"Какое твоё имущество? Твоё только *овно в *опе!"

 [ Версия для печати ]
Добавить в Telegram Добавить в Twitter Добавить в Вконтакте Добавить в Одноклассники
Страницы: (8) « Первая ... 6 7 [8]   К последнему непрочитанному [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]
MakakbI4 16 мар. 2023 г. в 13:20
Весельчак  •  На сайте 5 лет
0
Цитата (Reichstag @ 16.03.2023 - 12:42)
Нет. ГПХ регулируется гражданским кодексом, а не трудовым. Даже название об этом говорит: ГПХ - гражданско-правовой характер.

Использование гпх по наличии постоянных трудовых отношений это грубое нарушение законодательства.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
MakakbI4 16 мар. 2023 г. в 13:26
Весельчак  •  На сайте 5 лет
0
Цитата (endim @ 16.03.2023 - 11:56)
В таком случае, ты бы там остался работать?
Перед "дружком" все дороги открыты, это не рабство.

Его оплата труда прописана в его трудовом договоре, если в этом договоре прописана система штрафов и материальной ответственности, то он сам это подписал, а значит добровольно согласился с этими условиями.

Если же в договоре такого нет, то велком в трудовую инспекцию и драть будут этого работодателя по самое не балуй.

Так а если вы отработали прошлый месяц,а зп не получили?подарите работодателю зарплату и уйдете на все 4 стороны?

Размещено через приложение ЯПлакалъ
Led 16 мар. 2023 г. в 13:28
−•− −−− −••• •− ••••  •  На сайте 19 лет
0
Цитата (skarb42 @ 16.03.2023 - 08:02)
Так она и хотела сама выдавать, а еблан склад закрыл и ключи не отдавал.

Хуле, тогда я тупой. И очень внимательный

Размещено через приложение ЯПлакалъ
MakakbI4 16 мар. 2023 г. в 13:29
Весельчак  •  На сайте 5 лет
2
Хочу ещё добавить,что у нас в стране появилась гнилая практика перекладывать штрафы предприятия на работников.при этом для юрлиц штрафы вообще несопоставимы с ЗП работников.самое интересное что таким же образом делиться прибылью как штрафами юрлица не спешат.солидарность,однако.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
Reichstag 16 мар. 2023 г. в 13:29
Ярила  •  На сайте 10 лет
0
Цитата
Использование гпх по наличии постоянных трудовых отношений это грубое нарушение законодательства.

Да всем похуй на это, тот же Фикс Прайс не чурается брать сотрудников по ГПХ. И многие крупные сетевые компании так делают


Размещено через приложение ЯПлакалъ
endim 16 мар. 2023 г. в 13:30
Шутник  •  На сайте 8 лет
2
Цитата (MakakbI4 @ 16.03.2023 - 13:18)
Цитата
Ка Вы не вкурите, что его работодатель не WB, его работодатель - это человек (юрлицо) заключивший договор с WB, и именно он платит те самые штрафы.

И решение о том, работает ли его ПВЗ или бастует, принимает именно работодатель автора видео, потому, что его работодатель рискует своим кошельком и несет ответственность, а не этот безответственный (человек который не имеет обязательств и не отвечает за последствия) персонаж с телефоном, забравший ключи от склада и решивший, что он теперь он решает, работает ли ПВЗ или нет.

Не вкуриваете тут как раз вы,потому что все штрафы ,накладываемые на пункт не по вине работника (а именно эта практика и началась на ВБ сейчас)это проблемы ИП,а не работника.а если работнику не выплачивается зарплата он вправе прекратить работу находясь на рабочем месте.уволить его по ТК нельзя и даже если нет трудового договора.давайте,раз уж мы живём в условиях рыночных отношений,то труд людей оплачивать как есть,а не как захочется.вы же в магазине не говорите,что продукты сегодня возьмёте,а платить завтра будете?или если помидор стоит 30 рублей,вы не просите скидку,потому что вам мало платят.

это была забастовка ВЛАДЕЛЬЦЕВ ПВЗ, а не работников. Изучите немного тему.

Если ИП-шник незаконно "обидел" своего сотрудника по зарплате, на это есть трудовая инспекция, которая очень любит драть во всевозможных позах таких Ип-шников и прочих юрлиц.

Он вправе прекратить свою работу, но препятствовать работе других он права не имеет

Это сообщение отредактировал endim - 16 мар. 2023 г. в 13:32
MakakbI4 16 мар. 2023 г. в 13:31
Весельчак  •  На сайте 5 лет
0
Цитата (endim @ 16.03.2023 - 13:30)
это была забастовка ВЛАДЕЛЬЦЕВ ПВЗ, а не работников. Изучите немного тему.

Если ИП-шник незаконно "обидел" своего сотрудника по зарплате, на это есть трудовая инспекция, которая очень любит драть во всевозможных позах таких Ип-шников и прочих юрлиц.

Была владельцев,стала работников.раз владелец несознательный попался.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
MakakbI4 16 мар. 2023 г. в 13:36
Весельчак  •  На сайте 5 лет
2
Цитата
Да всем похуй на это, тот же Фикс Прайс не чурается брать сотрудников по ГПХ. И многие крупные сетевые компании так делают

Факт трудовых отношений можно и без договора доказать.суд признает при наличии доказательств.главное эти доказательства сохранять.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
endim 16 мар. 2023 г. в 13:39
Шутник  •  На сайте 8 лет
1
Цитата (MakakbI4 @ 16.03.2023 - 13:26)
Цитата (endim @ 16.03.2023 - 11:56)
В таком случае, ты бы там остался работать?
Перед "дружком" все дороги открыты, это не рабство.

Его оплата труда прописана в его трудовом договоре, если в этом договоре прописана система штрафов и материальной ответственности, то он сам это подписал, а значит добровольно согласился с этими условиями.

Если же в договоре такого нет, то велком в трудовую инспекцию и драть будут этого работодателя по самое не балуй.

Так а если вы отработали прошлый месяц,а зп не получили?подарите работодателю зарплату и уйдете на все 4 стороны?

Снова-здорово.
Если Вы официально трудоустроены (есть трудовой договор с прописанной системой оплаты труда и её размером), в полном объеме (без прогулов) выполняли свои должностные обязанности (а обратное ещё суметь доказать надо) и Вас кинули на зарплату, прямая дорога в трудовую инспекцию. Взыщут, вернут и работодателю сделают очень неприятно
endim 16 мар. 2023 г. в 13:40
Шутник  •  На сайте 8 лет
0
Цитата (Reichstag @ 16.03.2023 - 12:42)
Цитата (endim @ 16.03.2023 - 12:09)
Тут Вы не правы, ТК РФ регламентирует договоры ГПХ в том числе.
Опять же, смотря как составлен договор ГПХ, как в нем определен порядок расчета, какие неустойки в нем прописаны.

В любом случае, он подписал этот договор добровольно. Если же он, при этом, его подмахнул не читая или не вдумываясь в условия договора, то этот товарищ сам себе злобный буратина.

Если одна из сторон нарушает условия договора - велком в суд. А потом в трудовую инспекцию с жалобой на подмену трудовых отношений длительными договорами ГПХ (на знаю на сколько сейчас это актуально, но пару-тройку лет назад имело место быть)

Нет. ГПХ регулируется гражданским кодексом, а не трудовым. Даже название об этом говорит: ГПХ - гражданско-правовой характер.

Точно, погорячился
MakakbI4 16 мар. 2023 г. в 13:42
Весельчак  •  На сайте 5 лет
0
Цитата
Снова-здорово.
Если Вы официально трудоустроены (есть трудовой договор с прописанной системой оплаты труда и её размером), в полном объеме (без прогулов) выполняли свои должностные обязанности (а обратное ещё суметь доказать надо) и Вас кинули на зарплату, прямая дорога в трудовую инспекцию. Взыщут, вернут и работодателю сделают очень неприятно

Так я не об этом в целом то.забастовка на рабочем месте разрешена законом также и также по закону можно прекратить работу,находясь на рабочем месте.в чем проблема то?или владельцу пункта бастовать только можно?
Владелец хотел прибыль себе побольше,а убытки пополам с работником или он не знал в какую кабалу влезает когда связался с вб?это так не работает.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
KEX84 16 мар. 2023 г. в 13:46
Ярила  •  На сайте 10 лет
0
Цитата (St6por @ 16.03.2023 - 01:02)
дама попала на ложный вызов? по идее и на уголовное дело должна попасть, за ложный донос

не стал бы я это обос@нное жизнью и обделённое природой существо называть дамой

Это сообщение отредактировал KEX84 - 16 мар. 2023 г. в 13:46
arteas 16 мар. 2023 г. в 14:11
Весельчак  •  На сайте 12 лет
0
Цитата (MakakbI4 @ 16.03.2023 - 13:42)
Цитата
Снова-здорово.
Если Вы официально трудоустроены (есть трудовой договор с прописанной системой оплаты труда и её размером), в полном объеме (без прогулов) выполняли свои должностные обязанности (а обратное ещё суметь доказать надо) и Вас кинули на зарплату, прямая дорога в трудовую инспекцию. Взыщут, вернут и работодателю сделают очень неприятно

Так я не об этом в целом то.забастовка на рабочем месте разрешена законом также и также по закону можно прекратить работу,находясь на рабочем месте.в чем проблема то?или владельцу пункта бастовать только можно?
Владелец хотел прибыль себе побольше,а убытки пополам с работником или он не знал в какую кабалу влезает когда связался с вб?это так не работает.

Бастовать на раб.месте можно конечно, но мешать работать другим сотрудникам нельзя.
пример: в отделе есть 10 человек, двое не довольные, а остальные довольные. Эти двое могут сидеть в углу с плакатами и молчать, а не мешать остальным. Даже если 9 недовольных, они могут сидеть в углу с плакатами и не мешать одному.
Здесь человек не даёт работать другому человеку.
ОсатаневшийЛ 16 мар. 2023 г. в 14:20
Ярила  •  На сайте 9 лет
0
Цитата
Какое казеное? Эту шарашкину контору национализировали? Нет, значит это частное имущество, а не казеное.
Если ты не будешь на рабочем месте, то тебя выкинут за прогул.
Если ты бастуешь, то тебя уволить не могут.
Он и бастует.
Ты против забастовок? Ну ты, видимо, по другую сторону баррикад, тебя устраивает рабское положение рабочих.
Извини, но тебе и тебе подобным упырям, в скором времени, придется вымереть.

Даёшь анархию, всех по виселицам, а, вы из наших, ну не признали, звиняй, а таперича то чаво ужо, раз болтаесся то виси... Вот для этого и нужны прокуратуры и суды... Ключ равно как и все остальное, кроме говна в жопе у работника - казённое, пришел бастовать - стой, бастуй и не мешай... А это, ни что иное как саботаж... Надо будет вымереть - может и вымру, но вот очень надеюсь некоторых убогих Пидоров вперёд себя через туннель на свет проводить, ибо заебали смотреть под нос не видя ничего вокруг.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
BogdanKras 16 мар. 2023 г. в 14:25
Ярила  •  На сайте 5 лет
0
Та толстая баба штрейкбрейхер?
MakakbI4 16 мар. 2023 г. в 15:34
Весельчак  •  На сайте 5 лет
0
Цитата (ОсатаневшийЛ @ 16.03.2023 - 14:20)
Даёшь анархию, всех по виселицам, а, вы из наших, ну не признали, звиняй, а таперича то чаво ужо, раз болтаесся то виси... Вот для этого и нужны прокуратуры и суды... Ключ равно как и все остальное, кроме говна в жопе у работника - казённое, пришел бастовать - стой, бастуй и не мешай... А это, ни что иное как саботаж... Надо будет вымереть - может и вымру, но вот очень надеюсь некоторых убогих Пидоров вперёд себя через туннель на свет проводить, ибо заебали смотреть под нос не видя ничего вокруг.

Если сидеть в уголке с плакатиком,то эффект у забастовки ноль целых хуй десятых. Прокуратура у нас тоже возбуждается довольно долго и со скрипом, а обычно без резонанса может и не возбудиться.судиться вы тоже можете годами,процесс можно затягивать разными способами.по уму все средства нужно применять в комплексе.работодатель можно подумать, все согласно букве закона делает...

Размещено через приложение ЯПлакалъ
uelfrjd 16 мар. 2023 г. в 16:01
антипутриот  •  На сайте 10 лет
0
охотников за приведениями туда и транформатором теслы всех поливать!!
silencer 16 мар. 2023 г. в 19:24
Юморист  •  На сайте 16 лет
0
я нихуя не понял. сотрудник не хочет работать ? начальник его отстраняет, что не так ?
mihasan 16 мар. 2023 г. в 22:14
Юморист  •  На сайте 6 лет
0
Цитата (metrogoldenm @ 15.03.2023 - 21:20)
Так эт чо, сотрудники пвз бастуют а не хозяева?

Видимо штрафы выставляют ПВЗ а их владельцы режут зарплаты с сотрудников. Вот последние в этой цепочке и страдают

Размещено через приложение ЯПлакалъ
Whytez 16 мар. 2023 г. в 22:35
Ярила  •  На сайте 10 лет
0
Цитата (Dodge214 @ 15.03.2023 - 21:20)
Почему женщина -начальник,то всегда страшненькая?

Чаще всего еще и ебанутая.
plymouth485 17 мар. 2023 г. в 10:58
Ярила  •  На сайте 10 лет
0
Цитата (endim @ 16.03.2023 - 13:30)
Цитата (MakakbI4 @ 16.03.2023 - 13:18)
Цитата
Ка Вы не вкурите, что его работодатель не WB, его работодатель - это человек (юрлицо) заключивший договор с WB, и именно он платит те самые штрафы.

И решение о том, работает ли его ПВЗ или бастует, принимает именно работодатель автора видео, потому, что его работодатель рискует своим кошельком и несет ответственность, а не этот безответственный (человек который не имеет обязательств и не отвечает за последствия) персонаж с телефоном, забравший ключи от склада и решивший, что он теперь он решает, работает ли ПВЗ или нет.

Не вкуриваете тут как раз вы,потому что все штрафы ,накладываемые на пункт не по вине работника (а именно эта практика и началась на ВБ сейчас)это проблемы ИП,а не работника.а если работнику не выплачивается зарплата он вправе прекратить работу находясь на рабочем месте.уволить его по ТК нельзя и даже если нет трудового договора.давайте,раз уж мы живём в условиях рыночных отношений,то труд людей оплачивать как есть,а не как захочется.вы же в магазине не говорите,что продукты сегодня возьмёте,а платить завтра будете?или если помидор стоит 30 рублей,вы не просите скидку,потому что вам мало платят.

это была забастовка ВЛАДЕЛЬЦЕВ ПВЗ, а не работников. Изучите немного тему.

Если ИП-шник незаконно "обидел" своего сотрудника по зарплате, на это есть трудовая инспекция, которая очень любит драть во всевозможных позах таких Ип-шников и прочих юрлиц.

Он вправе прекратить свою работу, но препятствовать работе других он права не имеет

помойму там есть еще и чисто вайдберисовские ПВЗ, без ИПешников,там и на выдаче совсем другие деньги платят, а не как ипешники 1500 за смену, видимо здесь как раз начали вешать на данного оператора штрафы
Понравился пост? Еще больше интересного в Телеграм-канале ЯПлакалъ!
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей) Просмотры темы: 39875
0 Пользователей:
Страницы: (8) « Первая ... 6 7 [8]  [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]

 
 



Активные темы






Наверх