Один из крупнейших работодателей России столкнулся с массовыми увольнениями

«Почта России» изменила с мая 2023 года правила оплаты труда, что привело к массовым увольнениям сотрудников одного из крупнейших работодателей страны. Об этом со ссылкой на источники в отрасли пишет «Коммерсантъ».

Во многих отделениях компании есть свободные ставки, которые могут делить между собой действующие работники (например, на трех сотрудников может приходиться пять ставок), получая при этом большую зарплату. Новый приказ «Почты России» сократил число ставок, также были введены ограничения на распределение зарплат по вакантным должностям.

Теперь сотрудники основного, вспомогательного и обслуживающего производства компании могут получать до половины должностного оклада по вакантной позиции на одного замещающего работника. При этом должность может замещаться на 100 процентов не более трех месяцев, а один сотрудник может выполнять не более 50 процентов задач по вакантной позиции.

Одну должность может одновременно замещать не более пяти человек (кроме начальников отделений почтовой связи и их заместителей). При увеличении объема работ сотрудники смогут получать до 25 процентов от оклада отсутствующего работника на срок не более одного месяца. Собеседник издания уточнил, что в некоторых регионах введение новых правил расчета доплат усугубляется сокращениями в случае, если работники не соглашаются на понижение зарплаты.

Член совета директоров «Почты России», глава комитета Госдумы по информполитике Александр Хинштейн заявил, что ему известно о проблеме, и подтвердил, что инициатива компании действительно привела к «определенным волнениям и перегибам на отдаленных сельских территориях».

rambler