Главная » Разделы » Лента » События

Госдума приняла закон, запрещающий увольнять родителя-одиночку с ребенком до 16 лет

⋮

ОТВЕТИТЬ НОВАЯ ТЕМА

EMaxV 25 янв 2024 в 15:21

Ярила • На сайте 7 лет

А бухать можно на работе?
У меня дети

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Maxisyurist 25 янв 2024 в 15:21

АдвокатЪ ЯПа • На сайте 13 лет

Да не выгодно разводиться, теперь просто по договору ГПХ будут работать, а не по трудовому, у кого дети, ещё меньше гарантий будет, браво

Размещено через приложение ЯПлакалъ

GrauIgel 25 янв 2024 в 15:21

Балагур • На сайте 11 лет

Вот такая одинокая мамаша вообще болт на работу забьёт, уволить-то её не могут.

DimiD 25 янв 2024 в 15:22

Весельчак • На сайте 14 лет

Цитата (EMaxV @ 25.01.2024 - 15:21)

А бухать можно на работе?

главн не попасть под статью за склонение к алкоголизму!

Тутанахламон 25 янв 2024 в 15:22

Весельчак • На сайте 7 лет

Интересно, а как часто можно жениться/разводиться? Раз в месяц можно же, да?

DiMNorilsk 25 янв 2024 в 15:22

Пенсионер по выслуге • На сайте 13 лет

Теперь в бюджет оплаты труда надо двойную сумму на такие случаи закладывать. На озреневшую яжвразводемать, щабившую на свои обязанности и которую нельзя уволить. И на чела, который будет за неё работу делать пока её ребёнку 16 не исполнится.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

~~san3~~ 25 янв 2024 в 15:23

Шутник • На сайте 6 лет

За что гос дума не берется все превращается в говно!
А если за говно берется то просто тратит меньше сил

Госдума приняла закон, запрещающий увольнять родителя-одиночку с ребенком до 16 лет

Размещено через приложение ЯПлакалъ

~~South123~~ 25 янв 2024 в 15:23

Ярила • На сайте 3 года

Подруга жена живёт с человеком не расписываясь, два общих ребёнка. Говорит - так какие-то выплаты идут, выгодно

Размещено через приложение ЯПлакалъ

bort49 25 янв 2024 в 15:24

Балагур • На сайте 15 лет

Цитата (GrauIgel @ 25.01.2024 - 15:21)

Вот такая одинокая мамаша вообще болт на работу забьёт, уволить-то её не могут.

Работодатель на одиноких мамаш забьет. И хуй разведенки где работу найдут.

Coль 25 янв 2024 в 15:25

Ярила • На сайте 7 лет

Микролаб задолбал хуже Кочета.

Граф 25 янв 2024 в 15:25

Тысяча чертей!! • На сайте 17 лет

Проверил, действительно
Вот только непонятно, нигде не нашел перечень оснований, по которым запрещается увольнение
Ведь по-моему очевидно, что если работница ворует или прогуливает, то ее же можно уволить по-прежнему? Или все ебанулись окончательно и это тоже нельзя?

GrauIgel 25 янв 2024 в 15:25

Балагур • На сайте 11 лет

Цитата (bort49 @ 25.01.2024 - 15:24)

Цитата (GrauIgel @ 25.01.2024 - 15:21)

Вот такая одинокая мамаша вообще болт на работу забьёт, уволить-то её не могут.

Работодатель на одиноких мамаш забьет. И хуй разведенки где работу найдут.

Ты заголовок читал? Устраиваться будет замужняя, а потом разведётся и всё.

невеган 25 янв 2024 в 15:26

Ярила • На сайте 9 лет

Да их просто официально оформлять не будут, вот и всё. Или при приёме на работу, сразу вынуждать писать заявление по собственному с незаполненной датой.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

~~roons~~ 25 янв 2024 в 15:26

Ярила • На сайте 13 лет

Цитата (microlab777 @ 25.01.2024 - 15:20)

Согласно новому закону, работодатели не смогут расторгать трудовой договор с одинокими матерями, воспитывающими детей в возрасте до 16 лет, а также с другими лицами, которые воспитывают таких детей без матери.

Понятно, в общем РСП хер кто на работу будет брать

716котят 25 янв 2024 в 15:27

Толпа животных • На сайте 19 лет

Цитата (South123 @ 25.01.2024 - 15:23)

Да, от 6к до 12к на ребенка, в зависимости от чего-то там...
Во многих странах оформляют фиктивный брак, ради какой-то выгоды. У нас выгоднее фиктивный развод.

Это сообщение отредактировал 716котят - 25 янв 2024 в 15:28

Viacheslav73 25 янв 2024 в 15:28

Ярила • На сайте 3 года

Очередной популистский закон, от которого вреда будет больше, чем пользы.

Это сообщение отредактировал Viacheslav73 - 25 янв 2024 в 15:32

vladmc2 25 янв 2024 в 15:29

Приколист • На сайте 3 года

Цитата (mhbob @ 25.01.2024 - 13:41)

Бля, а если он бухает или проебыветсч, да просто как работник гавно, то мне его содержать теперь надо?

Женишься на ней, увольняешь и разводишься. Не благодари.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

~~leha98~~ 25 янв 2024 в 15:30

Приколист • На сайте 9 лет

Щас там сотка штрафа за развод подойдет

Размещено через приложение ЯПлакалъ

LuckyEB 25 янв 2024 в 15:31

Ярила • На сайте 18 лет

Цитата (Maxisyurist @ 25.01.2024 - 15:21)

Ну, скрытые за ГПХ фактически трудовые отношения легко превращаются в трудовой договор. Так что это не проблема.
А вот то, что после таких поправок работодатели вообще нахуй не будут брать на работу одиноких женщин, да и лучше вообще женщин с маленькими детьми - это вариант ...
Так что действительно, всё как обычно, ебланы в ГД когда начнут думать о пользе народа, сразу делают пиздец после которого только хуже.

~~Завтрамэн~~ 25 янв 2024 в 15:31

Ярила • На сайте 8 лет

Ебаный бред, если правда.
Учитывая процент разводов и то что в >90% случаев ребёнок остаётся с матерью, баб вообще с точки зрения бизнеса нужно прекращать брать на работу.

Koive 25 янв 2024 в 15:32

Ярила • На сайте 8 лет

збс) мы с женой разведемся, одного сына ей, второго мне и на работе я токо кофе пить буду и на япе висеть))) хуй вы меня уволите) работать будет кто-то другой)))

higagy 25 янв 2024 в 15:33

Юморист • На сайте 11 лет

Так-то даже если уволить по статье нельзя, то можно всегда настолько невыносимые условия создать, что и увольнять-то не нужно будет, сами сбегут.

LuckyEB 25 янв 2024 в 15:34

Ярила • На сайте 18 лет

Цитата (Граф @ 25.01.2024 - 15:25)

Ну если речь действительно идёт о поправках к ч.4 ст.261, то за виновные действия вышвыривать можно. Вот как сейчас норма выглядит:

Цитата

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Походу увеличивают возраст ребёнка с 3 лет до 16.

Unkilled 25 янв 2024 в 15:36

ненавижу всех. и точка • На сайте 12 лет

Цитата (Maxisyurist @ 25.01.2024 - 15:21)

Ну вообще можно задолбать так, что сама уволится.

А вообще конечно просто брать перестанут. И нормальных тоже.

Меня так прокатили с работой. Пришёл устраиваться. У меня 8 лет назад была инвалидность, потом сняли. Но меня всё равно не взяли, так как был у них один кадр с инвалидностью. С больничных не вылезал.

MrDrakula99 25 янв 2024 в 15:37

Ярила • На сайте 13 лет

Цитата (mkshome @ 25.01.2024 - 13:38)

Теперь их и брать не будут

Т.е. когда нельзя было увольнять до 14 лет - брали спокойно, а как планку до 16 подняли - тут же все очканут и брать на работу перестанут? Вы хоть внимательно прочитали статью?

Понравился пост? Ещё больше интересного в ЯП-Телеграм и ЯП-Max!

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.

1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)	Просмотры темы: 24 612
0 Пользователей: