Как снизить пенсионный возраст

Цитата (mrGoshaS @ 15.10.2025 - 09:59)

Утверждены такие расценки 550 руб. обед и 460 завтрак в неделю.

Пффф, знаемс. В школьную столовку сходить стакан с чаем перевернуть разве что можно было, если делать нечерта. Есть там было нереально.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Anderlecht @ 15.10.2025 - 09:25)

Просто вы когда нибудь окажетесь на месте руководителя, у которого незаменимый подчинённый, решил, что сегодня прибавка к жалованию, а у вас этой прибавки в кошельке не окажется. Окажетесь в ситуации, где подчинённый накосячил, а вы ему слово боитесь сказать... Нельзя позволять хвосту вилять собакой, как бы это выгодно не было в моменте.

Ну как Вам доступно объяснить...
Не окажется прибавки в кошельке? Но на двоих заменимых средств конечно же хватит, да?
Вероятнее всего так же хватит на устранение проблем путём оплаты сверхурочных этим двоим заменимым, потому как велика вероятность что они оба будут не в состоянии устранить проблему в рабочее время.
Конечно же хватит денег на то, чтобы устранить последствия устранения проблем менее квалифицированным персоналом, нежели чем уволенный специалист. И таких примеров полно.
Хватит денег на простой, срыв заказа, оплату за это штрафов и пеней. И вероятнее всего выяснится что два молодца, одинаковых с лица (новые работники) просто откажутся выполнять тот объём работ, который ранее тянул один, причём в контексте нашего общения видимо не за самую высокую (я даже не упоминаю слово - справедливую) зарплату.
Если её, эту зарплату разделить на двоих новобранцев, то в кошельке ничего у Вас не изменится, а по факту?
Ну а про руководителем стану я или нет.
Не стану, не моё это.)
Ну а насчёт бояться слово сказать, так настоящий руководитель всегда найдёт нужные слова, если он заинтересован в стабильной работе того сегмента, за который он отвечает, не так ли, уважаемый?)
Хороший специалист и хороший руководитель должны работать в паре, но это идеальное соотношение, на практике же все совсем иначе.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата

Вы понимаете, что от вашего настроения, зависят, десяткисотнитысячи работников? Сорян Петрович! Но контракты надо было заключать с учётом месячных! Петрович! Ты про декрет не знал? Слушай, Петрович! Сроки конечно горят, но у моей семнадцатиюродной тётушки, рыбка в аквариуме скопытилась, не могу не поехать, на спуск малька в унитаз!

Ну как бы, я не срываю контракты, да, могу и напиться на работе, если не поджимает, но дело должно делаться. Декрет - хе-хе, это сразу было оговорено, что нет, такого понятия не существует, ну или по белой зарплате, что я в гробу видала. Больничные обычные в полном объеме кстати.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (100pix @ 15.10.2025 - 10:01)

Ну как Вам доступно объяснить... Не окажется прибавки в кошельке? Но на двоих заменимых средств конечно же хватит, да? Вероятнее всего так же хватит на устранение проблем путём оплаты сверхурочных этим двоим заменимым, потому как велика вероятность что они оба будут не в состоянии устранить проблему в рабочее время. Конечно же хватит денег на то, чтобы устранить последствия устранения проблем менее квалифицированным персоналом, нежели чем уволенный специалист. И таких примеров полно. Хватит денег на простой, срыв заказа, оплату за это штрафов и пеней. И вероятнее всего выяснится что два молодца, одинаковых с лица (новые работники) просто откажутся выполнять тот объём работ, который ранее тянул один, причём в контексте нашего общения видимо не за самую высокую (я даже не упоминаю слово - справедливую) зарплату. Если её, эту зарплату разделить на двоих новобранцев, то в кошельке ничего у Вас не изменится, а по факту? Ну а про руководителем стану я или нет. Не стану, не моё это.) Ну а насчёт бояться слово сказать, так настоящий руководитель всегда найдёт нужные слова, если он заинтересован в стабильной работе того сегмента, за который он отвечает, не так ли, уважаемый?) Хороший специалист и хороший руководитель должны работать в паре, но это идеальное соотношение, на практике же все совсем иначе.

Ваш незаменимый работник - умер.
Вот вышел за хлебушком, и попал под автобус.

Что в этом случае делать?

Цитата

Ваш незаменимый работник - умер. Вот вышел за хлебушком, и попал под автобус. Что в этом случае делать?

А директор бессмертный что-ли? Так может кто угодно кони двинуть, цех сгореть, термоядерная война начаться, метеорит упасть... Что делать?
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (AlDianochka @ 15.10.2025 - 10:06)

Цитата Ваш незаменимый работник - умер. Вот вышел за хлебушком, и попал под автобус. Что в этом случае делать? А директор бессмертный что-ли? Так может кто угодно кони двинуть, цех сгореть, термоядерная война начаться, метеорит упасть... Что делать?

Дианочка, насколько я помню, вы мотоциклист, и любитель высоких скоростей.
С Вами рисков в разы больше.

Цитата (Anderlecht @ 15.10.2025 - 10:08)

Дианочка, насколько я помню, вы мотоциклист, и любитель высоких скоростей. С Вами рисков в разы больше.

Есть такое дело.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Молодежь уже так и работает осень-зима-весна, увольняются в мае и все лето отдыхают!
Гсенью опять ищут работу и … находят👆

Цитата

ну и на каком предприятии так можно работать

В Думе.

Цитата (Severodvinec @ 15.10.2025 - 10:23)

Совсем не работать - ну его нахрен. Или закиснешь, или сопьешься. Удаленка (если специальность позволяет) и посещение офиса 2 раза в неделю: задание получил - отчитался.

Это миф. У меня родители уже давно отошли от дел и просто живут на ренту за счёт того что успели заработать в лучшее для страны время: 90е и начало 00х (ПВЗ, площади в умирающих ТК, складская недвижимость и т.п.).
Мамка перечитала всю школьную и зарубежную литературу, ходят с такими же играть в мафию и прочие что?где?когда. Батька привёл себя в форму, посещая зал чаще меня.
Обкатали, наверное, половину РФ, да и мы с женой непрочь сбагрить им детей на день-два.

Хотел бы так же со временем, но деятельность требует личного вмешательства, а инфобиз не закрывает все потребности, как это было в пекриод ковида. Да и сложнее стало продавать курсы, прямо скажем.

Я давно перешел на поденную оплату. Фрилансер на аутсорсе, епта. Хочешь - работаешь, не хочешь - хуи пинаешь. Мне многого не надо. Кредиты на мне не висят, живу один. И вот возвращаться на постоянку у меня вот никакого желания нет.
Да, так меньше выходит за день работы, в сравнении с официально устроенными. Но, мне пох. Это моя плата за свободу.
Правда, чую, сто экономика катится в такой пиздец, что можно вообще потом никуда не устроиться.

Цитата (плезанс @ 15.10.2025 - 08:47)

Цитата (Iptit @ 15.10.2025 - 10:19) Ногу в молотилку засунь. Будет пенсия по инвалидности. Действительно в люьом возрасте. Третьей стадии. 14 тыщ, выйдешь на работу - пенсия слетит. Раз в год будешь гробить месяц заново на ВТЭК.

Не слетит.Работаю на вредном(химическом)производстве.4 года назад(вредность просто так не дают),заболевание,инвалидность 3 группа.Перевели с вредного в подсобники.Потерял примерно тясяч 30 в зарплате.По инвалидке страховая пенсия была 17000.В этом году ушел на пенсию досрочную по вредности.Сейчас платят 18900 пенсии+1800 инвалидские.И пока работаю,хотя часто на больняках.

Цитата (Alexeykov @ 15.10.2025 - 07:40)

Чтобы пенсия была пораньше надо было в пожарные идти или в милицию в 20 лет. Вот один мой однокашник ушёл в пожарные после технаря и уже лет 5 на пенсии, а ему и 45 нет ещё.

Ну сходил я в пожарные...
В 27 лет, в должности начальника караула, поймал травмы, несовместимые с дальнейшей службой. Щя дорабатываю до обычной пенсии офисным хомячком.

Не прокатило. :(

Цитата (Alex88 @ 15.10.2025 - 13:12)

Молодежь уже так и работает осень-зима-весна, увольняются в мае и все лето отдыхают! Гсенью опять ищут работу и … находят👆

Визажистка, с которой постоянно сотрудничаем работает в этом ключе. С июня по август и с января по март даже на разовые творческие проекты хрен вытащишь. По плану у неё отдых, детокс и саморазвитие.
Это сообщение отредактировал videomaker1 - 15 окт 2025 в 10:20

Цитата (Anderlecht @ 15.10.2025 - 14:04)

Цитата (100pix @ 15.10.2025 - 10:01) Ну как Вам доступно объяснить... Не окажется прибавки в кошельке? Но на двоих заменимых средств конечно же хватит, да? Вероятнее всего так же хватит на устранение проблем путём оплаты сверхурочных этим двоим заменимым, потому как велика вероятность что они оба будут не в состоянии устранить проблему в рабочее время. Конечно же хватит денег на то, чтобы устранить последствия устранения проблем менее квалифицированным персоналом, нежели чем уволенный специалист. И таких примеров полно. Хватит денег на простой, срыв заказа, оплату за это штрафов и пеней. И вероятнее всего выяснится что два молодца, одинаковых с лица (новые работники) просто откажутся выполнять тот объём работ, который ранее тянул один, причём в контексте нашего общения видимо не за самую высокую (я даже не упоминаю слово - справедливую) зарплату. Если её, эту зарплату разделить на двоих новобранцев, то в кошельке ничего у Вас не изменится, а по факту? Ну а про руководителем стану я или нет. Не стану, не моё это.) Ну а насчёт бояться слово сказать, так настоящий руководитель всегда найдёт нужные слова, если он заинтересован в стабильной работе того сегмента, за который он отвечает, не так ли, уважаемый?) Хороший специалист и хороший руководитель должны работать в паре, но это идеальное соотношение, на практике же все совсем иначе. Ваш незаменимый работник - умер. Вот вышел за хлебушком, и попал под автобус. Что в этом случае делать?

Ну так бывает, до него эту работу в организации никто не мог выполнить. Повезло, что наняли. Получили доступ к новой продукции. Хрен ли жаловаться?

В крайнем случае будете жить как раньше.
Это сообщение отредактировал mnr1 - 15 окт 2025 в 10:20

Цитата (mnr1 @ 15.10.2025 - 10:18)

Ну так бывает, до него эту работу в организации никто не мог выполнить. Повезло, что наняли. Получили доступ к новой продукции. Хрен ли жаловаться? В крайнем случае будете жить как раньше.

У Вас на незаменимого работника, могут быть завязаны подписанные контракты.
При всех вась-вась, первое, что я сделаю за неисполнение - подам в суд.

И да, я с Вами буду по прежнему любезен)

Цитата (КамышЪ @ 15.10.2025 - 14:25)

Всем кому меньше 55 лет на данный момент, пенсии можно не ждать! Либо сам откладывай. Все летит в тар-тарары. Будет как в 90е, вроде пенсия но хрен на что хватит. Имхо.

Откладывать смысла нет при нашей инфляции. Ещё и реформу какую придумают, что деньги в бумажки превратятся. Даже в баксах теперь смысла нет.

Цитата (Anderlecht @ 15.10.2025 - 10:24)

У Вас на незаменимого работника, могут быть завязаны подписанные контракты. При всех вась-вась, первое, что я сделаю за неисполнение - подам в суд. И да, я с Вами буду по прежнему любезен)

Ты понимаешь разницу в потере ценного специалиста, когда тем более помогут не допустить ЧП и то, когда специально это ЧП устроят угробив данные?
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Квартиру сдать, а самому жить круглый год на даче. Многие так делают, особенно если квартира в Москве.

Цитата (Anderlecht @ 15.10.2025 - 10:00)

Вы понимаете, что от вашего настроения, зависят, десяткисотнитысячи работников? Сорян Петрович! Но контракты надо было заключать с учётом месячных! Петрович! Ты про декрет не знал? Слушай, Петрович! Сроки конечно горят, но у моей семнадцатиюродной тётушки, рыбка в аквариуме скопытилась, не могу не поехать, на спуск малька в унитаз!

Да блять сколько их таких было незаменимых?
Незаменимым сотрудник будет если в штате полтора землекопа.
Во всех остальных случаях есть подмена.
И после пары запоев - алкаша выставят нахер.
Сколько я таких перевидал еще советского поколения людей всегда все кончалась одинаково. Увольнение - запой- пожалели устроили - снова запой после аванса.
Два таких залёта - увольнение с волчьим билетом - панлейкопения - инвалидность - гроб.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Anderlecht @ 15.10.2025 - 14:24)

Цитата (mnr1 @ 15.10.2025 - 10:18) Ну так бывает, до него эту работу в организации никто не мог выполнить. Повезло, что наняли. Получили доступ к новой продукции. Хрен ли жаловаться? В крайнем случае будете жить как раньше. У Вас на незаменимого работника, могут быть завязаны подписанные контракты. При всех вась-вась, первое, что я сделаю за неисполнение - подам в суд. И да, я с Вами буду по прежнему любезен)

Какой суд? В трудовом договоре должны прописать особые условия, если они у вас есть, конечно.

Цитата (armoravto @ 15.10.2025 - 10:27)

Квартиру сдать, а самому жить круглый год на даче. Многие так делают, особенно если квартира в Москве.

Это нужна пригодная для круглогодичного проживания дача. Считай не дача, а хороший загородный дом со всеми коммуникациям.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (AlDianochka @ 15.10.2025 - 10:27)

Ты понимаешь разницу в потере ценного специалиста, когда тем более помогут не допустить ЧП и то, когда специально это ЧП устроят угробив данные?

Я понимаю, что в случае чего, владелец бизнеса, не только последние трусы продаст, но даже волосы на мошонке сбреет, в уплату неустойки

Цитата (mnr1 @ 15.10.2025 - 07:32)

Цитата (KOJIRHbl4 @ 15.10.2025 - 11:16) е-баллов не додадут, докупать предлагаете? баллов и сейчас хватает. Можно не докупать.

Это сейчас хватает. Кто знает, что будет дальше...

Цитата (плезанс @ 15.10.2025 - 10:30)

Да блять сколько их таких было незаменимых? Незаменимым сотрудник будет если в штате полтора землекопа. Во всех остальных случаях есть подмена. И после пары запоев - алкаша выставят нахер. Сколько я таких перевидал еще советского поколения людей всегда все кончалась одинаково. Увольнение - запой- пожалели устроили - снова запой после аванса. Два таких залёта - увольнение с волчьим билетом - панлейкопения - инвалидность - гроб.

На заводе да, где дико раздут штат. И бухать надо с умом - оформить больничный и пить, а не прогул делать.
Размещено через приложение ЯПлакалъ