Тюменские нефтесервисы заявили о дефиците кадров

 [ Версия для печати ]
Добавить в Telegram Добавить в Twitter Добавить в Вконтакте Добавить в Одноклассники
Страницы: (14) [1] 2 3 ... Последняя »  К последнему непрочитанному [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]
Тагииил 16 авг. 2023 г. в 20:12
Ярила  •  На сайте 10 лет
Сообщений: 4153
131
Предприятия переманивают рабочих повышением зарплат

Нефтесервисные компании Тюменской области вынуждены переманивать рабочих друг у друга из-за острого дефицита кадров. Как рассказал первый замдиректора АО «ГМС Нефтемаш» Алексей Пермяков, в настоящее время нехватка оценивается в 10-15%.

«Проблема в начальном этапе: у нас молодежь не идет учиться. Мы на сегодняшний день столкнемся с вами с тем, что завтра-послезавтра все будут «красивые». Но это невозможно. Все куется силой и трудом. Ну зачем сегодня парня-девушку отправлять учить физику, если у них нет к этому предрасположенности, когда есть рабочие специальности. На заводах сегодня именно дефицит кадров. У нас это порядка 10-15%. Идет жесткая конкуренция между предприятиями. Вот и получается, мы живем в одном перечне сотрудников, которые просто перебегают за рублем из цеха в цех», – отметил Пермяков.

При этом, подчеркивает топ-менеджер предприятия, ситуация усугубляется дефицитом кадров и в сфере строительства. Зарплаты в этой сфере ощутимо выше, что еще больше усложняет попытки купировать дефицит кадров нефтесервисами.

Отметим, о дефиците кадров сегодня также заявил губернатор Тюменской области Александр Моор. В ходе пресс-конференции глава региона сказал, что решением данного вопроса для субъекта может стать перестройка системы среднего профессионального образования, а также формирование в обществе правильного отношения к рабочим специальностям. gigi.gif

ссылка

Тюменские нефтесервисы заявили о дефиците кадров
Yap 12.04.2026 - 15:09
Продам слона  •  На сайте 21 год
Все комментарии:
Лапотьпервый 16 авг. 2023 г. в 20:17
Ярила  •  На сайте 8 лет
380
"Правильное восприятие" к рабочим профессиям легко сформируется соответствующей зарплатой...
Veliar331 16 авг. 2023 г. в 20:19
Ярила  •  На сайте 11 лет
76
Цитата
Предприятия переманивают рабочих повышением зарплат


Неужели экономика начала как-то нормально работать.
Тагииил автор 16 авг. 2023 г. в 20:19
Ярила  •  На сайте 10 лет
107
....или завод?

Тюменские нефтесервисы заявили о дефиците кадров
Кукундер 16 авг. 2023 г. в 20:20
Ярила  •  На сайте 7 лет
352
ЧТо? И за забором смотрели? Нету? Ах тыж ёпрсэтэ! И кто это сделал?
RedMoon123 16 авг. 2023 г. в 20:20
Ваш хозяин  •  На сайте 15 лет
82
У меня прекрасное отношение к рабочим специальностям.
Никогда не относился предвзято ни к каким работягам.
Сам в старших классах и студенчестве подрабатывал тяжелым физическим трудом.
Даже после окончания ВУЗа, когда случались тяжелые времена - не чурался и выполнял работу по рабочей специальности.

Что-то как-то я думаю, что проблема дефицита кадров совершенно не в "неправильном отношении к рабочим специальностям". Ну вот закрадывается у меня такая соломинка сомнения. cheer.gif cheer.gif

А за забором смотрели ? Там разве никого нет ?
(упс, опередили)

А Вы как думаете ? Чмырите и унижаете ли вы плиточников, электриков, сантехников, шахтеров ? Наверное так ужасно к ним в обществе относитесь, что люди перестали идти работать по этим специальностям ?smile.gif

Это сообщение отредактировал RedMoon123 - 16 авг. 2023 г. в 20:23
Zinictron 16 авг. 2023 г. в 20:21
Ярила  •  На сайте 12 лет
29
Там же "гостей" полом. Или они уже только хозяйничать? Не. работать на них чёт не хочется.
serg2773 16 авг. 2023 г. в 20:24
Ярила  •  На сайте 11 лет
78
Ведомственное жилье, профильные вузы с распределением на завод, всё легко решаемо. Ещё и очередь выстроится из желающих работать на предприятии. В кадры инвестировать всегда выгодно.
ДМБ87 16 авг. 2023 г. в 20:27
Юморист  •  На сайте 9 лет
135
Проснулись. Прошло всего-то тридцать лет.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
av74 16 авг. 2023 г. в 20:27
Ярила  •  На сайте 11 лет
74
Цитата (serg2773 @ 16.08.2023 - 20:24)
Ведомственное жилье, профильные вузы с распределением на завод, всё легко решаемо. Ещё и очередь выстроится из желающих работать на предприятии. В кадры инвестировать всегда выгодно.

Смысл инвестировать, если завтра все может намахнуться. Поэтому и выжимают из предприятий то, что они могут дать сейчас, а дальше ебитесь в рот эти заводы.
Тагииил автор 16 авг. 2023 г. в 20:28
Ярила  •  На сайте 10 лет
62
Цитата (serg2773 @ 16.08.2023 - 22:24)
Ведомственное жилье, профильные вузы с распределением на завод, всё легко решаемо. Ещё и очередь выстроится из желающих работать на предприятии. В кадры инвестировать всегда выгодно.

Вузы,жилье,распределение-ничего не поможет уже.
Только внушительное увеличение зарплаты.а на это капиталист никогда не пойдет
ourlive комментарий скрыт
-24
DDD63 16 авг. 2023 г. в 20:31
Ярила  •  На сайте 12 лет
42
Цитата (Тагииил @ 16.08.2023 - 20:12)
Предприятия переманивают рабочих повышением зарплат

Нефтесервисные компании Тюменской области вынуждены переманивать рабочих друг у друга из-за острого дефицита кадров. Как рассказал первый замдиректора АО «ГМС Нефтемаш» Алексей Пермяков, в настоящее время нехватка оценивается в 10-15%.

Чего то мне вспомнилась история Британии... Не помню какой век, но по началу рабочие и особенно крестьяне там дворянами считались за говорящую скотину, платили им мало, всячески издевались... а потом в Англии начались эпидемии и болезни... умерло много сельского населения и крестьяне стали в дифиците, работать стало некому, помещики начали переманивать друг у друга крестьян деньгами и льготами, по итогу, они и зарплату себе смогли поднять, и за людей их стали считать, кажется хартия вольностей тоже после этих эпидемий была подписана.... А в России теперь другая "эпидемия" - война в Украине, уже четверть миллиона своего народа Путин в землю положил... вот вам и дефицит сотрудников...
krasavicaa 16 авг. 2023 г. в 20:34
Ярила  •  На сайте 7 лет
33
Если не хватает работников, то предприятия начинают предлагать обучение и работу вкупе с достойной зарплатой и другими плюшками, но иногда идут по другому пути нанимая неквалифицированных кадров, эффект от них не только значительно ниже, но обычно это в конечном итоге они обходятся значительно дороже чем первый вариант.
exxorior 16 авг. 2023 г. в 20:36
Весельчак  •  На сайте 3 года
21
Цитата
Предприятия переманивают рабочих повышением зарплат


в нефтегазовой сфере это так не работает,
я пробовал пообщаться с отделом кадров коллег, через 10 минут из родной конторы перезвонили поинтересоваться чего я затеваю
Troff1727 16 авг. 2023 г. в 20:50
Балагур  •  На сайте 12 лет
50
Цитата (Тагииил @ 16.08.2023 - 20:28)
Вузы,жилье,распределение-ничего не поможет уже.
Только внушительное увеличение зарплаты.а на это капиталист никогда не пойдет

Согласен, врут, что на завода сейчас платят много, молодёжь приходит, работает пару месяцев и шлют лесом. 35-40 можно и проще заработать. А вся прибыль капиталиста, по Марксу, не из за отлаженного производства, а за счёт удешевления расходов, в первую очередь рабочих. Пока будет это правило так и будет утекает персонал, на заводах сейчас большинство рабочих старше 50 лет.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
Адвокат1967 16 авг. 2023 г. в 20:53
Последний самурай  •  На сайте 9 лет
12
Цитата
Идет жесткая конкуренция между предприятиями.

Так и должно быть.
Если бы гастеров не завозили.
Led 16 авг. 2023 г. в 21:02
−•− −−− −••• •− ••••  •  На сайте 19 лет
33
Они пошли на крайние меры. Повысили зарплаты

Размещено через приложение ЯПлакалъ
шумасброд 16 авг. 2023 г. в 21:05
Ярила  •  На сайте 9 лет
26
Неужели даже иностранные специалисты не хотят идти на заводы?Значит там реально днище,коль в доставке или такси можно заработать больше
Zinictron 16 авг. 2023 г. в 21:08
Ярила  •  На сайте 12 лет
9
Цитата
Такшта можешь ни на них, ни на кого другого не работать, но у меня для тебя плохие вести. Гости вполне себе и в нечто посложнее "начальника не винаватая я" могут.

И вам всяческих удач и радужных надежд. Дай вам аллах благоденствия!
greyloky 16 авг. 2023 г. в 21:09
Юморист  •  На сайте 15 лет
39
В нефтянке дефицит кадров...

Что же интересно тогда у медиков, физиков, химиков, учителей, если там не качают из земли жижу которая нужна всем.
OldGarry комментарий скрыт
-31
bigfacker 16 авг. 2023 г. в 21:13
Последний охотник на ведьм.  •  На сайте 13 лет
79
Вот своих личинок за станок и сажайте. Бизнес-это ваши личные риски. Народное хозяйство СССР-это власть и собственность народа, это его Родина. Капиталистам желаю сосать свою писю со своими личинками.
offcast 16 авг. 2023 г. в 21:14
Ярила  •  На сайте 10 лет
6
И чо предлагают то, чтобы силой и трудом ковать?

Размещено через приложение ЯПлакалъ
Iptit 16 авг. 2023 г. в 21:14
Ярила  •  На сайте 9 лет
40
Муж дочери.
26 лет, профильное нефтянка - инженер.
Умный, образованный, располагающий к себе и вообще видный парень.
Три года назад, в ковид, устроился инженером в Уренгой, к сервисникам.
Конкурс был человек 30 (по коайней мере мне так сказали), несколько уровней собеседований в разных городах, испытательный полгода с зп мизер.
Всё прошел. Вахта месяц, пару недель дома. Работа в офисе.
По итогу, весной этого года зп забралась уже к 150-180 ценят парня.
И что бы вы думали?
«Невестушка» поставила условие - увольняешься или развод «я скучаю» (детей пока нет).
Этот лох картонный уволился.
Посмотрим, что будут дальше делать когда деньги кончатся.
Понравился пост? Еще больше интересного в Телеграм-канале ЯПлакалъ!
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей) Просмотры темы: 29876
0 Пользователей:
Страницы: (14) [1] 2 3 ... Последняя » [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]

 
 



Активные темы






Наверх