Видел что-то подобное, на вопрос "а зачем?", ответили "все, можете уходить, Вы не заинтересованы в работе на нашу компанию, с вашим настроем не нужно ходить на собеседования"
Вообще правомерно-ли запрашивать инфу о третьих лицах? С такой анкетой эйчару в лес! и пусть СБешников прихватит.
Это сообщение отредактировал гаврюша - 24 апр 2019 в 15:24
Кладовщик так-то материально-ответственное лицо. Если компания крупная, то почему бы и не прошерстить заранее. А так, да. Перебор!
У крупных есть своя служба безопасности, которая на раз-два все пробьет о кандидате. А это называется - а че, я зря свою дочку/любовницу/ дочку любовницы пристроил в отдел кадров. Вон, че она могет талантище !!!!!!!11
у меня коллега в Москву уехал пару лет назад, был в гостях у нас в городе и рассказал что на собеседовании был вопрос: "как вы к геям относитесь", у нас пока таких не задают вопросов.
Я к ним не отношусь. Я их не замечаю пока они меня не замечают...
А я, наоборот, заполнил бы эти графы. Ради стёба)) В HR читали и краснели бы)) А уж на вопрос "... почему они приняли такое решение" можно целую повесть мелким шрифтом написать. Типа: "эта история началась очень давно. Когда на Земле бродили динозавры, а предки моих родителей обгладывали последнюю кость в сырой и холодной пещере." )))
Видел что-то подобное, на вопрос "а зачем?", ответили "все, можете уходить, Вы не заинтересованы в работе на нашу компанию, с вашим настроем не нужно ходить на собеседования"
Молодой ещё был. Все эти вопросы можно хитро обойти. Только подготовиться надо.
блять, вы не видели анкеты, которые приходилось в середине 90-х заполнять соискателям на работу дезинфектором в Самаре. сотни полторы вопросов в разнообразнейших областях знаний, да ещё с интеллектуально-психологическими ловушками. причём если ты приходил устраиваться через биржу, а не по рекомендации сотрудника, то если твою кандидатуру отклоняли, то ты мог так и не узнать, на какую работу пытался устроиться. предпочтение отдавалось выпускникам вузов, причём специализация значение не имела, важен был только общий уровень развития человека.
"Опишите подробно свою пластиковую карточку - пин код, код безопасности, номер, срок действия и сколько лежит и какая валюта"
Это сообщение отредактировал gotma - 24 апр 2019 в 15:54
А я уж было подумал на вакансию раздавать флаеры .... а если честно анкета как для поступления на службу в ФСБ... видать скачали первый попавшийся образец )))
Я подобную анкету, правда с небольшими изменениями)), про наркотиков там например, не было, заполнял когда в 100 лет назад устраивался в "почтовый ящик". За всё время моей рабочей деятельности, а это уж лет 25, мне подобное больше не попадалось. А вообще всякие HRы, кадровики и прочая обслуга основной деятельности компании, как правило, выдумывает подобные анкеты, инструкции и прочую подобную бюрократическую херню, не от хорошей жизни, а просто потому, что уволят к херам, ибо большую часть времени они ничего полезного не делают. А так вроде заняты работой и ладно, и неважно, что ценность их работы 0,0001.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
талантище !!!!!!!11
yaplakal.com