Это сколько ж у них штат? Если только управленцев больше 6000 человек?
Штатное расписание наверное такое: 6 тыс управленцев и 100 рабочих. Управленцы и продаваны на хороших зарплатах. А рабочие за копейки трудятся.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Это сколько ж у них штат? Если только управленцев больше 6000 человек?
Там поди под управленцами понимают всех (управление персоналом, отдел кадров, завхоз и Ко, и т.д.), кто не разработчики
Это сообщение отредактировал bsabsa - 20 июн 2025 в 13:42
Фишка почти любого отечественного производства. Самолетов делают 5 штук в год, зато управленцев и продаванов - тысячи
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Это сколько ж у них штат? Если только управленцев больше 6000 человек?
Штатное расписание наверное такое: 6 тыс управленцев и 100 рабочих. Управленцы и продаваны на хороших зарплатах. А рабочие за копейки трудятся.
Нету в ОАКе вообще рабочих. ОАК это управляющая компания, она управляет сотнями заводов по всей стране. В ОАКе только менеджеры работают. А по факту каждый день придумывают новые схемы, как обобрать заводы, которые под их управлением находятся. При этом ОАК уже давно банкрот, посмотрите в интернете какие у них убытки за прошлый год.
Это сообщение отредактировал strangerA - 20 июн 2025 в 13:45
Шёл замечательный 2017 год.я тогда работал врачом. В калужской государственной поликлинике. Захожу и вижу, как сидит задумчивая сестра, хозяйка. И спрашиваю, что случилось? Она говорит мне, что в штате. Изменения. А точнее, перестала быть должность санитарки. Вместо неё теперь. Клининг, мастер. Я говорю: ну и что меняет? Она говорит, что вот с клинингом мастера я найти не могу, мне соответственно нужно будет раскидать полставки. Уборщицы на поликлинику. Среди медсестёр. То есть получается, что уборщицы нет, а медсестры должны будут мыть полы в поликлинике. Я говорю, а цена вопроса какая. 1500 р в месяц. Обращаю внимание 2017 год. Документы с тарификацией зарплат видел лично. Так что это прорыв
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Я не защищаю сейчас бюрократию и раздутости аппарата управленцев. Возможно он действительно раздут. Но до таких крайностей тоже доходить не надо.
Современное предприятие-это не конюшня-где овса насобирал, у кузнеца из соседнего дома подковы купил и заебись.
Это охуенно сложная система-в которой чтоб один пахал-этого пахающего нужно обеспечить миллионом всяких условий-помещения,инструменты,детали,оборудование,всякие расходники,одежда,еда и еще ебанистическое количество всего всего всего,вплоть до уборки туалетов и поставок туалетной бумаги. И если это огромное предприятие-для руления всей этой ебалой нужно много людей.
На предыдущей работе(большая ИТ-компания)-собственно тех,кто непосредственно делал продукт было примерно 5-10% от общего числа сотрудников. Остальные обеспечивали комфортные условия и физическое функционирование компании. А хозяева компании были отнюдь не дураки и транжиры и всяческой бюрократии старались избегать. Ибо компания-частная.
В этой ОАК почти 100 000 человек. Это блять полгорода моих по численности. И, дохуя они этих Як-130, например, притзвели? Сколько на следующей неделе произведут?
Сегодня же краем уха в новостях слышал что не 1000 а 300, и не к 2030 а к 2033.
А если продавать нечего - то нахера эти менеджеры? (спросите вы).
А знаете зачем нужны менеджеры? Типа продать подороже!
У меня руководитель тут выдал идею - давай полазаем по тендерам. Может куда впишемся? Я спросил - а ЗАЧЕМ? Мы не производим больше чем продаём. Да и тупо не сможем, у нас сырья не хватит (пищевая промышленность). Вот тут то он и выдал - ПРОДАТЬ ПОДОРОЖЕ!
Я не защищаю сейчас бюрократию и раздутости аппарата управленцев. Возможно он действительно раздут. Но до таких крайностей тоже доходить не надо.
Современное предприятие-это не конюшня-где овса насобирал, у кузнеца из соседнего дома подковы купил и заебись.
Это охуенно сложная система-в которой чтоб один пахал-этого пахающего нужно обеспечить миллионом всяких условий-помещения,инструменты,детали,оборудование,всякие расходники,одежда,еда и еще ебанистическое количество всего всего всего,вплоть до уборки туалетов и поставок туалетной бумаги. И если это огромное предприятие-для руления всей этой ебалой нужно много людей.
На предыдущей работе(большая ИТ-компания)-собственно тех,кто непосредственно делал продукт было примерно 5-10% от общего числа сотрудников. Остальные обеспечивали комфортные условия и физическое функционирование компании. А хозяева компании были отнюдь не дураки и транжиры и всяческой бюрократии старались избегать. Ибо компания-частная.
не верю.
даже если у вас был штат эскортниц и зимний сад с бассейном для разработчиков всё равно много. по опыту в нормальном офисе на 10 человек нужно 2 АХСника 2 буха и директор с замом. при чём и дир и зам не выделенные а тоже участвуют в работе. скорее всего у Вас был огромный штат разного рода продаванов и промоутеров. сейчас произвести IT продукт в разы легче чем его позиционировать в медиапространстве и продать.
уборщиц и дворников уволят и отдадут уборку на аутсорс
Не нужно додумывать,все написано-Объединенная авиастроительная корпорация (ОАК) планирует сократить 1,5 тысячи человек «управленческого состава». Давно у Вас в конторе уборщицы с дворниками управленцами стали?
В инете пишут что около 100-ки тысяч сотрудников, хз много ли это 6000 "управленцев" и кого именно относят у них к "управленцам". Но вряд ли стоит радоваться новости о каком либо сокрашении.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com