В Минтруде заявили о незаконности увольнения непривитых

Цитата (Taktik @ 19.06.2021 - 19:15)

За прогулы то можно увольнять. Нет прививки, не допускают до работы и прогул. Три прогула - увольнение.

прогул чего, если ты к работе не допущен???

Цитата (Антонио202 @ 19.06.2021 - 22:19)

Когда сделают лечение за свои кровные в то времы когда вы будете загибаться , тогда вы вспомните и о царе и о прививке

А ща за чей счёт лечатся? Государство даёт?
Блять, ты что такой наивный? За всё уплачено.. и причём с твоей зарплаты.

Цитата (Xomych @ 19.06.2021 - 19:10)

Поэтому умный работодатель заключает трудовые договоры на год с возможностью пролонганции и увольнять никого не надо, просто не продлеваем трудовой договор

Нельзя пролонгировать срочный трудовой договор за редким исключением (дипработники, спортсмены и т.п.). Увольняют и на следующий день принимают.

Чо вы нагнетаете?
Шумкову "фас"дали?

Я в Сочи живу. Нет тут никакой ковидлы. В прошлом году в Адлер в маске надо было ехать. От вокзала до первой остановки.

Нет Армагеддона. Обычная жизнь. Нахрена эта проститутская истерия?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (edhar @ 19.06.2021 - 18:03)

Отказ от вакцинации против коронавируса не является законной причиной увольнения сотрудников. Об этом заявил министр труда и социальной защиты Антон Котяков, передаёт ТАСС.

Напишут, что занимаемая должность не соответствует положенному уровню иммунитета и непривитый работник явлется слабым звеном компании, ибо может "слечь" в любой момент. Уж поерьте, йуристы не зря свой хлебушек с икоркой жрут

У нас на сегодняшний день возможность за это (отказ от прививки. — NEWS.ru) увольнять в Трудовом кодексе не предусматривается. В трудовом законодательстве на сегодняшний день таких норм не предусмотрено, — сказал он.

Да да да...
Мы уже проходили правки законов на лету вчерашним числом!
На сегодняшний день нет? Да не вопрос! Вот вам поправочка....со вчерашнего дня все есть. Еще вопросики?

Тут ведь налицо дикое противоречие. Самый главный, ртом Усатого, заявил, что прививка - дело добровольное. Ни какой обязаловки. Матвиенко это тоже подтвердила. А вот исполнительная власть: Минтруд, Минтранс, Минобрнауки, Правительство Москвы... этому противоречат.
Получается, что если Исполнительная власть выступает против мнения Самого главного и не согласна с Конституцией, то она против его обнуления, закрепленного в прошлом году??? Да тут Прокуратура, СК, Росгвардия, НОД... должны дела заводить и к стенке ставить.


Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (BWPower @ 19.06.2021 - 19:09)

Фактически в данный момент могут только отстранить с сохранением заработной платы. Я бы не против, но ведь хуй отстранят, суки...

Боюсь, мой друг, вы ошибаетесь. Отстранить могут без сохранения зарплаты. Прочтите ещё раз ТК.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (DimasKarabac @ 19.06.2021 - 22:03)

Цитата (Taktik @ 19.06.2021 - 19:15) За прогулы то можно увольнять. Нет прививки, не допускают до работы и прогул. Три прогула - увольнение. Это ты сам придумал? Какая бурная фантазия.

В Московском метрополитене, так несколько человек, топивших за Новального уволили. Им было сказано - завтра на работу можешь не выходить, у тебя отгул. А на следующий день, оп не отгул а прогул, официальной бумаги на отгул нет значить это прогул. И на на лоб формат А4 по статье.

Молодец, встал и сказал, что у нас законы есть.

Ой бля, кто этот ТК соблюдает... Скажут пиши по собственному и пиздуй, или получишь пару выговоров и по статье выкиним

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Незаконно-то оно незаконно. Но если захотят уволить за это, то найдут повод. Создать невыносимые условия - это, как два пальца...

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Vredtech @ 19.06.2021 - 20:22)

Цитата (Forwatters @ 19.06.2021 - 19:44) Поезда с рельсов будут сходить, самолеты падать, от таких мер. Референдум надо бы Поезда и без мер уже чуть ли не каждый день сваливаются... Расстрелы бы надо...

Да никаких проблем!
По какой статье желаете быть расстреляны?

Цитата (Li6mmA @ 19.06.2021 - 22:38)

Цитата (DimasKarabac @ 19.06.2021 - 22:03) Цитата (Taktik @ 19.06.2021 - 19:15) За прогулы то можно увольнять. Нет прививки, не допускают до работы и прогул. Три прогула - увольнение. Это ты сам придумал? Какая бурная фантазия. В Московском метрополитене, так несколько человек, топивших за Новального уволили. Им было сказано - завтра на работу можешь не выходить, у тебя отгул. А на следующий день, оп не отгул а прогул, официальной бумаги на отгул нет значить это прогул. И на на лоб формат А4 по статье.

Потому что на слово верят.
А надо было заявление написать и попросить подписать его.

Цитата (Kuzovatkin @ 19.06.2021 - 19:10)

Проснулись, бля. Давайте так расскажу. Есть компания, большая, подрядчики. Но, их не привитых не пускают к Заказчику. Или без антител. Соответственно, этот работник не нужен, его надо уволить. Ну и увольняет. Т.к. не может исполнять служебные обязанности. Кто виновен? Не работодатель, а Заказчик. Т.к. его требования не соответствуют закону. А чья это компания? Ну думаю все догадались.

Составляется акт об отсутствии возможности доступа на объект указанный в договоре (государственном контракте (ГК)).. и на основании договора или ГК.. правильно, санкции и неустойки, т.к. в договорах не оговорены иные условия доступа кроме заявок и предоставления персональных данных.

Около 5-6 месяцев назад это (описанная Вами ситуация) попытались "провернуть" ЦОДы.
Гознак остался без ГК (всё переехало в г. Дубна).
ФЦОД "Дубна" и РЦОД "Городец" "сдали" назад.
И спокойно работаем дальше, не обращая внимания на дебилов, исполняя законодательство федерального уровня.

P.S. К слову.
Организация в которой я работаю, крупная, государственная, тоже платила подрядным организациям неустойку, пока "очухались" ЦОДы.
Кто-то пытался обсуждать "форс-мажор", но.. весь форс-мажор описан в законодательстве (федеральном) поэтому текущая ситуация, с "местечковыми" указами, отношения к нему не имеет.
В суды, даже никто не "рыпался".

Это сообщение отредактировал DwarfRKA - 19 июн. 2021 г. в 23:04

Цитата (WilliamsSmil @ 19.06.2021 - 22:48)

Незаконно-то оно незаконно. Но если захотят уволить за это, то найдут повод. Создать невыносимые условия - это, как два пальца...

Это ОЧЕНЬ ТРУДНО, если работник не имбецилл.

Фишка тут в том, что нужно иметь бумагу из кадров с должностными обязанностями.
И на любой чих туда не по падающий требовать служебной записки.

Ну а так как должностные обязанности писали для галочки, а задним числом их не посменять, то можно целый день детородным органом груши околачивать.

Скорее всего терпеть долго не будут и уволят по сокращению.
Но это совсем другие условия и другие деньги.

Да сколько этому цирку уже быть... закон-шмакон, права-хуева. Не государство в последнее время, а "малина".

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Увольнять не будут. Просто на работу не пустят и ЗП не выплатят.
https://www.interfax.ru/russia/772987

Проснулся наконец то. Но переделают закон и даже он вякнуть не сможет.

МОСКВА, 19 июн — РИА Новости. Работника, который без объективных причин не сделал обязательную прививку против коронавируса в период эпидемии, могут отстранить от работы без сохранения зарплаты, сообщил министр труда и социальной защиты Антон Котяков.
Какая, нахуй, разница уволят тебя или отстранят от работы без сохранения ЗП. Это однохуйственные действия.

А никто не увольняет, просто пропуск блокируют.

У нас на сегодняшний день МинТруд это последняя буква в алфавите, по другому- Жопе слова не Давали!!! И профсоюз в этой стране в такой же жопе

Размещено через приложение ЯПлакалъ

вот уже https://ria.ru/20210619/otstranenie-1737734..._medium=desktop

а дальше и задним числом можно уволить(работодатель не будет заморачиваться по поводу каждого)

А я вот чего то реально не пойму.
Лично видел как царь в телеке вещал не так давно- вакцинация строго добровольная.
Также видел видсик с какого правительственного заседания, там Попова и Матвиенко депутату разъясняли- добровольная вакцинация грядет, не ссыте типа.
На итоге что?
Мэр Москвы на члене вертел все эти обещания?