Мой товарищ тоже злится на молодежь.Как так на его точках не хотят работать с 8 до 20:00 за 12 тысяч,которые порой не выплачивают, так как у товарища бывает нужда в новой игрушке дорогой типо самоката за 300 тысяч или машинки для жены. Очень возмущается и негодует)
Вот только мой личный опыт показал, что можно найти отличного работника за 20к, и полного ублюдка за 200к, что как бэ намекает, что дело в людях, а не только в условиях.
Это все конечно здорово, но не надо исключения возводить в правило. Отличного работника куда как проше найти на зарплату в 200 к, чем за 20.
Ничего подобного, более высококвалифицированного спеца - да, а вот хороший он спец или плохой от зарплаты, увы, % не меняется!
Я говорю касательно IT сферы, о программистах, в основном.
Насчет тунеядцев не знаю, но вот то, что пропало уважение к старшим и родителям - тут согласен.
А с чего у молодёжи оно должно быть? Вам не кажется, что уважение, не важно от кого - нужно заслужить поступками?
а им не надо. детей сейчас мало. это когда их много было они с детства конкурировали за внимание взрослых и ресурсы а сейчас один ребёнок на двух родителей двух бабушек и двух дедушек да ещё какие родственники есть. с одним таким недавно общаться говорю ты подрабатывать не хочешь начинать он а зачем? у меня деньги есть вот недавно комп себе купил говорю откуда деньги ты ж не работаешь он на день рожденья в конвертах набралось.
зачем ему работать? родители кормят. бабушки снабжают деньжатами. всё внимание на нём его любят с ним сюсюкают дарят подарочки. вырастет имбецильное ебанько. кто то правильно написал молодые лица в супермаркетах и на стройках учатся штробить. это они и есть когда бабушки ушли на пенсию а родители сказали идика ты нахуй мы для себя будем жить это ебанько и закричало свободная касса и на стройке кайлом замахало.
Да так, но это касается не только 20-летних: основной принцип тех кто устраивается сейчас на работу - за 15 тр в месяц ничего не делать, а вот работать за 30 и выше - не хочу, там ведь ответственность обязательства. Пример про молодого, скажу и грамотного и в какой то мере талантливого слегка за 20 работника в моем подчинении- абсолютное отсутствие инициативы для роста в карьере, хотя предпосылки, есть: любая свободная минута посвящена смартфону и не для работы, нет желания что то изучать по работе, расширять свой кругозор в областях связанных со своей деятельностью.. А амбиций, не сдержанности в высказываниях и оценке окружения через край... Конечно скорее всего жизнь на учит его кое чему,. Но вот так как то
Так может он перспектив не видит жопу рвать. У меня на прежней работе из поощрений были только штрафы, что бы ты ни делал. Стимула работать 0. Но руководство считало себя гениальными топ менеджерам, хотя у начальника даже техникума за плечами небыло, тупой как валенок. Так друг хозяина просто...
Насчет тунеядцев не знаю, но вот то, что пропало уважение к старшим и родителям - тут согласен.
А с чего у молодёжи оно должно быть? Вам не кажется, что уважение, не важно от кого - нужно заслужить поступками?
а им не надо. детей сейчас мало. это когда их много было они с детства конкурировали за внимание взрослых и ресурсы а сейчас один ребёнок на двух родителей двух бабушек и двух дедушек да ещё какие родственники есть. с одним таким недавно общаться говорю ты подрабатывать не хочешь начинать он а зачем? у меня деньги есть вот недавно комп себе купил говорю откуда деньги ты ж не работаешь он на день рожденья в конвертах набралось.
зачем ему работать? родители кормят. бабушки снабжают деньжатами. всё внимание на нём его любят с ним сюсюкают дарят подарочки. вырастет имбецильное ебанько. кто то правильно написал молодые лица в супермаркетах и на стройках учатся штробить. это они и есть когда бабушки ушли на пенсию а родители сказали идика ты нахуй мы для себя будем жить это ебанько и закричало свободная касса и на стройке кайлом замахало.
Не только около 20 поколение... Сеструха дальняя, 26 лет, отлично рисует, вышка - дизайн, доп. курсы по 3д, возможностей тонна, не в миллионнике, так в интернете на фрилансе или рисуя на заказ. И блядь, отец ее уже психует, что не на пенсии дома отдыхает, с внучкой от сына, а пашет на ее квартиру и пропитание... А она заебись себя чувствует, даже не ищет бесплатную стажировку, просто наработать опыт, все равно дома груши околачивает. И нет, не в родительской хате, а за 700 км... А родители не могут прикрыть краник помощи.
А она даже не осознает, что 30 не ща горами, и если в 26 опыта никакого в этой профессии, на обучение которой родители тоже постарались, то в 30 уже покрутят пальцем у виска, если такой дизайнер без опыта и хотения работать придет. Это я как дизайнер говорю. А идти стоять на кассу, получив хорошее образование и возможности - верх тупизны.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
+100500 общаюсь по работе с наладчиками, сервисинженерами, - чем толковей специалист, тем сложнее с ним общяться на отвлечённые темы. видимо HR тесты им никак не пройти. поэтому работают на себя, весьма надо сказать неплохо кормятся )))
Сама в таком коллективе работаю... :) Но у нас HR-ша не решающая далеко при приеме...
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Не только около 20 поколение... Сеструха дальняя, 26 лет, отлично рисует, вышка - дизайн, доп. курсы по 3д, возможностей тонна, не в миллионнике, так в интернете на фрилансе или рисуя на заказ. И блядь, отец ее уже психует, что не на пенсии дома отдыхает, с внучкой от сына, а пашет на ее квартиру и пропитание... А она заебись себя чувствует, даже не ищет бесплатную стажировку, просто наработать опыт, все равно дома груши околачивает. И нет, не в родительской хате, а за 700 км... А родители не могут прикрыть краник помощи.
а зачем? нет, я не иронизирую, мне правда интересно - а зачем, по-вашему, ей искать работу?
Это сообщение отредактировал synaesthesia - 11 дек 2020 в 10:16
Чтоб там не говорили работодатели, факт в том что люди работают сейчас больше чем 20 лет назад. На любом предприятии, на любом производстве численность работников гораздо меньше, автоматизация конечно имеет место быть, но не в таких объемах.
Сам недавно на одном заводе был на совещании, так владелец всем пизды вставлял, типа я прошел по цехам у нас 150 человек лишних. Нахер нам например 5 электриков, оставили 2, а то сидят курят целый день. А потом что-то случится и будет стоять оборудование и чуваки ебашить будут без выходных, да и хуй на них.
Кто-то помнит например что 20 лет назад дальнобойщики ездили парами и не лежали под машинами, потому что были механики , по области водилы с экспедиторами ездили, а сейчас ты и грузчик и экспедитор и кассир и торговый представитель, в магазах продавцы тоже по одному не работали и за кассира, и за товароведа и за уборщицу и т д
Но работодателей конечно тоже понять можно. Большинство готово платить больше и создавать условия труда, но уровень рентабельности сейчас у всех в районе 0. Государство многие годы последовательно отжимает вашу зарплату в свою пользу увеличением налогов, созданием монополий во главе с нужными людьми, ростом цен монополий, падение курса рубля и т.д
Так что основные вопросы к власти, но оно упорно стрелки переводит на барыг работодателей, а у людей мозгов не хватает это осознать.
Значит, избыток инженеров и дефицит кукол на рынке труда.
Дык к этому и идёт, и называется это пиздец. Сейчас я бы после школы не пошла б учиться. Ибо нах не надо. Без спонсирования родителями и блата с трудоустройством это дохлая тема.
Избыток инженеров это хохма,это все равно что избыток учителей,врачей... Суть не в избытке,а в курсе страны,курс на дно-купи продай,так не может быть вечно и в перспективе либо достижение дна и тогда все останутся в избытке на краю жизни,либо возрождение и тогда инженер будет на вес золота,будем поглядеть,что еще делать остается?
Избыток инженеров это такая же реальность, как избыток токарей. 50 лет назад для производства были нужны огромные залы со станками и ручное вытачивание каждой детали. 20 лет назад нужна была куча поменьше, но инженеров-наладчиков ЧПУ. Сейчас тот же самый объём работ выполняет пара асушников-дефектоскопистов, которые периодически ищут какой модуль вышел из строя и мент в два щелчка на такой же из зипа. Избыточные массы инженеров бьются за место под солнцем, снижая стоимость своей рабочей силы, как снижается на любой рыночный товар в условиях конкуренции.
Да, инженер, способный соло администрировать огромный завод, или по удаленке налаживать десяток производств, будет на вес золота. Остальные пойдут нахуй.
Ваш посыл мне напоминает притчу об одной трубе и 40ка миллионах.. ИТР работают мозгами,нельзя посадить обезъяну нажимать кнопки,не выйдет,а кто куда пойдет покажет жизнь,пока же она показывает что специалистов в технических областях все меньше,а менеджеров все больше,угадай кого уже сейчас начинают искать днем с огнем обещая золотые горы?И это сейчас,когда производств с гулькин хуй,да и далеко не всякий ИТР связан с производством по роду деятельности.
Ну и как твой монолог опровергает мною сказанное? Да, инженеры нужны. Но их сейчас слишком много для текущего рынка. И качество их слишком плохое в среднем. Слабые вымрут, сильные получат более заманчивые предложения. Технологический уклад такой, что инженеров нужно сильно меньше, чем раньше, вот и все.
Как же я согласен с автором! Не, есть и нормальная молодежь... Но в глаза бросаются именно вот такие тупые создания, которых стало не мало в наше время. И хочется их пиздить и пиздить...
А может быть тупой тот, кто знает и то, и это, и еще вот это, две-три вышки за плечами, 10 лет опыта, но работает на дядю за условные 30 тысяч " потому что мы не можем платить больше и вообще это средняя зарплата по рынку" да еще и задерживается после работы , а сами дяди мерседес каждый год на новый меняют?И молодежь видя как обстоят дела на самом деле, шлет нахуй таких ушлых дядечек и идет туда где платят сразу нормально, где не надо никому ничего доказывать годами, что ты этих несчастных 50 000 руб достоин.Далее: а кто даст гарантию того, что наработав стаж ты будешь получать больше? Придумают какую ни будь фишку компьютерную и твоя профессия враз станет в два раза дешевле и твои знания станут неактуальными?Да никто.Смысл тогда рвать жопу за какие-то туманные перспективы повышения зп., если гарантий никто не дает?Это не только мои мысли, так думает сейчас большинство молодежи.
Чтоб там не говорили работодатели, факт в том что люди работают сейчас больше чем 20 лет назад. На любом предприятии, на любом производстве численность работников гораздо меньше, автоматизация конечно имеет место быть, но не в таких объемах.
Сам недавно на одном заводе был на совещании, так владелец всем пизды вставлял, типа я прошел по цехам у нас 150 человек лишних. Нахер нам например 5 электриков, оставили 2, а то сидят курят целый день. А потом что-то случится и будет стоять оборудование и чуваки ебашить будут без выходных, да и хуй на них.
Кто-то помнит например что 20 лет назад дальнобойщики ездили парами и не лежали под машинами, потому что были механики , по области водилы с экспедиторами ездили, а сейчас ты и грузчик и экспедитор и кассир и торговый представитель, в магазах продавцы тоже по одному не работали и за кассира, и за товароведа и за уборщицу и т д
Но работодателей конечно тоже понять можно. Большинство готово платить больше и создавать условия труда, но уровень рентабельности сейчас у всех в районе 0. Государство многие годы последовательно отжимает вашу зарплату в свою пользу увеличением налогов, созданием монополий во главе с нужными людьми, ростом цен монополий, падение курса рубля и т.д
Так что основные вопросы к власти, но оно упорно стрелки переводит на барыг работодателей, а у людей мозгов не хватает это осознать.
Чего там, блядь, насоздавали то во время налоговой вольницы? Купипродайки и кабаки? Ебать инвесторы-работодатели.
ага, вот прям сейчас все отупели. еще 20 лет назад батя постоянно рассказывал, каких тружеников к ним на практику присылают из путяги. они и тогда в режим ожидания переходили мгновенно, не озадачишь персонально - сидят на лавке целый день курят и смотрят в точку, даже между собой особо не разговаривают. только тогда еще телефонов не было, они умели проебывать дни в никуда даже без интернета.
Немного забыли добавить: сложно + за копейки = плохо.
то есть выпускнику института надо сразу оклад в тыщщу баксов на старте?
Гм, в забавное время живём, когда 1000 долларов стало большой суммой. А виновато поколение z, ну-ну....
Я правильно Вас понимаю, что Вы всеп студентам без опыта работы сразу предлагаете от 1000 долларов и выше?
У меня разовая работа, как правило. Но студентам вгик или вгитра я вполне готов за смену платить от 5 до 10к, правда телевизионная смена это 12 часов, но таковы реалии в этом деле. Ну а теперь посчитай, сколько получается за 10 - 15 смен в месяц. Да, занимаюсь я онлайн трансляциями.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com