Работодатели начали оформлять сотрудников как самозанятых

Да запретят опять, что тут думать.

Попахивает какой-то херней от этой статьи.. Это ж насколько надо быть безграмотным работником, чтобы идти на фактически рабские условия труда? Я бы понял, если бы речь шла о регионах - там реально туго с работой и такое вполне прокатит. Но в Москве... Терзают меня смутные сомнения...

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ну нельзя в прямом смысле пидарасов до законов или власти допускать - у них все через жопу. Что гей Греф в Сбере, что «Танечка» - он же Макаров, всю жизнь какую-то дичь творит.

Я давно говорю, что выборная Госдума не нужна в принципе. Нужен найм профессиональных юристов и экономистов, а не этот зброт из певцов, актеров и спортсменов.

Цитата

Закон о самозанятых ничего нового не привнёс. Никто не мешал этим же конторам, которые сейчас переоформляют работников на самозанятых, оформлять работников как ИП.

ИПшник вообще-то платит сильно больше чем самозанятый - выше уже написали про отчисления в ПФР и ФОМС, что почти теряет смысл в таком оформлении.

Цитата (ecnifr @ 12.01.2019 - 17:25)

....  Как пояснил наш источник в одном из московских офисов продаж, при оформлении «самозанятым» сотрудник обходится работодателю значительно дешевле – всего в 4% от его доходов. Необходимость платить 22% в ПФР, 5,1% в ФОМС, отпадает.

Откуда возьмется цифра доходов? Тоже лазейка будет!

Это сообщение отредактировал Лякса - 12 янв. 2019 г. в 18:45

Цитата (palelle @ 12.01.2019 - 18:23)

Чушь какая-то. Доход самозанятого оказывающего услуги юрлицам (компания, уволившая сотрудника) облагается налогом 6%, четыре процента - это если потребителем услуг является физлицо. Соответственно по нагрузке ничем не отличается от ИП на УСН, как было ранее.

Отличается!
Самозанятый не платит ежегодно 36000 в пенсионные и прочие фонды.
Ип шник имел право на трудовую пенсию, а самозанятый нет!
Выводя работников за штат и перевод их в "самозанятые" работодатель оптимизирует не только налоги, но и социальную ответственность - т.е. не выплачивает больничные, декретные, отпускные и может в любой момент (после окончания "трудового договора") спокойно его не продлевать, а по сути уволить работника.
В результате государство перестанет платить пенсию практически ВООБЩЕ.
Кроме особых категорий бюджетников - скорей всего военных, полицейских, судейских и прокуроров.
Как вывести из бюджета врачей и учителей скоро придумают!
Лично я в этом не сомневаюсь.

Это сообщение отредактировал КузькиМать - 12 янв. 2019 г. в 18:52

Посмотрел я 422-ФЗ об этих самых самозанятых и понял, что статья ху@ня.

В статье 6 говорится, что доход от работодателя, ставшего бывшим менее двух лет назад, не подпадает под доход от самозанятости.
Значит облагается в полный рост

Цитата (Medka @ 12.01.2019 - 17:29)

Очередной глупый закон. Впрочем, за последние несколько лет позитивных (либо грамотных) сдвигов в законодательстве нет...

И не будет. Потому что вор может только красть. Созидать что-либо полезное он не способен в принципе.

Это сообщение отредактировал Gonzalez77 - 12 янв. 2019 г. в 18:54

Тут вроде уже обсуждали еще 9го января

у меня так родственника кинули. В фирму брали только если оформляешься как самозанятый. Штат был 80 человек из которых,как потом выяснилось, для виду оформили простыми работниками 10 человек. Платили ему не зарплату..а плату за оказание услуг. Фирма год по работала и все банкрот.Все оборудование в аренду,помещение в аренду...Выплатили только последнюю зарплату работникам а остальным сказали ждите окончания банкротства..и 70 человек без денег остались...Так что не соглашайтесь на такое нивкоем случае

А теперь главный вопрос - кто то понесет ответственность за не сделанную работу? В частности за непродуманный закон, результатом принятия которого стало еще большее ухудшение ситуации на рынке труда? Кто там был инициатором закона - должен быть уволен за несоответствие занимаемой должности.

Наверное, не буду первым из сказавших про то, что такие схемы уже лет 10 минимум палятся, вскрываются на раз, и взыскивает государство все положенное ему на ура. Хорошо еще, если без уголовки.

Сама новость как-то пахнет хуйней - с чего бы это работодатели так внезапно поглупели?

"Многие фирмы"- журналист знает эти фирмы?

Цитата (Ортур @ 12.01.2019 - 18:35)

Цитата (kott707 @ 12.01.2019 - 18:29) Ладно вот вам решение: не надо драть предпринимателей как липку! уберите нахрен кучу ненужных налогов. Наведите порядок в работе банка-ИП-ООО. Упростите работу предпринимателей, меньше штрафов, меньше бумажки. А куда жевать половину из 40 000 служащих ИФНС и 80 000 ПФ? В бизнес? Кто рискнет взять деревянное буратино на работу?

ПФР расформировать, пусть идут на завод/рынок/валят в сша, похер

вместо ПФР сделать банк, все переводы только безнал, управляется ИИ.

пенсионные обязательные 5% и до 20% добровольно, если гражданин - настаивает.

не от % его пенсия должна зависеть, а от суммы что он внесет до своего выхода!

гражданин должен знать сколько он уже накопил, и куда его деньги идут (на развитие чего?"

в случае смерти ДО пенсии, все его накопления переходят его наследнику на счет ПФР(Жена, затем дети от старшего к младшему, отец, мать, дальние родственики).

Если успел выйти на пенсию, то может получать 1% в мес дивиденда до смерти.

А если умер, после смерти, то все накопления по наследству.

если гражданин заболел, имеет право оплатить лечение пенсионными средствами.

НЕ тратить деньги граждан на зарплаты ПФР, на аренду зданий, на автомобили нужд ПФР, и тд. ПФР должен тратить только что заработал сверх от инвестиций гражданина. Проебали = сидите без денег.

Если гражданин желает перевести свои средства в доллар(евро, гривну?!) то имеет право. Нац банк тоже рубли балансирует в иенах, евро, баксах, не вижу препятствий.

Деньги ПФР должны вкладываться в значимые проекты, трубы газа, нефти, воды и соответствующий дивиденд.

я могу еще долго придумывать, но надо и реальными делами заниматься, везде нужно подумать/сделать/решить.

всем добра

Это сообщение отредактировал kott707 - 12 янв. 2019 г. в 18:56

Цитата

Как вывести из бюджета врачей и учителей скоро придумают!

Без сомнения - у нас младший мед. персонал давно перевели в "уборщицы" и "гардеробщицы", а тут - свежая идея!

Цитата (Jerzy @ 12.01.2019 - 18:50)

Посмотрел я 422-ФЗ об этих самых самозанятых и понял, что статья ху@ня. В статье 6 говорится, что доход от работодателя, ставшего бывшим менее двух лет назад, не подпадает под доход от самозанятости. Значит облагается в полный рост

Что мешает работодателю открыть новое Ип или ООО и оформлять "бывших" сотрудников туда как самозанятых? При этом еще и получая налоговые льготы не только от работы с самозанятыми, но и льготы как новому ЮЛ.

Цитата (Jerzy @ 12.01.2019 - 18:50)

Посмотрел я 422-ФЗ об этих самых самозанятых и понял, что статья ху@ня. В статье 6 говорится, что доход от работодателя, ставшего бывшим менее двух лет назад, не подпадает под доход от самозанятости. Значит облагается в полный рост

Увольняем людей с конторы, договора как с самозанятыми заключаем с новой "дочкой" - всего делов.

Вот - не я один такой умный, однозначно и ещё найдутся.

Цитата

ПФР расформировать

НИКОГДА такого не будет - там триллионы крутятся, и те, кто их крутит, просто так с ними не расстанутся.

Это сообщение отредактировал 666 - 12 янв. 2019 г. в 19:00

Цитата (timonsterrr @ 12.01.2019 - 19:55)

Цитата (Jerzy @ 12.01.2019 - 18:50) Посмотрел я 422-ФЗ об этих самых самозанятых и понял, что статья ху@ня. В статье 6 говорится, что доход от работодателя, ставшего бывшим менее двух лет назад, не подпадает под доход от самозанятости. Значит облагается в полный рост Что мешает работодателю открыть новое Ип или ООО и оформлять "бывших" сотрудников туда как самозанятых? При этом еще и получая налоговые льготы не только от работы с самозанятыми, но и льготы как новому ЮЛ.

Только если фамилии бывих участников и руководителей там звучать не будут. А это сложно и затратно.
Иначе это "агрессивная схема налогового оптимизирования" и это блядское шапито в два счета обнулят.
А льгот у новых ЮЛ нет уже много лет. Только обязанности

Цитата (fulln @ 12.01.2019 - 17:28)

Это в очередной раз доказывает, что на каждую хитрую .опу законодательную инициативу найдется .ер с винтом народная смекалка. упс... опередили

Ну как сказать... , от репетиторов то я думаю все равно не отъебутся .

Цитата (Lomamaisty @ 12.01.2019 - 17:37)

Бля, и народ на ЯПъ этому верит?

Чему ?Что так можно?Легко еще лет 8 назад компания билайн перевела всех монтажников в ИП и похую мороз никаких трудовых договоров красота,и если что не за что не отвечает.Чем та ситуация отличается от нынешней?

ВДупло

Цитата

Как там в народной поговорке,: на хитрую жопу найдется винт с обратной резьбой..

На хитрую жопу всегда найдется хуй с винтом.

Это сообщение отредактировал tschitscha - 12 янв. 2019 г. в 19:01

Цитата (Jerzy @ 12.01.2019 - 18:59)

Цитата (timonsterrr @ 12.01.2019 - 19:55) Цитата (Jerzy @ 12.01.2019 - 18:50) Посмотрел я 422-ФЗ об этих самых самозанятых и понял, что статья ху@ня. В статье 6 говорится, что доход от работодателя, ставшего бывшим менее двух лет назад, не подпадает под доход от самозанятости. Значит облагается в полный рост Что мешает работодателю открыть новое Ип или ООО и оформлять "бывших" сотрудников туда как самозанятых? При этом еще и получая налоговые льготы не только от работы с самозанятыми, но и льготы как новому ЮЛ. Только если фамилии бывих участников и руководителей там звучать не будут. А это сложно и затратно. Иначе это "агрессивная схема налогового оптимизирования" и это блядское шапито в два счета обнулят. А льгот у новых ЮЛ нет уже много лет. Только обязанности

пффф...я навидался столько таких шапито...ставишь гендиром (чисто номинально) - водителя какого нить или техничку...и вуаля)) Работал в одной конторе там это мутили просто непрерывно - более 40 дочерних дочек всяких....кто там только не числился гендирами и водители и охранники))))

Цитата (Jerzy @ 12.01.2019 - 18:59)

Цитата (timonsterrr @ 12.01.2019 - 19:55) Цитата (Jerzy @ 12.01.2019 - 18:50) Посмотрел я 422-ФЗ об этих самых самозанятых и понял, что статья ху@ня. В статье 6 говорится, что доход от работодателя, ставшего бывшим менее двух лет назад, не подпадает под доход от самозанятости. Значит облагается в полный рост Что мешает работодателю открыть новое Ип или ООО и оформлять "бывших" сотрудников туда как самозанятых? При этом еще и получая налоговые льготы не только от работы с самозанятыми, но и льготы как новому ЮЛ. Только если фамилии бывих участников и руководителей там звучать не будут. А это сложно и затратно.

Да я тя умоляю - сколько времени и сколько денех надо потратить на создание левой фирмы на кума-брата-свата?

Цитата (Lomamaisty @ 12.01.2019 - 17:37)

Бля, и народ на ЯПъ этому верит?

заканчивай обламывать кайф