Что работодатель, что работник зачастую забывают, что отменили крепостное право..
Ну если в ее должностные обязанности при устройстве входила замена воды в кулерах, то охреневший тут не директор. А то есть любители "равноправия", только такого, крайне однобокого.
В договорах зачастую пунктик есть- выполнять прочие поручения руководста... Вот когда тебе нужна работа и ты хочешь сюда устроиться, не думая подписываешь такую муть.
Только этот пункт не должен противоречить законодательству. А он противоречит.
Это сообщение отредактировал Razi - 1 дек 2023 в 17:43
Что работодатель, что работник зачастую забывают, что отменили крепостное право..
Ну если в ее должностные обязанности при устройстве входила замена воды в кулерах, то охреневший тут не директор. А то есть любители "равноправия", только такого, крайне однобокого.
В договорах зачастую пунктик есть- выполнять прочие поручения руководста... Вот когда тебе нужна работа и ты хочешь сюда устроиться, не думая подписываешь такую муть.
Только этот пункт не должен противоречить законодательству. А он противоречит.
Да. И твоё дело при трудоустройстве- подписывать такое или нет. Никто не заставляет, как говорится.
Кстати, если девочка раньше могла, а сейчас не может - вероятно, это из-за беременности, а в таком случае она может юридически устроить архибольшие проблемы конторке. У нас беременную в принципе невозможно легально уволить, а уж уволить за то, что беременна - это вообще...
Ну и ктсти, если кто ознакамливался с ТБ и ОТ, то для беременных есть предельные нормы поднимаемого веса. И переписка может служить в трудовой доказательством дискриминации сотрудника со стороны работодателя.
Это сообщение отредактировал thePetrosian - 1 дек 2023 в 17:58
Знакомый работал в одной конторе (автосервис дилер). Назначили нового директора. Хамил всем, но в основном девахам (секретарши, юристы, бухгалтерия). Потом вообще в себя поверил и как-то зайдя в ремзону начал хуесосить мастера. Ну тот ему и выдал несколько ударов в челюсть и унизительный пинок. Разумеется директор потребовал уволить мастера по статье, накричав на юриста типа мне пох как ты это сделаешь или вылетишь. Ну и ещё много обидных слов ей наговорил. Через пару дней ему ещё раз разбили табло, уже муж девочки-юриста. Вроде как уволили директора этого потом или перевели куда то...хз.
Что работодатель, что работник зачастую забывают, что отменили крепостное право..
Ну если в ее должностные обязанности при устройстве входила замена воды в кулерах, то охреневший тут не директор. А то есть любители "равноправия", только такого, крайне однобокого.
В договорах зачастую пунктик есть- выполнять прочие поручения руководста... Вот когда тебе нужна работа и ты хочешь сюда устроиться, не думая подписываешь такую муть.
Только этот пункт не должен противоречить законодательству. А он противоречит.
Ничему он не противоречит. Допустим нанимается работник, способный поднимать 20 кг. Так какого хрена туда приходит человек, не способный это делать ни физически ни по закону?
Ну и ктсти, если кто ознакамливался с ТБ и ОТ, то для беременных есть предельные нормы поднимаемого веса. И переписка может служить в трудовой доказательством дискриминации сотрудника со стороны работодателя.
Тут такой вопрос - она что, одна в конторе работает, и не в силах кого то попросить поднять бутылку? Или такой душевный человек что ее все нахер послали? Тогда подозреваю что уволили совсем не из за бутылки, а просто работник говно. Написано что она менеджер, значит должна решать какие то задачи и организовывать рабочие процессы. Если она даже такую примитивную задачу выполнить не в состоянии, нахрена она нужна? Директор же не говорил что это обязана сделать именно она, написал что его не волнует как, но задача должна быть выполнена. Просто подойти к кому то и попросить помощи.
Это сообщение отредактировал serge278 - 1 дек 2023 в 18:12
Ну и ктсти, если кто ознакамливался с ТБ и ОТ, то для беременных есть предельные нормы поднимаемого веса. И переписка может служить в трудовой доказательством дискриминации сотрудника со стороны работодателя.
В обязоностях может быть прописанно что-то вроде "обеспечить наличие воды". Не можешь сама - вызови грузчика. А так явно не справляется с обязанностями.
В договорах зачастую пунктик есть- выполнять прочие поручения руководста... Вот когда тебе нужна работа и ты хочешь сюда устроиться, не думая подписываешь такую муть.
В рамках должностных обязанностей специалиста (а у каждой должности есть должностные обязанности, закреплённые законом)
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Будет в состояние, не ебет.... Он точно директор, а не не охреневший охранник тупорылый?
Типичный директор. Я тоже не особо грамоте обучен, но то что я наблюдаю в среде директоров это просто пипец. Но я говорю про конторки, где не "зассал и открыл".
В обязоностях может быть прописанно что-то вроде "обеспечить наличие воды". Не можешь сама - вызови грузчика. А так явно не справляется с обязанностями.
В твоей трактовке моя будет носить 1,5 одну на всех каждый день. А я ей лично если есть варик хоть по пятере каждый день до дверей.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
И таки что? Поставлена простая задача - зарядить бутыль в кулер. По переписке не видно, что директор требует именно её тягать эту бутыль. Что, секретарша директора не может во всей академии найти парня/мужика, который это с легкостью сделает?
Задача одна, а решений несколько.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Дохуя всего можно с этим директором сделать: жалоба в налоговую и трудовую инспекции на каждый чих (а нарушений всегда масса) и т.д. Если дружишь с ребятами из какой-нибудь секции единоборств, можно с друзьями к директору домой подъехать поговорить, у нас одна пауэрлифтерша так сделала
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com
Dimoncheg801 дек 2023 в 17:41