Есть юристы, это законно? Штраф 100т.р. и увольнение

Цитата (lky @ 26.03.2020 - 14:06)

нет, не законно

И все такие "Фуххх... Ура! Можно быть долбоебами! Уихааа!"

надо у ввп спросить он лучше знает

Цитата (beerka @ 26.03.2020 - 14:06)

А тут и юристом быть не надо, штрафовать имеют право только суд и гос органы уполномоченные это делать, ГИБДД, ССП и пр.

Там могут "рулить" доки типа колдоговор и должностная инструкция. Впрочем корпоративная хуерга такая скользкая, что отмахаться от проблем (если начальство взъелось) очень сложно.

Цитата (FunMate @ 26.03.2020 - 16:48)

Я смотрю тут гора знатоков трудового кодекса, но давайте будем ближе к реалиям, хрен кого трудовой инспектор оштрафует или что-то сделает. Это реальность. Как могут штрафануть? Легко, не выдадут зарплату например, лишат премии и так далее, способов полно. Вопрос в том, что если нужно ходить в маске, то пусть обеспечат этими масками сотрудников. А целесобразность ходить в маске или нет, ну вам виднее, весь мир старается, чтобы не заразить других в случае если вы носитель вируса.

Расскажи,как можно официально не выдать 100к руб зарплаты если официально трудоустроен.И да,штраф прерогатива государства.Коммерческая структура может только депонировать.А вот за не выплату окладной части ебут сейчас хорошо

Ну все правильно... Какой то долбоящер будет работать без маски, а юр.лицу за это влепят штраф от правительства охрененный. Думаете руководство фирмы хочет отвечать за долбоящера? Посмотрите новости, какие вводятся штрафные санкции за нарушение санитарный норм и карантина для граждан и для юридических лиц.

Фраза - увольнение без выяснения обстоятельств - может напугать лишь того кто работает не официально.

Тебе сколько лет, чтобы дебильные вопросы задавать?

Тут не то чтобы юристом не нужно быть, тут даже на уровне плоского червя понятно, что это пугалка для дурачков.

Ерунда это.. Не законно.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (tomie @ 26.03.2020 - 14:03)

Вот такие правила ввели, сегодняшнего дня. При зарплате 25 000. Место действия: Тобольск (Тюменская область). Подрядная транспортная компания - холдинга "Сибура". ООО Сервис-Интегратор.

И что?
Если ты заразишь кого-то, то заражённый тебе спасибо скажет?
Хотя маски вроде и не защищают...

Когда война эпидемия угроза, то иди в жопу со своими юристами!

Цитата

Есть юристы, это законно? Штраф 100т.р. и увольнение

Это "пошел на хуй" в адрес работодателя, ну и увольнение. Хороший водила всегда себе работу найдет.

Работодатель заботится о здоровье сотрудников, ибо большая часть людей долбоебы ничего не боящиеся, и его все же обзывают.
Правильно пугает, при условии того что маски были выданы в нужных количествах.

Цитата

Хотя маски вроде и не защищают...

И чего тогда тупые китайцы, европейцы и американцы их носят? Конечно 100% гарантию они не дают, но шансы не заболеть выше.
А вот если ты уже заболел, но ещё нет симптомов, то маска очень снижает шансы заразить окружающих.

Эта бумажка обычная пугалка без которой наши мужики ничего и не подумают делать. Знаю я таких "ой, забыл", "ой мне не сказали", ае сли штрафом пригрозить память сразу отменная становится почему-то

Цитата (sellinger @ 26.03.2020 - 21:08)

"...штраф в размере 100 тысяч и увольнение без выяснения обстоятельств." - прям представил: - Ты уволен! - За что? - За то, что ходил без маски! - Бля... - Кстати, ты нам ещё должен 100 тысяч рублей! - Ага, завтра занесу. Только не надо рассказывать, что они ему не отдадут трудовую, ибо за это реально можно выебать организацию и в хвост и в гриву. Не говоря уже о самом штрафе.

А как они ему отдадут электронную трудовую? Или он заявление писал, что хочет и электронную и бумажную?

Чтобы было законно хотя бы местечково,должно быть не объявление,а приказ с печатью и подписью автора приказа. А это филькина грамота.

Цитата (DarkIngener @ 27.03.2020 - 14:26)

Цитата Хотя маски вроде и не защищают... И чего тогда тупые китайцы, европейцы и американцы их носят? Конечно 100% гарантию они не дают, но шансы не заболеть выше. А вот если ты уже заболел, но ещё нет симптомов, то маска очень снижает шансы заразить окружающих.

Если ты заболел, но нет симптомов, то выхлоп изо рта у тебя идет не вперед, а в бок через щели между лицом и маской, и заражаешь ты уже не перед собой, а сзади и с боков.
Если симптомы появились, то дышать тебе хреново не только от того, что легкие разлагаются, но еще и маска воздух задерживает.
Маска нужна здоровым, и только в том случае, если здоровые точно знают, что им точно неизбежно придется общаться с больными. А иначе смысл испортить маску и не дать ею воспользоваться тем, кому надо?

Тут и юристом быть не нужно чтобы понять что это не законно

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (sllava @ 27.03.2020 - 14:39)

Чтобы было законно хотя бы местечково,должно быть не объявление,а приказ с печатью и подписью автора приказа. А это филькина грамота.

Там еще должна быть подпись работника в том, что его ознакомили. А еще согласие или несогласие с приказом. А если несогласие, то работника могут уволить, но не ранее, чем через два месяца, и должны будут ему платить среднюю зарплату еще три месяца пока он не трудоустроится. Т.е. подарить ему зарплату за полгода.

Цитата (FunnyBanana @ 27.03.2020 - 07:28)

Фраза - увольнение без выяснения обстоятельств - может напугать лишь того кто работает не официально.

Этой фотографии в принципе должно быть достаточно для доказательства того, что в Сервис-Интеграторе ты какого-то хрена делал. Осталось только выяснить, работал или клиентом был.

Цитата (FunMate @ 26.03.2020 - 16:48)

Я смотрю тут гора знатоков трудового кодекса, но давайте будем ближе к реалиям, хрен кого трудовой инспектор оштрафует или что-то сделает. Это реальность. Как могут штрафануть? Легко, не выдадут зарплату например, лишат премии и так далее, способов полно. Вопрос в том, что если нужно ходить в маске, то пусть обеспечат этими масками сотрудников. А целесобразность ходить в маске или нет, ну вам виднее, весь мир старается, чтобы не заразить других в случае если вы носитель вируса.

Знаете уважаемый, не нужно быть юристом с огромным стажем, чтобы понимать, что "штрафануть" путем лишения премии-это будет возможно только при наличии серой части ЗП.
и способов на самом деле не так уж и полно, как вы думаете, если на предприятии оформлено все документально
СИБУР тем и отличается, что у них не только против работников все оформлено, но и против них эти документы тоже хорошо будут работать

Не знаю как в этой конторе, которая работает с СИБУРом, или в других подразделениях СИБУРА, в тех, о которых я знаю точно-серой ЗП нет, вся белая, поэтому чтобы лишить премии-нужно будет работодателю очень постараться
прям очень очень

Конечно, фейк... нет таких санкций. Но я бы прислушался, не потому что страшно, а потому что не сложно и не помешает сейчас, если маски вывдаются работодателем. Права свои нужно отстаивать, но сомневаюсь, что большинство из тех, кто пишет, что заталкал бы в задницу руководству подобную бумажку, хоть раз в жизни сделали подобное. На словах все сильны...

Долбоебы. Штрафовать-то будут предприятия до 2млн. руб. что не разъяснили, а уж руководство не останется в долгу. Да и полиция обещает штрафовать пешеходов в супермаркетах и прочих местах скопления людей.

За увольнение без объяснения обстоятельств они сами заплатят, а 100 т.р. ну пускай попробуют взять. За это пробование могут ещё больше потерять.

Цитата (КакТыТакЖиве @ 27.03.2020 - 08:40)

Цитата (FunMate @ 26.03.2020 - 16:48) Я смотрю тут гора знатоков трудового кодекса, но давайте будем ближе к реалиям, хрен кого трудовой инспектор оштрафует или что-то сделает. Это реальность. Как могут штрафануть? Легко, не выдадут зарплату например, лишат премии и так далее, способов полно. Вопрос в том, что если нужно ходить в маске, то пусть обеспечат этими масками сотрудников. А целесобразность ходить в маске или нет, ну вам виднее, весь мир старается, чтобы не заразить других в случае если вы носитель вируса. Знаете уважаемый, не нужно быть юристом с огромным стажем, чтобы понимать, что "штрафануть" путем лишения премии-это будет возможно только при наличии серой части ЗП. и способов на самом деле не так уж и полно, как вы думаете, если на предприятии оформлено все документально СИБУР тем и отличается, что у них не только против работников все оформлено, но и против них эти документы тоже хорошо будут работать Не знаю как в этой конторе, которая работает с СИБУРом, или в других подразделениях СИБУРА, в тех, о которых я знаю точно-серой ЗП нет, вся белая, поэтому чтобы лишить премии-нужно будет работодателю очень постараться прям очень очень

Полностью с Вами согласен. Таким промышленным гигантам абсолютно невыгодно не соблюдать ТК. У них и кадры в порядке и зарплата "в белую" и выплаты вовремя.