Завод «ЧТЗ-Уралтрак» в Челябинске пригласил студентов освоить специальность на производстве. Как сообщил директор по особым поручениям концерна «Уралвагонзавод» Игорь Мешков, студенты смогут продолжить учебу по индивидуальному графику.
«Моторное производство приглашает студентов вузов, техникумов и колледжей освоить получаемую специальность непосредственно на производстве. График обучения станет индивидуальным, а оплата будет зависеть от количества отработанного времени и производительности», — отметил Мешков.
Студентам предложили работать полсмены каждый день или по графику два дня через два. Допустимы другие варианты. С учащимися заключат трудовые договоры. Молодые люди смогут ежемесячно зарабатывать до 70 тысяч рублей.
На моторном производстве выпускаются дизельные двигатели двойного назначения. Также производятся запчасти к ним. В 2022 году численность коллектива предприятия увеличилась на 350 человек, планы массового набора сохранены и на 2023 год.
В декабре на ЧТЗ заявили, что предприятию требуются токари, фрезеровщики, контролеры ОТК. Также есть запрос на сотрудников инженерных специальностей. Завод входит в структуру концерна «Уралвагонзавод».
Студентам предложили работать полсмены каждый день или по графику два дня через два. Допустимы другие варианты. С учащимися заключат трудовые договоры. Молодые люди смогут ежемесячно зарабатывать до 70 тысяч рублей.
А нижнюю планку зарплаты, что гораздо важнее, указать забыли.
С молодыми кадрами на оружейных заводах сейчас и правда беда. Старички доработают свой век и все, тю-тю. Только и остаётся молодежь отсрочкой от службы в армии заманивать.
Это сообщение отредактировал wiover - 31 янв 2023 в 10:59
Нужны инженеры, механики, токари, технологи, контролёры, маляры, сварщики и т.д. Одним словом технические специалисты. А все эти менеджеры и прочая шляпа нах не понадобятся в ближайшие лет 10-20. УВЗ - молодцы!
Студентам предложили работать полсмены каждый день или по графику два дня через два. Допустимы другие варианты. С учащимися заключат трудовые договоры. Молодые люди смогут ежемесячно зарабатывать до 70 тысяч рублей.
А нижнюю планку зарплаты, что гораздо важнее, указать забыли.
Жадная структура. Там ЗП не высокие. У менеджеров только московских, которые УВЗ возглавляют.
Может смогут, а может и нет... Радует такой hr - как цены "9999 р". Расплывчатость формулировок - наше все. А если клюнул - подсечем, за жабры и не отпустим.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
А нижнюю планку зарплаты, что гораздо важнее, указать забыли.
Можно выйти на час на работу и получить 70 рублей. Вот тебе и нижняя планка. А можно месяц отработать, нахуярить брака и получить 20. Минималка = нижняя планка.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Студентам предложили работать полсмены каждый день или по графику два дня через два. Допустимы другие варианты. С учащимися заключат трудовые договоры. Молодые люди смогут ежемесячно зарабатывать до 70 тысяч рублей.
До 70? Ну то есть примерно 25-30, наверно. При условии, что он будет еще учиться, спать студент не будет совсем... Не, я не против трудового воспитания, а очень даже за. Только нельзя ли эту работу как-то включить в план обучения? Как производственную практику, например.
Много. "Им и 10 тр хватит, средний то класс на 17 тр живет " подумал топ-манагер увз поглядывая на свои котлы Брегет....
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Нужны инженеры, механики, токари, технологи, контролёры, маляры, сварщики и т.д. Одним словом технические специалисты. А все эти менеджеры и прочая шляпа нах не понадобятся в ближайшие лет 10-20. УВЗ - молодцы!
А думаешь инженеры не из ВУЗов берутся?
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Студентам предложили работать полсмены каждый день или по графику два дня через два. Допустимы другие варианты. С учащимися заключат трудовые договоры. Молодые люди смогут ежемесячно зарабатывать до 70 тысяч рублей.
А нижнюю планку зарплаты, что гораздо важнее, указать забыли.
Студенту важнее получить стаж. Помню как закончил универ и пришлось года 1,5 работать манагером, потому что инженером и брали никуда. Часть одногруппников поступили умнее- их все таки взяли на завод, но за копейки вообще, за то полгода сделали стаж и сменили работу уже на нормальную.
Молодые люди смогут ежемесячно зарабатывать до 70 тысяч рублей
От 20 забыли добавить.
да ты знаешь даже и хрен с ним ,с 20,если в комплекте будет идти общага и 3х разовое питание. но эт слишком сложноно для современых хозяйственников,проще кинть и новых набрать
Никто не придёт. У меня муж набирал студентов программистов на работу. 3-4 курс. Тестировщиками. Из 300 человек ни один не захотел. Он спрашивает : - А кто из вас сейчас работает? Один руку поднял. -Кем? -Барменом. - А кто планирует в будущем по профессии работать? Ноль рук.
директор по особым поручениям концерна «Уралвагонзавод» Игорь Мешков
Десяток таких директоров по "важным" вопросам выкинуть за забор и завод сразу 200% прибыли получит
Ты что, кумовство и коррупция - это основа основ путинского ОПК. Раньше этим директорам удавалось выезжать на дедках, которые работали за еду ещё со времён СССР и прикипели к станку. Но видимо эти времена заканчиваются.
Это сообщение отредактировал wiover - 31 янв 2023 в 11:02
Нужны инженеры, механики, токари, технологи, контролёры, маляры, сварщики и т.д. Одним словом технические специалисты. А все эти менеджеры и прочая шляпа нах не понадобятся в ближайшие лет 10-20. УВЗ - молодцы!
А думаешь инженеры не из ВУЗов берутся?
Я про это и говорю - нужны специалисты технических направлений, а не управленческих и прочей шелухи.
С молодыми кадрами на оружейных заводах сейчас и правда беда. Старички доработают свой век и все, тю-тю. Только и остаётся молодежь отсрочкой от службы в армии заманивать.
Ну да, молодёжь сразу хочет в кабинет, с белым воротничком, и чтобы нихера не делать.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com
Альварес31 янв 2023 в 10:48