По моему опыту, заваливают работой не умненьких, а старательных. Которые могут хуячить целый день. Умненькие потому и умненькие, что, как правило, ум выработался от лени. Сколько себя помню на низовых/средних должностях, - постоянно 2/3 времени нихуя не делал и от начальства это не скрывал. Как правило, большинство процессов относительно легко оптимизируется/шаблонизируется. План выполняется, - хули тебе надо? В результате мне давали не повышенную нагрузку, а задачи повышенной сложности.
Скилл растет, под начальником появляется незаменимый специалист... который как чемодан без ручки: большую часть времени нихуя не делает, бесит... но уволить себе дороже, да и зп приходится повышать.
С последнего места выгнали два года назад, - до сих пор собеседуют кандидатов. Смотрю, - уже зп в два раза выше, чем у меня была, предлагают.
Это сообщение отредактировал Kapues - 14 июн 2023 в 22:12
Работал в немецкой фирме, тоже поначалу шуршал, как веник. Потом посмотрел на коллег - те вообще не парились. А после того, как начальник попытался предъявить за то, что я пару раз больничный брал (а там поводы реально были, ангина и сорванная на работе спина) - так я сказал, что возьму декрет (как раз сын должен был родиться, а жене хорошее место по учёбе светило). Так что мой договор на год не продлился, пару раз потом там по делам был - такого же дурачка увидел, судя по взмыленной жопе его только взяли. Сразу себя вспомнил.
Ты пиздишь
Тебе адрес фирмы написать? Лови: Rulitschka, Orthopädie- und Rehatechnick. Hagenburger Str. 26, 31515 Wunstorf
Работал там с декабря 2014 до августа 2015 года. Эти суки мне даже день от отпуска отняли, когда жена в роддоме была, а я с двумя дочерьми дома сидел. Причём я этот день отработал, а они мне за него з/п сняли. Типа я дома сидел. Лень было в разборки лезть, иначе они бы мне ещё и деньги вернули, которые за рабочие шмотки сняли, которые мне оказались малы и я их неношеные вернул.
ох, пиздишь. адрес, что ты дал это сеть магазинов медтехники. кем Ты там работал? Общая продолжительность декрета в Германии Итак, выше мы прописали разные моменты по родительскому отпуску. Сейчас просто коротко консолидируем эту информацию:
В отпуск могут идти оба родителя, но общая продолжительность не превышает 14 месяцев; Использовать его можно до достижения ребенком 3-летнего возраста; Если родители находятся в разводе, то продолжительность делится следующим образом: 12 месяцев для того родителя, с кем живет ребенок, 2 месяца – для второго родителя; В ряде случаев отпуск продлевается до достижения ребенком 8-летнего возраста; Если мама или папа имеют статус родителя-одиночки, то может брать все 14 месяцев самостоятельно.
По моему опыту, заваливают работой не умненьких, а старательных. Которые могут хуячить целый день. Умненькие потому и умненькие, что, как правило, ум выработался от лени. Сколько себя помню на низовых/средних должностях, - постоянно 2/3 времени нихуя не делал и от начальства это не скрывал. Как правило, большинство процессов относительно легко оптимизируется/шаблонизируется. План выполняется, - хули тебе надо? В результате мне давали не повышенную нагрузку, а задачи повышенной сложности.
Скилл растет, под начальником появляется незаменимый специалист... который как чемодан без ручки: большую часть времени нихуя не делает, бесит... но уволить себе дороже, да и зп приходится повышать.
С последнего места выгнали два года назад, - до сих пор собеседуют кандидатов. Смотрю, - уже зп в два раза выше, чем у меня была, предлагают.
А потом старательным добавляешь премию, а умненькие глаза закатывают почему им меньше
В своё время руководил отделом. У меня был простой принцип: сделал работу - пиздуй домой. Потому что а) это стимулирует людей работу работать, а не в интернете котиков смотреть. И б) когда случается жопа (а жопа всегда случается) никаких "мой рабочий день закончился" не возникает.
В своё время руководил отделом. У меня был простой принцип: сделал работу - пиздуй домой. Потому что а) это стимулирует людей работу работать, а не в интернете котиков смотреть. И б) когда случается жопа (а жопа всегда случается) никаких "мой рабочий день закончился" не возникает.
В том то и дело - работу надо выполнять за рабочие часы. которые четко оговорены в контракте.
не знаю, каким Вы трудом деятеятельстности занимаетесь, но есть некиий техпроцесс. А за тех процессом, появляется производственный процес.ю понеслась
Дпльше, при увольнении, всякие профсоюзы возникают и начинается ебля в разные стороны .
Это так, на згнивающем. На производстве, только льшь верхушка айсберга.
В 2000-х работал экономистом в районном отделе. Скинули на меня штатное расписание 30 учреждений с сотнями сотрудников. Тогда ставки менялись раз в два-три месяца и вся бухгалтерия в аврале это штатное переделывала две недели. И мне, как молодому специалисту всё это повесили. Сделал я это один раз, разобрался, что к чему, и написал компьютерную программу на FOXPRO где все расписания переделывались за 1 минуту, достаточно было ввести новые разряды и ставки. Ну, и по молодости похвалился в бухгалтерии, когда меня спросили когда я буду штатное переделывать время поджимает, что я его уже переделал давно, на подпись отнес и разослал. Когда они от шока отошли, проверили, всё правильно, начали навешивать на меня еще всякой мути с которой мне потом пришлось возиться. А молчал бы в тряпочку, мог бы и дальше в DOOM играть компьютере, и бухать с методистками, иногда имитируя кипучую деятельность. Молод был, зелен.
бухатьна рабочем месте, работая в отделе образования (это же он, да?) - так себе идея.
Если ты умненький и можешь делать хорошо и больше других, то в найме тебе делать нечего. Надо идти на сдельную оплату, или на фриланс. А не дураком всю жизнь прикидываться или пахать за себя и за Сашку.
в точку.По молодости не понимала ,почему отчетность делают 5-7 дней. Когда за пять часов все можно сделать. А умные не те кто делает, а кто видимость умеет создать
в точку.По молодости не понимала ,почему отчетность делают 5-7 дней. Когда за пять часов все можно сделать. А умные не те кто делает, а кто видимость умеет создать
Кто создает бурную деятельность, нихуя не делая по факту, остаются на той же должности до бесконечности.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Хуевые правила. Если ты делаешь больше, то ищи оплату по работе. То что накидывают работу без оплаты говорит не о том, что работник умный, а о том, что он дурачок.
А кто решает какая оплата должна быть. Причем есть блядский обычай прятать оклад друг от друга, ибо люди злы и завистливы.
У нас приказом по предприятию, под роспись, запретили работникам разглашать свою зарплату.
Вооот, а потом снижают вновь принятым.
Гораздо хуже когда у вновь принятых зарплата больше чем у тех кто их обучает (один хер все все знают). Так знаешь мотивирует на трудовые подвиги.
да знаешь ли и на равных получать тоже не сильно весело. одна из причин смены мною работы. я за троих, всех обучаю, всем все показываю, но все с одинаковыми зп.. пошли в жопу.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
Лови: Rulitschka, Orthopädie- und Rehatechnick. Hagenburger Str. 26, 31515 Wunstorf
Есть грех - стяжательство.
yaplakal.com