У меня есть знакомый.У него небольшой заводик на 50 рабочих Их было несколько собственников типа ООО создали и начали заводик строить.Нынешний хозяин всё на себя переписал и кинул компаньонов Несколько лет разборок было. Выжил-выкрутился Короче он один остался Зарплата рабочих всегда по самому низу. Кому не нравится нах на улицу Народ и бастовал и жаловался Толку ноль Я у него замом 2 месяца работал. Это жулик И такие хозяева везде.. Не будут рабочим платить Капитализм
Я прямо сейчас на АЗОТе, не сказать что бы сказка, но вполне реально получать около 100 тыр, плюс, минус. В зависимости от цеха и должности и разряда.
Зубы береги друг, на АЗОТе из-за всей этой ебаной химии зубы летят только в путь. Ну и легкие тоже береги. Тоже проблемы могут быть. Смотря где работаешь - АЗОТ он большой.
понимаю, что не меня спрашивал, но вот пример... начиная с обычного слесаря на заводе "Красный Якорь" в инструментальном цехе, потом продаван, грузчик, строитель, а теперь 15 лет, превратив своё хобби в профессию, востребованный специалист по направлению системного администрирования + инфобез + преподаю по этой теме на добровольных началах и ради антиреса (т.к. академчас стоит меньше, чем я на сигареты трачу )
Сыбался с работяг кароче
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Самое интересное, что эта хуйня даже не нашего разлива. Нематериальная мотивация называется. Работая у одного ОПСОСа, проходил даже тренинг для руководителей, как это может выглядеть. Самое смешное, что эта мутотень была разработана, на западе. Когда они столкнулись с проблемой выгорания сотрудников. Только вот была большая разница, между выгоранием на западе и у нас. Нам говорили, если сотрудника, что то не устраивает, можете играть графиком, мол выходи не в 9, а в 11 часов, довольный сотрудник, прибыль компании. Ну и прочая хуйня. Типа дать выходной день, за особые заслуги. Потом выяснилось, что у нас есть табель и рабочее время и короче, затухла тема.
Я один раз охуела от работы, сдали нервы + коньяк с соком, в общем написала заяву - прошу уволить по собственному желанию в связи с семейными обстоятельствами. Это на аврале. Бумага до сих пор валяется в тумбочке и вердикт генерального - оформить 7 дней отпуска. Пропилась, отдохнула и вернулась.
У нас столько экономических институтов всего и вся. Век компьютерных технологий. Искусственный интеллект ещё в помощь. Неужели никто не озаботился составить "Табель о рангах" по оплате труда разных профессий, обсчитать всю экономику! Вручную это сделать проблематично. С учётом различных "сопутствующих факторов", можно было бы увидеть, сколько должен получать токарь на заводе и топ-менеджер нефтяной компании...
Он недоблогером может заработать в разы больше. Много лет, с развала Союза рабочие профессии дискредетировались развалом заводов, низкой оплатой труда, ассоциацией с пьянством, грязью цехов, жестким , порой ненормированным графиком. На хре на?!! Зачем молодежи идти туда, он курьером больше, реально больше заработает. Угробили все и вся нищенской оплатой
Емкость рынка труда курьеров не резиновая. Всех туда не устроишь. И непонятна сама формулировка вопроса о престиже профессии. Тут что, все прям сильно уважают курьеров и таксистов? А ситуация с рабочими местами, оплатой и престижем профессии не изменится, пока в корне не изменится политика государства. Будет курс на развитие, тогда возможно многое поменяется. А пока имеем то, что имеем.
А ни как не вернуть. К нам пацан устраивался 23-летний на работу электромонтажником-наладчиком. Отработал 3 смены и растворился в тумане. Молодёжи это нахой не надо. З/п маленькие, в нашем случае 60 000, пенсия в перспективе не достижима...
Это сообщение отредактировал vladi44 - 25 янв 2026 в 11:02
понимаю, что не меня спрашивал, но вот пример... начиная с обычного слесаря на заводе "Красный Якорь" в инструментальном цехе, потом продаван, грузчик, строитель, а теперь 15 лет, превратив своё хобби в профессию, востребованный специалист по направлению системного администрирования + инфобез + преподаю по этой теме на добровольных началах и ради антиреса (т.к. академчас стоит меньше, чем я на сигареты трачу )
Сыбался с работяг кароче
честно - да спина сказала - "арривидерчи", я рядом постою Это сообщение отредактировал vini78 - 25 янв 2026 в 11:03
Да ни как, престиж заводских профессий уничтожили в 90-2000. Вы на заводах давно были? Там шум, грязь и долбаебство.Кто захочет работать на грязном, шумном заводе за среднюю ЗП ?
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Да с чего вы взяли, что нынешняя молодежь хочет иметь такую семью? Люди другие. Нахуй им этот коллектив "семейный" не упёрся. Равно как и субботники с картошками. И поруки тоже не нужны. И профкомы туда же. Вместе с женсоветом. Все натягиваете коллективизм на современность. Платите достойную зарплату. За достойную работу. А грамоты, вымпелы и соцсоревнования себе оставьте.
Ну не пизди. За доску почета 10% к зарплате. За личное клеймо тож доплата. На наставничество над молодыми тож 10% от зарплаты Норм выходило
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Емкость рынка труда курьеров не резиновая. Всех туда не устроишь. И непонятна сама формулировка вопроса о престиже профессии. Тут что, все прям сильно уважают курьеров и таксистов? А ситуация с рабочими местами, оплатой и престижем профессии не изменится, пока в корне не изменится политика государства. Будет курс на развитие, тогда возможно многое поменяется. А пока имеем то, что имеем.
Курс на развитие - это закрытие внешнего рынка и жёсткий контроль над денежной массой
Пока существуют более простые способы и более прибыльные на завод никто не пойдет. Пока всякие блиновские, тиктокерши, онлифанщицы, другие всякие болгеры получать донаты, кто с нормальным контента, а кто нет, никто не захочет за копейки за станок. Пока всякие миллеры будут получать миллионы миллионы в месяц, пока директора и начальники могут получать многократно больше сотрудников. Ничего не забыл?
Ерунду не пиши, рабочий на заводе - это стабильный заработок, зачастую не такой уж и маленький, а Блиновская, успешная тиктокерша, блогерша - одна на тысячи, другие получают гораздо меньше, чем работник производственных помещений. Миллер то как сюдя притянут, топ-менеджеров вообще единицы, и да, директора и начальники и должны получать больше рядовых рабочих, у них и зона ответственности несравнимо больше, как и спрос
Я сама работаю на производстве, но на завод - никогда. Ебала в рот и жопу такое счастье. Ебанистические условия, кретины начальники, кто по блату, ушатанное все, от станков до двери в цех, из-за которой в цеху как в морге зимой. И никаких перспектив. Нет, нахуй надо.
Я в ахуе был, когда показали нового начальника цеха. Стоит мальчик, которому на вид лет 18 и который сам охуел от того, что первый раз цех металлоштамповки увидел в котором говорить невозможно, а надо орать + у каждого наушники, а у меня ещё и беруши в уши воткнуты. Потом выяснилось, что это сын директора. Какие решения он может принять, если не знает, с какой стороны к станку или прессу надо подходить? Вот он только и ходил мимо курилки и говорил, что курить вредно для здоровья.
Где? Перенос заводов из МСК это пиздец производству. Ни один грамотный спец не поедет в Мухосранск из Москвы, а там новых то спецов и нет, хоть сколько не плати. Вот лично про себя - да хоть лям предложи черти где, ну годик и хватит, ебала я в рот ебеня.
Самое интересное, что эта хуйня даже не нашего разлива. Нематериальная мотивация называется. Работая у одного ОПСОСа, проходил даже тренинг для руководителей, как это может выглядеть. Самое смешное, что эта мутотень была разработана, на западе. Когда они столкнулись с проблемой выгорания сотрудников. Только вот была большая разница, между выгоранием на западе и у нас. Нам говорили, если сотрудника, что то не устраивает, можете играть графиком, мол выходи не в 9, а в 11 часов, довольный сотрудник, прибыль компании. Ну и прочая хуйня. Типа дать выходной день, за особые заслуги. Потом выяснилось, что у нас есть табель и рабочее время и короче, затухла тема.
Я один раз охуела от работы, сдали нервы + коньяк с соком, в общем написала заяву - прошу уволить по собственному желанию в связи с семейными обстоятельствами. Это на аврале. Бумага до сих пор валяется в тумбочке и вердикт генерального - оформить 7 дней отпуска. Пропилась, отдохнула и вернулась.
У меня жена, на ежегодном экзамене послала всех куда подальше и пошла увольняться. Дело закончилось тем, что экзамен проставили, даже несмотря на визги руководства. А потом перевелась в другой цех.
Для начала надо закрыть страну, чтоб у молодежи не было вариантов типа "зимовать в Тайланде", потом уравнять всех, потом молодежь пойдет на заводы. Но кто на такое решится? Просто страну на военные рельсы не переводят, чтоб потери снизить.
Платить выше рынка, нет? - всё, проблема решена! айтишники и доставщики создадут очередь за забором заводов
Гениально. А чего сам завод не открыл и не сманил всех айтишников мира к себе? Сидел бы скупал потом яндексы и ВК как Милон Аск
Одна подруга катера делает, производство. Зарплаты - очешуеешь. Чтоб кто-то нажрался на работе - никогда. А вдруг выгонят - что потом, такого не найду больше... И люди стараются. А на госзаводе - пей, ходи ищи что вынести и тд, результат что сейчас видим. Я с практики многое помню...
А у подруги ты не работаешь потому что безрукая алкашка?
Для начала надо закрыть страну, чтоб у молодежи не было вариантов типа "зимовать в Тайланде", потом уравнять всех, потом молодежь пойдет на заводы. Но кто на такое решится? Просто страну на военные рельсы не переводят, чтоб потери снизить.
Хуйню не городи. на Китай посмотри сначала теоретик , бля
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Где? Перенос заводов из МСК это пиздец производству. Ни один грамотный спец не поедет в Мухосранск из Москвы, а там новых то спецов и нет, хоть сколько не плати. Вот лично про себя - да хоть лям предложи черти где, ну годик и хватит, ебала я в рот ебеня.
Какой перенос заводов ?? о чем вы? А МСК это не ебеня???
Это сообщение отредактировал fear88 - 25 янв 2026 в 11:09
Все намного проще и банальней. Что бы был спрос на рабочие профессии, нужна возможность из этой профессии в итоге подняться выше, то есть открыть свой бизнес или иметь развитие. Однако бизнес, завязанный на власть не будет давать людям такой возможности. Например достаточно талантливых конструкторов, которые сами могут разработать и собрать своими руками автомобиль, но никто не инвестирует в них, так как существуют негласные договоренности у концернов с властью, то есть никакой рыночной конкуренции быть не может и власть будет всячески мешать. Примеры тому авто концерны, строительные фирмы и т д. В Китае например власть просто не даст кредиты "выскочкам", однако и мешать не будет. Различные профсоюзы тоже порезали всячески, так как мешают компаниям экономить на людях. Можно ещё много примеров найти, когда работодатель не желает вкладываться в людей и считает их расходниками, типа другие придут. Кстати данная проблематика существует не только в России, но и на западе тоже, где попытались решить её мигрантами из Африки и ближнего востока, как у нас мигрантами из стран средней Азии. Однако что в итоге у них? У них арабы насилуют местных баб, грабят и воруют, а в Британии даже во власть попали и насаждают ислам. А по итогу и проблемы старые остались, а при этом новые появились. Так о чем это. Частично проблематику дефицита рабочих кадров может решить 2 простых действия. 1) возвращение профсоюзов, которые будут отстаивать интересы людей а не быть афелированными властями и руководством компаний. Их межрегиональная консолидация. 2) Запрет министерствам лоббировать интересы компаний на законодательном и неофициальном уровне, что бы различные мелкие компании могли развиваться без "палок в колеса".
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Магу? А что не дагу? Вообще, что такое мага? Изъясняйтесь внятно, пожалуйста. А по теме: как я уже неоднократно говорил, для того, что бы понять, что на заводе делать нечего мне хватило около трех лет работы на похабовской аэропланной фабрике. Справедливости ради стоит отметить, что сей опыт стал ключевым в моем решении побороть таки врожденную лень и отправиться учиться в институт
Магистратуру. Персонально тебе объясняю. Прям как нерусский что ли.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
Бумага до сих пор валяется в тумбочке и вердикт генерального - оформить 7 дней отпуска. 
Пропилась, отдохнула и вернулась.
yaplakal.com