 в 16:04
Другое интересно, зарплату получается тоже должны начислять, хотя человек и отсутствовать на рабочем месте будет?
Нет, в табеле ставится отсутствие на рабочем месте, либо оформляется отпуск за свой счет на неопределенный срок. Платить зп будет Минобороны. За дни прохождения медкомиссии сотруднику платится зп, потом работодатель может отправить счет в военкомат на возмещение. На замену можно брать по срочному трудовому договору
И что мешает послать нахуй вручающего повестку и сменить работодателя? Ну или просто ничего не подписывать и никуда не ходить? Да и это...сказки про 10лет лагерей только не надо рассказывать 😂
Ну да, в наше время новую работу так же легко найти , как сменить носки
ну явно легче, чем новые руки или ноги, или вообще жизнь.
Другое интересно, зарплату получается тоже должны начислять, хотя человек и отсутствовать на рабочем месте будет?
Нет, в табеле ставится отсутствие на рабочем месте, либо оформляется отпуск за свой счет на неопределенный срок. Платить зп будет Минобороны. За дни прохождения медкомиссии сотруднику платится зп, потом работодатель может отправить счет в военкомат на возмещение. На замену можно брать по срочному трудовому договору
В объяснениях сказали, что вплоть до дальнейших указаний трудовой договор приостанавливается на неопределенный срок. Рабочее место сохраняется.
Элементарно, Ватсон - вручается при двух свидетелях, при отказе расписываться в получении ставится пометка "от подписи отказался", и всё, считается что бумажка вручена.
И чо? Ну отказался и отказался. Дальше то что? Сачком ловить будут или как баран на убой пойдёшь?
Ничо - наступает ответственность за уклонение от призыва. Поймают - ата-та устроют: не пойдешь служить, так пойдешь на зону.
Так что бегать реально можно только от тех кто повестки вручает, потом поздно будет.
Элементарно, Ватсон - вручается при двух свидетелях, при отказе расписываться в получении ставится пометка "от подписи отказался", и всё, считается что бумажка вручена.
И чо? Ну отказался и отказался. Дальше то что? Сачком ловить будут или как баран на убой пойдёшь?
Сейчас, как бы цинично это не звучало, они особо напрягаться и бегать ни за кем не будут. Им проще разослать максимум повесток, по которым придет половина, из этой половины отсеют калек, стариков и прочее негодьё, остальных заметут. Пока есть те, кто идет добровольно - нахера за кем-то бегать? Вот в следующие волны уже да, будут как в ДМБ, глухих набирать в отряд Сибирские Тетерева.
И что мешает послать нахуй вручающего повестку и сменить работодателя? Ну или просто ничего не подписывать и никуда не ходить? Да и это...сказки про 10лет лагерей только не надо рассказывать 😂
Ну да, в наше время новую работу так же легко найти , как сменить носки
ну ты сам выбирай , что для тебя важнее , работа и не призрачный шанс оказаться в окопе , или быть безработным какое то время . Ну и на досуге поразмышляй , что и кто привёл тебя к такому выбору .
Хрен я кого сдам как директор - отправил неск-ко человек в отпуск на месяц - пришлют повестки на них в офис - они почтой пришлют заявление на увольнение и я подпишу. Трудовую забирать не будут - буду платить черным налом а они работать на удаленке.
У меня на работе завтра срочное ВКС для кадровиков. По всему региону для кучи крыпных / средних работодателей. Значит что-то будут втирать. Явно не очень хорошее для простых людей.
Хрен я кого сдам как директор - отправил неск-ко человек в отпуск на месяц - пришлют повестки на них в офис - они почтой пришлют заявление на увольнение и я подпишу. Трудовую забирать не будут - буду платить черным налом а они работать на удаленке.
Те работодатели, кому работник прибыль приносит - хрен его сдадут. На конверт с белой переведут, зарплату добавят, липовую командировку сделают, но не сдадут.
А те на кого работодателю пох - можно в запой, чтоб не появляться и и искать работу в чёрную.
Такой геморрой разведут только из-за какого-то особоценного кадра. А простого токаря или менеджера, который хоть и приносит прибыль, но предприятие из-за его ухода не закроется, никто прятать не станет.
Нет, конечно, если тех токарей дофига за забором. Им же не очень нужен русский язык в ЛДНР. Они его и сами не знают.
Обязанность такая всегда была у работодателей. Другое напрягает - родная власть, как обычно, все сделала через жопу. В части увольнения мобиков. Мобилизация 21, 22 уже начали забирать. Людей, есссно, пришлось увольнять по п 1 ст 83 ТК. А ебаная залупа мишустин только 22 разродился речью, что рабочие места будут сохранены. А ПОСТАНОВЛЕНИЕ вышло только 23, и там написано - места сохранять, ТД приостанавливается, увольнять низзя. Это задним числом, с 21. И чо блять теперь делать? Люди уже уехали и уволены...
Потом приходит монтажник высотник без ноги, возьмите меня обратно на работу.
Уволят как несоответсвующего должности по медицинским показаниям, делов-то.
Не, ну как положено может предложат, если есть, место клерком в офисе, или на биржу на учет поставят, но х.з. как оно там точно будет после. Если вообще будет.
Элементарно, Ватсон - вручается при двух свидетелях, при отказе расписываться в получении ставится пометка "от подписи отказался", и всё, считается что бумажка вручена.
И чо? Ну отказался и отказался. Дальше то что? Сачком ловить будут или как баран на убой пойдёшь?
Он ,,овца" будет в кабинете шефа, стоять ждать двух свидетелей?
И что мешает послать нахуй вручающего повестку и сменить работодателя? Ну или просто ничего не подписывать и никуда не ходить?
закон мешает. по закону работодатель обязан вручать повестки своим работникам по требованию военкомата, отказ принять повестку от работодателя однохуйственно, что послать нах сам военкомат при вручении повестки
А, ссылку на "закон" можно ? Без фантазий, .. ФЗ№ от ? Статья ГД ?
Это сообщение отредактировал elkimotalki - 25 сен 2022 в 16:20
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com