Есть юристы, это законно? Штраф 100т.р. и увольнение


Страницы: (8) « Первая ... 6 7 [8]	[ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]

Tranzzz 28 мар. 2020 г. в 04:20

Весельчак • На сайте 16 лет

Организация может штрафовать сотрудника, если выплачивает ему премию. Штраф -- не более размера премии. Но есть исключения по поводу размера вины работника.

~~Чатланен~~ 28 мар. 2020 г. в 04:27

Ярила • На сайте 10 лет

Цитата (tomie @ 26.03.2020 - 14:03)

Вот такие правила ввели, сегодняшнего дня.

Статья 119 УК РФ "Запугивание"

belog 28 мар. 2020 г. в 15:05

Ярила • На сайте 7 лет

Штраф незаконно. Увольнение может быть если были предупреждены о ношении масок и проигнорировали требования. Но выяснять причины обязаны.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Phenx 26 июн. 2020 г. в 00:51

Шутник • На сайте 6 лет

Искал информацию по компании, с которой работаю и наткнулся на два совершенно разных судебных решения (2017 и 2019 гг) по двум, на мой обывательский взгляд, идентичым случаям, связанным с проносом и хранением спиртосодержащих жидкостей на объекте.
Возможно, за два года что- то поменялось в законах о труде? Или случаи все-таки разные...
2017 год Взыскали 200000 руб. с работника https://sudact.ru/regular/doc/r9W1vC7cnX6f/
2018 год Отказали во взыскании https://sudact.ru/regular/doc/rLOhFimyxkWV/

Это сообщение отредактировал Phenx - 26 июн. 2020 г. в 00:53

~~stas1981~~ 26 июн. 2020 г. в 00:54

жидорептилойд • На сайте 13 лет

Цитата

Юридических оснований не имеет от слова СОВСЕМ.

а практических ?
большая часть страны работает за 1 мрот + премии
и эти самые ,, + премии,, можно легко НЕ ПЛАТИТЬ
вот тебе и абсолютно законный штраф

Agonoizeman 26 июн. 2020 г. в 01:03

Ярила • На сайте 12 лет

-1

Цитата (broneslav @ 26.03.2020 - 17:56)

ТС, угрозы угрозами, но маску лучше найди и надень, с реалиями системы здравоохранения в РФ, простые люди будут предоставлены самим себе, лучше побереги себя и родных

Каклищу, конечно видней, как оно в России. Но скажу точно , с мидициной, раз в пять лучше, чем в куевщине.

Ogre55 26 июн. 2020 г. в 01:09

Реликтовый Динозавр • На сайте 10 лет

Подписи и печати нет. Руководство прекрасно знает, что это незаконно, поэтому бумажечку не заверило и не оформило как приказ. Штраф и уволить, они конечно могут, но штрафы присуждает суд, а увольнение можно в суде оспорить и потраченное время на восстановление на работе, работодатель будет оплачивать, если включить эти требования в исковом заявлении.

Это сообщение отредактировал Ogre55 - 26 июн. 2020 г. в 01:09

Понравился пост? Еще больше интересного в Телеграм-канале ЯПлакалъ!

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.

1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)	Просмотры темы: 36830
0 Пользователей: