И какие такие интересно личные данные на видео, номер машины, или ебало это петуха?
да там в комментариях всю семейку в соцсетях выудили - и жену, и тёток-дядек. Это уже действительно персда, которые можно и не публиковать.
Но угроза заявы в следком по факту распространения сведений о частной жизни - это мощно. С таким же успехом можно в ООН и в лигу сексуальных меньшинств обращаться по данному вопросу
мне интересно, почему лигу сексуальных реформ так много подозрительных товарищей называют лигой сексуальных меньшинств? на мой взгляд, два фактора: вопиющая безграмотность и жажда парадов.
Да уж, петушара конечно отличился, при том что полностью был не прав. Но больше радует яп своей сплоченностью. Как бы по всем подобным случаем срабатывать. Хотя б даже по полицейскому, которому таджик врезал.
Это сообщение отредактировал RUSAY007 - 5 мая 2020 в 08:38
мне интересно, почему лигу сексуальных реформ так много подозрительных товарищей называют лигой сексуальных меньшинств? на мой взгляд, два фактора: вопиющая безграмотность и жажда парадов.
Уел. Даже возразить нечего, короме как то, что на момент написания комментария у меня было почти двое суток бодрствования. Ну считай, что оговорочка по Фрейду ))
Пересмотрел видос пару раз... вспомнил свою манеру вождения, велика вероятность, что данный водятел оплатил бы мне ремонт левой фары бампера и может быть крыла...
А эта жиробасина что перед этим сделала? А вообще пора бы запомнить что за раскрытие личных данных ща всякими ебланами приходит фсб
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Там ваще то в Рольфе хозяин, который всё замутил охуенный мужик, у него тёрки с ФСБ были, если щяс у него бизнес не отжали, то ему надо писать, он этого ебачёса влехкую на панель отправит, несмотря на ТК...
законно уволить можно почти всегда. нарушения законов и кодексов для этого не обязательно. вопрос, сколько фирме за это заплатить придется. в уважающем себя и клиента бизнесе держать такого сотрудника не стали бы. другое дело, что здесь многие отписались - этот салон славен подобными продавцами. я не скажу, что удивлён (всякое видел), но меня печалит отмороженность твоего мышления: угрожать здоровью и постить фотки в купальнике - сравнимые для тебя вещи. был тут один крендель, который отрубил жене руки из-за ревности. после оглашения приговора был возмущен: она вела аморальный образ жизни, а он - высокоморальный. просто в какой-то момент решил ей руки топором отрубить. по кусочкам, с пальцев начинал. ты мне его напомнил.
По поводу мышления. Я - отнюдь не золотой червонец, чтоб нравиться всем без исключения. Для меня есть две категории - законно и справедливо. Иногда они пересекаются, а иногда и нет. Уволить человека за проступок вне рабочего места, в нерабочее время - в большинстве случаев незаконно, хотя может и быть справедливо.
В данном конкретном случае - законных оснований для увольнения, связанных именно с трудовой деятельностью, не вижу и ещё раз не вижу. Оснований для обращения в правоохранительные органы много, а вот к работодателю - ну как-то не очень. Скажу тебе больше. В комментариях в дтп-чп, вроде, промелькнула информашка, что жена этого кефирометателя беременна. Если это так, то оставить семью без источника дохода - не самый гуманный поступок.
зы если ты на одну доску ставишь стакан с кефиром и топор (или чем там этой несчастной руки ампутировали) - ну тут уже у меня к твоему мышлению вопросы.
должна быть масса оснований для его увольнения. в ТК явным образом это не прописано, что разумно, но у него есть трудовой договор и масса других подписанных бумажек.
на крайний случай, нормальный разумный руководитель такое говно терпеть под боком не должен, если, конечно же, не мутить левак вместе. Заставить человека написать по собственному - раз плюнуть, особенно манагера автосалона, у которого белая з/п тыщ 30, а остальное премии + бонусы + леваки, посадить его на пару месяцев на белую - и адьос!
Ещё раз. Законных оснований уволить работника за проступок во вне рабочее время в данном конкретном случае нет.
Из этого совершенно не следует, что метателя кефира нельзя уволить. Можно. Но основанием для увольнения будет что угодно кроме факта нарушения ДТП во вне рабочее время. Это вояк или пентов могут уволить "за совершение проступка, порочащего честь офицера/сотрудника", с гражданскими такого встречать не приходилось.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com