Пиздёж, нельзя отработать 1.5 года и не понять что тебя официально не устроили. Каждые месяц ты должен получать платёжку, в которой пишут что фирма "рога и копыта" тебе Васе Пуськину заплатила столько-то денег. Ну и рабоче-пенсионный стаж тоже чекается онлайн. Где видно где и сколько ты работал.
Обманом попахивает. Полтора года получать ЗП на карту (ну если только, на самом деле, она не работает по профессии с низкой социальной ответственностью - там только нал) и не иметь зарегистрированного контракта - слабо верится. При условии, что в Епропах все завязано на платной медицине (т.е. должна быть страховка) и налоги там (в большинстве случаев) оплачивает сам работник, то прожить полтора года и чтобы не возникло косяков, слабо верится. Да даже если контракт не подписан, но она выполняет работу и ей за это платят, то сделка является акцептированной, так что все норм. И да, а что это за работница такая, которая не затребовала подписанный контракт для себя. Тут не только "косяк, работодателя. Но, в целом, не верю в правдивость.
Страховку можно получить как беженцу, а работа - отдельная история.
а за чем им с мигрантом (белым негром) контракт подписывать? это пришлый, не свой, я думаю это потому что чужой-чужая, со своими так не будут поступать
Ну возможно, она имеет в виду, что на бумаге просто забыли поставить подпись. Так это не имеет значения, что в России, что в Нидерландах. Деньги она получает не в конверте явно, в налоговой, наверняка, приписана к своей фирме. В общем хайповый пиздёж.
Либерда (а собеседник Ани явно подпадает под сей термин) - обречена на неудобство ... не в голове так в дупе. Это сообщение отредактировал helper03 - 11 апр 2023 в 13:43
Ст. 16 ТК РФ Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
А кто ей доктор что она не затребовала себе 2ю копию контракта, в чем как бы смысл составления контракта и заключается (в наличии 2х равноценных копий). Ну ничо, в другой раз умнее будет
Обманом попахивает. Полтора года получать ЗП на карту (ну если только, на самом деле, она не работает по профессии с низкой социальной ответственностью - там только нал) и не иметь зарегистрированного контракта - слабо верится. При условии, что в Епропах все завязано на платной медицине (т.е. должна быть страховка) и налоги там (в большинстве случаев) оплачивает сам работник, то прожить полтора года и чтобы не возникло косяков, слабо верится. Да даже если контракт не подписан, но она выполняет работу и ей за это платят, то сделка является акцептированной, так что все норм. И да, а что это за работница такая, которая не затребовала подписанный контракт для себя. Тут не только "косяк, работодателя. Но, в целом, не верю в правдивость.
Она что 1,5 года зарплату не получала? Если получала - то отношения состоялись. У нас бы ещё работодателя нахлобучили за отсутствие договора.
Не нахлобучили бы. Состав правонарушения оконченный, срок давности истёк. А что нет подписанной бумажки- плохо, но не фатально. У нас трудовым законодательством регламентированы чуть более, чем все отношения между работником и работодателем, да ещё и предусмотрена куча локальных нормативных актов, которые должны регламентировать условия у конкретного работодателя. Другое дело, если зарплата выдавалась наличкой и работал человек "вчёрную". Но тут бы он наверняка был в курсе. Но это всё применительно к России, а как там у них, на Нидерландщине, я понятия не имею.
Как там в Италии- хз, но в нашему ТК- да. Через суд, конечно, придётся, и там хз как с доказыванием будет, но чисто формально с точки зрения закона- да.
Ст. 16 ТК РФ Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com