В Госдуме напомнили россиянам о праве выключать телефон в нерабочее время

ну бля хоть на этом спасибо епта

В нерабочее время мне вообще похуй что происходит на работе, хоть мир треснет напополам. Вообще никогда никому не отвечаю из коллег. Если позволишь, то 100% заебут. Я на работу хожу обменивать свои труды на денежную массу, а не ради амбициозных задач, погружение с головой и проявление инициативы. Работодателей много, а я у мамы один.

За не выключение телефона в нерабочее время , будет введен новый штраф.

Все у кого включены телефоны в нерабочее время, мошенники, экстремисты и будущие иноагенты.
Это сообщение отредактировал Бамбалабес13 - 24 окт 2025 в 10:46

Да блин, и этот туда же. "Ненормированный" рабочий день означает что нет чётко установленного времени начала и времени окончания рабочего дня. Но, в сумме, рабочих часов в неделю, все равно не может быть больше 40.

Если вы работаете с 9 до 6 каждый день, как все, абсолютно неважно - нормированный или нет у вас день в трудовом договоре. Рабочее время также вырабатывается полностью и никто вечером никому звонить не может.

Мне очень странно, что этот вопрос вообще подлежит обсуждению. Мой личный телефон, включаю и выключаю когда захочу и никто мне не указ.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

У меня с годами выработалась привычка - на сообщение в мессенджер могу ответить ( а могу и не ответить) в вечернее время, на звонок - практически никогда
Поэтому руководство и коллеги со всех работа не надоедают и не раздражают)

У меня шеф наоборот ненавидит в нерабочее время дела решать. Попробуй ему набрать - фиг дозвонишься :)
Ну и сам ессно в нерабочее никогда не звонит.
Для ЧП есть спец группа дежурящая.

Я это очень ценю!

Хорошее право!

По молодости, как только устроился работать, помню от клиентов поднимал трубку и в выходные, и поздно ночью, и в отпуске. В общем всегда. Ибо считал что ну как так, нужна же помощь, все же рухнет.
А потом как-то сидел с корешем в баре, пили пиво, за жизнь болтали. Ему звонок, он поднимает трубку и с железом в голосе просто говорит "я в баре с другом пью пиво" и кладет ее. Потом еще несколько раз такое повторяется. Я думал, что жена. Оказывается клиенты. Я так офигел, типа "а че так можно было что ли?". Он мне глазки то и открыл.
Нет таких задач и дел, которые не подождут до завтра. Если ты конечно не нейрохирург или не оператор АЭС на удаленке. Просто НЕТ. Все вопросы могут подождать от 8 до 12 часов в легкую. И всех нужно к этому приучать. И если ты в отпуске, то ты- В ОТПУСКЕ. Это твое свободное время, твое время на отдых и тыпы. И никто кроме тебя не будет ценить его и уважать. Всем попросту насрать.
После этого я тоже во внерабочее шлю клиентов и заказчиков нахер. Приучил. В отпуске если и помогаю, то только по каким-то очень важным делам, которые могу решить только я и которые прям очень срочные. Остальные также идут лесом.
И это ЕДИНСТВЕННО правильный подход.

Да я как-то и на работе не рад звонкам от начальства на мой личный номер.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Пользуюсь в рабочие часы связью, предоставленной компанией. Только так. Рабочий день закончился- рабочий мобильник в стол убрал.
Иначе пипец на голову садятся клиенты, в любое время суток и в любом своём состоянии названивают.
Руководство приучено, на личный мобильный по пустякам не тревожит. Вообще практически не тревожит вне работы. Да и на работе тоже. Знают меня. Так от меня толка больше, чем дергать по хуите всякой.
Это сообщение отредактировал Maxim13 - 24 окт 2025 в 11:15

В Госдуме напомнили, что если у вас нормированный график, вы имеете право не быть на связи в нерабочее время, даже при работе из дома.

Когда рабочий день закончен — можно спокойно выключить телефон, и начальство может вам не дозвониться. Это предусмотрено Трудовым кодексом.

Отправьте сейчас это своему начальнику.
https://t.me/dvachannel/170485


Размещено через приложение ЯПлакалъ

Я и в рабочее не отвечаю

"Отправьте сейчас это своему начальнику." - и идите искать работу. смешно...

Алё, хто это? Директор? Да пошёл ты в жопу, директор. ©
Размещено через приложение ЯПлакалъ

У меня знают на работе, что звонить бесполезно, если реальная жопа пишут в мессенджеры проблему.

Так вот почему они никогда не решают актуальные проблемы. До них люди дозвонится не могут. На работе спят и развлекаются, после работы трубки не берёт.


Размещено через приложение ЯПлакалъ

А до этого кто-то запрещал?

А почему на закакеодательном уровне это не запретить, по привычке?
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Если у работника с работодателем такие отношения, что нужно щемиться от звонков, то , видимо надо найти другую работу.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (netrolto @ 24.10.2025 - 10:47)

Да блин, и этот туда же. "Ненормированный" рабочий день означает что нет чётко установленного времени начала и времени окончания рабочего дня. Но, в сумме, рабочих часов в неделю, все равно не может быть больше 40. Если вы работаете с 9 до 6 каждый день, как все, абсолютно неважно - нормированный или нет у вас день в трудовом договоре. Рабочее время также вырабатывается полностью и никто вечером никому звонить не может.

"Ненормированный рабочий день — это особый режим работы, при котором отдельных сотрудников могут привлекать к выполнению трудовых обязанностей за пределами установленного графика по распоряжению работодателя. Такая работа должна выполняться эпизодически и по необходимости, а не на постоянной основе. Сотрудники с таким графиком имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 3 календарных дней в качестве компенсации за переработку.
Ключевые особенности
Законное основание: Режим ненормированного рабочего дня устанавливается для конкретных должностей, которые включены в специальный перечень, прописанный в коллективном договоре, правилах внутреннего трудового распорядка или других локальных актах.
Необходимость и эпизодичность: Работодатель может привлекать сотрудника к работе за пределами рабочего времени, но не регулярно, а в случае объективной необходимости и эпизодически.
Отличие от сверхурочной работы: Переработка при ненормированном графике не оплачивается дополнительно, в отличие от сверхурочной работы, которая оплачивается по повышенной ставке или компенсируется отгулами.
Конкретные часы: Трудовое законодательство не устанавливает конкретные часы переработки, но на работника не могут возлагаться задачи, которые не входят в его трудовую функцию.
Права работника: Работники с ненормированным графиком имеют право на отдых в выходные и праздничные дни, если их не привлекают к работе в эти дни. Если их привлекают, это считается сверхурочной работой и оплачивается соответствующим образом.
Что важно знать
Обязательное условие: Условия о ненормированном рабочем дне должны быть указаны в трудовом договоре сотрудника.
Компенсация: Главной компенсацией является предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью не менее 3 календарных дней.
Учет рабочего времени: Работодатель обязан вести учет времени, которое фактически отработал работник в режиме ненормированного рабочего дня."
Где тут про 40 часов?
Это сообщение отредактировал gard1960 - 24 окт 2025 в 11:24

Ответил руководству, что во вне рабочее время ты не обязан отвечать на звонки... и вне рабочее время у тебя наступило постоянно

Про сокращение рабочего времени при низкой температуре на рабочем месте пусть тоже напомнят
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Напомнили?

Ну-ну.