такие мессаги только ген дир своим замам писать может без страха быть четвертованным
дык начальство не опаздывает, а задерживается
я - так ЕЖЕДНЕВНО опаздываю на 10 минут. и неважно во сколько я встала - 10 минут и все тут! нашли с начальством компромисс - ухожу с работы на 10 минут позже
Да какая хуй разница кто когда приходит? Это полная ебанутость, если работа делается и его нахождение на рабочем месте приносит компании доход, то какое значение имеет время его прихода и ухода?
Неистово поддерживаю. Пока я справляюсь со своими должностными обязанностями, идут нахуй ваша дисциплина, пунктуальность, командный дух и корпоративные стандарты.
Ну, ладно бы тёлка... Панацея - система штрафов за нарушение трудового распорядка. Приказ по организации на видном месте (у входа в офис). Меньше часа - 300р. Больше часа - 500р.Более 2х часов - прогул. Прогул - косарь... И всё - либо уволится, либо ночевать будет на работе (проверял)
Предупреждать об опоздании - нормально. Равно как и задержаться 3 раза в месяц. Если работа не пиздец какая срочная, не вопрос. Я сам нередко задерживаюсь, и пишу начальнику такие же СМС, чтобы он был в курсе. Если что-то срочное, мне звонят (благо КПК с 3G, RDP-клиентом и SSH-клиентом всегда под рукой).
Если за это увольнять, увольняйте пол-страны. Вам приходилось ехать в метро в час дня, в 2 часа? Видели сколько там народу? Это всё безработные и курьеры? Думаю, вряд ли. Это вам не СССР, где каждый мент мог остановить и спросить какого х... ты не на заводе, и без справки ты бы не отмазался. И потом, если человек выполняет норму, какая хрен разница во-сколько он приходит и уходит?
И что такого? Нормальные СМС, чел пишет когда не успевает на работу. А что он еще должен писать, когда болеет? Я вообще не понимаю организации в которых только приход на работу вовремя влияет на премию. У меня в организации куча тупых баб, которые приходят всегда вовремя и сразу идут болтать на кухню и нихера не делают, а я прихожу и сразу в работу. Где смысл? Вообще считаю чрезмерный контроль прихода к 9 часов для сотрудников, работа которых не есть конвейер, СОВОК-СТАИЛ!!!!
Ну и прикольно, у нас на работе точно такая же девчушка есть. Синявит до 5 утра, потом до 10-11 отсыпается. Но, что характерно, работу выполнят не хуже, а то и получше остальных. Просто начальнице важно, чтобы мы работу делали, а не во сколько приходим-уходим. Есть женщины, которые в 7-8 утра уже на работе, но в 3-4 уходят - им детей из садика забирать, а есть те, кто приходит в 11 и уходит в 8 вечера. И интересы работников соблюдены, и работы сделана. Хороший подход, я считаю.
И что такого? Нормальные СМС, чел пишет когда не успевает на работу. А что он еще должен писать, когда болеет? Я вообще не понимаю организации в которых только приход на работу вовремя влияет на премию. У меня в организации куча тупых баб, которые приходят всегда вовремя и сразу идут болтать на кухню и нихера не делают, а я прихожу и сразу в работу. Где смысл? Вообще считаю чрезмерный контроль прихода к 9 часов для сотрудников, работа которых не есть конвейер, СОВОК-СТАИЛ!!!!
Вот когда ты начнешь зарабатывать столько, что бы нанять себе помошника, а может быть и двух. Тогда поговорим как ты бы им поднимал з/п за постоянные отгулы, больничные и прочие болезни.
И всё - либо уволится, либо ночевать будет на работе (проверял)
Ну и отличненько... Терпеть не могу такие конторки, в которых главное - соблюсти никому не нужные правила. Нормальный индивидуальный подход к сотрудникам определенно улучшает качество их работы. Ну будет он приходить к 9, и что? Могу с уверенностью сказать, что ни отношения нормального не будет к работе, ни рвения особого. Я свою работу люблю и готова и в отпуск (как например сейчас) поработать дома, и задержаться допоздна. За это начальство ценит и не вывешивает никаких идиотских приказов. И не требует объяснять опоздания. Всем хорошо, разве нет?))
У нас есть подобный сотрудник. Только ребята работают в смену и он их утром тупо не меняет, звонит говорит машина сломалась/встретить в аэропорту/тещу отвезти /он в другом городе и т.д. Затрахал в конец всех. Вот сегодня комиссия приходит, его смена, он вчера знал- сегодня он не придет так бухой и не хочет палиться. Зла не хватает
Собственно надо понять что за работа у человека. Работы условно можно поделить на два вида:
-- необходимо быть на работе точно в срок (монотонная, вахтовая, конвейерная и т.п) -- можно варьировать начало/конец рабочего дня (программисты, творческие профессии, проектные работы, хорошо распараллеленные части работ)
Если чувак программист, то вполне норм, у нас на работе некоторые работают с 3х дня до 12 ночи, ибо им комфортнее так работать, ну а если чувак оператор на какой нибудь химической установке, тогда печаль.
Со многими согласен, у самого сейчас не сезон, работы в день на 20 минут, ан нет, всё что смог отжать это приезжаю сейчас не к 9 а 10, но до 18 будь добр. Благо инет не контролируют. Вообще всегда работал в крупно оптовых продажах и в тех фирмах, которые зарабатывали владельцам деньги всем было пофиг где ты и во сколько. Показатель был один результаты месяца. А стимулируется очень просто: оклад это стоимость проезда + 100 рублей в день на сигареты(7-8т.р.), бонус не ограничен. Поверьте, дабы зарабатывать свои 70-80 т. р. совершенно не обязательно сидеть в офисе с 9-ти до 6-ти!
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
Панацея - система штрафов за нарушение трудового распорядка. Приказ по организации на видном месте (у входа в офис). Меньше часа - 300р. Больше часа - 500р.Более 2х часов - прогул. Прогул - косарь... И всё - либо уволится, либо ночевать будет на работе (проверял) 
yaplakal.com