Ага... Только ТК предусматривает предупреждение/выговор/увольнение. А еще очень хороша система оклад + премия. У нас она (премия) 40%. Работай без косяков - все норм будет, косячишь - снимут 5%, не понял - 15%, а дальше уже оф.порядок включается с депремированием от 50% (для тех, кто в бронепоезд в танке заехал) Это нормально, надо или работать и соблюдать правила работодателя или сразу на них не соглашаться и искать другую работу. Как вариант - рискуй и нарушай, но жди возмездия.
Это сообщение отредактировал Шушпан2580 - 20 окт 2020 в 20:01
Мне тоже интересно. Нихуясебе!!! Я курьер и мне частенько чаевые перепадают, если введут правила сдавать чаевые, я СРАЗУ на хуй пошлю. Чаевые принадлежат тому кто их получил от благодарного заказчика, ТОЧКА!
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Вот смотришь и поначалу кажется, что со штрафами жестят, а вот если почитать, то по сути требование одно, работу работать. Или нужно за срыв программы, т.е. рабочей смены для всего коллектива на 500 руб. штрафовать или лучше поговорить? Если есть такие штрафы, значит были прициденты. Ну и да, что за листок А4 с буковками? Можно и ещё нулей подрисовать, чтоб все прониклись.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Мне тоже интересно. Нихуясебе!!! Я курьер и мне частенько чаевые перепадают, если введут правила сдавать чаевые, я СРАЗУ на хуй пошлю. Чаевые принадлежат тому кто их получил от благодарного заказчика, ТОЧКА!
Вы не совсем правы. В подобных заведениях (клубы/рестораны) практикуется система общих чаевых. Все скидывается в котел и распределяется между сменой (включая админов и поваров). От конкретной ситуации зависит.
В смысле сдача чаевых? Работодатели в край охуели Я бы такого работодателя обносил бы в промышленных масштабах
Это сообщение отредактировал Гэг - 20 окт 2020 в 20:13
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com