Не понял, я один, что-ли, в нормальной конторе работаю??? Есть работа, есть сроки сдачи проекта и всем абсолютно по барабану, когда я пришёл, когда ушёл и пришёл ли вообще... Вот если работу в срок не сдам, тогда, вероятно, будут какие-то репрессии (впрочем, такого пока ещё не было).
И что такого? Нормальные СМС, чел пишет когда не успевает на работу. А что он еще должен писать, когда болеет? Я вообще не понимаю организации в которых только приход на работу вовремя влияет на премию. У меня в организации куча тупых баб, которые приходят всегда вовремя и сразу идут болтать на кухню и нихера не делают, а я прихожу и сразу в работу. Где смысл? Вообще считаю чрезмерный контроль прихода к 9 часов для сотрудников, работа которых не есть конвейер, СОВОК-СТАИЛ!!!!
Вот когда ты начнешь зарабатывать столько, что бы нанять себе помошника, а может быть и двух. Тогда поговорим как ты бы им поднимал з/п за постоянные отгулы, больничные и прочие болезни.
Ну вот у меня есть в прямом подчинении, я им навязываю именно такую же модель поведения. Можешь опаздывать, на обед на 2 часа, уходить раньше, но если надо что то сделать- значит задерживаемся до "пока не будет готово" и т.п. Считаю, что так правильно, так каждый сотрудник чувствует большую ответственность и более лоялен к организации.
У меня очень большая организация, но и в ней я могу чувствовать себя крайне важным, так как мою работу оценивают именно по факту, а не по тому сколько я времени провел в стенах офиса.
А я бы на сделку перевёл. У нас вон весь завод сидит с 8 до 5, а толку хуй. Кто вяжет, кто сплетничает, кто в инете, кто в карты, кто ходит по заводу и ищет что ещё спзидить... зато с 8 до 5.
Я Эдик, Сегодня а также вчера не явился домой по адресу блаблабла, в силу следующих обстоятельств. 1, встретился с лучшим другом 2 мы решили провести время в баре (безответственно, учитывая то что я с утра на работу) 3 Несмотря на это я счел нужным провести время следующим образом и решить вопросы следующего характера. а- Вопросы связаные с личной жизнью б-вопрос касательно дальнейшего развития в сфере привлечения инвестиций из-за рубежа в- вопросы касательно жилищного положения г вопросы связанные с моей скорой поездкой и конструктивным ее завершением В силу того что компания была приятной а время препровождение позитивным, я не смотря на то что время перевалило далеко за полноч, домой не торопился. Решил вопросы касательно личной жизни , мое моральное состояние упало до уровня ???неподвижного???неприемлимого??? В следствии чего было принято решение покинуть данное заведение. В ??? метрополитен ??? я на тот момент опоздал,и счел правильным остатся в гостях у своего друга. Проснувшись утром я обнаружил для себя , что не знаю места , в котором нахожусь. поиск ориентиров занял определенное количество времени. Найдя дорогу, я непременно отправился на работу. Из-за отсутствия наличных денежных средств пришлось добираться пешком. Дорога с проспекта Х заняла определенное количество времени. При знаю неправильность своего поведения. В силу данных причин, я опоздал, и на момент выхода на работу выглядел не наилучшим образом. Чем вызван и без того огромную личную неприязнь Заместителя управляющего. Сожалею за свою всевеликую глупость и безответственность.
Это сообщение отредактировал Bamsey - 17 мая 2012 в 12:58
В принципе в маленьких фирмочках, если работа не требует присутствия в офисе от звонка до звонка (как у нас, логистика) так и есть, сотрудник пишет СМС директору только если опаздывает, предупредить что бы не волновались и это говорит скорее о его подотчётности, чем о распи...дяйстве! Если мой дир посмотрит смс от меня будет почти то же самое, только причина разная - у меня одна - пробка! Так что, ИМХО, всё правильно сделал! Это сообщение отредактировал FeNkA - 17 мая 2012 в 13:39
1. Как подчинённого... Пытались заставить приходить в 9 утра... Ну пришёл в 9, до 11 всё равно труп. Отпалялся на кухне до 11, потом могу работать... Сказали - приходи прямо в 11 в итоге
2. Как начальника. Было у меня 38 человек. На каждого 2 бумажки, заполненные, но без даты(по своему желанию, и по моему ). Но при этом человек 5-6 было таких, что опаздывали на 2-3 часа иногда, но каждый работал за троих. Тоже предупреждали, чтоб я знал, кого надо отмазывать перед вышестоящим начальством, если зайдут с вопросом - а где люди то?
йа сисадмин. по договору работаю с 9 до 18. но всем глубоко похуй где я и в каком состоянии. а, обязательное условие: чтобы все работалои ходило туда куда нужно. я могу вообще не приходить на работу, или припереться к 12 вгавно и спать в сервачке. НО если что-то не так а меня нет - вот тогда и только тогда я получу пиздян.
если человек выполняет норму, какая хрен разница во-сколько он приходит и уходит?
Работник паспортного стола или врач?
Кстати да, не раскрыта сфера деятельности. Да и AKGsennheiser похож на коллегу, а не на босса. Похоже ,что за Эдика, кто-то делает его работу, а он благодарит развесистым "дошираком"...
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
Это же моя переписка, тока имена изменены чуток! 
yaplakal.com