помимо освоить, надо ещё и работать по 8 часов стоя на ногах и думая головой + внимательность на 2 порядка больше
вот ты например не додумался до этого
Програмист не думает головой, сидит на жопе (стоять не умеет), внимательность ему нахер не нужна, и а=2-1-1; в=8/а норм ; и похер что система по охлаждению реактора зависла. Зато токарь внимательно создавал эти заглушки на трубах.
я понял, что ты дурачок...достаточно...не трудись
Это с работодателя надо спрашивать нарушение ТБ. Кожуха не вижу на станке. Да и сам станок давно в утиль, если бы у нас работали нормы тех безопасности.
Как насчёт зарплаты в % ставке от прибыли?или это другое?
Это для топ менеджеров.Остальные толпятся на рынке труда и с благодарностью берут,что дали. И чем больше безработица, тем больше благодарность за любые копейки..
Кто толпится то??? Толпы рукожопов, без образования, без мозгов, "без отца без родины без флага"..... По своей сфере вижу, просто хороших крепких профессионалов не много, ох как не много, и за "шапку сухарей" они работать не станут.
Призыв к монополистическому сговору... На самом деле это везде так работает. Средняя по региону объявляется и выши платить ни-ни. Только за переработки... Иначе проверки, штрафы и прочие прокурорские реагирования и налоговые проверки((
У адвокатов уже давно картельный сговор по минимальным расценкам. Попробуйте поторговаться для интереса и вам скажет адвокат, что, мол, не имею права взять с вас меньше хх тысяч руб., у меня уговор подписан с коллегами. На производствах тоже сговоры по регионам и платят середняк региональный трудящимся. Но тут, сильно похоже, указивки с верхов идут. В СССР была единая тарифная сетка по профессиям и разрядам. И! В каком бы городе страны ты ни работал,хоть в Москве, хоть в Моршанске или, скажем, в селении Сапожок Рязанской области - ты бы получал одинаковую зарплату согласно квалификации,которую всегда можно было повышать. А за длинным рублём пожалуйста на Севера и прочие вахты с повышающими коэффициентами. Надо бы вернуть ЕТС для страны.
ну и добились того что инженерная специальность стала в общественном мнении глубоким днищщем. а следом и гражданская техника. а потом и военная. повторюсь никто не хотел учиться 5 суровых лет с очень сложными предметами чтобы получать полторы ставки уборщицы и отвечать и за производство и за людей
"Договоренность о непереманивании людей". Чушь-то какая. Неужели такие тупые люди бывают. Недовольный работник надо подумать сам не сможет уволиться и найти другую работу? В крайнем случае всеми силами саботировать текущую. попробовали бы меня так удержать, х@й бы я им качественно свои обязанности выполнял.
гы. помнится я в 2007 уходил после года кормления завтраками с 27 тысяч на 65. кадровичка с надрывом в голосе верещала что они вот уже почти-почти выбили для меня 32, а я оказался такой неблагодарной скотиной и кинул коллектив. в тот момент рынок был 45-50
Ахахаха, у меня прям ситуация была точь в точь Только еще с вынесением двух дисциплинарных взысканий в течение двух дней после подачи заявления на увольнение по собственному. Их всех как будто на одном конвеере клепают.
Всё просто. Не хочешь платить сколько просят? Делай сам. Вырасти из себя повара, прачку, уборщицу, программиста, автомеханика, фермера. Будь самодостаточен. Заставь работать своих детей, все деньги останутся в семье.
"Договоренность о непереманивании людей". Чушь-то какая. Неужели такие тупые люди бывают. Недовольный работник надо подумать сам не сможет уволиться и найти другую работу? В крайнем случае всеми силами саботировать текущую. попробовали бы меня так удержать, х@й бы я им качественно свои обязанности выполнял.
Точно точно, сразу же вспомнился анекдот : Да за такую зарплату я не то что пользу приносить, я еще немного вредить должен.
потому что при отсутствии производства, они обычные паразиты
недавно смотрел передачу про айтишный суперинститут...даже проникся достижениями, как у нас круто
в конце дали слово мэнеджеру-и он сказал малозаметную фразу, что все достижения института используются в банковской деятельности и в ретейлитге...как-то так
При отсутсвии производства токарь тоже паразит.
В ремонте токарь незаменим. При отсутствии производства в игру вступает ремонт. У меня по роду деятельности очень много сварщиков знакомых. Как заводских, так и "самозанятых", которые на себя давно пашут. Так вот последние сейчас в бабле купаются в буквальном смысле слова, не хуже IT. То что еще 3 года назад никто и не думал варить - сейчас несут очередями. От кастрюли до всяких поддонов, блоков цилиндров и головк ГБЦ. Автосалоны, дилеры, сервисы - очередь нескончаема. Раньше еще думали стоит ли варить или проще новое купить. Сейчас однозначно, если есть возможность хоть как-то сварить - несут не задумываясь.
Многие IT-шники такие же технари и любят поработать руками, голову отвлечь от текущих задач, лично я сам варю всякие навесы и металлоконструкции у себя на участке, весь ремонт дома на мне. При этом я мидл девопса, самый что ни на есть айтишник ))
То, что я себе в экселе делаю временами необходимые расчеты по работе не далает меня айтишником. Как и сварка навеса на даче не делает тебя сварщиком)
Это сообщение отредактировал Fenya - 2 мар. 2023 г. в 17:07
"Договоренность о непереманивании людей". Чушь-то какая. Неужели такие тупые люди бывают. Недовольный работник надо подумать сам не сможет уволиться и найти другую работу? В крайнем случае всеми силами саботировать текущую. попробовали бы меня так удержать, х@й бы я им качественно свои обязанности выполнял.
Эта договоренность говорит о том что компания А не пишет работникам компании Б с предложением вакансии. Если работник компании Б сам находит вакансию и обращается в компанию А то его рассматривают на общих основаниях.
Ну так понятно, прибыль капиталиста складывается из того, сколько он спиздил прибавочной стоимости у работника.
Это марксистский бред. Прибыль капиталиста это организация бизнеса (предприятия). И складывается из того как он хорошо организовал процессы его ведения. Что и показал СССР, его предприятия и его работники. Где благодаря удалению эксплуататора народ не стал жить лучше, а даже хуже.
"Договоренность о непереманивании людей". Чушь-то какая. Неужели такие тупые люди бывают. Недовольный работник надо подумать сам не сможет уволиться и найти другую работу? В крайнем случае всеми силами саботировать текущую. попробовали бы меня так удержать, х@й бы я им качественно свои обязанности выполнял.
Эта договоренность говорит о том что компания А не пишет работникам компании Б с предложением вакансии. Если работник компании Б сам находит вакансию и обращается в компанию А то его рассматривают на общих основаниях.
Ну надо заметить, что дополнительно может существовать договоренность с работником об отсутствии конкуренции. Юридическая ценность данного документа конечно сомнительна, но все же практика есть.
Ну а наличие таких высеров от HR говорит о том, что с мозгами в организации сильная беда =)
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com
energizerK2 мар. 2023 г. в 16:56