5 причин, почему директора магазинов избегают брать на работу "поколение ТикТока"

Цитата

А если уборщица работает с 8 до 18, а после её ухода в зале просыпали сахар? То на вечер надо нанять еще одну.

Да. Так это и делается. Нанимается ещё одна уборщица. А директор режет себе премию на ЗП этой уборщицы.

У меня на работе есть должностная инструкция, где прописаны права и обязанности. На остальные виды работ есть отдельные инструкции на каждый вид. Беда в том, что работодателю пох-должно быть сделано. Естественно, что в лютую дичь не погонят, но, бывает, без наряда-допуска много чего делается. РТН и Газнадзор заебали своими проверками постоянными.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата

Если ты уверен, что не должен по закону поднимать коробку тяжелее 10 кг, или без страховки подниматься выше 1,5 метра от земли, то это придется сделать кому-то другому. Никто не захочет иметь такого "правоведа" в коллективе.

А если работник себе спину потянет или пизданется с ~1,5 метра от земли, что будет? Магазин сразу начнет крутить жопой что таких обязанностей у работника нет, никто работника туда не посылал, иди нах.
Как итог работник выгоняется лечится за свой счет или получает инвалидность, охуенчик.
Это сообщение отредактировал JohnDN1 - 15 окт 2021 в 20:02

Цитата (eav22 @ 15.10.2021 - 16:40)

Цитата Если ты уверен, что не должен по закону поднимать коробку тяжелее 10 кг, или без страховки подниматься выше 1,5 метра от земли, то это придется сделать кому-то другому. Никто не захочет иметь такого "правоведа" в коллективе. У одного товарищи сотрудник насмотрелся какого-то юриста из социальных сетей и начал заниматься откровенным саботажем на рабочем месте. Собственно, с этого и завязался наш разговор про "поколение Тик Тока". Молодому сотруднику там доходчиво объяснили, что надо бороться с корпорациями и олигархами. Для этого он должен не стесняться и использовать все свои гражданские права. Он и не стесняется, только своей неистовой борьбой проблем создает всё больше директору, который взял его на работу, коллегам и покупателям. И в чем это молодое дарование не право??? 1.5 метра уже считается ВЫСОТА!!! Будьте добры инструктажи и прочее со страховочным оборудованием. А то он себе ногу сломал НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ, ПО ПРИКАЗУ ДИРЕКТОРА. А потом начинается, что это он сам такой нехороший полез коробки с продукцией на стеллажи засовывать. А директор не при делах. ХУЮШКИ. Чем больше грамотных, тем меньше ОХУЕВШИХ директоров и топ манагеров.

везде работа на высоте давно уже 1.8 метра ,а у вас 1.5м? че то не понятно

В большинстве описанных случаев, я на стороне этих самых тик токеров. Хотите ответственных сотрудников? Мотивируйте! Дайте достойную зарплату, хорошие условия труда. Если работодатель видет в работниках лишь рабов, готовых ишачить за копейки, желаю удачи, в интернете уже давно куча способов не поднимая сильно жопу с дивана зарабатывать солидные деньги.

Потому, что дураки заканчиваются, а новых не подвозят.

У нас в городе Копейске в магазине SPAR (бывшая молния в Славе) продавцы одни и те же. Из года в год. Там работает парень - цыган. Настоящий и ему не зазорно. Несколько лет назад в магазине проводили конкурс на лучшего продавца или сотрудника и он победил. Публикация была в местной группе в контакте. Так его все поздравляли)

Цитата

"молодежь робить не хочет, мы в их горы робыли от зори до зори, треба работу робить

да пиздешь! видели вы бы наших молодых ю да они зарабатывают в 3 раза больше чем мы но - у них есть силы желание и жены не ждут их дома пс полным ведром.
возьми кредит и ипотеку и ты будешь вечно молодым
Это сообщение отредактировал liss69 - 15 окт 2021 в 20:05

Цитата (Jus @ 15.10.2021 - 16:32)

Деньги почти не мотивируют.

Какие деньги в таких магазинах)))

Цитата (bazinga7 @ 15.10.2021 - 19:55)

У HR такая работа. Нельзя закрывать все вакансии или выкинут на мороз

У него работы вагон всегда, по 5+ собеседований в день, компания огромная, вечно растущая , люди всегда нужны , закрыть просто анрил все, я так думаю ) да и на мороз его выкинуть не получится, не тот случай )
Это сообщение отредактировал ERRATA - 15 окт 2021 в 20:08

"Самый желанный пол и возраст кандидата — мужчина от 25 до 40 лет, но они не идут", ну да на этом контингенте можно впахивать по полной программе! Только какой здравомыслящий человек пойдёт работать в продуктовый ритейл при условии выбора? Туда идут только от безысходности..
Вот многие "мастурбируют" на Галицкого - мол стадион построил, парк построил и т.д., да вот только при нём в его Магните были самые чёрные и скотские условия для сотрудников. Знаю, что в 2016 году у людей были оклады в 5500 рублей - 80$ примерно, всё остальное KPI, который вычитали за каждый вздох, при том люди работали по 14-16 часов вопреки всяким КЗОТам.

Возьмем типичный сетевой магазин. Красный, синий, зеленый не важно.
Приходит парень или девушка. Вакансия продавец-кассир, условия неплохие. Что в итоге?
Обещают зп 30 000. Но это за полный месяц, а работаешь 2 через 2. Получи 15. Плюс надбавки, минус штрафы. Больше 20 не получишь.
График 2 через 2. На деле 5 на 2. Постоянные требования выйти вне смены - "помочь" .
Недостачу вешают на весь коллектив. С камерами и полицией никто не хочет возиться. Во многих суперах даже камер нет.
В магазе 3 кассы. Работает всегда только одна. За второй сидит управляющая-товаровед, она же "Галя". Хуячит по ценам и номенклатурам. Потому что пидорасы в региональном офисе каждый день играют с ценами и скидками. они придумали, а как выполнить их не ебет.
Остальные кассиры разгружают, выгружают, расставляют, сортируют, моют.
Директор обычно грымза в период климакса. Лижущая жопу тем кто выше и грызущая подчиненных.

Ну и нахуя туда идти работать? Обогащать пидоргов что экономят на персонале? Мол в каждом магазе сократить 2 грузчиков и кассиров = 80к экономии. Со 100 магазинов 8 лямов, за год 96, а с налогами и отчислениями все 200 миллионов.
Это сообщение отредактировал Спекуль - 15 окт 2021 в 20:12

То что автор пишет - так оно и есть. А знаете, почему все эти магазины ещё не разорились?

Да потому что юноша/девушка, громко хлопнувшая дверью со словами "не буду делать то-то", также хлопает дверью на следующей работе, потом на следующей... А потом у него появляется желание чего ни-будь покушать, семья появляется, дети - и вот ему уже за тридцать, он берёт веник в руки и подметает случайно рассыпанный сахар, потому как у уборщицы закончился рабочий день...

И так будет всегда. Естественно, речь идёт о низкоквалифицированной рабочей силе, там где нет понятия "карьерный рост"
Это сообщение отредактировал sochiru - 15 окт 2021 в 20:09

Цитата (Спекуль @ 15.10.2021 - 20:08)

Ну и нахуя туда идти работать?

Кушать что будешь, если не умеешь ничего от слова "совсем" ?

До поры до времени мама покормит, а потом?
Это сообщение отредактировал sochiru - 15 окт 2021 в 20:11

Был недавно случай, в магазине на букву М, нарики что то украли, таждик или узбек сотрудник пресек кражу, завязалась драка, вечером в общий чат, директор магазина отписала, влезть в драку должны были все работники магаза, а не стоять в стороне, а все работники это 2 молодые девчонки на тот момент.

В 90е устроился в супермаркет .
График 2/2 с 8 до 20 грузчиком,зарплата небольшая.
Вышел в 1й день.
Курить нельзя,обед 30 минут.
В 20.00 пошёл переодеваться,а вот хуй!
Надо было убрать из торгового зала мясо,рыбу..в холодильники .
Ушёл домой в 22.30.
На 2й день я не вышел.

А рабочая сила скоро появится. Бывшие ИПшники.
Пропуск в магазины и ТЦ только по коду, магазины пустые, ИП разоряются. Вот и пойдут на кассы.
А куда пойти людям 45-60 лет потерявшим все что у них есть?

Цитата (Jus @ 15.10.2021 - 18:32)

5. Образ "снежинки" Если ты уверен, что не должен по закону поднимать коробку тяжелее 10 кг, или без страховки подниматься выше 1,5 метра от земли, то это придется сделать кому-то другому. Никто не захочет иметь такого "правоведа" в коллективе.

На это есть Инженер по ТБ, который должен ебать за такое, ну или контролироваться правильность выполняемых действий...Это по правильной организации труда...
Это и серии работал в строительной контроре, где прораб следил за высотными работами. На высоту могли подниматься 2 человека из бригады. Наше дело подавать/снимать конструкции лесов и материалов для ремонта + контролировать периметр работ... Когда на другой работе сказали, лезь наверх мы тебе снизу подадим, я сказал что у меня нет допуска на высоту и идите лесом... Вдруг голова закружится и я упаду...
Это сообщение отредактировал Evomosk - 15 окт 2021 в 20:16

Нужно быть не РАБочими а партнёром, из этого формируем доли в бизнесе, всё вопрос закрыт.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (PAPRIKA @ 15.10.2021 - 16:36)

И что в этом плохого? Привыкли ездить на шее сотрудников, которые зависят от копеечных зарплат и удивляются что существуют те на ком не поездишь.

Удобно и легко быть непокорным и свободолюбивым, пока мама с папой содержат.
Раньше или позже, но им придётся самим обеспечивать себя, и тогда всё будет иначе.

Цитата (Xelly @ 15.10.2021 - 17:22)

С хера ли кассир и расстановщик товара должен зарабатывать как инженер с парой вышек и опытом? Кто на что учился так то. Низквалифицированный труд дороже чем 50к оплачиваться вообще не должен. В т.ч. грузчики, продаваны, кассиры, таксисты. Это работа куда можно идти работать без опыта просто после пары инструктажей.

Сейчас курьеры зарабатывают как инженеры с двумя вышками.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Спекуль @ 15.10.2021 - 20:08)

Ну и нахуя туда идти работать?

Потому что больше некуда. Да если б и было куда, они ж ничего не умеют, не знают - необразованные, без опыта работы. Так что выбирать им будет особо не из чего.

ну те, кого мама с папой кормят до сих пор - может, и выебываются. а те, кто с младых ногтей знает цену деньгам - работают, используя любую возможность, и им точно не до всей этой хуйни, перечисленной в посте

Цитата (KriticOne @ 15.10.2021 - 21:07)

"Самый желанный пол и возраст кандидата — мужчина от 25 до 40 лет, но они не идут", ну да на этом контингенте можно впахивать по полной программе! Только какой здравомыслящий человек пойдёт работать в продуктовый  при условии выбора? Туда идут только от безысходности.. Вот многие "мастурбируют" на Галицкого - мол стадион построил, парк построил и т.д., да вот только при нём в его Магните были самые чёрные и скотские условия для сотрудников. Знаю, что в 2016 году у людей были оклады в 5500 рублей - 80$ примерно, всё остальное KPI, который вычитали за каждый вздох, при том люди работали по 14-16 часов вопреки всяким КЗОТам.

замечательный комментарий но понял тока треть
про маструбировать всем ясно но как?блять простите меня можно ритейл? это блин как сзади с переворотом или с перед и с прыжком?
Это сообщение отредактировал liss69 - 15 окт 2021 в 20:30

Правильно и делают. Пошли нахуй с такой работой, бояре сраные!