Эволюция модернизации

ну а чего, каждый раз как задумывают кого нибудь сокращать нанимают еще целый оххуллиард дальних родственников, которые должны решить кого сократить, естественно каждому из таких работяг нужен помощник и не один, а так-же секретарь, на группу из трех таких работяг требуется как минимум один бухгалтер, один экономист, и один айтишнег, вопщем продолжать можно до бесконечности

Пы.Сы. кстати все что я описал выше, это не для федерального уровня, а для моего мухосранска с население чуть больше 20 тыс

у чинуш дети и внуки подрастают... все по папиным и дедушкиным путям... наследственность и преемственность епть....

что тут скажешь...там половина его же родственников

Там еще про мусарню есть.

Боян конечно, но все таки добавлю:

Одного человека для написания бирки мало. А если он в отпуск уйдёт? Нужны двое. Двоим нужен начальник, начальнику – секретарь. Кто-то должен отвечать за склад бирок и их выдачу, а также добавляем охрану. Охранников нужно по двое в смену, три смены, два объекта – офис и склад, всего двенадцать. Две уборщицы, сисадмин, пожарный и инженер по эксплуатации здания. Кто-то должен контролировать деятельность отдела наклеивания бирок сверху, то есть туда нужны начальник, секретарь, две уборщицы, шесть охранников. Для начисления зарплаты добавляем в бухгалтерию двух бухгалтеров. В столовую повара и посудомойку. Двум начальникам – двух водителей.

В целом, меньше, чем тридцатью четырьмя людьми в деле наклеивания бирки на контейнер не обойтись. Это если в обрез и при условии использования ресурсов вышестоящей организации. То есть, к примеру, начальника гаража я не считаю, словно он уже есть, инженера по технике безопасности тоже. И т. д.

Тем не менее, нахожу саму идею правильной. Бирки наклеивать нужно.

Оставлю чуть более актуальную инфу))
А вообще, почему так понятно, у всех есть дети/внуки/братья/сестры/родственнки и всех их нужно пристроить. Каждый думает, ну чего такого, появится лишний человек никто и не заметит.
Я сам, лично, свидетель, как создавался на одном оборонном предприятии целый отдел!, который не занимался по сути ничем, но в который понабрали родственников всех директоров.
ЗП, сами понимаете, были повыше, чем у тех, кто реально работал.
И так на всех уровнях, начиная от министреств, заканчивая шарашкиной конторой, где есть госсубсидии. Ведь от пары лишних тысяч кому-нибудь бесполезному ничего с конторой не случиться.
Так и живем....